企業(yè)高管聘用合同標準版

1、企業(yè)高管聘用合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：乙方：時 間：FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號：FS-DY-20735企業(yè)高管聘用合同說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。!J甲方：住所地：法定代表人：乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就

2、甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方，負責公司的管理。二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：（一）總體目標每年實現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。（二）分類目標第2頁/總7頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE1、客房部（含培訓中心）元/年;2、餐飲部（含茶座）元/年；3、桑拿部元/年；4、水電部元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利?；竟べY每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計

3、算， 上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利 按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：（一）按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；（三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和第3頁/總7頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE投資方案；（四）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；（六）制訂公司的具體規(guī)章；（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任

4、或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開股東會臨時會議；（十一）批準單筆元以下費用；（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作曲的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；第4頁/總7頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作由解釋；6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；7、做好公

5、司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；第5頁/總7頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任（一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及 時足額支付報酬的

6、，按照日萬分之三支付違約金；（二）乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作曲的各種決議不力或者拒 不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標負總責， 未完成經(jīng)營目標的，按照比 例扣減應得紅利，同時由股東會作由警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責， 因安全保衛(wèi)工作不力造成公 司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解 聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為， 賠償公司因此造成的一 切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年， 從年月日起至年月日止；合 同期滿，甲方未提由解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充第6頁/總7頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章