公司2021年黨風廉政建設工作總結(jié)

1、公司2021年黨風廉政建設工作總結(jié)2021年，公司紀委始終堅持以XX全會精神為指針，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，努力強化權力制約和監(jiān)督，積極探索和構筑反腐倡廉制度體系；始終注重延伸紀檢工作領域，注重源頭治腐和案件查處，為構建和諧企業(yè)、實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標提供了有力的政治保證。全年公司沒有發(fā)現(xiàn)大的違紀、違規(guī)的情況和現(xiàn)象，現(xiàn)將公司一年來黨風廉政建設工作情況匯報如下。一、以落實黨風廉政建設責任制為抓手，實現(xiàn)企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展黨風廉政建設責任制是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的重要保證。2021年，我們通過狠抓

2、黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。 一是繼續(xù)以簽訂黨風廉政建設責任書為平臺，抓好公司兩級領導班子成員的責任落實到位，實現(xiàn)全面履行“一崗雙責”的要求，在責任書中增加了學習貫徹黨章、維護黨的紀律和全面履行廉政準則等一些新的規(guī)定，擴大了責任書的內(nèi)容和范圍，為從源頭上預防腐敗提供了依據(jù)。同時做到與日常工作同時部署、同時檢查、同時考核，有力地促進責任制的貫徹落實。二是全面調(diào)整了公司黨風廉政建設目標責任制領導小組，由總經(jīng)理親自擔任組長，紀委書記任副組長，公司領導班子其他成員和紀委副書記、黨委工作部部長等部門領導為成員，同時各二級單位按要求成立相應的領導小組X個，全面負責各責任下的黨風廉

3、政建設，在企業(yè)內(nèi)部建立了比較健全的落實黨風廉政建設責任制工作網(wǎng)絡，使企業(yè)黨風廉政工作的順利和有效開展有了可靠的組織保證。 二、以落實廉潔自律規(guī)定為抓手，抓好黨員干部的思想建設和道德修養(yǎng)公司在落實黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定上，始終做到嚴格教育、嚴明紀律、嚴肅作風，以此作為廉潔自律的基礎工作來抓，不斷促進領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。一是把公司黨政領導干部問責管理辦法、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和廉政準則等內(nèi)容作為規(guī)定教材列入中層管理人員培訓班的教學中，聘請專業(yè)教師進行講授，并要求每一個中層管理人員通讀和認真理解，寫出學習體會。二是深入開展“5個必須”、“8個禁止”和“52種不準的行為”的

4、專項學習教育活動，要求各級領導干部認真清查工作職責和工作程序，認真檢查自己的從業(yè)行為，將自查情況上報公司紀委，有力地規(guī)范了公司兩級班子的從業(yè)行為，促進了領導干部廉潔自律，有效防止了違法違紀問題的發(fā)生。 三是由公司黨委書記對公司中層管理人員全面進行一次以“統(tǒng)一思想，改進作風，勤政為民，扎實工作”為主題的專項談心交流活動，有效地提高了公司中層管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是按照干部管理與考核的辦法，實現(xiàn)了中層管理人員測評常態(tài)化，由公司領導、中層管理人員、職工代表對中干進行逐個評議，評出了群眾滿意和不滿意干部，較好地貫徹各項廉潔自律的規(guī)定。五是積極開展廠務公開，完善了廠務公開實施辦法，建立健全公司廠務

5、公開領導小組例會制度，定期分析和檢查公司廠務公開實施情況，使公司廠務公開的內(nèi)容得到了科學合理合規(guī)地公開。三、以強化制度建設為抓手，筑牢企業(yè)反腐倡廉大堤為確保從源頭上構建預防、監(jiān)督機制，進一步規(guī)范領導人員和重點崗位人員廉潔從業(yè)行為，我們著力強化了反腐制度的建設。一是健全制度，制定和完善了公司效能監(jiān)察管理實施辦法、物資采購管理與監(jiān)督制度、工程招標監(jiān)督制度、業(yè)務招待費管理規(guī)定等規(guī)章制度，用制度對重要和影響大的事務進行具體規(guī)定，并由公司紀檢監(jiān)察和審計部門牽頭對物資采購、招投標、投資合作等二十余個敏感和重要的業(yè)務工作流程進行了具體化，做到了操作有規(guī)范、管理有標準、監(jiān)察有依據(jù)，從而保證和促進了依法經(jīng)營和依

6、法管理。二是按時開展監(jiān)督檢查和審計工作。公司整合企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理的力量，搭建由財務、審計、司法、生產(chǎn)和監(jiān)察組成的“一體化”監(jiān)督平臺，定期對生產(chǎn)經(jīng)營、材料采購、工程招標、合同審核等環(huán)節(jié)進行審計和監(jiān)督管理，全年沒有發(fā)現(xiàn)大的違反規(guī)定的情況。三是開展專項監(jiān)督檢查。由公司紀委和法律顧問室進行全程參與和實施監(jiān)督，做到“兩個不”:即沒有公司紀委和法律顧問室人員參與,不得簽訂合同;沒有公司紀委和法律顧問室人員簽字,財務不得結(jié)算，進一步理順了重點項目的工作流程和秩序，優(yōu)化了企業(yè)反腐倡廉管理體系。 四、以強化效能監(jiān)察工作為抓手，促進企業(yè)各項工作的有效實施公司紀檢監(jiān)察部門始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，針對生產(chǎn)、管理

7、中的重點、難點和群眾關注的“熱點”問題，有針對性地開展效能監(jiān)察工作，并按照“選題立項、制定方案、組織實施、總結(jié)歸檔”四個程序逐項推進，保持了效能監(jiān)察工作程序化和規(guī)范化，并以事前預防性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察、事后改進性監(jiān)察為基本形式，突出事前、事中監(jiān)督，促進了效能監(jiān)察工作的深入開展，進一步強化了企業(yè)管理，密切了干群關系，有效地促進了經(jīng)濟發(fā)展，使企業(yè)黨風廉政建設落到了實處。五、以強化干部教育為抓手，提高企業(yè)黨風廉政建設工作能力黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié)，其關鍵所在是抓好干部隊伍建設，提高黨員干部廉政意識和廉政責任，增強干部拒腐防變的能力。一是貫徹學習制度，堅持抓好五類學習，即中心組、中干、

8、政工例會、黨支部面上和周一等學習活動，通過學習教育和培訓在思想上筑牢各類管理人員的政治觀念、紀律觀念、廉潔自律觀念、勤政廉政觀念、民主法制觀念和群眾觀念。二是扎實開展黨建活動。按照上級要求，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員亮身份、黨員身邊無事故”活動，廣大黨員干部圍繞活動主題深入一線，查找問題，結(jié)合工作實際承諾、踐諾，通過活動大大提高了企業(yè)管理人員科學管理的能力、領導發(fā)展的能力和駕馭市場的能力。三是重視作風建設。分生產(chǎn)單位和機關單位兩個片開展一次整頓作風的活動，下發(fā)活動方案，要求所有中干和業(yè)務骨干根據(jù)自己的崗位和業(yè)務進行自查，找出不足，提出整改辦法，解決了工作拖拉、不作為和亂作為的情況，進一步提高了辦事效率和工作執(zhí)行力。四是強化紀檢隊伍建設。一是按照集團要求和企業(yè)實際，建立紀檢專職工作隊伍，配備專職紀委副書記和紀檢干事。二是注重提高紀檢監(jiān)察人員的素質(zhì)。六、存在的問題一年來，公司黨委和紀委在黨風廉政建設方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離集團的要求還有一定的差距和不足，主要是: 一是工作創(chuàng)新意識不夠強；二是工作標準仍需進一步提高；三是廉政教育和監(jiān)督工作還需在廣度和深度上下大功夫；