打卡考勤制度

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2、者，按曠工半天論處； 提前30分鐘以內(nèi)下班者按早 退論處，超過(guò) 30 分鐘者按曠工半天論處。3. 打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并通報(bào)批評(píng)一次。4. 其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部 門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并事后填寫(xiě)好公出單，寫(xiě)明原因、請(qǐng)假事由和具體時(shí)間，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)5. 獎(jiǎng)罰措施：行政部每月月底對(duì)員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù) 打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 并全年存檔備查， 作為其它福利發(fā)放的參考 依據(jù)。1）全月無(wú)遲到、早退及曠工情況，全勤獎(jiǎng) 100 元隨當(dāng)月工資一起 發(fā)放。2）員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng) 10 元，第二次扣 20 元。 當(dāng)月累計(jì)遲到、

3、早退 3 次及以上作曠工半天處理。3）員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者） ，同時(shí)有相關(guān)人員證明， 視為忘打卡 1次，忘打卡 3次就視為遲到一次。4）員工凡在工作日無(wú)假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān) 規(guī)定處理。6. 執(zhí)行時(shí)間：本制度執(zhí)行時(shí)間從 20XX年5月1日起至20XX年4月 30 日止，如有修訂調(diào)整，以公司另行通知為準(zhǔn)。 深圳市和爾美醫(yī)藥科技有限公司二 00 六年五月篇二：?jiǎn)T工考勤打卡制度 員工考勤打卡制度一、總則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度13： 30公司作息時(shí)間為早 8： 30晚 17： 30 中午 12： 00三、工作制1 公

4、司（總部）一般實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5 天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為 40 小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的 執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機(jī)打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩 次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免 打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督， 當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理， 如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)向部門(mén)

5、經(jīng) 理說(shuō)明情況，由部門(mén)主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫(xiě)外勤表，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前 不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月 1 號(hào)將上 月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前 臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回， 然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類：（1）遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。 （2）早退。比預(yù)定下班時(shí)間 早走。（3）曠工。無(wú)故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。六、考勤統(tǒng)

6、計(jì)及評(píng)價(jià)1、人事部責(zé)收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然 后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。2、考勤計(jì)分辦法。A:遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到1030分鐘扣5分，遲到 3060分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。b:早退。早退10分鐘扣2分，早退1030分鐘扣5分，早退3060分鐘扣 10分，早退 60分鐘以上扣 20分。c：曠工。曠工一次扣 20分。D:請(qǐng)假超期。一天扣20分。以 100 分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí):優(yōu): 85分以上；良: 8575分；中: 7565分；差: 65分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。七、附則 公司總裁辦公室會(huì)同人事部

7、執(zhí)行本制度， 其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行篇三：最新指紋打卡考勤制度良好習(xí)慣贏在執(zhí)行考勤制度 紀(jì)律是一個(gè)人或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀的核心品質(zhì)反映一、為規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，給大家培養(yǎng)一個(gè)良好的工 作習(xí)慣特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間：上午 8：3012：00下午 13： 30 18：00三、考勤規(guī)定 1、指紋簽到記錄是核算基本工資的唯一依據(jù)，無(wú)記錄者不計(jì)算 工資。2、所有在職人員實(shí)行指紋機(jī)簽到考勤， 時(shí)間以指紋機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。3、凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間后打卡均屬遲到；未到下班時(shí)間而離開(kāi) 均屬早退。遲到 早退處罰標(biāo)準(zhǔn)：在 5 分鐘之內(nèi)（含 5 分鐘）每次處 罰 5元，在 6 分鐘10分鐘之間（含

8、10 分鐘）每次處罰 10元，在11分鐘30分鐘之間（含30分鐘）每次處罰 20元，30分鐘以上者處罰 50 元。一月內(nèi)遲到 早退合計(jì)超過(guò) 2 次者（含 2 次）除相應(yīng)的處 罰外并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班兩次指紋簽到，缺 一不可。5、關(guān)于在本單位內(nèi)部工作性質(zhì)流動(dòng)的人員遵循你去那上班你的 簽到考勤就在那， 有指紋機(jī)的進(jìn)行指紋簽到無(wú)指紋機(jī)的進(jìn)行書(shū)面簽到， 月底由各部門(mén)匯總到財(cái)務(wù)作為工資核算的唯一依據(jù)。6、除正常休假外，因故未能進(jìn)行指紋簽到按此程序執(zhí)行：當(dāng)事人簽寫(xiě)書(shū)面說(shuō)明T部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字T項(xiàng)目總監(jiān)簽字T當(dāng)事人保存T月 未交財(cái)務(wù)。店長(zhǎng)、經(jīng)理、部長(zhǎng)、項(xiàng)目總監(jiān)本人的未簽到說(shuō)明在