人力資源部新員工工作總結(jié)與人力資源部活動(dòng)工作總結(jié)匯編

1、人力資源部新員工工作總結(jié)與人力資源部活動(dòng)工作總結(jié)匯編人力資源部新員工工作總結(jié)這個(gè)學(xué)期又結(jié)束了，作為五月初才來(lái)人力資源部報(bào)到的新人，還有很多的方面沒(méi)有接觸到。在部門(mén)的幾個(gè)月的時(shí)間里，讓我收獲頗豐。工作感想：雖然加入社聯(lián)大家庭還沒(méi)多少的時(shí)間，但短短的時(shí)間讓我感受到了濃厚的人文關(guān)懷。大家一起工作，學(xué)習(xí)并進(jìn)步。這里沒(méi)有師兄師姐，只有一群為了夢(mèng)想而聚集在一起的同志。每個(gè)人都能積極參與其中，大家都在日常工作中積累經(jīng)驗(yàn)，親如兄弟。加入社聯(lián)的日子，我覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)，似乎總是忙碌著。工作中經(jīng)常遇到新問(wèn)題，所以不斷思考。經(jīng)常認(rèn)識(shí)新的同學(xué)，而同學(xué)又能給出新的點(diǎn)子和創(chuàng)意，從中能學(xué)會(huì)到不同的知識(shí)，這就是社聯(lián)。社聯(lián)給了我

2、一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)自我提升各方面能力的平臺(tái)。因?yàn)槭莿倓倕⑴c社聯(lián)的工作，對(duì)社聯(lián)的了解還不完善，在工作中也有很多不懂得地方，例如：策劃活動(dòng)的內(nèi)容還不是很清楚，在舉辦活動(dòng)或布置現(xiàn)場(chǎng)時(shí)所要注意的地方還不是很了解，覺(jué)得還有不少東西要學(xué)。到了下學(xué)期我們部門(mén)還有不少活動(dòng)要辦，我想這也是一個(gè)鍛煉的好機(jī)會(huì)。上學(xué)期可能是我剛來(lái)的緣故，有不少活動(dòng)的策劃我都沒(méi)機(jī)會(huì)參與進(jìn)去，只是做了一個(gè)幫忙者的角色。我也希望下學(xué)期能夠給我更多的機(jī)會(huì)來(lái)展現(xiàn)自己，鍛煉自己。第1頁(yè)共5頁(yè)但我覺(jué)得還是有一些方面的問(wèn)題或不完善的地方可以去改善。問(wèn)題：（ 1）討論的效率不高經(jīng)常能看到大家在討論這活動(dòng)應(yīng)該怎么搞，那活動(dòng)需要怎么弄。但是討論來(lái)討論去，我覺(jué)

3、得并沒(méi)有多大實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。我覺(jué)得好的討論是大家在一定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。如果你一言，我一語(yǔ)，看似討論的很熱烈，但討論完了，估計(jì)過(guò)后就忘了討論了什么。即使有什么有價(jià)值的建議也容易被忽略。建議：以后如果是要部門(mén)自己辦活動(dòng)，就一定要找一個(gè)人負(fù)責(zé)寫(xiě)策劃，定下主基調(diào)。先一個(gè)人寫(xiě)就夠了，人多了，一人一句影響辦事效率。然后把策劃拿出來(lái)大家一起討論一下，主要是商量一下有什么可以改善的，可行性的分析，預(yù)計(jì)產(chǎn)生的效果，有沒(méi)有什么其他的方法。討論的時(shí)候旁邊最好有人把好的想法和點(diǎn)子記錄下來(lái)，以免之后忘記。然后再修改策劃就可以了。我覺(jué)得在負(fù)責(zé)部門(mén)不同工作的人中，應(yīng)選出主要負(fù)責(zé)的人，什么事都最好有一個(gè)管理的人。我覺(jué)得這樣可以

4、提高效率。（2）社聯(lián)部門(mén)內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)工作并不完善我以前問(wèn)過(guò)協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)對(duì)社聯(lián)的工作有什么意見(jiàn)或建議，她說(shuō)相同或類似的問(wèn)題，一會(huì)會(huì)服部來(lái)問(wèn)，一會(huì)調(diào)研部又來(lái)問(wèn)。有時(shí)財(cái)務(wù)部本應(yīng)找秘書(shū)長(zhǎng)的事，就偏偏會(huì)找會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行協(xié)商。這樣不僅造成社聯(lián)內(nèi)部工作效率低下，還造成了協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)不必要的麻煩。建議：由辦公室負(fù)責(zé)，其他部門(mén)定期向辦公室發(fā)送近期的工作資料（包括各方面的），然后再由辦公室整理出其中有用的或重復(fù)相同的重點(diǎn)，最后再交還各部門(mén)。第2頁(yè)共5頁(yè)人力資源部活動(dòng)工作總結(jié)這次的活動(dòng)我從頭到尾都有參與，首先說(shuō)一下策劃問(wèn)題，策劃的過(guò)程我們開(kāi)了很多次會(huì)，每次會(huì)給出了不同意見(jiàn)，但是都有一個(gè)特點(diǎn)：效率低。尤其是我們本著讓干事們知情

5、的意思將干事們列為出席對(duì)象，但是其實(shí)干事們對(duì)于這種秉承中國(guó)機(jī)關(guān)“有話則長(zhǎng)，無(wú)話更長(zhǎng)”的會(huì)議并不感興趣，所以，我認(rèn)為以后開(kāi)會(huì)的對(duì)象應(yīng)該有所控制，在保證意見(jiàn)公平的情況下盡量減少與會(huì)人數(shù)，以避免人多口雜的情況。其次，我們?cè)谶@次活動(dòng)中表現(xiàn)的最大的問(wèn)題就是時(shí)間統(tǒng)籌和分工。在寫(xiě)策劃的時(shí)候，我們都將時(shí)間盡可能的細(xì)化了，但是在現(xiàn)場(chǎng)我們發(fā)現(xiàn)我們的計(jì)劃幾乎都是完全失去了原來(lái)的指導(dǎo)意義，上午我們的集中出發(fā)花費(fèi)了太多時(shí)間，以致于上午只能進(jìn)行破冰和盲陣兩個(gè)游戲，七巧板游戲被逼到下午，然后中午的燒烤階段有點(diǎn)拖延，進(jìn)一步將下午的時(shí)間表破壞，在超時(shí)一個(gè)鐘頭之余還有幾個(gè)環(huán)節(jié)被迫取消。不是說(shuō)計(jì)劃的不好，我們也臨場(chǎng)因應(yīng)這情況進(jìn)行了

6、緊急安排和處理，但是我覺(jué)得起碼這種“時(shí)間不足”情況應(yīng)該加入到”危機(jī)處理”這一塊，在事前構(gòu)思好。在危機(jī)處理的構(gòu)思往往只有小問(wèn)題，一向缺乏對(duì)大問(wèn)題的危機(jī)調(diào)控···時(shí)間的拖拉還有一個(gè)原因，就是這次分工的不明確，按之前構(gòu)思，我們打算隨機(jī)安排人員進(jìn)行工作，但是今天所見(jiàn)，在每開(kāi)始一個(gè)新項(xiàng)目時(shí)，總有一個(gè)面面相覷的時(shí)刻，這樣雖說(shuō)不是大事，但是單單從培訓(xùn)師的角度，便已經(jīng)覺(jué)得這樣子的工作人員實(shí)在與“及格”二字第3頁(yè)共5頁(yè)相差遠(yuǎn)矣，而且因?yàn)橛螒虻攸c(diǎn)和燒烤場(chǎng)相隔有一段距離，物質(zhì)來(lái)回運(yùn)送的時(shí)候有點(diǎn)混亂，這也是“七巧板”游戲拖延的原因。本來(lái)我們預(yù)想過(guò)在這種戶外場(chǎng)所進(jìn)行交流會(huì)顯得沉悶，但是今天

7、參加者都顯得很高興，雖然這是建立在他們玩了游戲以后的剩余反應(yīng)上，但我們覺(jué)得，這也說(shuō)明了問(wèn)題。其實(shí)有些時(shí)候我們想問(wèn)題可以不必過(guò)于標(biāo)新立異，但可以適當(dāng)冒險(xiǎn)，就例如今天可以將七巧板環(huán)節(jié)適當(dāng)改短，將分享互動(dòng)加長(zhǎng)，這對(duì)于一心來(lái)吸收經(jīng)驗(yàn)的參加者來(lái)說(shuō)更加有吸引力，這次做得最好的，我認(rèn)為是與培訓(xùn)師的溝通，因?yàn)檫@個(gè)位置是培訓(xùn)的靈魂，而今天喜桐師兄真的是舉重若輕地將這個(gè)培訓(xùn)的節(jié)奏和主題控制著，而且就我所收集的非正式意見(jiàn)來(lái)說(shuō)，大家對(duì)分享那一塊非常滿意，并希望加大比重。今天在聽(tīng)了分享以后，我其實(shí)有很多感想，因?yàn)槌艘恍┪覀兤綍r(shí)會(huì)談到的，我還注意到了幾點(diǎn)：1. 品牌活動(dòng)的割舍和做事的魄力無(wú)論社聯(lián)部門(mén)還是社團(tuán)，都是有著自己的品牌活動(dòng)的，例如我們?nèi)肆Y源部的“三色激流”和“鷹翔計(jì)劃”，但是要知道任何活動(dòng)都有其存在時(shí)效和價(jià)值，當(dāng)我們的活動(dòng)不僅不能進(jìn)一步擴(kuò)大影響，而且還對(duì)自身形象造成時(shí)候，我們應(yīng)該考慮如何去將之革新，或者更加決絕，當(dāng)斷則斷。這就是我們工作時(shí)的一個(gè)魄力問(wèn)題。2. 有形和無(wú)形品牌我們會(huì)