個人發(fā)展計劃IDP范本

1、個人開展方案IDP方案有效日期： 年 月 日年 月曰3年期姓名所在公司/現(xiàn)任職務'直接上級職業(yè)開展目標請根據您個人現(xiàn)狀和職業(yè)興趣,規(guī)劃未來1年職業(yè)開展目標,并列出您實現(xiàn)該目標的最關鍵的三條優(yōu)勢和挑戰(zhàn)職業(yè)開展目標第一年利用學校所學的專業(yè)知識,結合前幾個月的實習經歷,端正工作態(tài) 度,完成學生向職業(yè)人的轉變的過程；立足于本職工作,閱讀大量相關書 籍及本行業(yè)的資料,不斷地更新自己的專業(yè)知識,為今后的工作打下根底；第二年明確自己的崗位責任及工作任務,熟練地掌握應對工作中出現(xiàn)一些 問題的解決方法,能夠獨立、出色地完成上級交付的任務,并成為一名合 格的人事文員；第三年在能夠完成崗位本職工作的根底上,

2、發(fā)揮自身優(yōu)勢,能夠運用新的 知識和方法來改善工作,充分掌握員工的培訓和招聘技巧,限制好人工成 本,實現(xiàn)自我的價值,爭取成為人事專員.優(yōu) 勢1、在校學習成績優(yōu)秀,屢次獲得校獎學金,并取得“優(yōu)秀畢業(yè)生和“優(yōu) 秀學生的榮譽稱號.掌握扎實的專業(yè)知識,有較強的學習水平,能夠較 好地運用于工作中；2、在校擔任社團宣傳部部長及班委,積極主動地組織籌劃各項活動,對工作認真負責,待人真誠,有較強的責任心和集體榮譽感；3、在實踐中,善與人溝通,思慮周全,注重自的水平與綜合素質的開展, 遇到挫折,能夠積極面對,敢于挑戰(zhàn).挑 戰(zhàn)1、對于即將從事的崗位的工作責任不是很清楚,不具備該崗位的工作經驗；2、對于進入的這個混凝

3、土行業(yè)不夠了解,社會閱歷尚淺；3、 性格較隨和,有時候做事不夠果斷,表達水平欠缺./個人現(xiàn)狀總結目前負責的工作/工程具體內容自我評價績效考核、負責匯總各部門月度績效考評分數,統(tǒng)計績效等級,并整理歸檔；接受部門及員工對績效評價結果的申訴及意見；協(xié)助經理催促各部門展開績效輔導工作根本完成匯總工作,保證績效考核資 料的完整性和正確性,但對績效治理 的內容和流程不夠熟悉百度文庫-讓每個人平等地提升自我人力資源系統(tǒng)的維護將新員工的詳細資料錄入系統(tǒng),并做好系統(tǒng)維護工作、能夠做好根底的資料錄入和維護,其 他模塊的有待進一步學習新員工入職的培訓/對每月新入職的員工進行相關企業(yè)文化的培訓；根據培訓情況,評估培訓

4、效果能夠協(xié)助人事專員進行新員工培訓, 并做好資料歸檔個人優(yōu)勢/專長性格隨和,善與人溝通,具有良好的協(xié)調水平,邏輯思維水平強當前缺乏之處公眾表達和領導水平有待提升、三年內重點開展的三項水平素質列出您要著重開展的并與您的工作任務和職業(yè)開展直接相關的知識、技能和水平素質重點開展的知識、技能和素質項目前水平方案到達的水平方案達成時間、人力資源治理相關知識、混凝土行業(yè)信息一般熟悉2021年12月前、公眾表達水平、組織協(xié)調水平一般熟悉2021年8月前招聘和培訓相關技巧和經驗無掌握2021年8月前具體行動方案重點開展水平素質項學習和開展方案活動行動舉措衡量標準活動持續(xù)時間人力資源治理相關知識、混凝土行業(yè)信息

5、學習并掌握人力資源方面的相關知識：1、學習并熟悉勞動合同法相關信息,并能夠解讀企業(yè)經常面臨的相關問題；2、學習并熟悉勞動法知識及現(xiàn)實相關政策；3、學習并熟悉人力資源中的理論知識1、能應用勞動法和 勞動合同法對員工 關系問題做出分析2、能夠對人力資源 的專業(yè)問題發(fā)表看 法和解釋2021年8月一2021年12月22百度文庫-讓每個人平等地提升自我學習并掌握混凝土行業(yè)的相關知識：1、關注混凝土行業(yè)的開展史,了解行業(yè)開展的趨勢；/2、閱讀水泥及混凝土行業(yè)中的經典書籍,關、注相關論壇,時刻了解行業(yè)的動態(tài).1、熟悉本行業(yè)的發(fā)展歷程,并能描述2、熟悉近時間內混凝土行業(yè)發(fā)生具體重大事件2021年8月一2021

6、年12月公眾表達水平、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力以超出上級期望的水平認真完成上級交給的任務；得到上級在工作完成度上的認可2021 年 12 月一2021年8月1、從理論和技巧上,增強對公眾表達的學習2、認真把握上級給予的公眾表達的時機,做 好充分準備,不斷練習表達觀點時,思路清晰,得到同事和上級的認可2021 年 12 月一2021年8月招聘和培訓相關技巧和經驗閱讀招聘和培訓技巧方面的書籍,能夠熟悉理論方面的技巧,以便于應用于實際；熟悉招聘、培訓方面的技巧,能靈活應用2021年8月一2021年8月1、在日常協(xié)助經理招聘和培訓的工作中,向經理和同事學習,在實踐中提升；2、參加公司舉行的相關方面的培訓,增加招 聘和培訓的相關技巧.1、能夠獨立對應聘者進行初試；2、獨立完成新員工企業(yè)文化的培訓2021年8月一2021年8月需要公司提供的支持關于個人開展方案的幾點說明在以后的三年里,您方案要完成的學習活動將有助于開展您的水平素質,從而幫助您實現(xiàn)自己的職業(yè)開展目標、為客戶和公司創(chuàng)造價值；當您完成了自己的開展方案草案后,請主動約您的直接上級面談,共同討論方案的合理性與可行性,并獲得直線上級的支持；33百度文庫-讓每