物業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃

1、物業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇一：物業(yè)財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃物業(yè)財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃在 xxxx 年度工作基礎(chǔ)上，切實(shí)認(rèn)真做好本職工作。為能更好地、順利地開展下一年的工作，現(xiàn)計(jì)劃如下：一、 對(duì)二期業(yè)主入伙資料的整理 , 及時(shí)收取相關(guān)入伙費(fèi)用;二、 對(duì)一期業(yè)主下一年物管費(fèi)用的及時(shí)追繳 , 保證款項(xiàng)及時(shí)入庫；三、 對(duì)其他各項(xiàng)應(yīng)收款及時(shí)追繳, 費(fèi)用及時(shí)收取存入銀行;四、 每月定期清理合同及協(xié)議 , 對(duì)未收取費(fèi)用及時(shí)追繳 ; 五、 堅(jiān)決堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù) , 嚴(yán)格審核算 , 對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票絕不付款 ;六、監(jiān)督收銀員收銀工作, 保證款項(xiàng)相符 , 及時(shí)入庫 ;七、 協(xié)助收銀員做好業(yè)主二次供水費(fèi)用的計(jì)算及收取 ; 八、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)

2、，提高自身服務(wù)水平和素質(zhì)，更好地服務(wù)業(yè)主；九、協(xié)助其他部門做好各相關(guān)工作。篇二：物業(yè)出納工作計(jì)劃范文物業(yè)出納工作計(jì)劃范文回顧這一年的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問題，主展望新的一年， 我們將繼續(xù)努力，須做好如下工作。以下就是這篇物業(yè)出納工作計(jì)劃范文，一起看看吧 在 XX 年度工作基礎(chǔ)上，切實(shí)認(rèn)真做好本職工作。為能更好地、順利地開展下一年的工作，現(xiàn)計(jì)劃如下：一、 對(duì)二期業(yè)主入伙資料的整理，及時(shí)收取相關(guān)入伙費(fèi)用 ;二、對(duì)一期業(yè)主下一年物管費(fèi)用的及時(shí)追繳，保證款項(xiàng)及時(shí)入庫 ;三、對(duì)其他各項(xiàng)應(yīng)收款及時(shí)追繳，費(fèi)用及時(shí)收取存入銀行 ;四、每月定期清理合同及協(xié)議，對(duì)未收取費(fèi)用及時(shí)追繳

3、;五、 堅(jiān)決堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票絕不付款 ;六、監(jiān)督收銀員收銀工作，保證款項(xiàng)相符，及時(shí)入庫;七、協(xié)助收銀員做好業(yè)主二次供水費(fèi)用的計(jì)算及收取;八、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身服務(wù)水平和素質(zhì)，更好地服務(wù)業(yè)主 ;九、協(xié)助其他部門做好各相關(guān)工作。以上就是由為您帶來的物業(yè)出納工作計(jì)劃范文，想要了解更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注出納工作計(jì)劃?rùn)谀?。篇三?XX年度物業(yè)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃XX年度物業(yè)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃xx 年度物業(yè)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃在年度工作基礎(chǔ)上，切實(shí)認(rèn)真做好本職工作。為能更好地、順利地開展下一年的工作，現(xiàn)計(jì)劃如下：一、對(duì)二期業(yè)主入伙資料的整理, 及時(shí)收取相關(guān)入伙費(fèi)用;二、對(duì)一期業(yè)主下一年物管費(fèi)用的

4、及時(shí)追繳 , 保證款項(xiàng)及時(shí)入庫 ;三、對(duì)其他各項(xiàng)應(yīng)收款及時(shí)追繳, 費(fèi)用及時(shí)收取存入銀行;四、每月定期清理合同及協(xié)議 , 對(duì)未收取費(fèi)用及時(shí)追繳 ; 五、堅(jiān)決堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù) , 嚴(yán)格審核算 , 對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票絕不付款 ;六、監(jiān)督收銀員收銀工作, 保證款項(xiàng)相符 , 及時(shí)入庫 ;七、協(xié)助收銀員做好業(yè)主二次供水費(fèi)用的計(jì)算及收取 ; 八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身服務(wù)水平和素質(zhì)，更好地服務(wù)業(yè)主 ;九、協(xié)助其他部門做好各相關(guān)工作。篇四：物業(yè)公司XX年工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃物業(yè)公司 XX年工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃XX年某某物業(yè)在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 全體員工勤奮努力、 恪盡職守、 不斷創(chuàng)新， 深化服務(wù)內(nèi)容

5、緊跟形式發(fā)展，始終堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、忘我、拼搏、進(jìn)取”的匯鑫精神，在內(nèi)外業(yè)務(wù)辦理、服務(wù)質(zhì)量提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展等方面取得了豐碩成果，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。一年來的成績(jī)不僅是某某物業(yè)集體領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)晶，也滲透著全體員工的汗水與熱血，同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到存在的不足和差距，為了總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找問題與不足，進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展，特做XX 年工作總結(jié)如下：一、 XX年主要工作成績(jī)1、創(chuàng)新理念，健全內(nèi)部管理，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。2、開拓創(chuàng)新，某某服務(wù)中心如期搬入新辦公樓。3、規(guī)范管理， 服務(wù)質(zhì)量不斷提升， 業(yè)主滿意度95%以上，全年有效投訴為零。4、嚴(yán)抓財(cái)務(wù)管理，注重開源節(jié)流，管理費(fèi)年度收費(fèi)率為 98%以上。5、強(qiáng)化

6、安防意識(shí)，落實(shí)應(yīng)急管理措施，兩個(gè)小區(qū)和諧穩(wěn)定。6、健全房屋及配套設(shè)施設(shè)備管理體系，各類設(shè)備運(yùn)行良好。7、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，環(huán)境管理工作有序開展。二、 XX年工作回顧1、創(chuàng)新理念，健全內(nèi)部管理，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。（ 1）適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化和發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。隨著公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境的變化，管理服務(wù)面臨著不斷變化的新情況、新矛盾，這對(duì)我們既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。抓住機(jī)遇健全企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè) , 開展管理服務(wù)提升 , 適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，使我們的思維方式和工作方式同行業(yè)先進(jìn)的管理理念接軌，逐步完善了適應(yīng)集團(tuán)和公司發(fā)展需要的管理機(jī)制和企業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)嚴(yán)格把控面試聘用關(guān)，注重應(yīng)聘綜合素質(zhì)人員，吸收形象好、懂業(yè)

7、務(wù)、具有服務(wù)理念的人員充實(shí)員工隊(duì)伍。 XX年公司全年招聘 65 人，離職 55 人（含退休 8 人），完善了公司組織架構(gòu)，充實(shí)了管理團(tuán)隊(duì)。（ 2）創(chuàng)新教育模式，增強(qiáng)管理服務(wù)意識(shí)，提高各方面管理能力和水平。一是重點(diǎn)從員工職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)技能兩個(gè)方面著手抓好培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德、責(zé)任感和職業(yè)行為習(xí)慣等，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。二是積極探索完善分級(jí)分層培訓(xùn)模式，使員工教育培訓(xùn)工作更具有針對(duì)性和實(shí)效性。通過內(nèi)部崗位培訓(xùn)、行業(yè)協(xié)會(huì)專題培訓(xùn)、項(xiàng)目參觀交流、絡(luò)信息教育等各種教育培訓(xùn)手段，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造一個(gè)重學(xué)習(xí)、抓管理、會(huì)管理的良好環(huán)境和氛圍，不斷提高各方面

8、的管理能力和服務(wù)水平。XX 年，公司開展各類培訓(xùn)累計(jì)3500余人次（含行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)8 人次，消防專項(xiàng)培訓(xùn) 4 人次、保安員上崗證培訓(xùn)48 人次）。（ 3）加強(qiáng)人文關(guān)懷，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。一是深入員工隊(duì)伍， 了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)， 加強(qiáng)引導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，采取一系列切實(shí)有效的措施，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育。引導(dǎo)員工牢固樹立“業(yè)主至上”行業(yè)價(jià)值觀，培養(yǎng)員工愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。二是調(diào)整員工工資標(biāo)準(zhǔn)，完善福利保障機(jī)制。按照集團(tuán)工資調(diào)整方案， 7 月份對(duì)部分崗位進(jìn)行工資調(diào)整，提高了員工收入水平；按時(shí)為員工購買“五險(xiǎn)一金”，特殊崗位員工購買意外保險(xiǎn)；組織員工定期

9、身體健康檢查，了解員工身體狀況，以適應(yīng)工作崗位要求；對(duì)在家因突發(fā)疾病逝世的員工家屬進(jìn)行慰問，并發(fā)放了撫恤金。三是以人為本，關(guān)心員工生活，抓好食堂管理工作。為了節(jié)約成本，確保飯菜質(zhì)量，廚師不怕麻煩親自到批發(fā)市采購物料、挑選食材, 在保證員工用餐的同時(shí)，圓滿完成 20 多次接待任務(wù)，既為公司節(jié)約了招待費(fèi)用，又保證了員工伙食質(zhì)量。2、某某服務(wù)中心順利搬入新辦公樓，樹立了企業(yè)良好形象。（ 1）為了確保某某一期別墅如期入伙，向業(yè)主展示企業(yè)良好風(fēng)貌，我們加強(qiáng)與地產(chǎn)公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，同時(shí)調(diào)派兩個(gè)小區(qū)機(jī)電工程維修人員大力支持辦公樓的裝修工作，在確保小區(qū)日常維保的基礎(chǔ)上，加班加點(diǎn)承擔(dān)了某某服務(wù)中心辦公樓、

10、宿舍、食堂的水電安裝任務(wù)。 他們兢兢業(yè)業(yè)，克服炎熱天氣，不怕苦不怕累，按時(shí)完成水電安裝工程，確保了某某服務(wù)中心如期搬入辦公樓。（ 2）嚴(yán)格控制某某辦公物品及食堂炊具等物料的采購成本，采購過程中，通過現(xiàn)場(chǎng)考察、多家詢價(jià)等方式掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持三人協(xié)同采購原則，既杜絕了弄虛作假現(xiàn)象，又采購到物美價(jià)廉的各類物料。采購大型設(shè)備和物品時(shí)，由地產(chǎn)公司辦公室主管人員協(xié)調(diào)，公司總經(jīng)理助理某某項(xiàng)目經(jīng)理穆茂國、辦公室主任朱莉莉等同志協(xié)同全程跟蹤，他們不畏辛苦、沒有怨言，為了完成采購任務(wù)，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)、兢兢業(yè)業(yè)、全力以赴，按時(shí)完成了采購任務(wù)，使某某服務(wù)中心的各項(xiàng)工作開展得到保障。3、規(guī)范管理， 服

11、務(wù)質(zhì)量不斷提升， 業(yè)主滿意度95%以上，全年有效投訴為零。（ 1）轉(zhuǎn)變思維，管理創(chuàng)新。一是對(duì)日常管理服務(wù)不僅是物的管理、對(duì)人的服務(wù)，同時(shí)也把二者有機(jī)結(jié)合在一起，進(jìn)行一系列創(chuàng)造性活動(dòng)，通過協(xié)調(diào)人與人、人與物之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)人物相結(jié)合的環(huán)境，達(dá)到管理與服務(wù)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。二是根據(jù)不斷變化的因素，結(jié)合不同小區(qū)實(shí)際情況，不斷創(chuàng)設(shè)新方式、新措施來促進(jìn)管理的優(yōu)化。某某服務(wù)中心利用物業(yè)管理軟件平臺(tái)和小區(qū)微信公眾號(hào)提供全方位的信息化管理功能， 擴(kuò)展管理的廣度和深度， 不斷追求高效和卓越，不但實(shí)現(xiàn)了客戶管理的全程跟蹤分析，而且提高了管理服務(wù)的信息化程度，為高效的業(yè)務(wù)管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提升公司的品牌和影響力，

12、同時(shí)有利于提高工作效率，降低成本與風(fēng)險(xiǎn)。（ 2）以業(yè)主和住戶為中心，建立鮮明的服務(wù)理念。一是對(duì)個(gè)別業(yè)主對(duì)房屋工程維修問題的投訴，在地產(chǎn)公司與業(yè)主之間起到橋梁溝通作用，在維護(hù)公司利益的同時(shí)，在雙方利益上找到平衡支撐點(diǎn)，真心實(shí)意為業(yè)主解決工程質(zhì)量、房屋功能方面的缺陷與維修，積極主動(dòng)化解開發(fā)商與業(yè)主之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)雙方滿意的局面。二是翠荔嘉園服務(wù)中心規(guī)范客戶來訪業(yè)務(wù)辦理、投訴處理程序，落實(shí)首問責(zé)任制，規(guī)范業(yè)主入伙及裝修申報(bào)備案流程，對(duì)業(yè)主提出的問題、存在的異議認(rèn)真傾聽，按照公司相關(guān)制度和政府主管部門規(guī)章條款，進(jìn)行耐心解釋和規(guī)勸，妥善處理各類問題。兩個(gè)小區(qū)全年處理各項(xiàng)維修 6600 多項(xiàng)，辦理入伙 1

13、5 戶、裝修 62 戶、過戶 60 戶，截止至 12 月底翠荔嘉園入伙 1672 戶，某某入伙 2 戶。（ 3）挖掘業(yè)主需求，推進(jìn)質(zhì)量管理體系，不斷規(guī)范管理服務(wù)工作。隨著集團(tuán)房地產(chǎn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，物業(yè)管理規(guī)模也快速擴(kuò)張，為了持續(xù)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司重視引入國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過貫徹 ISO9001 國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系，切實(shí)提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量水平，為以后的質(zhì)量體系認(rèn)證打好基礎(chǔ)，以獲得業(yè)主對(duì)我們管理服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和市場(chǎng)開拓能力。（ 4）觀念創(chuàng)新，認(rèn)真做好別墅入伙工作。為了使某某別墅一期別墅入伙工作順利進(jìn)行，某某小區(qū)管理團(tuán)隊(duì)用新眼光、新立場(chǎng)去對(duì)待， 用新

14、的思維方式去研究， 他們精心組織、合理分配，定人定崗，對(duì)安防、保潔、后勤接待、驗(yàn)房接待、物料保障等工作都作了明確的分工，安排專人管理業(yè)主鑰匙和檔案資料。為了達(dá)到高品質(zhì)別墅管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)保潔人員特別做了嚴(yán)格的要求和具體的分工， 按街道、分路段責(zé)任到人，明確規(guī)定保潔工作規(guī)程，實(shí)行制度管理。翠荔嘉園小區(qū)落實(shí)投訴處理及業(yè)主回訪程序，堅(jiān)持各類事務(wù)有跟蹤和反饋，通過電話回訪、上門回訪等多篇五：物業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)與計(jì)劃物業(yè)公司年度總結(jié)及計(jì)劃 XX 年的工作已接近尾聲，在這一年來，我分別在 xx 小區(qū)和 xx 小區(qū)進(jìn)行工作。這一年我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，努力適應(yīng)本單位新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工

15、作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為物業(yè)公司付出自己微薄的力量?；仡櫼荒陙淼目头ぷ? 有得有失?，F(xiàn)將一年來的客服工作總結(jié)如下：一、自覺加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作在XX 年初進(jìn)入安居小區(qū)時(shí)，我初次接觸物業(yè)管理工作，對(duì)物業(yè)工作人員的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了能夠盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。一方面，在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。在安居小區(qū)實(shí)際工作中，我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高工作能力，通過觀察、摸索和實(shí)踐鍛煉，通過在線進(jìn)行收費(fèi)等工作的鍛煉使我能夠較快地進(jìn)入了實(shí)際工作中，為我在下半年在的開展打下了良好的基礎(chǔ)。另一

16、方面，xx 小區(qū)的一 xx 小區(qū)工作自己通過問書本、問同事，不斷豐富物業(yè)知識(shí)，掌握工作實(shí)際工作技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。二、幫助完成收繳服務(wù)費(fèi)的工作根據(jù)年初公司下達(dá)的收費(fèi)指標(biāo) , 結(jié)合安居小區(qū)和荊善安居小區(qū)的實(shí)際情況，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上。在安居小區(qū)以及荊善安居小區(qū)管理處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和支持下，積極開展對(duì)安居小區(qū)、荊善安居小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的收繳工作。最終在物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持下 , 完成了公司下達(dá)的收費(fèi)指標(biāo)。三、能源費(fèi)的收繳工作如期完成安居小區(qū)每月入戶抄水表工作的同時(shí)，并對(duì)

17、安居小區(qū)內(nèi)商業(yè)用水費(fèi)用進(jìn)行收繳工作。四、 XX 年工作計(jì)劃 XX 年在貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例的前提下，通過對(duì)物業(yè)管理有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的積極性以及綜合素質(zhì)能力。重點(diǎn)工作為進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平，各項(xiàng)服務(wù)工作要有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。（一）繼續(xù)加強(qiáng)自身服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主能夠滿意。良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺 , 物業(yè)管理首先是一個(gè)服務(wù)行業(yè) , 接待業(yè)主來訪 , 我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這 樣即使業(yè)主帶著情緒來 , 我們的周到服務(wù)也會(huì)讓其消減一些負(fù)面情緒 , 為物業(yè)管理費(fèi)的收取工作帶來積極效應(yīng)。（二）進(jìn)一步提高物業(yè)收費(fèi)水平。 加強(qiáng)物業(yè)

18、方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在物業(yè)收費(fèi)過程中對(duì)于業(yè)主反映的問題能夠了解，并且對(duì)于問題能夠給出合理的解釋。（三）密切配合辦公室等部門工作。 能夠及時(shí)、妥善處理業(yè)主的糾紛，對(duì)于業(yè)主反映的服務(wù)方面的意見、建議及時(shí)上報(bào)。 回顧 XX 年的工作，對(duì)于剛剛參加工作的我來說有點(diǎn)艱辛，但是收獲了成長(zhǎng)與成績(jī)，很感謝公司給我這樣一個(gè)平臺(tái)，展望明年，迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此，我會(huì)在明年的工作中繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 XX年 , 是全新的一年 , 也是自我挑戰(zhàn)的一年 , 我將努力改正過去一年工作中的不足 , 把新一年的工作做好 ,為公司的發(fā)展盡一份力。在此，對(duì)一直以來支持我工作的

19、同事表示感謝。謝謝同事們的包容和耐心。篇二：物業(yè)財(cái)務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)XX年 3 月 19 日我應(yīng)聘到 * 物業(yè)公司會(huì)計(jì)崗位工作，在緊張的工作中不覺現(xiàn)在就到了年末， XX年的財(cái)務(wù)工作雖然還在持續(xù)中，但是回首這幾個(gè)月來的財(cái)務(wù)工作，心中感受頗多。在 * 物業(yè)公司快速發(fā)展期間，我有幸成為了其中的一員，因?yàn)槠髽I(yè)的快速發(fā)展也促使我不得不加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，以便適應(yīng)公司快速前進(jìn)的步伐。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，時(shí)刻注意將理論知識(shí)和財(cái)務(wù)實(shí)踐結(jié)合起來，個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提升，能順利地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地履行了崗

20、位所賦予的職責(zé)。入職以來，我主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、納稅申報(bào)等工作，現(xiàn)將我這期間的思想、工作情況匯報(bào)如下：一、思想方面在思想方面，不斷學(xué)習(xí) * 物業(yè)公司的管理理念和企業(yè)文化，始終以“崇德、齊同、卓新”的態(tài)度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善，和睦相處。二、工作方面1 、財(cái)務(wù)核算工作財(cái)務(wù)核算是會(huì)計(jì)人員的基本工作，也是日常性工作?，F(xiàn)在的財(cái)務(wù)核算都是借助財(cái)務(wù)軟件來完成的，對(duì)財(cái)務(wù)軟件的日常性工作操作已經(jīng)可以熟練掌握使用。在工作中做到及時(shí)編制憑證、按時(shí)結(jié)賬、及時(shí)準(zhǔn)確的出具財(cái)務(wù)報(bào)表并上報(bào)公司財(cái)務(wù)中心。2 、月度資金預(yù)算及XX 年財(cái)務(wù)預(yù)算的編制“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”按照* 物業(yè)公司財(cái)務(wù)中心的要求每月及時(shí)填報(bào)

21、月度資金預(yù)算表及年終填報(bào)下年度的資金預(yù)算計(jì)劃，在完成此項(xiàng)工作中體會(huì)到公司在資金的方面的管理的先進(jìn)性。合理有效地籌措、分配、使用資金，加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，提高資金利潤(rùn)率，保證資金安全。3、財(cái)務(wù)內(nèi)部報(bào)表的編制在日常的財(cái)務(wù)核算中編制的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表并不能滿足一個(gè)日益發(fā)展壯大的公司管理層企業(yè)管理的需求，而財(cái)務(wù)中心適時(shí)的推出、改進(jìn)一系列的財(cái)務(wù)內(nèi)部報(bào)表，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了一個(gè)夯實(shí)的基礎(chǔ)。在編制內(nèi)部報(bào)表的過程中，能夠正確領(lǐng)會(huì)到公司管理層的對(duì)物業(yè)公司下一步發(fā)展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，為公司的可持續(xù)發(fā)展做好扎實(shí)財(cái)務(wù)工作。4、物業(yè)軟件的實(shí)施為了完善物業(yè)公

22、司的核算工作，公司安裝了專業(yè)的物業(yè)管理軟件，以方便輔助財(cái)務(wù)的核算。在物業(yè)管理軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通，尋求解決完善軟件存在問題的方法，并指導(dǎo)物管員正確的使用軟件。使物業(yè)管理軟件在日常物業(yè)管理中發(fā)揮最大的作用。5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作對(duì)于一件事重要與否應(yīng)該在第一時(shí)間做出正確的判斷，才方便下一步制定計(jì)劃。在領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作，我總是要判斷其是否重要、緊急，然后合理的安排時(shí)間，在有效的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)高量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦下來臨時(shí)事項(xiàng)。合理的安排時(shí)間，有效的利用時(shí)間，否則縱使每天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)但其實(shí)又真的沒干什么，就向一個(gè)救火隊(duì)員一樣，哪里有火哪里跑，最后卻收益甚微。新的形勢(shì)和新的發(fā)展要求

23、賦予了我們新的責(zé)任和使命，作為* 物業(yè)的一名普通員工強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感又不斷的鞭策我繼續(xù)開拓創(chuàng)新，闊步向前，宏偉的企業(yè)愿景正在向我們敞開懷抱，在此謹(jǐn)借屈原的一句話表達(dá)我個(gè)人對(duì)新一年工作的態(tài)度，即“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。XX-01-10篇三：物業(yè)財(cái)務(wù)部工作總結(jié)物業(yè)財(cái)務(wù)部工作總結(jié)作者：佚名時(shí)間： XX-10-4 瀏覽量： XX 回首二五年下半年工作 , 物業(yè)財(cái)務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步 , 完成了物業(yè)公司與世家軒的財(cái)務(wù)分賬、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變、財(cái)務(wù)制度的制定、管理臺(tái)賬體系的建立等等幾個(gè)重要的任務(wù) , 使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變 ,

24、與整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作達(dá)成一致的高度 , 邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。具體工作如下 :完成重點(diǎn)工作一、物業(yè)公司與世家軒的財(cái)務(wù)分賬從 05年 7月份開始 ,根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求, 完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作 , 開設(shè)世家軒金碟賬套 , 獨(dú)立核算 , 對(duì)已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊(cè)并存檔備查。 11月份 , 又把該賬套移交給集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部。二、物業(yè)公司管理臺(tái)賬體系的建立 根據(jù)君華集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一要求 , 結(jié)合物業(yè)公司的實(shí)際情況 , 在以前的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)之上 , 從管理的角度 , 制定了物業(yè)公司的管理臺(tái)賬體系 ( 物業(yè)公司及世家軒 ) 。包括管理臺(tái)賬、管理臺(tái)賬的匯總、管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、資金

25、計(jì)劃、資金計(jì)劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成 , 與整個(gè)集團(tuán)達(dá)成一致 , 使物業(yè)的財(cái)務(wù)工作真正走上集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作軌道,真正發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理的作用。三、物業(yè)公司財(cái)務(wù)制度的制定在君華集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下 , 制定了物業(yè)公司的財(cái)務(wù)制度體系。包括君華物業(yè)財(cái)務(wù)制度、君華物業(yè)管理臺(tái)賬核算辦法、君華物業(yè)財(cái)務(wù)付款管理辦法、君華物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定、君華物業(yè)財(cái)務(wù)部部門職責(zé)、君華集團(tuán)內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法的制定。規(guī)范了整個(gè)物業(yè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程, 使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定, 從根本上進(jìn)行了一次大的提升。四、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變物業(yè)財(cái)

26、務(wù)部對(duì)一些以前的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范、理順之后, 根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求 , 物業(yè)公司財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部進(jìn)行了工作交接把會(huì)計(jì)核算工作并入集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部,物業(yè)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理臺(tái)賬、財(cái)務(wù)管理工作, 從以前基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作之上, 提升到真正的財(cái)務(wù)管理工作, 從公司的利益出發(fā), 為公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)參謀 , 提供最準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)。,物業(yè)財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行,作出了具體的工作事項(xiàng)互相協(xié)調(diào)配合,逐步的完善整個(gè)財(cái)務(wù)工作流程, 確保物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性, 提高財(cái)務(wù)工作效率。五、完成目標(biāo)工作配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作, 加強(qiáng)管理費(fèi)的收繳工作。從7月份開

27、始 ,共收樓 140 戶, 收樓費(fèi)用萬 ; 從 10 月份開始 , 重點(diǎn)加強(qiáng)管理費(fèi)的催繳工作,10-11月共追繳了管理費(fèi)萬 , 收費(fèi)率比上半年大大的提高。六、完成科奈財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)錄入一期維修基金以及欠費(fèi)情況的徹底清查。匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo), 進(jìn)行催繳工作。監(jiān)控世家軒的財(cái)務(wù)開支、價(jià)格審核及收款流程的管理。對(duì)收銀人員進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn), 并且于9 月份開始增設(shè)了收銀機(jī), 使收銀工作更加規(guī)范, 大大提高了工作效率。七、二六年財(cái)務(wù)部工作思路:1、建立物業(yè)公司的成本庫。根據(jù)物業(yè)公司和世家軒的實(shí)際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫。合理、準(zhǔn)確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營(yíng)狀況。為財(cái)務(wù)分析提供最真實(shí)的數(shù)據(jù)。2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)收

28、費(fèi)的管理力度, 徹底清理欠費(fèi)情況,把一期的收費(fèi)率提高到70%,二期90%。并且對(duì)一些代收代付的收費(fèi)還需進(jìn)一步明確劃分,包括水費(fèi)、有線電視開通費(fèi)的返還部分 , 代收業(yè)主收取的差價(jià)部分等等一些費(fèi)用的劃分歸類都有待明確。3、從管理的角度, 對(duì)世家軒的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行進(jìn)一步的核算。把員工包餐與對(duì)外經(jīng)營(yíng)徹底分開核算 , 對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)費(fèi)用也應(yīng)該合理的分?jǐn)? 真實(shí)的反映世家軒的經(jīng)營(yíng)成果。4、新的財(cái)務(wù)制度的實(shí)施, 財(cái)務(wù)部要財(cái)務(wù)部門要監(jiān)督把關(guān)。對(duì)于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計(jì)劃的審批流程 , 采購的審批流程 , 與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計(jì)劃、報(bào)銷審批流程等等都要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。二六年雖然任務(wù)很重

29、 , 但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成 , 只有這樣 , 扎扎實(shí)實(shí) , 發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題解決一個(gè)問題。從財(cái)務(wù)管理著手 , 逐步把物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作提升到一個(gè)新的高度 , 邁上一個(gè)更高的臺(tái)階 ! 更好的服務(wù)于公司 !一份汗水一份收獲 , 述職報(bào)告物業(yè)公司全體員工在二五年工作中雖然取得了一定的成績(jī) , 但離工作的目標(biāo)仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大, 員工隊(duì)伍不斷遞增,傳統(tǒng)的管理方法和運(yùn)作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求。長(zhǎng)期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù)、遺漏和相互推諉現(xiàn)象 , 這直接制約著企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐。二六年我們將從源頭上抑制不良歪風(fēng)的蔓延 , 向科學(xué)化、規(guī)范化

30、方向邁進(jìn)。推行規(guī)范化管理 , 反對(duì)內(nèi)耗 , 提倡團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作 , 把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢(shì) , 有效調(diào)動(dòng)全員參與管理的積極性。合理健全監(jiān)管機(jī)制、以強(qiáng)化制度落實(shí)為主要目標(biāo),始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度 , 使物業(yè)公司向著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn) , 帶出一支精簡(jiǎn)、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。篇四： XX年物業(yè)公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié) xx 物業(yè)管理有限公司財(cái)務(wù)部 XX 年度工作總結(jié)及 XX 年工作計(jì)劃 XX 年對(duì)于我們 xx 物業(yè)公司來說是不平凡的一年， XX年我們接收了近 80 萬平米的小區(qū)，在接收二片區(qū)的初期，我司虧損了如此大的壓力，在各部門的支持與配100

31、多萬，面對(duì)合下，經(jīng)過本部門全體同仁艱苦不懈的努力，狠抓收費(fèi)率，使收入大大的超出預(yù)算指標(biāo)。對(duì)維修成本和費(fèi)用的控制非常嚴(yán)格，使全年利潤(rùn)超出預(yù)算50%。在經(jīng)營(yíng)走上正軌的同時(shí)，部門員工綜合素質(zhì)明顯提高；精神面貌煥然一新?，F(xiàn)將全年情況總結(jié)如下：一、工作計(jì)劃目標(biāo)完成情況XX 年，我部門共制定工作目標(biāo)計(jì)劃 52 項(xiàng)（其中月計(jì)劃工作42 項(xiàng)，總經(jīng)理督辦工作10項(xiàng)），完成52項(xiàng)，工作計(jì)劃完成率達(dá)100%。 （一）完成的主要工作回顧1、科學(xué)編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理。 按照集團(tuán)的要求， XX年我司開展了全面的預(yù)算管理工作， 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，科學(xué)地編制了 XX 財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。為確保預(yù)算能夠順利執(zhí)行，降低偏差，

32、財(cái)務(wù)部以小區(qū)為利潤(rùn)中心，小區(qū)主任為責(zé)任人，參考各小區(qū)收入、成本費(fèi)用的歷史數(shù)據(jù)，將預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo)分解到小區(qū)，每個(gè)月對(duì)各小區(qū)預(yù)算執(zhí)行情況分析、通報(bào)、考核，按季度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。從今年全年的執(zhí)行情況來看，這種層層分解落實(shí)到人的預(yù)算執(zhí)行方式效果顯著，今年各小區(qū)都順利完成指標(biāo)，公司完成了預(yù)算收入的 105%，利潤(rùn)完成了預(yù)算的 150%。各小區(qū)主任的工作積極性大大提高同時(shí)公司的利潤(rùn)也得到了保障。2、發(fā)揮財(cái)務(wù)審核監(jiān)督作用，促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)范發(fā)展為控制維修費(fèi)用，規(guī)范維修項(xiàng)目和價(jià)格，總經(jīng)理在財(cái)務(wù)部設(shè)置了兩名核算員，分別對(duì)一二片區(qū)的各類維修維護(hù)費(fèi)用進(jìn)行審核，通過財(cái)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)勘查和認(rèn)真審核，嚴(yán)格控制了維修成本。 XX年維修

33、費(fèi)比XX年下降了萬元，下降了% ；自集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求各二級(jí)公司對(duì) 報(bào)銷審核要規(guī)范后，財(cái)務(wù)部嚴(yán)把財(cái)務(wù)單證、票據(jù)關(guān)，報(bào)銷嚴(yán)格按照先審批，后辦事“的原則，不符合財(cái)務(wù)制度及公司報(bào)銷制度的報(bào)銷，堅(jiān)決予以退單，杜絕了隨意性，真正的起到財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用。由于平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累，在集團(tuán)的規(guī)范化檢查中，財(cái)務(wù)層面的檢查獲得了 97 分的好成績(jī)，在?？谑行〗饚鞕z查中被審計(jì)事務(wù)所評(píng)價(jià)為：規(guī)范細(xì)致，無任何違規(guī)行為。3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高整體素質(zhì)隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，對(duì)收銀員業(yè)務(wù)熟練程度和工作強(qiáng)度的需求有所提高，針對(duì)這種情況財(cái)務(wù)部對(duì)收銀、出納人員開展了業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)，XX 年不僅針對(duì)新招收銀員一對(duì)一培訓(xùn)外，對(duì)公司25 名收銀

34、員還開展了三次大型全員參與的專業(yè)培訓(xùn)，二次技能與業(yè)務(wù)知識(shí)考試，并將成績(jī)優(yōu)秀者公示獎(jiǎng)勵(lì)，以提高大家學(xué)習(xí)積極性。通過這一系列的舉措，目前收銀員都完全能夠勝任收銀工作。財(cái)務(wù)部還針對(duì)收銀這個(gè)窗口崗位，增加了儀容儀表及禮貌用語的培訓(xùn)，在工作中要求使用相請(qǐng)語、詢問語。例如：“您好”“請(qǐng)問有什么事情需要幫忙”等，并將此項(xiàng)內(nèi)容作為工作職責(zé)必須遵守。4、加強(qiáng)欠費(fèi)收取工作從7 月份開始，財(cái)務(wù)部每周都通過收費(fèi)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)各小區(qū)的歷史收費(fèi)情況、當(dāng)月收費(fèi)情況，并將該數(shù)據(jù)每周通報(bào)給小區(qū)主任，以便他們隨時(shí)掌握小區(qū)欠費(fèi)情況，增加催繳力度，并將收費(fèi)率情況列入考核指標(biāo)中，通過以上舉措迅速降低了各小區(qū)的歷史欠費(fèi)，例如陽光a 小區(qū)僅有

35、7 萬元左右的欠費(fèi)。全公司的欠費(fèi)金額也達(dá)到歷史最低點(diǎn)。二、存在的主要問題及解決措施（一）業(yè)務(wù)量增加與部門管理能力不匹配隨著今年又接手39 萬平米的小區(qū)，業(yè)務(wù)量大大的增加，這就要求財(cái)務(wù)部人員要提高自身的工作能力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能迅速、有效的處理各類事件，而目前財(cái)務(wù)部人員的專業(yè)知識(shí)還不夠豐富，工作效率和能力有待提高解決措施： 1、加強(qiáng)培訓(xùn)，最大限度的給部門員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高專業(yè)知識(shí)和工作技能；今后將會(huì)加強(qiáng)本部門人員的專業(yè)知識(shí)，通過實(shí)踐總結(jié)各類經(jīng)驗(yàn)并互相學(xué)習(xí)，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，使財(cái)務(wù)人員能夠在本部門成為多面手（二）加強(qiáng)服務(wù)意思，為各小區(qū)提供最完備的服務(wù)于處在公司總部，我部門會(huì)有優(yōu)越感，有

36、時(shí)會(huì)有不耐煩的情緒，從而影響對(duì)各小區(qū)服務(wù)態(tài)度，未能提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。解決措施：加強(qiáng)與各小區(qū)溝通，經(jīng)常下到小區(qū)查看實(shí)際情況，對(duì)各小區(qū)反映的情況及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)公司的各種規(guī)定耐心解釋，定期提醒各小區(qū)欠費(fèi)情況，爭(zhēng)取做到讓各小區(qū)都滿意。三、 XX年工作目標(biāo)（一）協(xié)助公司完成XX 年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，開展全由面預(yù)算管理，使公司本年收入達(dá)到萬元。（二）協(xié)助公司完成各小小區(qū)的內(nèi)部承包數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，使公司利益最大化的同時(shí)承包者能夠盈利的雙贏局面。（三）根據(jù)各小區(qū)實(shí)際情況和歷史數(shù)據(jù)擬定及落實(shí)各小區(qū)指標(biāo)，為公司目標(biāo)責(zé)任書提供數(shù)據(jù)支撐。（四）對(duì)收銀員及部門人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和提升（五）配合公司加速整合后企業(yè)文化建設(shè)，

37、落實(shí)和完成五年戰(zhàn)略目標(biāo)。（六）加強(qiáng)內(nèi)控管理和財(cái)務(wù)審核的職能，對(duì)各類顯性和隱形收入要認(rèn)真盤查，做到對(duì)各小區(qū)情況了如指掌。（七）提高財(cái)務(wù)預(yù)警能力，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，找出公司經(jīng)營(yíng)上存在的問題，并向管理者提出預(yù)警。四、 XX 年工作思路 XX 年對(duì)我們部門來說是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年，通過接手新小區(qū)我們的隊(duì)伍將不斷的壯大，這就要求我們有較高的工作效率和能力，有強(qiáng)有力的專業(yè)知識(shí)做支撐，對(duì)各小區(qū)的情篇六：物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文在年度工作基礎(chǔ)上，切實(shí)認(rèn)真做好本職工作。為能更好地、順利地開展下一年的工作，現(xiàn)計(jì)劃如下：一、對(duì)二期業(yè)主入伙資料的整理，及時(shí)收取相關(guān)入

38、伙費(fèi)用;二、對(duì)一期業(yè)主下一年物管費(fèi)用的及時(shí)追繳，保證款項(xiàng)及時(shí)入庫 ;三、對(duì)其他各項(xiàng)應(yīng)收款及時(shí)追繳，費(fèi)用及時(shí)收取存入銀行;四、每月定期清理合同及協(xié)議，對(duì)未公務(wù)員之家收取費(fèi)用及時(shí)追繳 ;五、堅(jiān)決堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票絕不付款 ;六、監(jiān)督收銀員收銀工作，保證款項(xiàng)相符，及時(shí)入庫;七、協(xié)助收銀員做好業(yè)主二次供水費(fèi)用的計(jì)算及收取 ; 八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身服務(wù)水平和素質(zhì)，更好地服務(wù)業(yè)主 ;九、協(xié)助其他部門做好各相關(guān)工作。注：篇七：物業(yè)公司出納工作計(jì)劃范文物業(yè)公司出納工作計(jì)劃范文這是一篇物業(yè)公司出納工作計(jì)劃范文，文章從九方面進(jìn)行闡述，清晰明了地想大家展示了物業(yè)公司出納人員對(duì)本職工

39、作的全面認(rèn)識(shí)與有效規(guī)劃。下面讓我們一起來看看吧！在 xxxx 年度工作基礎(chǔ)上，切實(shí)認(rèn)真做好本職工作。為能更好地、順利地開展下一年的工作，現(xiàn)計(jì)劃如下：一、 對(duì)二期業(yè)主入伙資料的整理，及時(shí)收取相關(guān)入伙費(fèi)用 ;二、對(duì)一期業(yè)主下一年物管費(fèi)用的及時(shí)追繳，保證款項(xiàng)及時(shí)入庫 ;三、對(duì)其他各項(xiàng)應(yīng)收款及時(shí)追繳，費(fèi)用及時(shí)收取存入銀行 ;四、每月定期清理合同及協(xié)議，對(duì)未收取費(fèi)用及時(shí)追繳 ;五、 堅(jiān)決堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票絕不付款 ;六、監(jiān)督收銀員收銀工作，保證款項(xiàng)相符，及時(shí)入庫;七、協(xié)助收銀員做好業(yè)主二次供水費(fèi)用的計(jì)算及收取;八、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身服務(wù)水平和素質(zhì)，更好地服務(wù)業(yè)主 ;九、

40、 協(xié)助其他部門做好各相關(guān)工作。以上就是我們?yōu)榇蠹姨峁┑囊黄飿I(yè)公司出納工作計(jì)劃范文，更多精彩盡在，敬請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注哦！篇八：物業(yè)財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃第一章財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍1. 根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司的具體情況，制訂適合物業(yè)管理需要的會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度。2. 根據(jù)物業(yè)管理合同、物業(yè)的功能，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，確定合理可行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)偙壤?. 組織日常的會(huì)計(jì)核算，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合法、不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證及違反財(cái)務(wù)制度的收支予以抵制，認(rèn)真做帳、記帳算帳、查帳、報(bào)帳。日清日結(jié)，做到帳實(shí)相符、帳帳相符，帳表相符。4. 準(zhǔn)確計(jì)算并及時(shí)催收各住戶應(yīng)交的管理費(fèi)、

41、水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，按期上繳各種稅收。5. 定期檢查財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，確保管理費(fèi)收支基本平衡。6. 妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表其他檔案資料。7. 參與重大經(jīng)濟(jì)合同業(yè)務(wù)以及合同簽約和管理業(yè)務(wù)開拓的可行性研究，為總經(jīng)理決策提供參考意見。第二章 崗位職責(zé)一、 財(cái)務(wù)部經(jīng)理1. 全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2. 組織公司的財(cái)務(wù)管理工作，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和操作流程，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。3. 審核會(huì)計(jì)憑證和各類會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)分析，送總經(jīng)理審閱。4. 加強(qiáng)部門建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高并保持部門員工的總體業(yè)務(wù)水平。5. 編制財(cái)務(wù)預(yù)算，

42、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用。6. 檢查、監(jiān)督各項(xiàng)收入的及時(shí)收繳，保證公司資金的正常周轉(zhuǎn)。二、會(huì)計(jì)1. 進(jìn)行本部門的日常管理，協(xié)助經(jīng)理做好會(huì)計(jì)核算工作。2. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)制證和帳務(wù)處理，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。3. 審核收費(fèi)通知單，保證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)無誤，并做好催繳工作。4. 審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算。5. 檢查銀行、庫存現(xiàn)金、資金帳目，發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督改正調(diào)帳，并負(fù)責(zé)來往帳的清理。6. 登記帳本，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳本、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他檔案資料。7. 完成經(jīng)理交辦的其他工作。三、出納1. 現(xiàn)金收付，登記現(xiàn)金手冊(cè)，并編制現(xiàn)金收支日?qǐng)?bào)單。2. 現(xiàn)金及時(shí)存行，支票及時(shí)進(jìn)帳，同時(shí)保證日常報(bào)銷所需要的備用金的支

43、取和款項(xiàng)的收取和支付。3. 負(fù)責(zé)收據(jù)和發(fā)票等票據(jù)的管理。4. 負(fù)責(zé)代收代付款項(xiàng)的收取和劃付。5. 登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳、管理費(fèi)用明細(xì)帳。6. 計(jì)算和發(fā)放員工工資。第三章工作標(biāo)準(zhǔn)1. 會(huì)計(jì)核算工作能有條不紊地進(jìn)行。 ( 即從收支兩條線分別來看，收入方面從款項(xiàng)取得直到交納稅款、報(bào)表反映;支出方面從款項(xiàng)提取至報(bào)表反映，中間各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)環(huán)節(jié)操作正常以保證整個(gè)過程按會(huì)計(jì)核算的要求進(jìn)行。)2. 及時(shí)準(zhǔn)確地提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息，包括收入情況、支出情況及銀行存款余額情況或某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的效益情況。3. 及時(shí)準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表說明、財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4. 加強(qiáng)收入的管理，保證公司收入不流失。5. 加強(qiáng)

44、支出管理，保證 | 考試 | 大 | 一切支出都在受控制狀態(tài)，包括工資性支出以及水、電、維修材料、辦公用品等費(fèi)用的支出。6. 加強(qiáng)預(yù)算管理，保證日常的收支狀況與財(cái)務(wù)預(yù)算基本一致。7. 制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度和操作流程，并對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)與指導(dǎo)，保證部門員工基本上能履行各崗位的職責(zé)。8. 與稅務(wù)、金融等部門溝通良好，不因?yàn)楣P(guān)工作不到位導(dǎo)致公司利益受損失。 第五章 財(cái)務(wù)管理規(guī)定一、目的。本規(guī)定規(guī)定了公司資金、現(xiàn)金、票據(jù)、費(fèi)用開支、會(huì)計(jì)檔案的管理辦法，旨在加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，正確執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，更好地為物業(yè)管理工作服務(wù)。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司財(cái)務(wù)部對(duì)資金、現(xiàn)金、票據(jù)、費(fèi)

45、用開支、會(huì)計(jì)檔案的管理。三、職責(zé)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并監(jiān)督公司全體員工執(zhí)行本規(guī)定。四、工作內(nèi)容和要求1. 本規(guī)定的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，對(duì)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施有效控制，并接受上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督。2. 財(cái)務(wù)部是公司財(cái)務(wù)管理部門，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一管理。3. 財(cái)務(wù)人員管理(1) 會(huì)計(jì)人員的聘用，由行政人事部初試后，由總經(jīng)理直接面試后決定。 (2) 公司重大項(xiàng)目的決策須有財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人參加。 (3) 財(cái)務(wù)人員必須具備專業(yè)技術(shù)資格，持證上崗。 4. 資金管理(1) 原則上應(yīng)在國有商業(yè)銀行開設(shè)銀行帳戶，開設(shè)或撤銷銀行帳戶時(shí)，必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。確需在非國有

46、商業(yè)銀行開戶的，在申請(qǐng)開設(shè)帳戶的同時(shí)， 須報(bào)審帳戶資金最高限額。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須監(jiān)督帳戶資金限額的執(zhí)行情況，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。 (2)必須按銀行及公司規(guī)定使用現(xiàn)金。(3) 庫存現(xiàn)金限額，按開戶銀行的規(guī)定執(zhí)行。開戶銀行沒有核定限額的，最高不得超過5000 元。 5. 實(shí)物管理(1) 關(guān)于材料物資管理的規(guī)定：a) 購進(jìn)的材料物資，原則上應(yīng)先進(jìn)倉，后領(lǐng)用。b) 對(duì)生產(chǎn)中急需的或零星的輔助材料，確需直撥使用的除按規(guī)定審批外，必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人驗(yàn)收并簽名，方可報(bào)銷。c) 工程完工后，剩余的材料必須辦理退倉手續(xù)。d) 材料、物資必須至少在每年三月和九月盤點(diǎn)二次。會(huì)計(jì)人員必須實(shí)地監(jiān)督盤點(diǎn)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須對(duì)盤點(diǎn)結(jié)

47、果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。e) 對(duì)材料物資出現(xiàn)盤盈、盤虧的，必須查明盈、虧的原因，提出改進(jìn)措施。必要時(shí)，對(duì)庫存材料進(jìn)行復(fù)點(diǎn)。6. 固定資產(chǎn)管理(1) 各管理處、部門必須指定一名固定資產(chǎn)實(shí)物保管責(zé)任人，對(duì)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理負(fù)責(zé)。(2) 固定資產(chǎn)必須設(shè)置卡片帳進(jìn)行管理，卡片帳必須由固定資產(chǎn)保管責(zé)任人簽名，保管責(zé)任人變更的，必須及時(shí)變更卡片帳。(3) 在每年的六月，財(cái)務(wù)人員必須會(huì)同固定資產(chǎn)專責(zé)及實(shí)物保管責(zé)任人全面盤點(diǎn)固定資產(chǎn)。會(huì)計(jì)人員必須實(shí)地監(jiān)督盤點(diǎn)，對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。(4) 盤點(diǎn)中出現(xiàn)的損溢，必須按規(guī)定的程序報(bào)批。7. 會(huì)計(jì)檔案管理會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及儲(chǔ)存會(huì)計(jì)資料的磁盤是企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)資料，要定期裝訂、整理立卷、妥善保管。(1) 會(huì)計(jì)檔案管理實(shí)行分階段負(fù)責(zé)制。按會(huì)計(jì)憑證的傳遞流程分出納責(zé)任期、主管會(huì)計(jì)責(zé)任期。其中出納責(zé)任期從出納審核并接收業(yè)務(wù)部門的原始憑證起，到出納將憑證傳遞給主辦會(huì)計(jì)為止 ; 主管會(huì)計(jì)責(zé)任期是從主辦會(huì)計(jì)審核并接收出納傳遞過來的憑證起，到將會(huì)計(jì)檔案移交給檔案室保管為止。(2) 在出納責(zé)任期，出納對(duì)交存的原始憑證及自己填寫的記帳憑證負(fù)保管責(zé)任，按規(guī)定于每月28 日前傳遞給主管會(huì)計(jì)。(3) 在主管會(huì)計(jì)責(zé)任期，主管會(huì)計(jì)對(duì)出納交存的會(huì)計(jì)憑證、電算產(chǎn)生的記帳憑證、所有科目匯總表、裝訂成冊(cè)的憑證本、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表