合作社規(guī)章制度

1、農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度創(chuàng)作：歐陽道時間：2021.03. 06、辦社奈旨及原則農(nóng)民專業(yè)合作社以社員為主要服務(wù)對象，提供農(nóng)業(yè) 生產(chǎn)資料的購買、農(nóng)產(chǎn)銷雋、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 蒼有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。以服務(wù)社員為奈旨，諜求全 體成員的共同利葢。農(nóng)民專業(yè)合作社堅持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退 社自由，成員地住平等，賣行民主管理和盈余主要按照 社員與合作社的交易額比例返還的原則。二、社員入社管理（一丿入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營， 能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)幷連守本合作社 章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會丿提出申 請，填寫專業(yè)合作社入社申請書。2、提出書面申

2、請后，經(jīng)社員（代表丿大會核委討論通 過后，即成為本社社員。3、匂提出書而申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會丿應(yīng) 做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持農(nóng)民專業(yè)合作社社員證°（二丿社員權(quán)利1、參加社員（代表丿大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和彼選舉權(quán)；2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表丿大會決儀分拿 本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表丿大會記 錄、理事會會儀決議、監(jiān)事會會議決儀、財務(wù)會計掖告 和會計賬簿；5、對本社的工作提出質(zhì)詢、枇評和建議；6、提議召開臨時社員（代表丿大會；7、自由捉出退社步朗，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。（三

3、丿社員義務(wù)1、連守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表丿大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù) 指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量棟準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生 產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神， 諜求共同發(fā)畏；4、維護(hù)本社利葢，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員 共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p窖本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)， 抵誨己認(rèn)購或己認(rèn)購但尚未繳請的出資額；不得以己繳 納的出資額，抵諂其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔(dān)本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1、社員要求退社的，

4、須在會計年度終了的三個月前向理 事會提出書面步朗，填寫合作社退社申請表，方可 辦理退社手續(xù)。2、團(tuán)體社員退社的，須往會計年度終了的六個月前提 出，并琪寫洪江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請 表。3、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資 格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，柱該會計年度決算后三個月內(nèi)， 退.還記栽往該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積全份額。如本 社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得； 如經(jīng)蒼虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p全額。5、社員亦其資格終止前與本社己訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng) 繼續(xù)履行。6、退社社員需要將*農(nóng)民專業(yè)合作社社員證上繳收 回，進(jìn)行社員資

5、格注銷。叨、合作社財會人員顏責(zé)合作社分別設(shè)會計、出納。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理工作；核算經(jīng)濟(jì)址務(wù)的發(fā)生、記錄和如賣反映生產(chǎn)經(jīng)營話 動；編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，請正廉潔，堅持原 則；認(rèn)真履行耿責(zé)，不斷提升工作水平。三、貨幣資全管理制度現(xiàn)全管理賣行賬歡分管制度。會計員負(fù)責(zé)聲記現(xiàn)金 收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)全管理。賣行備用全制度。為了確保合作社正常開畏工作， 核X 1000元以下的備用全，用作合作社目帝零星開 支。翅過核定限額的現(xiàn)全一律存入銀行。不得借支、挪用合作社現(xiàn)全，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)全， 不準(zhǔn)勺條頂庫。刨銀行存歡賣行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬

6、賬相符，賬歡相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭 支崇，不準(zhǔn)套用銀行信用。印鑒與支崇賣行分管制度，名負(fù)其責(zé)，柏互制約。五、收入管理制度合作社收入管理范圍2、社員會費、社員股全；2、利潤收入； 3、接受的 捐贈歡楊； 4、政府和有關(guān)部門的扶持資金； 5、提 取的公積全、公蓋金、庵險全等；6、其他收入。收入管理規(guī)走1、合作社按照農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度建立健 全各種會計賬簿，進(jìn)行會計核算；2、合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外 賬；3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報收入 等。六、支出管理制度 1、堅持勤儉辦社的方針，做到量 入為出。 2、合作社目常開支由理事長審枇，超過 1000元的大額開支或?qū)ν?/p>

7、投資，需經(jīng)理事會研究決良。3、合作社的開支范爾目帝辦公費；本社 經(jīng)營性支出； 科研、咨詢、焙訓(xùn)、推介和宣傳教育 等開支；聘用人員及管理人員的工脊福利費用；其他符合財務(wù)制度規(guī)文的開支；本社稅后利潤按-走比例提取公積全、公葢全、鳳險基全；合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。七、檔親管理制度 1、朗確專人負(fù)責(zé)合作社檔親管理 工作，負(fù)責(zé)檔親的收集、整理和保管工作。 2、合作 社檔親包括： 合作社章程、內(nèi)部各種制度丈本、社 員聲記表和社員入股脊全請卅等資料； 合作社工作 計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；合作社的社員大 會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決儀； （§）合作 社的會計憑證、會計賬簿、會計掖表等資料；合作 社所簽訂的各種合同、協(xié)議； 所歸檔的丈件資料必、 須完整、真賣，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、聲記和裝訂成 冊，做到專櫥存放，專人管理； 檔親保管人員離任 要編制交接請單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋 章。八、民主管理制度2、合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。 民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理 財小組對合作社的財務(wù)管理