洛陽機關事業(yè)人事代理人員養(yǎng)老保險管理辦法實施細則

1、洛陽市機關事業(yè)人 事代理人員養(yǎng)老保 險管理辦法實施細 貝U洛陽市機關事業(yè)人事代理人員養(yǎng)老保險管理辦法實施細則為了逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的人事管理體制， 促進新形勢下人才的社會保障工作，維護社會穩(wěn)定，推動洛陽經(jīng) 濟發(fā)展，根據(jù)國家有關規(guī)定和洛市政1996 16號、洛市人1997 64號文件精神，特制定此實施細則。一、實施的范圍和對象（一）、凡在市人才交流中心實行人事代理的機關事業(yè)單位的工作人員。（不含已退休人員和返聘人員）（二）、由機關、事業(yè)單位調(diào)出、辭職、終止、解除聘用合 同、勞動合同，且人事、工資關系、檔案在人才交流中心管理并 保留原職工身份的人員。（三）、大中專畢業(yè)生（含非統(tǒng)配畢業(yè)

2、生）、復員軍人等人 事、工資關系、檔案在市人才交流中心管理的人員。二、基本養(yǎng)老保險金的籌集（一）、基本養(yǎng)老保險金按洛市政1996 16號和洛市人1 996 08號文件規(guī)定進行籌集。人事代理人員養(yǎng)老保險金按現(xiàn)行 事業(yè)單位征集基數(shù)和比例征集，在職職工征集基數(shù)為個人檔案工資，比例為25.5%,其中參保單位按參保人員檔案工資之和的22.5%納，個人按本人檔案工資的 3%納；退休人員的調(diào)劑養(yǎng)老保 險金按養(yǎng)老費用的26他參保單位繳納。（二）、養(yǎng)老保險金補交。屬勞動合同制工人或后聘干的人 員應從參加工作之月起補交養(yǎng)老保險金；其它身份的人員一九九 六年四月前參加工作的，從一九九六年四月補繳養(yǎng)老保險金；一 九九

3、六年四月后參加工作的，從參加工作之月起補繳養(yǎng)老保險 金。（三）、基本養(yǎng)老金實行全額征集，按月結算。職工個人繳 費部分由單位代扣代繳。無聘用（服務）單位的人員，全部由個 人繳納。繳費單位和個人每月應按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 逾期未繳納的，除補繳所欠養(yǎng)老保險費外，從欠費之日起，按日 加收2%。的滯納金，滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金。（四）、無故拖欠基本養(yǎng)老保險費一年以上者，終止養(yǎng)老保 險關系。三、基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)（一）、人事代理人員達到法定退休年齡，經(jīng)人事行政部門 批準退休，工作 以上（含）且參保年限連續(xù)繳納保險金滿以上者，由市人才交流中心報送有關資料，市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險 處（以下簡稱社

4、保處）發(fā)放養(yǎng)老金。（二）經(jīng)人事行政部門批準退休的人事代理人員，繳費年限 不滿 的，按每滿一年發(fā)兩個月的退休工資額返還本人，一次算 清，社保處不再按月發(fā)放養(yǎng)老金。（三）、人事代理人員不能按規(guī)定比例交納調(diào)劑養(yǎng)老保險金 的，可相應降低退休費計發(fā)標準。（四）、人事代理人員退休后增資的，由市人才交流中心報 送人事行政部門審批后，由社保處核發(fā)。對于按時按比例繳納調(diào) 劑養(yǎng)老保險金的人事代理人員，可按審批執(zhí)行增資標準；不能按 規(guī)定標準繳納的，按比例扣除調(diào)劑養(yǎng)老保險金進行增資。（五）、參保人員未達到法定退休年齡死亡的，按有關政策 一次性支付給法定繼承人。四、基本養(yǎng)老保險關系的轉移（一）、參保人員在統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動

5、時，只轉移基本養(yǎng)老保 險關系，不轉移基本養(yǎng)老保險基金。（二）、參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動時，按勞社廳1999 22號文件規(guī)定的轉移養(yǎng)老保險關系及基金。（三）、已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的代理人員，原則上仍在原養(yǎng) 老保險經(jīng)辦機構參保，不再轉移養(yǎng)老保險關系及基金。五、其它有關事項（一）、人事代理人員養(yǎng)老保險業(yè)務一律由市人才交流中心 按市社保處的業(yè)務程序申報辦理。（二）、人事代理人員的參保視同繳費年限由市社保處按有 關規(guī)定認定。（三）、人事代理人員達到退休年齡，由市人才交流中心負 責報送市人事行政部門辦理退休審批手續(xù)。本實施細則從4月1日執(zhí)行。如遇新規(guī)定，按新規(guī)定實行。洛陽市機關事業(yè)單位社會保險制度改革實施意見（1996年3月1日）為了進一步完善社會保險體系，確保離退休（含退職）職工的基本生活待遇，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國務院關 于企業(yè)職工養(yǎng)