無(wú)錫勞動(dòng)合同范文

1、無(wú)錫勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）用人單位名稱(chēng) 用人單位住所工商登記注冊(cè)類(lèi)型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)碼社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法 規(guī)規(guī)定在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本 合同一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止并約定試用期自 年月日起至年月日止B 、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起并約定試用期自年月日起至 年月日止C 、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限自年月日起至完成本項(xiàng)工作

2、任 務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求經(jīng)過(guò)協(xié)商從事工作甲方根據(jù)工作需要按 照合理誠(chéng)信原則可依法變動(dòng)乙方的工作崗位（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律 法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度乙方應(yīng) 當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)四、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)A 、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制具體作息時(shí)間甲方安排如下：每周周至周工作上午下午每周周為休息日B 、甲方實(shí)行三班制安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制（二）甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時(shí)工作制雙方依法執(zhí)

3、行 不定時(shí)工作制規(guī)定（三）甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制雙方依法執(zhí) 行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間控制加班加點(diǎn)保證乙方的休 息與身心健康甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和 乙方協(xié)商同意依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決 定五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告 知的義務(wù)并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事 故減少職業(yè)病危害（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

4、的應(yīng)定期為乙方 進(jìn)行健康檢查并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程乙方對(duì)甲方 管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方提供保護(hù)（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定 執(zhí)行六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資不得克扣或者無(wú) 故拖欠乙方的工資乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的 工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

5、A 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分 配辦法確定根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元B 、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦 法乙方的基本工資確定為每月元以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其 工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、 勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部 分配辦法考核確定C 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的乙方在法定工 作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)根據(jù)乙 方的業(yè)績(jī)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬D、（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工 資指導(dǎo)價(jià)位等

6、合理提高乙方工資乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 （工資集體 協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定七、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中依法 應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并每年向職工公 布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況接受職工監(jiān)督（三）如乙方發(fā)生工傷事故甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治或提供可能的幫 助并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)為乙方依 法辦理勞動(dòng)能力鑒定并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)八、雙方協(xié)商一致約定下列條款：A 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商

7、業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)并 簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議B 、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并要求乙方履行服務(wù)期的 應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)C 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保 險(xiǎn)具體標(biāo)準(zhǔn)為：D 、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇并同意為乙方提供如下福利待遇：E 、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并 嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)囊?guī)定（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決不愿協(xié) 商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解 不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁甲乙雙方也可以直接向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)對(duì)仲裁裁 決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴 訟（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章?lián)p害乙方合法權(quán)益的乙方 有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴十、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式 等發(fā)生變化應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方以便于聯(lián)系（二）本合同未盡事宜均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行國(guó)家沒(méi)有規(guī)定