工廠用工合同協議書

1、文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持XX工廠用工合同協議書甲方 （ 用人單位 ）地址及郵政編碼： 乙方 （ 職工 ）身份證號碼： 住 址 ： 省 市 縣（ 區(qū) ） 鎮(zhèn)（ 鄉(xiāng) ） 村郵政編碼： 甲方因生產（ 工作 ） 需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（ 一 ） 本合同期限不得超過一年。（二）本合同自 年月日起至 年 月 日 止 。 （ 其 中 頭 天為試用期 ）（ 三 ） 本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務

2、和崗位（ 一 ） 乙方工作崗位（ 工種 ）.（ 二 ） 乙方完成甲方正常安排的生產（ 工作 ） 任務。三、勞動時間與休假（ 一 ） 甲方實行國家規(guī)定的每日工作8 小時，平均每周工作不得超過44 小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3 小時，每月累計不得超過36 小時 ; 確需加班加點的必須經乙方和工會同意。（ 二 ） 乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超 假。四、勞動報酬（ 一 ） 甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資 標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。（ 二 ） 乙方工資形式、標準

3、：1. 乙方的工資形式： ;2. 乙方的工資標準： 元/ 月（或元/時）;3. 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。（ 三 ） 甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（ 四 ） 甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家3 文檔來源為:從網絡收集整理.word 版本可編輯.文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持規(guī)定發(fā)給加班工資。（ 五 ） 非因乙方原因所致的停工、 停產， 甲方按國家、 省、 市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（ 一 ） 乙方因工死亡，按本市工傷

4、保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（ 二 ） 乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1. 醫(yī)療終結期內， 乙方的醫(yī)療待遇、 工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;2. 合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣 （ 市） 醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（ 三 ） 發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。（ 四 ） 乙方患病或非因工負傷，其待遇：1. 停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2. 醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與

5、甲方的合同制職工相同 ;3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 元。4. 五 ） 乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金 元。5. 六 ） 企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護6. 一 ） 甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、 女職工勞動保護條例及有關未成年工 （16 周歲至未滿18 周歲 ） 的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例 ，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。7. 二 ） 甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、 規(guī)章、 制度和操作規(guī)程。8. 三 ） 甲方根據乙方從事的工作崗位，按國