企業(yè)安全文化建設(shè)思考

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第1頁(yè)共5頁(yè)企業(yè)安全文化建設(shè)思考【摘要】安全文化在安全生產(chǎn)中的作用逐漸為人所認(rèn)識(shí)，并加以重視， 建設(shè)安全文化的目的是為人類安康生活和安全生產(chǎn)提供精神動(dòng)力、智力支持、人 文氛圍和物態(tài)環(huán)境。而企業(yè)安全文化建設(shè)是以安全文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)和指導(dǎo)的, 通過對(duì)企業(yè)安全文化的建設(shè)，可以提升一個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)保障水平，使企業(yè)更 加能有效的安全生產(chǎn)。【關(guān)鍵詞】安全文化；企業(yè)安全文化；企業(yè)安全文化建設(shè)1引言安全文化是人類安全活動(dòng)所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、安全生活的精神、觀念、 行為與物態(tài)的總和。這種定義建立在大安全觀和大文化觀的概念基礎(chǔ)上，所 以從廣義上

2、“安全文化的概念為：在人類生存、繁衍和發(fā)展的過程中，在人類生 產(chǎn)、生活及生存實(shí)踐的一切領(lǐng)域內(nèi)，為保障人類的身心安全（含健康）并使其能 舒適、高效地從事生產(chǎn)活動(dòng)，避免和消除傷亡事故和職業(yè)危害建立起安全可靠的 人-機(jī)-環(huán)境和諧配套的運(yùn)轉(zhuǎn)體系，使人類更健康、長(zhǎng)壽，使世界太平久安而創(chuàng)造 的特殊物質(zhì)文化和精神文化。在安全觀方面包括企業(yè)安全文化、全民安全文化、 家庭安全文化等。2安全文化的起源與發(fā)展安全文化伴隨著人類的產(chǎn)生、進(jìn)步和發(fā)展，人類有意識(shí)的發(fā)展安全文 化僅僅是近十幾年的事。最初提出安全文化概念和要求的是80年代國(guó)際核工業(yè) 領(lǐng)域，之后國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)于1991年首次定義了“安全文化的概念。我國(guó)也緊 跟

3、隨國(guó)際核工業(yè)安全發(fā)展的概念將其引入中國(guó)并與1992年出版了中文版本的核安全文化一書。之后我國(guó)的安全科學(xué)界把這一思想引入到了傳統(tǒng)行業(yè)。安 全文化從核安全文化、航空航天安全文化等企業(yè)安全文化拓寬到了全民安全文化。 從歷史學(xué)角度，人類的安全文化可以分為四個(gè)發(fā)展階段，分別是17世紀(jì)以前的 以宿命論為特征的古代安全文化、17世紀(jì)末到20世紀(jì)初的經(jīng)驗(yàn)論階段，這個(gè)階 段人類的安全觀念已經(jīng)有被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)、由無(wú)意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R(shí)、20世紀(jì)50年 代的系統(tǒng)論階段，該階段的安全對(duì)策呈現(xiàn)了綜合型的對(duì)策，進(jìn)入到了近代安全文 化階段，最后是20世紀(jì)50年代以來，隨著各個(gè)行業(yè)的迅速發(fā)展安全文化進(jìn)入到 了本質(zhì)論的階段，該階段以

4、超前預(yù)防型為主要特征，從而推動(dòng)了安全文化的進(jìn)步。3安全文化的范疇安全文化是很廣泛的，是個(gè)大的概念，它的建設(shè)是全社會(huì)的。因此， 安全文化的范疇可以從三個(gè)方面劃分，即安全文化的形態(tài)體系、安全文化的領(lǐng)域 體系和安全文化的對(duì)象體系。3.1 安全文化的形態(tài)體系安全文化的范疇包涵安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化和 安全物態(tài)文化。安全觀念文化是安全文化的精神層，安全行為文化和安全管理文 化是安全文化的制度層，安全物態(tài)文化是安全文化的物質(zhì)層。3.2 安全文化的領(lǐng)域體系從安全文化建設(shè)的空間來講,就有安全文化的領(lǐng)域體系問題，即行業(yè)、 地區(qū)、企業(yè)由于生產(chǎn)方式、作業(yè)特點(diǎn)、人員素質(zhì)、區(qū)域環(huán)境等因素，造成安全文

5、化內(nèi)涵和特點(diǎn)的差異性及典型性。因此，從企業(yè)安全文化建設(shè)的需要出發(fā)，安全 文化涉及的領(lǐng)域體系分為企業(yè)外部社會(huì)領(lǐng)域的安全文化，如家庭、社區(qū)、生活?yuàn)?樂場(chǎng)所等方面的安全文化；企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)域的安全文化，即廠區(qū)、車間、崗位等領(lǐng) 域的安全文化。如交通安全文化的建設(shè)既有針對(duì)行業(yè)內(nèi)部的安全文化建設(shè)問題, 也有公共領(lǐng)域的安全文化建設(shè)問題。3.3 安全文化的對(duì)象體系安全文化要遵循人本安全的原理，它是要針對(duì)具體的人來說的，是對(duì) 某一特定的對(duì)象來衡量的。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來安全文化的建設(shè)一般有5種針對(duì)的對(duì) 象即法人代表或企業(yè)決策者、生產(chǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（車間主任、班組長(zhǎng)等）、安全專職 人員、職工及職工家屬。顯然，對(duì)于不同的對(duì)象，所要

6、求的安全文化內(nèi)涵、層次、 水平是不同的。比如說企業(yè)法人的安全文化素質(zhì)強(qiáng)調(diào)的是安全觀念、態(tài)度、法規(guī) 與管理知識(shí)，對(duì)其不強(qiáng)調(diào)安全的技能和安全的操作知識(shí)。而企業(yè)職工的安全文化 素質(zhì)則更傾向于后者。4企業(yè)安全文化的建設(shè)企業(yè)安全文化是安全文化的最為重要的組成部分，是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè) 宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長(zhǎng)期管理活動(dòng)和生產(chǎn)實(shí)踐過程中，積累形成的全員 性的安全價(jià)值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、以及構(gòu)成和 影響社會(huì)、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和。企業(yè)安全文化 建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，它可以從三個(gè) 方面進(jìn)行，即企業(yè)的安全觀念文化建設(shè)、企業(yè)

7、的安全行為文化建設(shè)和企業(yè)的安全 制度文化建設(shè)。4.1 安全觀念文化建設(shè)企業(yè)安全觀念文化建設(shè)主要包括安全發(fā)展和預(yù)防為主的科學(xué)觀、“安全第一的哲學(xué)觀、重視生命的情感觀、安全效益的經(jīng)濟(jì)觀以及人機(jī)環(huán)管的系統(tǒng)觀。4.2 安全行為文化建設(shè)安全行為文化是指在安全觀念文化的指導(dǎo)下，人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程 中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式和行為模式的表現(xiàn)，它包括個(gè)體安全行為文化建設(shè)、 群體安全行為文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)安全行為文化建設(shè)，在執(zhí)行過程中可以從企業(yè)的決 策層、管理層和執(zhí)行層進(jìn)行。企業(yè)決策層要制定安全行為規(guī)范和準(zhǔn)則，形成強(qiáng)有 力的安全文化的約束機(jī)制。管理層要按照決策層制定的安全行為規(guī)范和準(zhǔn)則，進(jìn) 行管理和監(jiān)督，形成了管

8、理層的安全文化而執(zhí)行層需要自覺遵章守紀(jì)，自律安全 的行為和規(guī)范。4.3 安全制度文化建設(shè)安全制度文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制重要組成部分，是企業(yè) 安全理念文化的物化體現(xiàn)。它是企業(yè)為了安全生產(chǎn)及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，長(zhǎng)期執(zhí)行較為 完善的保障人和物安全而形成的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全 教育培訓(xùn)制度、安全管理責(zé)任制以及遵章守紀(jì)的自律安全的廠規(guī)、廠紀(jì)等，也包 括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例及有關(guān)的安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，均屬于安全制度文 化的范圍。企業(yè)的安全制度文化建設(shè)主要包括安全管理制度建設(shè)、安全培訓(xùn)教育 制度建設(shè)、安全生產(chǎn)責(zé)任制度建設(shè)、安全檢查制度建設(shè)和安全激勵(lì)制度建設(shè)。安 全激勵(lì)制度建設(shè)：激

9、勵(lì)就是激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，引發(fā)人的行為。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工能在 工作和生產(chǎn)中重視安全生產(chǎn)，有賴于企業(yè)對(duì)其進(jìn)行有效的安全行為激勵(lì)。企業(yè)通 過對(duì)人的行為的激發(fā)和激勵(lì)，使人的安全行為更加的自覺和自愿從而到達(dá)自我控 制和自我監(jiān)督的作用。在安全激勵(lì)制度建設(shè)的過程中，可以采取外部激勵(lì)和內(nèi)部 第5頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)激勵(lì)兩種措施方法。外部激勵(lì)是通過外部推動(dòng)力來引發(fā)人的行為，比如改善勞動(dòng) 條件和工作環(huán)境、提高待遇和獎(jiǎng)金、開展安全競(jìng)賽等方式；內(nèi)部激勵(lì)是通過人的 內(nèi)部力量來激發(fā)人的行為，比如培訓(xùn)員工的安全技能、加強(qiáng)員工的安全情感等。 企業(yè)應(yīng)該積極創(chuàng)造條件，形成更好的內(nèi)部激勵(lì)環(huán)境，使其更具推動(dòng)力和持久力。5結(jié)語(yǔ)安全生產(chǎn)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的根本利益, 關(guān)系到改革、發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。建設(shè)企業(yè)的安 全文化，盡快提高大眾的安全文化素質(zhì)，提高自我防范意識(shí)和防范能力，是安全 生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急，也是促進(jìn)安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和前提。建設(shè)良好的安 全文化氛圍是一個(gè)企業(yè)預(yù)防事故、安全生產(chǎn)的重要保障。必須重視安全文化建設(shè), 只有這樣，才會(huì)