企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度.doc

1、 企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度撰寫人：_日 期：_企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度1目的與范圍本制度明確了員工職業(yè)健康檢查的分類、項目、周期及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病員工的管理等，以保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。本制度適用于公司各部門、單位。2編制依據(jù)_職業(yè)病防治法用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定_省職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程編制要點gbz188職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與

2、所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。3.2職業(yè)病指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟_（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害因素而引起的疾病。3.3職業(yè)禁忌癥指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命造成危險的個人特殊生理或病理狀態(tài)。4

3、職責(zé)4.1分管職業(yè)健康的公司領(lǐng)導(dǎo)是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主管領(lǐng)導(dǎo)。4.2安全技術(shù)部是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主管部門，負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4.3各部門、單位負(fù)責(zé)_員工的職業(yè)健康檢查，負(fù)責(zé)建立“職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案”、“員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案”，負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢結(jié)果的告知。4.3人力資源部是工傷保險的歸口管理部門，負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門落實職業(yè)病人待遇問題及患有職業(yè)禁忌癥員工調(diào)崗問題。4.4工會是公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)督促公司開展員工職業(yè)健康體檢工作，及職業(yè)健康損害、職業(yè)禁忌癥員工、職業(yè)病員工的安置及處置。5管理內(nèi)容和方法5.1各部門、單位職業(yè)健康體檢應(yīng)委托有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查醫(yī)

4、療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱體檢機構(gòu)）承擔(dān)，每年開展1次。5.2檢查項目根據(jù)崗位接觸職業(yè)病危害因素種類決定，檢查周期根據(jù)gbz188職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，費用從公司職業(yè)危害防治費用中列支。5.3職業(yè)健康體檢類別包括。上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。5.4上崗前職業(yè)健康檢查5.4.1對下列勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查：a）擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動者；b）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。5.4.2未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不安排從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；有職業(yè)禁忌的勞動者不安排從事其所禁忌的作業(yè)。5.5在崗期間職業(yè)健康檢查5.5.1職業(yè)

5、健康管理部門根據(jù)員工所在崗位職業(yè)病危害因素種類，確定體檢項目和接受檢查的人員，并定期_安排在崗期間職業(yè)健康檢查。5.5.2根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：a）對有職業(yè)禁忌的員工，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；b）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，進(jìn)行妥善安置；c）對需復(fù)查的員工，按職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；d）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；e）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。5.6離崗前職業(yè)健康檢查5.6.1對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗

6、位的員工，人力資源部及各部門、單位在員工離崗前_日內(nèi)_員工進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。5.6.2人力資源管理部門對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。5.7應(yīng)急職業(yè)健康檢查出現(xiàn)下列情況，職業(yè)健康管理部門立即_有關(guān)員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查：a）接觸職業(yè)病危害因素的員工在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的；b）員工受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。5.8職業(yè)病員工管理5.8.1職業(yè)病診斷5.8.1.1人力資源部及各部門、單位在接到醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人_通知后，應(yīng)

7、當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。5.8.1.2發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，各部門、單位應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全監(jiān)督管理部門報告，確診為職業(yè)病的，由人力資源部向所在地勞動保障行政部門報告。出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè)?。殬I(yè)中毒）的，各部門、單位還應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。5.8.1.3職業(yè)病診斷、鑒定需要公司提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時，公司應(yīng)當(dāng)如實提供，員工本人和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。5.8.2職業(yè)病調(diào)崗職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。公司對有職業(yè)禁忌或不能從事原崗位工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

8、5.8.3職業(yè)病治療5.8.3.1職業(yè)病病人的診療、康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)由人力資源管理部門根據(jù)情況確定，診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，由人力資源管理部門按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定辦理。5.8.3.2員工被診斷患有職業(yè)病，在公司沒有依法參加工傷社會保險時，其醫(yī)療和生活保障由公司承擔(dān)；公司有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，應(yīng)由先前的用人單位承擔(dān)。5.9職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理5.9.1安全技術(shù)部按規(guī)定建立“用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案”和“員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案”。用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：a）職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)證書；b）職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總表

9、c）職業(yè)健康檢查異常結(jié)果登記表（附：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果評價報告）d）職業(yè)病、疑似職業(yè)病患者一覽表（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書）e）職業(yè)病、疑似職業(yè)病人的報告（注：在接到體檢結(jié)果、診斷結(jié)果_日內(nèi)報告）f）職業(yè)病危害事故報告和處理記錄g）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案匯總表員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：a）員工個人信息卡b）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果c）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；d）歷次職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)病診療等資料；5.9.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由所屬部門、單位統(tǒng)一歸檔，專職人員妥善保管。5.9.3規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案不得外借，僅員工或其近親屬、員工委托的代

10、理人有權(quán)查閱本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.9.4員工離開單位，有權(quán)索取本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。5.10其他規(guī)定5.10.1禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。5.10.2不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第二篇：職業(yè)衛(wèi)生檔案及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度北方聯(lián)合電力公司高頭窯煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度一、目的為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大員工的身體健康，保證職業(yè)衛(wèi)生檔案及健-康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為礦員工服務(wù)，按照_職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法

11、及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的要求特制定職業(yè)健康檔案管理制度。二、適用范圍適用于對礦內(nèi)存在職業(yè)危害因素的管理工作。三、職責(zé)（一）人力資源部是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理的歸口管理部室，負(fù)責(zé)對從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度的落實進(jìn)行監(jiān)督管理和考核。（二）負(fù)責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定，配合衛(wèi)生機構(gòu)開展勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。負(fù)責(zé)_實施員工職業(yè)健康體檢工作，負(fù)責(zé)職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的_協(xié)調(diào)，并對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行管理。四、檔案資料的歸檔范圍（一）職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容1、基本情況（1）、單位名稱、企業(yè)性質(zhì)、上級主管單位名稱、礦址、通訊方法、法人代表姓名及其他的企業(yè)基本信息；（2）、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

12、狀況；（3）、主要產(chǎn)品；（4）、生產(chǎn)的工藝流程、設(shè)備布置等；2、職業(yè)病危害防治管理制度和措施；3、職業(yè)病危害因素種類；4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價報告或建設(shè)項目預(yù)評價、控制效果評價報告。5、建設(shè)項目可行性研究報告職業(yè)衛(wèi)生專篇、職業(yè)病危害評價、設(shè)計_、衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施驗收資料；6、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)置、維護(hù)使用情況資料；7、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。8、既往的職業(yè)危害與職業(yè)危害事故資料。9、職業(yè)危害因素超標(biāo)的整改措施。10、職業(yè)危害因素監(jiān)測記錄及報表。11、職業(yè)危害申報現(xiàn)場核查意見書。（二）健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容1、健康監(jiān)護(hù)檔案冊。2、職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。3、健康體檢綜合分析報告。

13、4、職業(yè)健康體檢復(fù)查人員_及復(fù)查結(jié)果報告。5、職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。6、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。（三）職業(yè)病診斷檔案。管理部室應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1、職業(yè)病診斷證明書；2、職業(yè)病診斷過程記錄；3、用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；4、臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單；5、現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。檔案的保管。指定專人負(fù)責(zé)管理檔案，要保證檔案資料的真實性、規(guī)范性、完整性。歸檔資料應(yīng)為原件，如原件無法歸檔的，

14、必須在復(fù)印件上注明原件存放地并由提供者和提供雙方簽名。歸檔資料紙張質(zhì)量和規(guī)格要求，書寫必須用碳素墨水，藍(lán)黑墨水符合檔案要求的材料，不得使用鉛筆、圓珠筆、彩筆，純藍(lán)墨水、紅墨水、涂改液等，切實做好“七防”，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。歸檔資料排列、編號、編目、應(yīng)規(guī)范有序，編制正確，符合資料歸檔要求，按時間、單位、體檢類別、件號排列裝盒，以查早方便為原則。并充分運用計算機輔助檔案管理手段，提高檔案管理現(xiàn)代化水平。對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的

15、，要及時進(jìn)行修補、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。衛(wèi)生行政部室、職業(yè)病診斷機構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機構(gòu)，用人單位和勞動者需要提供相關(guān)的檔案資料時應(yīng)提供復(fù)印件，注明：“與原件相同”，并簽章。檔案室嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入。檔案的借閱。各有關(guān)部室、單位、個人查閱檔案資料，須持單位介紹信或征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記，必要時提供復(fù)印材料。檔案原始材料原則上不外借，特殊情況須外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)行。對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得拆卷、標(biāo)記、涂改檔案資料，歸還時保證檔案完整無損。職業(yè)健康檢查檔案。一礦一檔。主要包括與用人單位職業(yè)健康檢查合同書或協(xié)

16、議書；用人單位提供的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素檢測情況資料；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病防護(hù)設(shè)施等資料；受檢人員花名冊（即工人體檢一覽表）即勞動者相關(guān)信息清單；職業(yè)健康檢查報告書和其他資料，病與每年_月_日歸檔。有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)等檔案。各級來往有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的文件檔案。年度計劃和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的總結(jié)檔案。宣傳培訓(xùn)資料檔案。第三篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度1目的1.1為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案

17、資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照_職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。1.2在公司在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場所和工作內(nèi)容必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2職責(zé)2.1安全環(huán)?？剖菑臉I(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案的管理部門。3定義/術(shù)語3.1職業(yè)病危害。指可能導(dǎo)致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。3.2職業(yè)危害因素。在生產(chǎn)過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他能導(dǎo)致職業(yè)病的有害因素。3.3職業(yè)病。指企業(yè)、事業(yè)和個體經(jīng)濟_（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，

18、因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。4內(nèi)容與要求4.1檔案內(nèi)容4.1.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的歸檔范圍：（1）健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容（2）健康監(jiān)護(hù)檔案冊。（3）職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。（4）健康體檢綜合分析報告。（5）職業(yè)健康體檢復(fù)查人員_及復(fù)查結(jié)果報告。（6）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。（7）叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。4.1.2職業(yè)病診斷檔案檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）職業(yè)病診斷證明書；（2）職業(yè)病診斷過程記錄；（3）用人單位和勞動者提

19、供的診斷所有資料；（4）臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單；（5）現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。4.2檔案日常管理4.2.1職業(yè)衛(wèi)生健康檔案須專人進(jìn)行管理；4.2.2檔案資料一經(jīng)取得須立即進(jìn)行存檔保管；4.2.3檔案資料須保存在適當(dāng)?shù)攸c，以免檔案損壞；4.2.4檔案資料借閱須經(jīng)安全環(huán)保科科長同意，并辦理借閱手續(xù)；4.2.5檔案資料人借閱時不得卷折、損壞，歸還時須進(jìn)行檢查，確認(rèn)完好后方可存檔。4.2.6檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.2.7勞

20、動者離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.2.8對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個月后進(jìn)行封存，并保存_年以上，以備上級部門查閱。4.2.9安全環(huán)?？茩n案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失，保證檔案安全。4.2.10所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。4.2.11所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。4.2.12其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。5引用標(biāo)準(zhǔn)/支持性文件5.1_第六十號_職業(yè)病防治法5.2國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_號作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定6記錄6.1檔案借閱

21、記錄6.2資料歸檔記錄第四篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)_職業(yè)病防治法第三十七條的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂本制度。1、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全本單位職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保管。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料，以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。2、對生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時_救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3、體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)安全健康管理部門應(yīng)及時_對生產(chǎn)

22、作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。4、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由本單位職業(yè)安全健康管理部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給安監(jiān)部門并通知體檢者本人。第五篇：勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度一、目的為履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法等法律法規(guī)的要求，制定本制度。二、適用范圍本制度適應(yīng)于公司所有崗位及人員。三、職責(zé)與分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和檔案的設(shè)計和管理。2.

23、行政部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員的入職、崗中和離崗的體檢，協(xié)助完善健康檔案。3.財務(wù)部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的費用落實工作。四、內(nèi)容與要求1.根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，_從業(yè)人員到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。2.對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗人員）及有特殊健康要求的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項工作。3.對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)_進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期為每年不少于一次。4.對離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員

24、工，應(yīng)進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。5.對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。6.對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)和_部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。7.在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。8.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。8.1員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：8.1.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；8.1.2作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；8.1.3職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；8.1.4職業(yè)病診療等勞動者健康資料。8.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案8.2.1企業(yè)申報檢測、_員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活動的委托書；8.2.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；8.2.3職業(yè)病診斷報告；8.2.4對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄