時(shí)代光華----非人力資源經(jīng)理的人力資源管理--試題及答案(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上時(shí)代光華 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 試題及答案課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得6.0學(xué)分！ 窗體頂端單選題正確 1.招聘普通的基層管理人員時(shí)，部門經(jīng)理的面談時(shí)間最好不要超過幾次？ 1. A兩次 2. B三次 3. C四次 4. D五次 錯(cuò)誤 正確為：D2.你認(rèn)為麥當(dāng)勞公司的核心人員是誰？ 1. A服務(wù)員 2. B清潔工 3. C收銀員 4. D技術(shù)指導(dǎo)人員 正確 3.招聘一般的基層人員需要多長(zhǎng)時(shí)間？ 1. A半個(gè)月 2. B一個(gè)月 3. C兩個(gè)月 4. D三個(gè)月 正確 4.如果企業(yè)準(zhǔn)備招5人，則應(yīng)該有多少人進(jìn)行最后面談？ 1. A5人 2

2、. B10人 3. C15人 4. D20人 正確 5.招聘高級(jí)主管的面試時(shí)間一般需要多長(zhǎng)時(shí)間？ 1. A半小時(shí) 2. B1小時(shí) 3. C1-1.5小時(shí) 4. D2-3小時(shí) 錯(cuò)誤 正確為：D6.如果希望應(yīng)聘者對(duì)公司的產(chǎn)品很熟悉，或者想知道他對(duì)公司的認(rèn)知情況，哪種提問方式不正確 1. A您對(duì)我們公司的產(chǎn)品感覺如何？ 2. B您了解我們的產(chǎn)品嗎？ 3. C如果您承擔(dān)了這份工作，您會(huì)怎樣加強(qiáng)學(xué)習(xí)？ 4. D您為什么來應(yīng)聘我們公司？ 正確 7.公司應(yīng)挑選什么樣的人才？ 1. A最優(yōu)秀的人才 2. B最合適的人才 3. C一般優(yōu)秀的人才 4. D一般合適的人才 正確 8.哪種培訓(xùn)項(xiàng)目不適合在職培訓(xùn)？ 1

3、. A針對(duì)性強(qiáng)的項(xiàng)目 2. B公司獨(dú)特產(chǎn)品的培訓(xùn) 3. C完成周期較長(zhǎng)的項(xiàng)目 4. D無需大量補(bǔ)充知識(shí)的項(xiàng)目 錯(cuò)誤 正確為：A9.對(duì)獎(jiǎng)金和調(diào)薪的理解錯(cuò)誤的是： 1. A在調(diào)薪時(shí)應(yīng)考慮回款率 2. B如果某些項(xiàng)目可用獎(jiǎng)金實(shí)現(xiàn)，盡量用一次性獎(jiǎng)金。 3. C獎(jiǎng)金是一次性的作業(yè)處理 4. D調(diào)薪是企業(yè)的長(zhǎng)期成本負(fù)擔(dān) 正確 10.若辭退員工，部門經(jīng)理與之面談時(shí)，錯(cuò)誤的是： 1. A冷靜的傳達(dá)公司對(duì)這件事的決定和理由 2. B不要去爭(zhēng)辯 3. C面談時(shí)應(yīng)重視談細(xì)節(jié)問題 4. D最好在公司外部進(jìn)行面談 正確 11.在進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定時(shí)，理解錯(cuò)誤的是： 1. A一般目標(biāo)上限為8個(gè) 2. B注意目標(biāo)的可行性 3. C目標(biāo)不能太復(fù)雜 4. D注意目標(biāo)的先后順序 正確 12.當(dāng)員工犯錯(cuò)誤時(shí)，部門經(jīng)理應(yīng)避免做的是： 1. A要及時(shí)地糾正員工錯(cuò)誤 2. B對(duì)較嚴(yán)重的錯(cuò)誤應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膽土P 3. C糾正錯(cuò)誤只要告訴他錯(cuò)在哪里就可以了 4. D應(yīng)私下及時(shí)修正 正確 13.在企業(yè)發(fā)展的哪個(gè)階段，不必強(qiáng)行制定人力資源規(guī)劃？ 1. A開創(chuàng)期 2. B成長(zhǎng)期 3. C成熟期 4. D衰退期 正確 14.在企業(yè)中，應(yīng)主要由誰對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)？ 1. A人力資源部經(jīng)理 2. B部門經(jīng)理 3. C企業(yè)總經(jīng)理 4. D員工自己本人 正確 15.招聘