2017—2018學年度小學教科室工作總結(jié)匯報

1、?20172018學年度小學教科室工作總結(jié)北師大肖川教授曾說，“只有教師業(yè)務(wù)能力專業(yè)化和思想情 感專業(yè)化， 學校才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 ”教師專業(yè)發(fā)展是促進教 師隊伍建設(shè)，實現(xiàn)課程改革的有力抓手， 是提升教師職業(yè)幸福感， 實現(xiàn)師生幸福完整的教育生活的首要前提。這樣的認識在華陽實 驗小學管理層中己經(jīng)形成共識。建校以來，學校把促進教師專業(yè) 發(fā)展作為校長一把手工程來抓，校長直接參與規(guī)劃制定，直接參 與活動組織，把教師的發(fā)展當作學校安身立命的根本。教師個人 發(fā)展意識也越來越強，一學期來，我們教科室積極為教師提供合 適的條件，搭建廣闊的平臺，立足校本研訓，開展常態(tài)教研，努 力促進教師專業(yè)化發(fā)展，在教科研方

2、面取得了較顯著的成績，現(xiàn) 總結(jié)如下。一、強化職能管理，優(yōu)化教研氛圍1.及早謀劃教研工作為了確保新學期教研工作的有效開展，使教研活動質(zhì)量節(jié)節(jié) 攀升。開學初，華陽實驗小學新學期學科組長會議在學校三樓會 議室召開。會議由學校教科處負責人主持，張敏副校長參加了會 議，教務(wù)處全體成員應(yīng)邀參加本次會議。新學期、新起點、新挑戰(zhàn)，此次會議為新學期即將啟動的教 研工作明確了工作方向，營造了校本教研氛圍，有效地推動各學 科組科學地開展各項教學工作，為提升學校辦學質(zhì)量提供有力保 證。2?加大辦公室管理力度本學期，教科室把教師辦公室管理和評比擺在了十分突出的 位置，開學初召開了辦公室室長工作會議，對加強辦公室衛(wèi)生以

3、及辦公制度提出了進一步的要求，每兩周安排行政定期檢查辦公 室，期末評選文明辦公室，一系列的舉措確保教師有個良好的辦 公環(huán)境，也是展示學校教師的精祌風貌。二、加強師德建設(shè)，樹立良好形象1.立仁大講壇，展示新風采為了弘揚正氣，宣揚“仁”的精神，本學期我們繼續(xù)開展立 仁大講壇活動。有優(yōu)秀班主任的先進事跡介紹，有講述身邊的感 動故事，有教師養(yǎng)身知識講座 . 一次次的大講壇活動給大家?guī)砹藰O大的震撼! 這一活動的開展對激勵先進、塑造典型師表形象提到了 極大的促進作用！2.評“耕耘之星”，樹師表形象為進一步激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情，增 強廣大教師教書育人的榮脊感和責任感，教科室組織每月底在

4、級 部開展一次“耕耘之星”評選活動。三、強化師能培訓，提升業(yè)務(wù)水平（一）夯實校本研訓1.粉筆字訓練持之以恒為了促進教師基本素養(yǎng)的提高，進一步規(guī)范教師的漢字書寫， 本學期，繼續(xù)開展青年教師粉筆字訓練，并在期末舉行了第三屆青年教師粉筆字書寫過關(guān)賽。2.加強低年級語文教學研修工作 本學期，我們加強了對一、二年級語文校本化的教材培訓， 形式有：參加外出培訓教師回校二次培訓、請專家指導、校內(nèi)評 優(yōu)課、參與市級培訓等等。通過多種形式的培訓，讓全體一年級 教師盡快適應(yīng)新教材，駕馭新教材。另外，我們特聘教研室原教 研員陳玨老師每周五走進低年級的語文課堂， 聽課、 評課， 低年 級語文組每位老師都上研討課，扎扎

5、實實的家常課研討給老師們 帶來的是實實在在的收獲，老師們對此活動很是歡迎。3.學科組活動內(nèi)容豐富 學“課標”。重溫新課標，對于我校師資現(xiàn)狀有著極大的必 要性，學習新課標和學科核心素養(yǎng)，才能明確年段教學目標，突 出課堂教學重點。開學初，語數(shù)英三學科利 m 大組集中學習時間， 組織教師學習課程標準， 把集中學習和自主學習相結(jié)合。 后半學 期，我們在合班教室分語、數(shù)、英學科組織了新課程標準知識考 試。(2) 重“課堂”。年級學科組本學期繼續(xù)開展“教研日”活 動，請來陳玨和周遠明老師走進教師課堂，聽課、交流、指導。 在每一次的教研活動時間里，大家都能暢所欲言，相互學習，提 升自我。這些校本教研活動的開

6、展，增強了教師的團隊意識，使 教學研究更具魅力與凝聚力，讓校本教研真正地服務(wù)于教學，受 益于教師。4.課題研究結(jié)碩果12 月 15 日下午，華陽實驗小學兩項省“十二五”規(guī)劃課題 基于“以仁立人”文化主張背景下的學校文化建設(shè)的研究和 關(guān)注文體，聚焦表達：小學語文閱讀教學的策略研究順利結(jié) 題。5.聘請專家來校指導語文“高效課堂”研究 古詩詞是中華民族的文化瑰寶，為提升我校教師古詩詞教學 水平，深入探討古詩詞教學規(guī)律，根據(jù)學校工作計劃， 12 月份我 校開展語文組“高效課堂”研討月，本次研討月我們以古詩詞教 學為主題開展研討活動。王宗海教師來校指導。（二）教師培養(yǎng)與管理1.“代課教師”管理有實招9

7、月 8 口下午，華陽實驗小學舉行了“師徒結(jié)對”暨代課教 師工作會議。本次結(jié)對儀式首先巾學校教科室負責人宣讀了結(jié)對 名單，解讀了“師徒結(jié)對活動方案”，明確師徒結(jié)對工作中師傅 和徒弟的職貴和要求，張敏副校長對結(jié)對教師提出要求：“師傅” 要認真、毫不保留的去指導“徒弟” ; “徒弟”要做到虛心學、 主動學，共同提高，這也是師徒教學相長、互助共贏的過程?；?動中師徒雙方還簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議書”，同時師傅代表與師徒 代表分別做了發(fā)言。2.新教師“亮相課”精彩紛呈為了提高新調(diào)入教師的業(yè)務(wù)水平，使他們盡快成長，從 9 月 下旬開始，教科室開展了新調(diào)入教師“亮相課展示”活動。我們把新調(diào)入教師按學科分成語文、數(shù)

8、學、英語、綜合四個學科組進 行教學展示。課堂上，新教師充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，教學結(jié)構(gòu) 層次清晰，課堂清新活潑，展示出了較高的業(yè)務(wù)水平。本次活動 為新教師鍛煉自我、提升自我搭建平臺，促進新教師的專業(yè)成長 和提高學校教育教學質(zhì)量具有重要的意義！3.“拔尖人才”跟進培養(yǎng) 我校拔尖人才數(shù)量多，層次高，是學校師資隊伍中的一支勁 旅。加強對他們的管理意義非回 尋常。學校出來執(zhí)行一系列的獎勵政策外，我們讓他們制定出適 合自身發(fā)展的三年發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃，多方位、多層面提 供上課及論文發(fā)表平臺。本學期，在教育局組織的拔尖人才考核 工作中，我校 26 名教師考核結(jié)果全部為“優(yōu)”。（三）搭建平臺促發(fā)展1.積極

9、籌備“特級論見”活動10/120-21, 我校隆重舉辦了“江蘇省第二屆語文特級教學 思想專題研討”活動。來自省內(nèi)外二十兒位專家、名特級教師， 以及 400 余名優(yōu)秀教師代表參加了此次活動。2.精心安排跟崗學習活動17-190, 海南校長跟崗學習的領(lǐng)導到我校參觀學習三天，三 天活動，我們做了周密安排，有觀摩小學心理健康活動課教學評 比，有專家講座，并參加第十八屆“瓦屋情”三市六校協(xié)作共同 體暨“唐婉名師工作室”主題教學研討活動 . 活動給跟崗學習的老師留下美好印3.鼓勵教師外出學習 為開闊教師眼界，更新教學思想，教科室不放過每次外出學 習機會。本學期共組織教師外出聽課，參加各種學習與培訓共達 4

10、5 次，有 130 余人次。外出培訓學習，使我校的教師拉近了與名 校、名師的距離，開闊了教育視野，學到了新的教學理論，和許 多課程改革的新思路、 新方法， 同時也解決了不少教學中的困惑， 受益匪淺，在教學理論和實踐上得到 / 進一步的提高。四、配合上級部門開展相關(guān)工作1.開展好片區(qū)各學科賽課活動。為落實市教師發(fā)展中心 通知精神，進一步加快教師專業(yè)化成長， 推動學校課堂教學改革， 切實提高課堂教學效率，本學期，我們組織了華實片數(shù)學基本功 競賽活動、華實片新秀杯選拔賽和秋實杯選拔賽活動。三次活動 我們都組織有序，各環(huán)節(jié)緊緊相扣，為各位參賽老師做好服務(wù)工 作。2.開展好與句容碧桂園學校結(jié)對幫扶工。

11、本學期， 我們 開展了與句容碧桂園學校結(jié)對幫扶活動，分語文、數(shù)學、班主任 工作指定專人結(jié)對幫扶，平時我們定期與不定期開展活動，相互 聽課，共同進步。3.擬定華陽實驗小學教師日常管理與考核方案。 為加強 師資隊伍建設(shè)和管理，本學期我們教科室擬定了教師日常管理與 考核方案，力下學期工作做好準備。4.做好學校網(wǎng)站管理與宣傳。本學期，我們協(xié)助做好了 校園網(wǎng)站的版塊設(shè)計與更新， 使網(wǎng)站版塊更加清晰， 內(nèi)容更豐富五、主要成績1. 教學、論文等評比有佳績。本學期我們共組織教師參加了 “藍天杯”教學設(shè)計比賽、鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教科研論文比賽，每次論 文評比我校教師均取得優(yōu)異成績。在句容市新秀杯語文教師教學 評比中，我校巫海燕獲市 -等