檔案管理制度_第1頁
檔案管理制度_第2頁
檔案管理制度_第3頁
檔案管理制度_第4頁
檔案管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、精品文檔檔案管理制度1 總則1.1 為了加強對檔案的管理和收集、整理工作,有效地保護和利用檔案,為公司的發(fā)展和經(jīng)營服務(wù),特制定本制度。1.2 本制度所稱的檔案, 是指公司各個部門以及個人在從事工作和經(jīng)營管理活動中直接形成的對公司有保存價值和利益關(guān)系的各種文字、 圖表、 聲像等不同形式的資料和記錄。1.3 公司所有部門和個人均有保護公司檔案的義務(wù)。1.4 公司的檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、 分級管理的方式, 共同維護檔案的完整與安全,便于公司在經(jīng)營中的借鑒和利用。1.5 本制度適用于公司所有檔案資料的管理。2 檔案管理的機構(gòu)與職責2.1 公司的檔案工作實行部門收集保管,辦公室統(tǒng)一歸檔的原則。2.2 公

2、司辦公室為公司檔案管理的主管部門, 對公司的檔案資料實行統(tǒng)一的歸檔和日常管理, 并對公司各部門的檔案管理進行指導(dǎo)、 監(jiān)督和檢查。 具體工作由辦公室的檔案管理員負責。2.3 公司各部門為檔案管理的分管部門, 負責管理本部門的檔案資料。 公司各部門負責人均應(yīng)指定專人(兼職檔案員)負責收集、保管本部門的檔案資料并督促其及時歸檔。2.4 辦公室的檔案管理員和各部門的兼職檔案員均為公司的檔案工作人員,應(yīng)保持相對穩(wěn)定, 名單須報到辦公室進行備案, 各部門的檔案工作人員如有變動須及時通知辦公室。2.5 檔案工作人員出現(xiàn)工作變動或離職時, 應(yīng)將其經(jīng)辦或保管的檔案資料向接辦人員交接清楚,嚴禁擅自帶走或銷毀。2.

3、6 所有檔案工作人員應(yīng)忠于職守,遵守公司保密制度,嚴守公司秘密,不 得向無關(guān)人員泄露檔案內(nèi)容。3 檔案管理3.1 檔案的歸檔3.1.1 公司應(yīng)歸檔的檔案資料包括:行政文書檔案、人事檔案、營銷業(yè)務(wù)檔案、財務(wù)檔案、設(shè)備儀器檔案、生產(chǎn)技術(shù)資料檔案和基建項目檔案等。3.1.2 對于應(yīng)當立卷歸檔的材料,各部門須按照規(guī)定,定期向本部門的檔案工作人員移交、集中管理,任何個人不得據(jù)為已有。3.1.3 除人事檔案由公司人力資源部負責外,其它檔案資料均由辦公室負責整理分類,立卷和歸檔管理。人力資源部的檔案管理亦遵循本制度。3.1.4 公司各部門(人力資源部除外)的檔案工作人員應(yīng)于每年的12月 20 日將本部門本年

4、度的檔案材料移交到辦公室。3.2 檔案保管3.2.1 公司所有檔案資料均進行專人、專柜管理。3.2.2 檔案管理員應(yīng)做好檔案資料的立卷、 案卷排列和編制案卷目錄等工作。具體的立卷工作,相關(guān)部門的檔案工作人員應(yīng)配合檔案管理員進行。3.2.3 檔案工作人員應(yīng)做好案卷的準確、及時歸檔,并根據(jù)檔案的密級和保管期限的不同,分類進行管理。3.2.4 檔案工作人員應(yīng)參照國家的規(guī)定和公司保密制度,對檔案資料進行密級劃分,并確定保管期限,上報董事會,經(jīng)批準后執(zhí)行。3.2.5 所有檔案資料劃分四個密級:普通級、秘密級、機密級和絕密級。具體劃分標準見保密制度。3.2.6 檔案工作人員應(yīng)注意檔案資料的保護工作, 檔案

5、的存放地點要做到 “八防”:防塵、防潮、防火、防盜、防鼠、防蟲、防霉、防光。3.2.7 對于檔案的管理和利用, 密級的變更和解密, 參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3 檔案的查閱、借閱3.3.1 公司員工查閱、借閱檔案時,應(yīng)嚴格辦理查閱(借閱)手續(xù),由檔案管理員對查閱(借閱)人、所查閱檔案名稱、查閱(借閱) 時間和歸還時間進行詳細登記。3.3.2 查閱(借閱)密級檔案時,如查閱人為保密制度中知曉范圍外的員工或公司外部人員,須填寫檔案查閱(借閱)申請單,經(jīng)檔案管理員審核,批準人審批后方可進行查閱(借閱)。公司員工不得查閱(借閱 )檔案內(nèi)容與本身工作無關(guān)的檔案。3.3.3 檔案查閱 (借閱)的批準權(quán)限:

6、普通檔案由辦公室主任審批;秘密級檔案由行政總監(jiān)審批;機密級檔案由總經(jīng)理審批,絕密級檔案由董事長審批。3.3.4 原則上檔案原件概不外借,檔案室可對常用的檔案資料復(fù)制副本,供需要部門借閱,副本在使用部門使用完畢后,由檔案室回收、保管和銷毀,其處理等同于檔案原件。3.3.5 查閱、借閱公司檔案者應(yīng)愛護檔案,不得在文件上作任何標記、標志和涂改,不得損壞檔案。3.3.6 嚴禁公司員工未經(jīng)允許私自對檔案資料進行復(fù)印和復(fù)制,否則將按照公司保密制度的有關(guān)規(guī)定予以處罰。3.4 檔案的銷毀3.4.1 對于超過保管期限或確已失去價值的檔案, 檔案工作人員應(yīng)定期銷毀。銷毀前,檔案管理員應(yīng)將銷毀檔案3.4.2 清單上報辦公室主任,經(jīng)辦公室主任審核,報批準人批準后,方可銷毀。3.4.3 任何人不得私自銷毀檔案。普通檔案和秘密級檔案的銷毀由總經(jīng)理審批, 機密級和絕密級檔案的銷毀由董事長審批。 檔案的銷毀具體見 檔案銷毀程序。3.4.4 檔案銷毀時應(yīng)有2人以上進行現(xiàn)場監(jiān)督,嚴禁私自銷毀檔案。4 附則4.4 本制度由公司辦公室制訂,并負責解釋和組織實施。4.5 本制度報總經(jīng)理批準后施行,修改時亦同。4.6 本制度施行后, 凡既有的類似規(guī)章制度自行終止, 與本制度有抵觸的制度以本制度為準。4.7 本制度自頒布之日起施行。附表:檔案保存年限表可編輯精品文檔檔案保存年限表檔案分類檔案名稱保管期限備注組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論