企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：基于勝任力的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理.

1、重慶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組2016年社會招聘流程2來源：重慶銀行【導(dǎo)讀】重慶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組2016年社會招聘啟事 ，報名時間：2016年4月18日-5月2日重慶近期免費(fèi)銀行和國企講座匯總|重慶近期銀行招聘信息匯總|課程匯總互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組招聘啟事總行互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組因工作需要，擬面向社會公開招聘以下崗位工作人員，招聘 具體事宜如下：一、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組招聘為提升我行數(shù)據(jù)管理水平、培育我行的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力、深化重慶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā) 展，我行已啟動大數(shù)據(jù)平臺戰(zhàn)略的實(shí)施項(xiàng)目。大數(shù)據(jù)項(xiàng)目將圍繞大數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，對我行的 業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合理優(yōu)化或重組，最大限

2、度地提升數(shù)據(jù)靈活性與數(shù)據(jù)價值，以適應(yīng)未來銀行業(yè)以 “數(shù)據(jù)為驅(qū)動”的發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)我行數(shù)據(jù)化運(yùn)營、高效發(fā)展的愿景。（一）招聘崗位、職責(zé)及應(yīng)聘條件負(fù)責(zé)風(fēng)險管理策略輸出，有效管 理業(yè)務(wù)風(fēng)險水平，使之能夠很好 地支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展；參與金融產(chǎn) 互聯(lián)網(wǎng) 品的風(fēng)險管理設(shè)計，輸出風(fēng)險政1業(yè)務(wù)策策意見，使金融產(chǎn)品風(fēng)險管理邏 略崗 輯嚴(yán)密；分析數(shù)據(jù)，為策略、規(guī)則優(yōu)化提供科學(xué)化建議，并輸出 業(yè)務(wù)決策； 跟蹤與監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 表現(xiàn)，及時調(diào)整風(fēng)險管理策略。1.3-5年以上金融風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩 士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程 專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至全日制本科；2.了解建模背后原理，能夠創(chuàng)造性的通過建模 解

3、決業(yè)務(wù)問題；3.了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的使用；4.曾從事以下行業(yè)的數(shù)據(jù)建模工作者優(yōu)先考 慮：金融數(shù)學(xué)、金融建模、信貸業(yè)務(wù)建模、第 三方支付欺詐風(fēng)險識別策略開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品需求調(diào)研、1.碩士研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至全序號崗位名稱崗位職責(zé)招聘條件業(yè)務(wù)產(chǎn) 規(guī)劃、設(shè)計與管理工作；參與相 品崗關(guān)產(chǎn)品的前中后臺需求分析、產(chǎn) 品設(shè)計、開發(fā)、項(xiàng)目管理工作； 與其他部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)推進(jìn) 項(xiàng)目最終上線；對線上產(chǎn)品進(jìn)行 數(shù)據(jù)分析與挖掘，持續(xù)改進(jìn)。日制本科；2.3年以上金融產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟習(xí)各種金融產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)，法律政策、業(yè)務(wù)風(fēng)險；模型開發(fā)與量化分析崗協(xié)助重慶銀行量化模型

4、團(tuán)隊進(jìn)行 數(shù)據(jù)分析.模型開發(fā).模型測試4系統(tǒng)開協(xié)助重慶銀行風(fēng)險量化平臺開發(fā) 發(fā)崗 團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)等。4.較強(qiáng)的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通、 協(xié)調(diào)、推動力；1.信用風(fēng)險模型開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)13年；2.本科及以上學(xué)歷， 數(shù)學(xué).統(tǒng)計.金融.會計.計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)碩博士優(yōu)先；3.對量化建模感興趣，有一定的數(shù)據(jù)敏感性, 對金融機(jī)構(gòu)授信及風(fēng)險管理流程有一定了解， 有CFA.FRM證書者優(yōu)先；4.對會計準(zhǔn)則有一定了解，熟悉財務(wù)報表分 析，有CPA證書者優(yōu)先；5.有一定辦公軟件及計算機(jī)編程基礎(chǔ)，熟悉SAS.Matlab.VBA .SPSS.STATA.R等軟件者優(yōu) 先；6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力.邏輯

5、思維能力.執(zhí) 行能力和團(tuán)隊精神；有誠信.愿意分享和承擔(dān)責(zé) 任，勇于探索與堅持創(chuàng)1.具有高度的責(zé)任心，良好的溝通能力和積 極的團(tuán)隊合作意識；2.精通Java研發(fā)，熟悉Java開發(fā)環(huán)境和工 具；3.掌握Hadoop、HDFS MapReduce Hive、hbase、yarn等相關(guān)組件設(shè)計原理；了解sqoop、oozie、zookeeper等組件；熟悉Hadoop集群的搭建、管理和調(diào)優(yōu)；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有金融行業(yè)大數(shù) 據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)，對流式系統(tǒng)、并行計7算、實(shí)時流計算等技術(shù)有較深理解;5.熟悉kafka、flume、pig、impala、shark、R

6、edis、gemfire、spark、storm以及R語言、mahout中的一種或多種；6.熟悉MySQL MongoDB等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計7.熟悉Linux管理及Shell、Perl使用；8.有基于GP TD ORACLE?大型數(shù)據(jù)庫的項(xiàng) 目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)DW/BI相關(guān)技術(shù)能 力；有互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)背景、高并發(fā)服務(wù)器、海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；1研究生及以上學(xué)歷；金融、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等 相關(guān)專業(yè)；深入理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)的方向和戰(zhàn)略，可以運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計學(xué)數(shù)據(jù)分析崗習(xí)的理論和方法，進(jìn)行相關(guān)（大）數(shù)據(jù)的采集、分析和處 理；根據(jù)業(yè)務(wù)特征，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)及成果可視，并 能夠?qū)嵤?shù)據(jù)挖掘應(yīng)用項(xiàng)目。

7、2、三年以上數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)挖掘或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng) 驗(yàn)，精通各種數(shù)據(jù)挖掘算法及其原理，能根據(jù) 業(yè)務(wù)分析專題，建立挖掘模型，選擇最合適和 高效的算法并實(shí)現(xiàn)；3、熟練使用R/Mahout/SPSS/SAS/Python其中 某一種或多種分析軟件；4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀能力，業(yè)務(wù)溝通能力;5、有金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;1.全日制本科以上學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)金融、 計算機(jī)類 等相關(guān)專業(yè)；運(yùn)營管理崗（數(shù)據(jù)運(yùn)營方向）負(fù)責(zé)我行大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)的后臺 操作與參數(shù)配置，負(fù)責(zé)先期上線 的小微貸款產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程監(jiān)控 及異常處理，負(fù)責(zé)跟蹤大數(shù)據(jù)平 臺的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并能轉(zhuǎn)化為恰當(dāng)形 式支撐業(yè)務(wù)決策。2.2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉

8、互聯(lián)網(wǎng)與移動產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)營的基本流程 和技術(shù)；4.了解數(shù)據(jù)分析的基本原理，具有一定的數(shù)據(jù) 敏感性與總結(jié)能力；5.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力.主動學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力。、互聯(lián)網(wǎng)金融部招聘隨著我行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展，我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品中心涉及到包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀 行、銀企直聯(lián)、微信銀行、直銷銀行、網(wǎng)上支付等全行主要互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺的方案設(shè)計、 需求分析、用戶測試、驗(yàn)收上線以及后續(xù)優(yōu)化迭代等系列工作?，F(xiàn)面向社會公開招聘產(chǎn)品設(shè)計 人員兩名，具體要求如下：按照相關(guān)產(chǎn)品規(guī)范和業(yè)務(wù)流程,1、負(fù)責(zé)構(gòu)建本行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè) 務(wù)的風(fēng)控體系、制定全面的風(fēng)險 管理政策；2、根據(jù)外部監(jiān)管單位的相關(guān)要求，

9、落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)的風(fēng)險 控制措施；8風(fēng)險管3、對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的流程進(jìn) 理岡 行全面計劃和管理；制定相應(yīng)的 渠道或產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī) 程、業(yè)務(wù)流程等；4、梳理我行大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用業(yè) 務(wù)流程，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，提出反 欺詐反洗錢等應(yīng)用需求，給出業(yè) 務(wù)發(fā)展建議、推動業(yè)務(wù)發(fā)展。1.全日制本科以上學(xué)歷，法律、管理、金融、 經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；研究生以上學(xué)歷優(yōu) 先。2.2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備 內(nèi)控合規(guī)專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)業(yè)務(wù)流程、技術(shù) 原理、法規(guī)制度、監(jiān)管政策等；4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對處理與流 程管控能力，能夠有效運(yùn)用各類風(fēng)險控制手 段，及時處理

10、業(yè)務(wù)風(fēng)險；5.具備較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工 作規(guī)范及管理辦法的撰寫6.具有較強(qiáng)的邏輯思維、體系思維，堅持原 則，具備高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神號位名稱崗位職責(zé)招聘條件整理各方提供的相關(guān)需求，組織 開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的分析、設(shè) 計、測試及上線工作；收集了解市場同類產(chǎn)品信息， 開 產(chǎn)展競品分析，結(jié)合運(yùn)營反饋與業(yè)1品設(shè)計務(wù)數(shù)據(jù)，推動本行產(chǎn)品的改進(jìn)優(yōu) 崗化；負(fù)責(zé)為行內(nèi)外客戶基于互聯(lián)網(wǎng)的 各類需求設(shè)計提供相應(yīng)的金融解 決方案；（一）學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)；（二）專業(yè)能力及素質(zhì)：1.對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特點(diǎn)有一定了解，熟悉 相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；2.能夠熟練掌握和運(yùn)用

11、產(chǎn)品設(shè)計、 流程圖設(shè) 計、數(shù)據(jù)分析等工具；3.具備清晰的工作思路、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、 執(zhí)行能力和抗壓能力；編寫和完善產(chǎn)品文檔；（三）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年以上互聯(lián)網(wǎng)或金融產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)（四）年齡：35歲以下；（五）其他：熟悉電子銀行、網(wǎng)絡(luò)支付、個 貸業(yè)務(wù)、小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，有交互設(shè)計經(jīng) 驗(yàn)者優(yōu)先。三、報名方式請您仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左下方鏈接，下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”全面、真實(shí) 填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2016年5月2日之前（以郵戳為準(zhǔn)）將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并 在信封上注明：“應(yīng)聘材

12、料”字樣。地址：重慶市渝中區(qū)鄒容路153號重慶銀行人力資源部收郵政編碼：400010四、招聘流程簡歷篩選筆試/面試背景調(diào)查體檢入職五、注意事項(xiàng)（一） 應(yīng)聘材料不超過6張A4紙。（二） 應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。（三） 應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。（四） 經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān) 注，并保持通訊暢通。重慶銀行人力資源部2016年4月18日span附件：重慶銀行應(yīng)聘人員登記表（20162016）更多招考資訊請關(guān)注企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：基于勝任力的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理重慶銀行招聘信息網(wǎng)明陽天下拓展2 2、熟悉科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的

13、培訓(xùn)系統(tǒng)建立準(zhǔn)則3 3、了解如何基于勝任力的培訓(xùn)觀點(diǎn)來應(yīng)用培訓(xùn)實(shí)踐4 4、掌握建立高效培訓(xùn)體系的先進(jìn)工具5 5、懂得如何根據(jù)企業(yè)的特性建立企業(yè)勝任力培訓(xùn)體系6 6、了解基于勝任力的培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計等各種方法和技能，增 進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施能力7 7、通過培訓(xùn)達(dá)到高績效的企業(yè)效能和人員效能之目的課程大綱：第一講戰(zhàn)略視角的企業(yè)培訓(xùn)管理（一）企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源與培訓(xùn)戰(zhàn)略1 1、培訓(xùn)管理概念與工作層次2 2、企業(yè)生命周期及培訓(xùn)發(fā)展階段3 3、現(xiàn)代培訓(xùn)管理的發(fā)展趨勢4 4、當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)中的誤區(qū)（二）基于勝任力的培訓(xùn)體系模型1 1、培訓(xùn)對象遴選2 2、培訓(xùn)課程設(shè)計3 3、培訓(xùn)方式選擇4 4、培訓(xùn)隊伍建設(shè)5 5、培訓(xùn)信息、制度與設(shè)施第二講勝任力模型構(gòu)建方法和技術(shù)（一）勝任力和勝任力模型1 1、勝任力概念與意義2 2、勝任力模型層次及其應(yīng)用3 3、勝任力模型分類、結(jié)構(gòu)和形式（二）勝任力模型的建立方法1 1、篩選優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)2 2、有效信息收集3 3、建立勝任力詞典4 4、確認(rèn)勝任力模型5 5、檢驗(yàn)?zāi)Ｐ陀行? 6、模型修正與改進(jìn)第三講基于勝任力的培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)（