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文檔簡介

人事科崗位職責撰寫人：_日 期：_人事科崗位職責直接上級；人事部；部門性質；人事管理；管理權限；受人事部委托，行使對公司人事管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地_對公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源；主要職責：1嚴格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責；2嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3負責草擬人事管理制度，工作計劃和目標；4抓好人事管理工作；5負責公司人員調動指標的審辦工作；6負責員工的考核、評議，并向領導推薦優(yōu)秀人才；7人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理；8擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并_實施；9負責人事檔案管理工作；10員工的征信、保證書的保管及定期復查；11勞保事務的聯絡及有關疑難的解釋；12負責人事統(tǒng)計管理工作；13做好公司團、工會、計劃生育等工作；14協(xié)助做好有關人事方面的管理工作；15完成臨時交辦的其他工作第 4 頁 共 4 頁 范文僅供參考 感謝瀏覽

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