關(guān)于開展反“三違”活動(dòng)實(shí)施方案 反三違活動(dòng)方案.doc

1、關(guān)于開展反“三違”活動(dòng)實(shí)施方案 反三違活動(dòng)方案_通化工有限責(zé)任公司開展反“三違”活動(dòng)實(shí)施方案20_年4月20日_通化工有限責(zé)任公司 開展反“三違”活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真落實(shí) 關(guān)于開展“反三違”活動(dòng)實(shí)施方案的通知（昌州安監(jiān)管字20_73號）文件精神，為強(qiáng)化企業(yè)安全主體責(zé)任，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定此方案。一、工作目標(biāo) 規(guī)范公司員工安全行為，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提升公司安全管理水平，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，從根消除事故隱患，杜絕事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。二、組織領(lǐng)導(dǎo) 公司成立反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo) “反三違”專項(xiàng)行動(dòng)工作，

2、研究解決工作中的共性問題和突出問題。領(lǐng)導(dǎo)組組成人員如下：組長：劉國輝（總經(jīng)理） 副組長：劉學(xué)兵（安全員）張國榮（生產(chǎn)廠長） 成員：陳巖寶張潔徐亞麗徐漢成丁延平陶逢玉 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在安全部，負(fù)責(zé)督導(dǎo)個(gè)部門、車間開展“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)以及工作情況的收集、匯總、梳理、通報(bào)、上報(bào)等。三、范圍分工（一）專項(xiàng)行動(dòng)范圍 公司各部門及生產(chǎn)車間。（二）專項(xiàng)行動(dòng)分工 各部門、車間要按照“區(qū)域管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，針對實(shí)際，組織開展安全生產(chǎn)大排查大整治和“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)。四、主要內(nèi)容（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況 嚴(yán)格落

3、實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各工種（崗位）操作規(guī)程，建立好安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄等。（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：（1）不按規(guī)定對新、老工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)； （2）對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用； （3）檢維修進(jìn)行交叉作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施； （4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗； （5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改的； （6）指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)； （7）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，安排工人搶時(shí)間、爭速度； （8）擅自變更安全工藝和操作程序； （9

4、）不正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：（1）特殊作業(yè)不按規(guī)定辦理工作票的； （2）操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告； （3）在機(jī)電設(shè)備檢修時(shí)，未正確履行停送電程序的； 冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所； （4）攀、坐不安全位置； （5）機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)違規(guī)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作； （6）在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個(gè)人防護(hù)用品、用具；3、是否有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，主要包括：（1）不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，擅離職守，不按要求請假等； （2）不根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)； （3）不遵守技術(shù)操作規(guī)程； （4）不遵守與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其

5、他規(guī)則等行為。 （三）糾正、查處和教育“三違”行為情況 建立糾正、查處和教育“三違”行為機(jī)制，對“三違”行為及時(shí)糾正，對存在“三違”行為的人員給予批評教育、重新培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰等情況。五、方法步驟 此次反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)分“安排部署、自查自糾、集中整治、督查檢查、總結(jié)提升”五個(gè)階段進(jìn)行：（一）安排部署階段（4月20日-4月30日）。公司制定開展“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)的具體實(shí)施方案，進(jìn)一步細(xì)化反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)的具體內(nèi)容和措施要求，及時(shí)落實(shí)到各部門。（二）自查自糾階段（5月1日-6月30日）。公司要?jiǎng)訂T全體職工全面細(xì)致查找本部門、本崗位存在的“三違”現(xiàn)象和行為，組織有關(guān)專業(yè)人員對“三違”現(xiàn)象和行為進(jìn)行

6、分類、匯總，從員工的安全意識(shí)、操作技能和企業(yè)的安全管理制度及責(zé)任落實(shí)等方面，認(rèn)真分析p “三違”問題的深層次原因，有針對性地采取整治措施，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度、操作規(guī)程，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，有效解決“三違”問題。（三）集中整治階段（7月1日-7月31日）。公司對發(fā)現(xiàn)的“三違”問題，要根據(jù)其具體性質(zhì)和造成的后果程度等建立“三違”糾正、查處和教育機(jī)制，對屢糾屢犯和可能造成傷亡事故等嚴(yán)重“三違”行為，要按照“四不放過”原則（違章原因不查清不放過、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過），嚴(yán)肅進(jìn)行查處。（四）檢查階段（9月1日-9月30日）。檢查員工安全教育培訓(xùn)情況、檢查規(guī)章制

7、度、操作規(guī)程落實(shí)情況；檢查隱患排查治理。通過督查檢查，推動(dòng)從教育培訓(xùn)、制度落實(shí)、現(xiàn)場管理等方面堵塞安全漏洞，確保反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。公司安委會(huì)將對重點(diǎn)部位進(jìn)行督查檢查。（五）總結(jié)提升階段（10月1日-10月31日）。各部門要認(rèn)真總結(jié)開展“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)工作情況，反思工作得失，完善工作制度，創(chuàng)新工作方法，鞏固提升“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)成果。提高公司整體安全生產(chǎn)水平。六、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要充分認(rèn)識(shí)開展“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)的重要性和必要性，把“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重中之重，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人全力抓，確保專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)開展。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，認(rèn)真組織開展自查自糾，杜絕“三違”行為。（二）廣泛宣傳，強(qiáng)化。各部門要采取多種形式，對“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行宣傳。對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員要及時(shí)通報(bào)表揚(yáng)。對“三違”人員要及時(shí)通報(bào)批評，并進(jìn)行相應(yīng)考核。（三）在開展反“三