分包工程與臨時工安全管理制度.doc

1、 分包工程與臨時工安全管理制度撰寫人：_日 期：_分包工程與臨時工安全管理制度1.目的為機加強對承建項目的分包單位或臨時工在施工中的管理，確保電力建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效地順利進行?，F(xiàn)結(jié)合本項目實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于項目部和所有承包單位和勞務(wù)分包方式承包的施工隊伍及臨時工的管理。3.編制依據(jù)3.1.安全生產(chǎn)工作規(guī)定（國家電力公司發(fā)布2000-05-_日實施）3.2.電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定（原電力工業(yè)部發(fā)布_-01-01實施）4.分包單位招用選擇原則4.1.在選擇招用分包單位時，應(yīng)通過資質(zhì)_、招標擇優(yōu)選擇分包方。公司必須與分包單位依法簽訂合同。合同中應(yīng)具體規(guī)定分包單位應(yīng)承

2、擔的安全責任，并由公司安全部門_同意。4.2.對分包單位的資質(zhì)_應(yīng)在合同簽訂前進行，資質(zhì)_不得自行降低標準，不可簡化手續(xù)，不得延期不辦。4.3.未經(jīng)公司安全部門進行安全和資質(zhì)_的分包單位，任何單位和部門不得擅自與其簽訂勞務(wù)合同或勞務(wù)使用協(xié)議。4.4.對負責人不服從安全部門管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的分包單位，必須立即終止合同，限期退出并嚴禁重新錄用。5.公司對分包方的安全管理職責5.1.項目部安全部門對分包方的安全施工負有監(jiān)督和指導(dǎo)的責任，必須把分包方的安全施工列入重要議事日程，并有專人負責對其管理，嚴禁以“包”代管，以“罰”代管。5.2.項目部與分包單位簽訂合同時，必須

3、明確各自的安全施工責任。凡由分包單位責任造成的傷亡事故，應(yīng)由分包單位承擔全部經(jīng)濟損失。發(fā)生事故必須按“三不放過”的原則調(diào)查處理，并按規(guī)定統(tǒng)計上報。嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。5.3.對分包單位必須實行安全與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法。由公司根據(jù)工程量的大小，預(yù)留承包價示_%作為安全施工保證金。發(fā)生死亡事故扣除保證金的_%，發(fā)生重傷事故扣除保證金的_%。分包單位必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動防護用品、用具。公司安全部門應(yīng)對其進行監(jiān)督。6.合同分包方安全施工職責6.1.分包方在安全施工方面必須接受項目部的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期想項目部安全部門匯報各種，對查出的隱患要及時整改，違章作業(yè)必須堅決制止，并按規(guī)定

4、接受處罰6.2.應(yīng)積極參加項目部的安全活動，認真學習上級安全生產(chǎn)的文件，并每周召開一次安全活動會，每天進行班前會。6.3.合同分包方使用的臨時工，必須進行上崗各種前的安全教育，進行安全學習考試，體檢不得遺漏。未經(jīng)安全教育、考試、體檢的人員均不得上崗。6.4.開工前，合同方必須對全體工人進行安全教育和安全考試。受教育人員_和考試考試成績報公司安全部門（項目部）備案?？荚嚭细穹娇蛇M入現(xiàn)場施工。凡增補或調(diào)換人員、更換工種，必須及時進行安全教育和考試。6.5.在施工中一旦發(fā)現(xiàn)傷亡事故或其它事故，在搶救傷亡人員的同時必須保護現(xiàn)場，并立即向上級有關(guān)部門報告。對事故必須認真執(zhí)行“三不放過”原則，認真查處。凡

5、由分包單位責任造成的傷亡事故，應(yīng)由分包單位承包全部經(jīng)濟損失。6.6.合同分包單位負責人是按施工的第一負責人，對本方人員的安全施工負全責。同分包方的專職安全員必須佩戴明顯的袖標合同分包方必須按工作需要和施工安全需要劃分班組，班組_應(yīng)報項目部安全部門備案。第二篇：_分包工程（含臨時工）安全管理制度分包工程（含臨時工）安全管理制度為加強對勞務(wù)施工隊、分包單位安全管理，落實國家“安全第一”的方針，確保勞務(wù)施工隊、分包單位人員在施工生產(chǎn)中的安全和健康，防止工傷事故的發(fā)生，根據(jù)國家及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，特制定本制度。1.勞務(wù)施工隊、分包單位的管理1.1應(yīng)將勞務(wù)施工隊、分包單位的安全管理工作

6、，納入項目部全面安全管理工作的軌道，并將其列入重要議事日程，嚴禁以包代管。1.2、安全管理人員、各施工隊對勞務(wù)施工隊、分包單位的安全、文明施工生產(chǎn)負有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和培訓、教育的責任。1.3.屬下列情況的人員不得錄用：1.31不滿_周歲的兒童及老、弱、病、殘疾人；1.3.2行為不軌、有違法犯罪行為的人。1.4.已被錄用的勞務(wù)施工隊、分包單位屬于職工的范圍，其安全教育、培訓應(yīng)與企業(yè)員工同等對待，一視同仁。進入現(xiàn)場前必須進行安全教育，由項目部安監(jiān)部門負責，平時安全教育由施工隊（班組）負責_，安監(jiān)部門配合進行。1.5凡特殊工種人員，必須持有效證件，并經(jīng)過崗前培訓、考核合格后才能進行作業(yè)。1.6凡參

7、加高處作業(yè)的人員，必須按國家規(guī)定與進行體檢、培訓、教育和技能訓練，經(jīng)考核合格取證后，方可安排高處作業(yè)工作。未經(jīng)取證，嚴禁指派做任何高處作業(yè)。1.7由施工隊（班組）_施工的勞務(wù)施工隊、分包單位的施工人員，在作業(yè)前要向他們講解安全注意事項和操作方法。工作負責人、安全負責人必須做好勞務(wù)施工隊、分包單位的施工人員作業(yè)的安全監(jiān)護，并對施工人員的安全負責。1.8.現(xiàn)場使用的勞務(wù)施工隊、分包單位施工人員不聽從現(xiàn)場負責人的正確指揮，任意違章作業(yè)造成工傷事故，由勞務(wù)施工隊、分包單位負全部責任，并按照合同條款，輕者按公司及項目部三違處罰條例進行處罰。嚴重違章、違紀者上報領(lǐng)導(dǎo)處理，直至辭退。施工隊（班組）負責人在施

8、工中不進行安全交底和講話，違章指揮造成施工人員傷亡事故按照合同條款由項目部負全部責任。1.9.勞務(wù)施工隊、分包單位各級負責人為本級安全生產(chǎn)的第一責任人，對所_管理的施工生產(chǎn)人員的安全和健康負直接責任。1.10.勞務(wù)施工隊、分包單位在安全施工方面必須接受項目部的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期向項目部的安監(jiān)部門匯報工作。1.11.勞務(wù)施工隊在20人以上的必須設(shè)專職安全員，負責本隊的安全管理工作，各班組設(shè)兼職安全員、施工現(xiàn)場安全員，與職工安全員一起共同負責施工現(xiàn)場的安全監(jiān)察工作。勞務(wù)施工隊、分包單位（兼）職安全員及安全管理網(wǎng)絡(luò)應(yīng)在工程開工前健全，并報項目安監(jiān)部門備查。1.12.勞務(wù)施工隊不嚴格履行承包合同

9、中規(guī)定的有關(guān)安全、文明施工的條款，經(jīng)勸阻無效，項目部有權(quán)提出警告、罰款直至解除合同。1.13.所有參加本工程的勞務(wù)、分包單位，必須持有公司核發(fā)的“進司施工許可證”，進入現(xiàn)場前接受項目部安監(jiān)部門和計劃經(jīng)營部門對其進行所有資料和安全資質(zhì)的再次復(fù)查，復(fù)查合格后項目部經(jīng)理與其簽訂“勞務(wù)施工合同”和“安全施工協(xié)議”；未進行資格、安全資質(zhì)復(fù)查或復(fù)查不合格的勞務(wù)施工隊、分包單位不得錄用。1.14勞務(wù)施工隊、分包單位的施工人員應(yīng)做到相對穩(wěn)定，其人員調(diào)動、補增或減少都必須經(jīng)項目部同意。1.15.勞務(wù)施工隊、分包單位要按規(guī)定自行負責解決配備必要的勞動防護用品、用具如安全帽等，項目部應(yīng)協(xié)助解決。對于自行_施工的勞務(wù)

10、施工隊、分包單位人員，由勞務(wù)施工隊、分包單位負責解決。必要時可從勞務(wù)施工隊、分包單位所提管理費中扣除相應(yīng)的款項，強行給勞務(wù)施工隊、分包單位施工人員配備防護用品。1.16.項目部安監(jiān)人員和各施工隊應(yīng)_勞務(wù)施工隊、分包單位進行定期安全學習，參加安全檢查和安全工作例會。安監(jiān)人員應(yīng)及時向勞務(wù)施工隊、分包單位傳達上級有關(guān)安全、文明施工的文件或通報，并_學習、貫徹執(zhí)行。1.17.對勞務(wù)施工隊、分包單位必須實行安全與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，必須執(zhí)行公司有關(guān)的規(guī)定。1.18.勞務(wù)施工隊、分包單位人員發(fā)生工傷事故，除上報本隊的隸屬上級部門外，必須及時向項目部報告，如發(fā)生重大人身傷亡事故，在積極搶救傷者的同時，要保護

11、好事故現(xiàn)場，并按事故四不放過的原則參加事故調(diào)查分析。如隱瞞不報或有意破壞事故現(xiàn)場，一經(jīng)查出，給予經(jīng)濟重罰，必要時追究有關(guān)人員的法律責任。1.19.項目部任何職工不得指派未經(jīng)培訓i教育和考試的勞務(wù)施工隊、分包單位人員從事_、高處驗電、掛接地線等特殊、危險性作業(yè)。如強行指派而發(fā)生工傷事故，將追究指派人的責任。2臨時工管理2.1按公司規(guī)定，原則上禁止零星用工，特殊情況確需零星用工時，必須經(jīng)公司人力資源部辦理招用手續(xù)，臨時工的管理應(yīng)按職工同等對待（體檢、安全三級教育、考試合格等），發(fā)生工傷事故，必須按“職工傷亡事故統(tǒng)計表”要求上報。201需做特殊工種使用的臨時工（電工、_工、機械操作工、炊管人員等）及

12、其他特殊作業(yè)人員，都應(yīng)按國家規(guī)定與職工同樣進行體檢，經(jīng)安全教育和技能訓練，考試合格，核發(fā)證件，持證上崗。第三篇：臨時工安全管理制度臨時工安全管理制度為了加強對臨時工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。1、臨時用工招用的安全要求1.1臨時工必須是年滿_周歲至_周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。1.2雇傭臨時用工部門，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組一致。1.3在生產(chǎn)活動中要嚴格控制計劃外的臨時用工，嚴格把關(guān)，對不合格者拒絕招用。2、臨時用工的安全教育與技術(shù)培訓2.1經(jīng)批準招用的臨時工入廠后，首先由安環(huán)辦負責，對臨時工進行入廠安全、廠紀

13、、消防知識教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計入安全臺帳。2.2新錄用的臨時工需經(jīng)三級安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。2.3臨時工應(yīng)參加所在班組安全活動，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學習和考試。3、臨時用工的安全管理3.1按“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，各用工部門應(yīng)經(jīng)常檢查臨時工是否認真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實加強臨時工的安全管理。3.2臨時工應(yīng)指定專人負責管理，屬于技術(shù)性和危險性的工作，臨時工不得單獨工作更不準擔任工作負責人。3.3臨時工從事危險作業(yè)時用工部門除采取完善的安全措施外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護用品，由工作負責人或由有工作經(jīng)驗的職工進行安全監(jiān)護。3.4臨時工要認真貫徹

14、執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺尊章守紀，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。3.5臨時工有權(quán)拒絕可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。4、安全考核4.1臨時工的安全考核按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門、班組掛鉤考核。4.2臨時工（包括_，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對用工部門從嚴考核。4.3因臨時工本人責任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。4.4對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不改者，各級領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責令辭退。第四篇：臨時工安全管理制度臨時工安全管理制度為了加強對臨時工的

15、安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。1、臨時用工招用的安全要求1.1臨時工必須是年滿_周歲至_周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。1.2雇傭臨時用工部門，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組一致。1.3在生產(chǎn)活動中要嚴格控制計劃外的臨時用工，嚴格把關(guān)，對不合格者拒絕招用。2、臨時用工的安全教育與技術(shù)培訓2.1經(jīng)批準招用的臨時工入廠后，首先由安環(huán)辦負責，對臨時工進行入廠安全、廠紀、消防知識教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計入安全臺帳。2.2新錄用的臨時工需經(jīng)三級安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。2.3臨時工應(yīng)參加所在班組安全活動

16、，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學習和考試。3、臨時用工的安全管理3.1按“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，各用工部門應(yīng)經(jīng)常檢查臨時工是否認真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實加強臨時工的安全管理。3.2臨時工應(yīng)指定專人負責管理，屬于技術(shù)性和危險性的工作，臨時工不得單獨工作更不準擔任工作負責人。3.3臨時工從事危險作業(yè)時用工部門除采取完善的安全措施外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護用品，由工作負責人或由有工作經(jīng)驗的職工進行安全監(jiān)護。3.4臨時工要認真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺尊章守紀，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。3.5臨時工有權(quán)拒絕可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。4、安全考

17、核4.1臨時工的安全考核按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門、班組掛鉤考核。4.2臨時工（包括_，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對用工部門從嚴考核。4.3因臨時工本人責任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。4.4對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不改者，各級領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責令辭退。第五篇：工程分包與勞務(wù)用工管理制度工程分包與勞務(wù)用工管理制度第一章總則第一條為認真貫徹安全生產(chǎn)法和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使工程分包安全管理和勞務(wù)用工安全管理做到規(guī)范、受控。第二條為了統(tǒng)一和規(guī)

18、范項目部范圍內(nèi)分包和勞務(wù)用工管理工作，降低勞務(wù)使用成本，提高經(jīng)濟效益，規(guī)范管理行為，根據(jù)集團公司對勞務(wù)分包管理的程序和原則的要求，結(jié)合經(jīng)理部的實際情況，特制定本管理制度。第三條工程分包和勞務(wù)用工的安全管理，堅持依法管理，以責論處的原則。第四條凡在建工程分包和勞務(wù)用工等有關(guān)活動及實施監(jiān)督管理的所有部門和人員，必須遵守本制度。第二章工程分包的資質(zhì)_第五條工程分包是指將專業(yè)分包、工序分包、施工作業(yè)分包等。本項目嚴禁各分部工程分包、轉(zhuǎn)包（業(yè)主要求的除外），從事分包的分包方必須具有法人資格的施工隊伍（以下簡稱分包隊伍），具備完成工程分包任務(wù)的能力，具備相應(yīng)的資質(zhì)條件和良好的信譽。第六條分包隊伍應(yīng)提供證明

19、其資質(zhì)條件的有效文件：1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；2、法人代表證書或法人委托授權(quán)書；3、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書；4、安全資格證書；5、稅務(wù)登記證；6、施工所在地施工許可證。第七條分包隊伍必須提供以下相關(guān)資料：1、企業(yè)簡介、設(shè)備、人力資源及資產(chǎn)、財務(wù)狀況；2、近三年完成主要工程項目情況及業(yè)績；3、施工現(xiàn)場負責人的有效資格證件；第三章工程分包安全施工管理第八條從事工程分包的分包隊伍經(jīng)批準確認后，與分包隊伍簽訂工程分包施工合同，所簽訂合同中應(yīng)明確安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)責任、權(quán)利、義務(wù)。第九條相關(guān)職能部門對分包隊伍的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理，督促分包隊伍做到：1、分包隊伍進場_天內(nèi)，必須提交第六條、第

20、七條所規(guī)定的文件資料，并按規(guī)定設(shè)置安全機構(gòu)或配備專職安全員。土建類施工項目，現(xiàn)場施工人員在_人以上，非土建類施工項目（金屬結(jié)構(gòu)制作_、基礎(chǔ)處理支護、玻璃幕墻、水電_等）現(xiàn)場施工人員_人以上，應(yīng)設(shè)安全機構(gòu)，配備專職安全員，現(xiàn)場施工人員未到達上述條件的，可不設(shè)安全機構(gòu)，應(yīng)設(shè)專職安全員，_人以下的可設(shè)兼職安全員。2、分包隊伍將現(xiàn)場施工人員登記造冊，并將名冊上報項目部備案，現(xiàn)場施工人員不得隨意調(diào)換、冒名頂替，如有人員發(fā)生變動，須向項目部相關(guān)部門作出書面報告說明。3、分包隊伍應(yīng)對參加現(xiàn)場施工人員進行安全教育，使施工人員掌握基本的安全知識和安全技能方能上崗，特種作業(yè)人員應(yīng)具有相應(yīng)的操作資格，并持證上崗。4

21、、分包隊伍所承擔的施工項目必須編制施工方案，并含有施工安全技術(shù)措施，該方案經(jīng)項目部、監(jiān)理、建設(shè)單位_或?qū)＜艺撟C批準后，方可實施。5、分包隊伍在施工前，必須自上而下進行安全技術(shù)交底，保證所有施工人員對工程特點、作業(yè)場所和工作環(huán)境及安全技術(shù)措施有知情權(quán)。6、分包隊伍應(yīng)自行_和參加項目部的安全檢查，對查出的安全隱患立即整改。7、分包隊伍應(yīng)參加項目部的安全生產(chǎn)會議，并_好本隊伍的安全生產(chǎn)會議和安全活動。8、分包隊伍的主要負責人、技術(shù)負責人、安全員必須具有相應(yīng)責資格，并持證上崗。第十條項目部對分包隊伍的安全施工生產(chǎn)實行監(jiān)督式、介入式、指導(dǎo)式管理，嚴禁“以包代管”。第四章勞務(wù)用工安全管理第十一條勞務(wù)用工是

22、指在充分配置內(nèi)部人力資源、勞動力仍有缺口的情況下，為完成承建工程項目所使用具有相應(yīng)施工資質(zhì)的外部勞務(wù)法人企業(yè)（以下稱勞務(wù)分包隊伍）的勞務(wù)分包隊伍或項目部招用的當?shù)貏趧有姓鞴懿块T允許務(wù)工人員。第十二條勞務(wù)分包隊伍的使用實行“準入”和“年審”制度。第十三條勞務(wù)分包隊伍的選擇1、凡具有集團公司及各子公司范圍內(nèi)的合格外部勞務(wù)隊伍準入證的勞務(wù)分包隊伍，及公司每年發(fā)布的合格分包商_均可作為選擇對象。2、選擇時原則上實行公開競標選擇勞務(wù)分包隊伍，做到公平競爭，擇優(yōu)錄用。3、對不具備公開競爭條件選擇勞務(wù)隊伍的，必須堅持_研究決定，不允許個人指定。對勞務(wù)分包隊伍的選擇過程，包括同意、_意見都要記錄在案。第十四

23、條勞務(wù)分包隊伍的選擇，按照招、議標方式和程序，選擇合格的勞務(wù)分包隊伍，由項目部統(tǒng)一_具體實施。第十五條勞務(wù)分包合同的簽訂與管理簽訂勞務(wù)分包合同及補充協(xié)議嚴格執(zhí)行_合同法在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由項目部經(jīng)理和具有合格外部勞務(wù)隊伍準入證的勞務(wù)分包隊伍法人或法人委托人簽訂合同及補充協(xié)議。第十六條勞務(wù)分包隊伍的管理1、對進場的勞務(wù)分包隊伍要列入本項目編制序列認真進行管理，相關(guān)職能部門負責對進場勞務(wù)分包隊伍人員進行登記，并檢查勞務(wù)分包隊伍進場人員是否與勞務(wù)分包合同條款相符。特別是對其技術(shù)工人的資格_，特殊工種人員必須具備國家認可機構(gòu)頒發(fā)的有效證件，嚴禁特殊工種無證作業(yè)。2、相關(guān)職能部門要指導(dǎo)、監(jiān)督并督促勞務(wù)分包隊伍與勞務(wù)人員一一簽訂正式用工合同，簽訂完畢后，勞務(wù)分包隊伍要將用工合同上報一份給經(jīng)理部備案。嚴禁用工合同由勞務(wù)分包隊伍負責人、包工頭等不具備用工主體資格的單位或個人與勞務(wù)人員簽訂勞動合同。3、相關(guān)職能部門要定期、不定期對勞務(wù)分包隊伍用工及勞動合同簽訂情況進行抽檢，確保勞務(wù)人員的正常權(quán)益能夠得到保障。對檢查