盛勤咨詢(xún)—山西金暉煤焦化工—銷(xiāo)售部職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、銷(xiāo)售部職務(wù)說(shuō)明書(shū)目錄銷(xiāo)售部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1.銷(xiāo)售部會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4.勞資及信用證管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 6.銷(xiāo)售員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8.天津辦主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1.0.天津辦辦事員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1.2天津辦會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1.4.天津辦倉(cāng)庫(kù)主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1.5鐵運(yùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1.7.焦場(chǎng)主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1.9.焦場(chǎng)維修工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2.1.焦場(chǎng)運(yùn)焦工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2.2.焦場(chǎng)雜工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2.3.鐵運(yùn)科裝卸組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2.4鐵運(yùn)科裝卸工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2.5鐵運(yùn)科維修工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2.6鐵運(yùn)科司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2.7.鐵運(yùn)科雜工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2.8.銷(xiāo)售部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位

2、名稱(chēng)：銷(xiāo)售部部長(zhǎng)2. 職位級(jí)別：3. 崗位定員：14. 直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)副總5. 直接下級(jí)：鐵運(yùn)科長(zhǎng)、天津辦主任、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、勞資信用證管理員、銷(xiāo) 售員6. 職位摘要：全面主持銷(xiāo)售部的各項(xiàng)工作7. 工作環(huán)境：正常的工作環(huán)境；8. 工作時(shí)間：正常的工作時(shí)間；9. 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：公司的各部門(mén)；外部：相關(guān)的銷(xiāo)售產(chǎn)品的需方。10. 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)配合企業(yè)戰(zhàn)略，制定和實(shí)施產(chǎn)品和市場(chǎng)發(fā)展策略。（2）做好檔案管理，制定訂貨合同的有關(guān)規(guī)定和措施，確保公司產(chǎn)品銷(xiāo)售 任務(wù)的完成；（3）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織編制產(chǎn)品銷(xiāo)售平衡計(jì)劃；（4）組織發(fā)運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷(xiāo)售、簽訂合同、二次加工、結(jié)算等工作，組織解 決工作中出現(xiàn)的

3、問(wèn)題；（5）加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)，搞好信息反饋，擴(kuò)大銷(xiāo)售市場(chǎng)；（6）負(fù)責(zé)控制銷(xiāo)售費(fèi)用，負(fù)責(zé)按財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)回收銷(xiāo)售貨款；（7）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳、廣告等促銷(xiāo)業(yè)務(wù)的規(guī)劃和管理；（8）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的發(fā)展、選擇、管理、評(píng)價(jià)；（9）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的區(qū)域銷(xiāo)售政策的建立和實(shí)施；（10）負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的宣傳策劃工作，提升公司品牌在海外的知名度；（11）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。負(fù)責(zé)組織內(nèi)部有關(guān)部門(mén)調(diào)查客戶(hù)提出 的質(zhì)量投訴，并及時(shí)將處理結(jié)果反饋給客戶(hù)。（12）負(fù)責(zé)回答客戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同條款解釋、企業(yè)背景資 料等方面的查詢(xún)。（13）擬定并實(shí)施銷(xiāo)售管理制度；（14）組織編制銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（15）負(fù)責(zé)本部門(mén)工

4、作人員工作的合理安排， 并負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷(xiāo)售部工作人員的 工作和學(xué)習(xí)；（16）負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的安全教育和安全管理工作；（17）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)二、崗位職權(quán)1. 人權(quán)（1）對(duì)本部門(mén)所屬員工的薪資定檔，有提議權(quán)；（2）對(duì)本部門(mén)所屬員工在部門(mén)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)，有審批權(quán)；（3）對(duì)本部門(mén)所屬員工處以警告、停職檢查處分 , 有審批權(quán)；（4）對(duì)本部門(mén)所屬員工處以撤職、開(kāi)除留用、除名等行政處分 , 有提議權(quán)；（5）對(duì)本部門(mén)所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)與解聘 , 有提議權(quán)；（6）對(duì)直接下級(jí)的工作 , 有調(diào)整權(quán)；（7）對(duì)間接下級(jí)的工作調(diào)整，有審批權(quán)；（8）對(duì)本部門(mén)崗位人員的崗位聘任 , 有提議權(quán)。2. 財(cái)權(quán)（1）對(duì)計(jì)

5、劃內(nèi)部門(mén)因公發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用 , 有審核權(quán)；（2）對(duì)本部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。3. 事權(quán)（1）對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)工作有全面的指導(dǎo)權(quán)、指揮權(quán)和決策權(quán)；（2）審核本部門(mén)所屬人員崗位人員 3 日以?xún)?nèi)的各類(lèi)請(qǐng)假事項(xiàng)，超上述期限 審核后報(bào)公司直接上級(jí)審批；（3）對(duì)本部門(mén)的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；（4）對(duì)本部門(mén)所屬員工的工作績(jī)效，有考核權(quán)；（5）對(duì)本部門(mén)分管范圍外公司重大管理活動(dòng)的知情權(quán)、建議權(quán)。三、崗位責(zé)任：（1） 對(duì)本部門(mén)人員協(xié)調(diào)、調(diào)配是否合理負(fù)責(zé)；（2） 對(duì)本部門(mén)的規(guī)章制度不健全、組織不嚴(yán)密負(fù)直接責(zé)任；（3）對(duì)本部門(mén)的工作失誤，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（4）對(duì)在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；（5）對(duì)公司的各項(xiàng)考核成果，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（6）對(duì)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售收入和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。四、任職資格：1. 本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 3 年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，或者大專(zhuān) 以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 5 年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；2. 對(duì)國(guó)內(nèi)外焦炭、化產(chǎn)市場(chǎng)有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外焦炭化產(chǎn)市場(chǎng) 的相關(guān)動(dòng)態(tài)；3. 具備市場(chǎng)分析和市場(chǎng)預(yù)測(cè)技能；4. 具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力；5. 具有很強(qiáng)的溝通能力、談判能力，富有事業(yè)心和責(zé)任感；6. 具有較強(qiáng)的信息收集