現(xiàn)場作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度

1、西湖彎項目一期作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度編制人：陳 林審核人：朱 岡1 審批人： 何澤洪編制單位：花園建設(shè)工程有限公司編制日期：二零一九年一月十日作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度一、目的為消除或減少由于工藝、設(shè)備和人員等變更引起的潛在事故隱患，加強變更過程中的事故風(fēng)險的控制，特制定本制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司有關(guān)人員、機構(gòu)、工藝、技術(shù)、設(shè)施、作業(yè)過程及環(huán)境變更程序的管理。三、職責(zé)3.1 生產(chǎn)管理部門負責(zé)組織制定、管理和維護本制度。3.2 相關(guān)職能部門按照 “誰主管、 誰負責(zé)” 的原則執(zhí)行本制度，并提供培訓(xùn)、監(jiān)督與考核。3.3 各車間負責(zé)工藝、設(shè)備和人員變更管理制度的執(zhí)行，并對本制度提出改

2、進建議。四、管理規(guī)定4.1 變更程序4.1.1 變更申請。實施變更時，變更申請人填寫“變更實施計劃申請書”；4.1.2 變更審批。 “變更實施計劃申請書”填好后，逐級上報主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并填寫“變更申請表”。4.1.2.1 審批內(nèi)容(1) 變更目的。(2) 變更涉及的相關(guān)技術(shù)資料。(3) 變更內(nèi)容。(4) 變更帶來的健康安全環(huán)境影響(危害分析及風(fēng)險削減措施)。(5) 涉及操作規(guī)程修改的，審批應(yīng)提交修改后的操作規(guī)程。(6) 對人員培訓(xùn)和溝通的要求。(7) 變更的限制條件(如時間期限、物料數(shù)量等)。(8) 強制性批準(zhǔn)和授權(quán)的要求。4.1.3 變更風(fēng)險分析。變更批準(zhǔn)后對將實施的變更過程進行風(fēng)

3、險分析，確定可能產(chǎn)生的風(fēng)險，制定控制措施；4.1.4 變更實施。變更批準(zhǔn)后，由責(zé)任部門組織實施。任何臨時性的變更，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超過原批準(zhǔn)的范圍和期限；4.1.5 變更結(jié)束后，變更主管部門及時將變更結(jié)果通知相關(guān)部門和人員。4.1.6 變更后及時組織對相關(guān)人員的安全及專業(yè)知識進行教育培訓(xùn)。4.2 工藝設(shè)備變更4.2.1 工藝設(shè)備變更范圍包括：（ 1）生產(chǎn)能力的改變。（ 2）物料的改變（包括成分比例的變化）。（ 3）設(shè)備、設(shè)施負荷的改變。（ 4）工藝設(shè)備設(shè)計依據(jù)的改變。（ 5）設(shè)備和工具的改變或改進。（ 6）工藝參數(shù)的改變（如溫度、流量、壓力等）。（ 7）安全報警設(shè)定值的改變。（ 8）儀表控制系統(tǒng)及

4、邏輯的改變。（ 9）軟件系統(tǒng)的改變。（ 10）安全裝置及安全聯(lián)鎖的改變。（ 11）非標(biāo)準(zhǔn)的（或臨時性的）維修。（ 12）操作規(guī)程的改變。（ 13）試驗及測試操作。（ 14）設(shè)備、原材料供貨商的改變。（ 15）運輸路線的改變。（ 16）裝置布局的改變。（ 17）產(chǎn)品質(zhì)量的改變。（ 18）設(shè)計和安裝過程的改變。（ 19）其他。（ .3 人員變更4.3.1 企業(yè)根據(jù)企業(yè)人力資源定員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，明確生產(chǎn)單元或員工配置的最低要求，包括：崗位設(shè)置、員工的數(shù)量等。4.3.2 人員的變更必須在不影響安全生產(chǎn)的前提下實施，應(yīng)嚴格執(zhí)行人員變更管理流程，確保上（替）崗人員具備上崗能力及資格。4.3.3 應(yīng)按“持證上崗

5、、同崗替代、備員補充”的原則安排上（替）崗，以滿足安全生產(chǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)。4.3.4 企業(yè)根據(jù)風(fēng)險控制的要求組織對關(guān)鍵崗位進行辨識。關(guān)鍵崗位人員變更前，基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門應(yīng)評估人員變更對現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)的影響， 選擇合適人選。關(guān)鍵崗位包括但不限于：（ 1）工藝危害分析結(jié)果認定的高風(fēng)險作業(yè)的崗位。（ 2）國家法規(guī)制度的特種作業(yè)崗位。（ 3）實施風(fēng)險管理和危害分析的崗位。（ 4）從事關(guān)鍵設(shè)備檢測、檢維修的崗位。（ 5）審批作業(yè)許可的崗位。（ 6）對關(guān)鍵崗位人員進行考評與提供培訓(xùn)的崗位。（ 7）管理和監(jiān)督承包商作業(yè)的崗位。（ 8）環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測崗位。4.3.5 企業(yè)應(yīng)明確關(guān)鍵崗位人員任職的知識、

6、技能、資質(zhì)與特定經(jīng)驗的最低要求。依據(jù)崗位培訓(xùn)需求矩陣，確定人員上（替）崗前的培訓(xùn)內(nèi)容和考評方式。并有計劃培養(yǎng)關(guān)鍵崗位的后備人員，確保關(guān)鍵崗位人員變更的順利實施。4.3.6 對上（替）崗人員要進行技能考評，考評方式可以是提問、考試、現(xiàn)場模擬操作等；高風(fēng)險作業(yè)項目的考評應(yīng)包括現(xiàn)場模擬操作演示。考評人員應(yīng)具備相應(yīng)知識、技能和經(jīng)驗，可以是企業(yè)管理人員、員工的主管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理專職人員、專業(yè)技術(shù)人員、資深員工和專（兼）職教師等。4.3.7 替崗應(yīng)經(jīng)屬地單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批核準(zhǔn)后執(zhí)行；調(diào)離、調(diào)入、轉(zhuǎn)崗經(jīng)雙方單位領(lǐng)導(dǎo)同意，人事主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.3.8 關(guān)鍵崗位變更人選不能滿足知識、技能、 經(jīng)驗最低要求，須停止變更。4.3.9 關(guān)鍵崗位人員變更應(yīng)填寫 “變更申請審批表