環(huán)衛(wèi)工管理制度

1、環(huán)衛(wèi)工管 理規(guī)范化管理制度 為了增強環(huán)衛(wèi)管理力度，提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質(zhì) 量、使保潔工作管理制度化規(guī)范化， 更好的為群眾服務(wù)， 創(chuàng)造宜居宜業(yè)的文明城區(qū)環(huán)境，依據(jù)XXX 市公益性崗位管理辦法，結(jié)合轄區(qū)實際情況，特制定本管理管理 制度如下：一、工作管理制度1、保潔員必須按規(guī)定的著裝上崗， 不得脫崗、 遲到、 早 退、換崗、替崗。2、保潔的路段實行責(zé)任區(qū)段，分段管理，責(zé)任到人。3、必須按照市政府規(guī)定的時間清掃（凌晨全面清掃： 夏季 7： 30 以前掃完，冬季 8：30 以前掃完，下午 3 點重點 清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷 道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。4、道路保

2、潔要求要達到“五不五凈” ：“五不” 不見積 水、不見積土、不見紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾 “五 凈” 路面凈、路沿凈、人行道凈、樹坑墻邊凈、果皮箱凈。5、冬季冰雪清除，實行邊下邊掃， 主干道三日內(nèi)、 次干 道五日內(nèi)、巷道七日內(nèi)所有的積雪清除完畢，達到冰雪清除 的標(biāo)準(zhǔn)要求。6、責(zé)任區(qū)段內(nèi)的小廣告必須及時清理。二、督查管理制度1、督查人員包括街道全體干部職工、 社區(qū)工作人員、 轄區(qū)居民。2、督查范圍包括轄區(qū)所有道路的保潔、小廣告的清除、 垃圾的清運、保潔人員履職盡責(zé)情況、冬季冰雪清除、衛(wèi)生 費的收取等。3、街道環(huán)衛(wèi)站專門成立 1 3 人的環(huán)衛(wèi)督查組，每天不 少于一次不定時對轄區(qū)的道路進行督查

3、。4、督查出的問題， 由環(huán)衛(wèi)站負責(zé)整改落實， 并將整改落 實情況反饋給督查人員。問題嚴(yán)重的，街道發(fā)督查通報，并 報送街道書記和主任。三、考勤管理制度1、清掃保潔人員的人事管理由市容科統(tǒng)一管理。2、保潔員的考勤由各保潔班長直接負責(zé)并如實進行填 寫，每月由各社區(qū)主任審核簽字后上報黨政辦。3、保潔員如有特殊情況需要請事假者，必須履行請假手續(xù)，由本人提出申請，按級進行審批，先休息后請 假按曠工處理。事假三天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報 勞動保障所備案。事假三天以上的，由街道領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報 勞動保障所備案。4、保潔員每請事假一天， 扣除當(dāng)日工資， 事假最多只能 請十天假。5、遲到、早退、脫崗累計 3 次

4、按曠工 1 天計算、曠工 累計 3 天，予以辭退；病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，每月連續(xù)請假 五天，或累計 30 天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退； 原則上不允許請事假，有特殊原因要以書面形式提前向領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)后方可休息。6、對無故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天， 將予以辭退。7、遲到、早退、脫崗累計 3 次按曠工 1 天計算，扣發(fā) 50 元工資；8、保潔員需要請病假的， 需要醫(yī)院出具的病假證明， 方 可請病假。9、保潔員有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰：保潔員一 次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款 10 元，在 一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款；保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)

5、兩次以上的加倍罰款。 保潔員不在保潔區(qū)內(nèi)或在保潔區(qū)內(nèi)做與保潔無關(guān)的工作如 串崗、脫崗、扎堆聊天等，被督查一次罰款 30 元，連續(xù)兩 次罰款100元。保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當(dāng) 月同一路段連續(xù)兩次不合格被通報的者，將被處罰 50 元； 連續(xù)三次不合格者，將扣發(fā)當(dāng)月工資20%；情節(jié)嚴(yán)重者將扣發(fā)當(dāng)月工資 50%，并將予以辭退。10、保潔員有下列行為之一的，予以清退：一個月內(nèi) 連續(xù)三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；一個月內(nèi)無故三次完全不清掃或不保潔的。連續(xù)三次被督查不在保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)或在保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)做與保潔無關(guān)的工作。 無故不請假連續(xù)脫崗兩天以上的。年終考核不合格的。三、 文明上崗管理

6、制度1 、保潔人員要樹立為人民、 為社會服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。2 、保潔人員要語言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵 過往行人和個體攤點、門市經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、 亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動清掃； 有蠻不講理者，應(yīng)及時報告管理人員以取得妥善解決， 不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。3 、保潔人員在崗期間，需保持個人衛(wèi)生，衣服 勤洗勤換。4 、在崗保潔期間， 不準(zhǔn)遠離自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。保潔人員保潔時間一個月內(nèi)出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內(nèi)工作， 在轄區(qū)外亂轉(zhuǎn)情況者，予以辭退。5 、工作期間不準(zhǔn)接伙拉話，不準(zhǔn)逛門市，不準(zhǔn) 上市場，不準(zhǔn)帶小

7、孩，不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)亂收費。6、保潔人員工作期間不得酗酒，不得參加和參與 任何的游行、集會、靜座和上訪，不得參加任何違法團 體和違法違紀(jì)活動。為進一步加強保潔員隊伍管理，加大我街道市容環(huán)境衛(wèi) 生管理力度，更好的為社區(qū)居民服務(wù)創(chuàng)建整潔、優(yōu)美的生活 環(huán)境，確保各項工作任務(wù)順利完成，制定如下考勤管理管理 制度。一、清掃保潔人員的人事管理有市容科統(tǒng)一管理。二、保潔員每天考勤由各路段組長負責(zé)查崗，并如實進 行填寫，錦社區(qū)審核蓋章后上報衛(wèi)生科。三、保潔員定崗后，不得隨意調(diào)整、換崗位，對不服從 分配者，是同自動放棄上崗機會。四、保潔員如有特殊情況不能堅持工作，需要請假的， 必須事先向衛(wèi)生科寫出書面申請，得到

8、批準(zhǔn)后，方可離開工 作崗位，先休息后請假的按曠工處理。五、保潔員工資按 區(qū)政府規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，滿勤為 當(dāng)月日歷天數(shù)為準(zhǔn)，如有缺勤，按實際出勤天數(shù)計發(fā)工資。六、遲到、早退、脫崗累計 3 次按曠工 1 天計算、曠工 累計 3 天，予以辭退；病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，每月連續(xù)請假 五天，或累計 30 天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退； 原則上不允許請事假，有特殊原因要以書面形式提前向領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)后方可休息。七、對無故不請假、 脫崗、 影響正常工作的， 累計三天， 將予以辭退。八、遲到、早退、脫崗累計 3 次按曠工 1 天計算，扣發(fā) 50 元工資；九、有特殊原因請事假的，書面形式提前向領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后 休息的

9、，每天扣發(fā) 50 元工資。十、上班時間禁止串崗、脫崗，扎堆聊天現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn) 第一次扣發(fā) 50 元；第二次將扣發(fā) 100 元；依次類推，屢教 不改者，將予以辭退 .十一、保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當(dāng)月同一 路段連續(xù)兩次不合格被通報的者，將被處罰 50 元；連續(xù)三 次不合格者，將扣發(fā)當(dāng)月工資20%；情節(jié)嚴(yán)重者將扣發(fā)當(dāng)月工資 50%，并將予以辭退。十二、上班時間堅決不允許喝酒。如發(fā)現(xiàn)一次進行批評 教育，對不思悔改者，將予以辭退。必須按照市政府規(guī)定的時間清掃（凌晨全面清掃：夏季 7：30 以前掃完， 冬季 8：30 以前掃完， 下午 3 點重點清掃） ， 做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤 保潔，清掃保潔率須達到 98%以上。 城市道路清掃保潔作業(yè)要求 ：1、清掃保潔作業(yè)人員必須統(tǒng)一著工作服上崗；2、清掃保潔作業(yè)人員必須清除果皮箱內(nèi)垃圾；3、不得將垃圾泥沙掃入下水道和雨水蓖內(nèi)；4、不得焚燒落葉和雜物；5、清掃保潔作業(yè)中不得坐崗，不得擅離作業(yè)崗位；6、清掃保潔作業(yè)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；7、清掃保潔作業(yè)中嚴(yán)禁將殘冰殘雪拋灑至道路上，嚴(yán)禁人 為敲打樹葉。城市道路清掃保潔作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：1、道路上無果皮、紙屑、煙頭痰跡、各種包裝物等裸露垃 圾；2、城市道路上無積存污水、泥沙；3