保密協(xié)議書模板

1、保密協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)國家法律法規(guī)，鑒于乙方受聘于甲方，作為公司軟件開發(fā)人員，因職位、工作內容 和培訓內容關系，廣泛接觸甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、核心技術以及財務、人事等內部信 息，為了維護甲乙雙方的共同利益，防止甲方技術秘密和經(jīng)營秘密等保密信息的流失，經(jīng)甲、 乙雙方共同協(xié)商，共簽訂本保密協(xié)議，乙方承諾承擔相應的保密義務。一、定義1、保密信息一應包括但不限于：（1） 被甲方知曉的具有實際或潛在的獨立經(jīng)濟價值的，不被公眾在一般情況下可獲知的，或他人通過對其披露或使用而能獲得經(jīng)濟價值并且是在處于保密狀態(tài)下的通過合理努力而獲 得的信息；（2）任何與甲方業(yè)務或甲方客戶、消費者、供應商或其他與甲方有

2、業(yè)務關系的關聯(lián)方的 信息，及可從甲方客戶處所知悉的與社會公眾相關的應保密的信息。（3）上述（1）或（2）中，可能被乙方了解、學習、發(fā)現(xiàn)或乙方在任職期間開發(fā)的并不 為甲方之外其他人普遍知曉的信息。2、保密信息指的是（a）甲方無論以書面、口頭、或任何可視方式向乙方提供的有關甲方業(yè) 務的所有數(shù)據(jù)、文件、信息和資料， （b）或由乙方察覺到的相關信息（包括電子版和打印版資 料），（c）或雖屬第三方但甲方承諾或依法應承擔保密義務的各種信息。包括但不限于：（1） 技術信息，諸如設計、技術方案、工藝流程、技術指標、軟件/計算機軟件、數(shù)據(jù)/ 數(shù)據(jù)庫、程序、標準、技術報告 /技術文件/文檔、檢測報告、圖紙、照片、

3、操作手冊、技術文檔、發(fā)明、圖表、專有技術秘密、研究報告、開發(fā)研究信息、研究成果、實驗數(shù)據(jù)、實驗結 果、技術流程、數(shù)據(jù)加工工藝、專利技術和專有技術、相關函電及公司保密制度規(guī)定的內容，（2）商業(yè)信息，諸如計劃、觀點、圖表、數(shù)據(jù)、標準、預測、戰(zhàn)略、人力資源信息、客戶名單、供貨商資料或進貨渠道、采購資料、運營流程及模式、行銷計劃、業(yè)務指標、業(yè)務數(shù)據(jù)、合同及協(xié)議內容、培訓教材、定價政策、市場報價、投標文件/投標方案及評標時任何行為及內容、對外投資項目及決策過程中形成的文字材料（備忘錄、董事會決議、經(jīng)理辦公 會紀要、合同文本等書面或電子文件）合作機構、財務數(shù)據(jù)或聲明、預算和公司資質、公司 經(jīng)營狀況、統(tǒng)計數(shù)

4、據(jù)、業(yè)務文件、備忘錄、訂單、賬單、項目建議書/項目可行性報告、工程設計、電路設計、制造方法、咨詢報告、標引規(guī)則、公司各項規(guī)章制度、員工手冊等，凡是 對競爭對手有用的或泄露可能對本企業(yè)有害的信息，均是商業(yè)秘密。（3）其他社會公眾信息，諸如名稱、身份證號、聯(lián)系方式、通訊記錄、行程、消費記錄、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)瀏覽信息等依法屬于個人隱私或應予以保密的信息。3、生效日期一為本協(xié)議雙方簽署本協(xié)議之日。4、發(fā)明/成果歸屬（1 ）由乙方在甲方工作期間，因履行職務或主要是利用甲方的物質條件、業(yè)務信息等為 完成甲方工作任務而產生的發(fā)明創(chuàng)造、數(shù)據(jù)加工工藝、流程、標引規(guī)則、計算機軟件等知識 產權歸甲方所有。甲方有權使用這些發(fā)

5、明創(chuàng)造、數(shù)據(jù)加工工藝、流程、標引規(guī)則、計算機軟 件等各種知識產權，進行經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當積極應甲方要求提供一切必要的 信息資料和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知 識產權；上述發(fā)明創(chuàng)造、數(shù)據(jù)加工工藝、流程、標引規(guī)則、計算機軟件等知識產權的署名權（依 照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由發(fā)明人、創(chuàng)作人或者設計人的乙方享有。（2 ）乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、 技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。 經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經(jīng)

6、乙方明確授 權的前提下利用這些成果進行生產、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經(jīng)營或者向 第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。 乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑 解決。5、任職期間-乙方被甲方聘用為員工或顧問的任何時間，包括：（1 ）試用期；（2）乙方在正常工作時間以外，乙方自行安排或甲方安排加班的時間，而無論加班場所 是否在乙方工作場所內。二、保密期限乙方同意上述保密信息的保密期限為：乙方在甲方受聘期間及至乙方從甲方離職后伍年 內，但依法

7、須予以保密的信息應永久保密。三、保密責任：1、乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)定、規(guī)章制度，履 行與其工作崗位相應的保密職責。2、甲方的保密規(guī)定、規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實 的態(tài)度，采取任何必要的、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或 雖屬第三方但甲方承諾或依法負有保密義務的技術信息、商業(yè)信息，以保持其機密性。3、乙方承諾，在為甲方履行職務時，未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術 信息或商業(yè)信息等秘密，不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為，亦不得教唆他人做違反公司保密規(guī)定的 事情。4、除了履行職務的需要之外

8、，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、 出版、傳授、轉讓或其他任何方式使甲方競爭對手或任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘 密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾或依法負有保密義務的技術信 息或商業(yè)信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。5、乙方也不得復制、泄露或遺失甲方的保密信息，或依據(jù)甲方提供的任何保密信息，就 任何問題，向第三方做出任何建議。6、乙方明確對這些信息只有使用權，并沒有所有權、知識產權及解釋權。7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得發(fā)表與其工作相關的論文，不得自行就其工作范圍內取得的 成果申報專利或者獎勵，也不得出版或應用。8、乙方不得利用

9、同事間的友誼將保密資料泄露給公司其他同事。乙方承認甲方在本協(xié)議 書規(guī)定的保密信息上的利益和一切有關權利。9、補救方法：乙方在甲方任職期間，必須履行保密職責，采取必要、合理的措施維護其 于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的保密信息。如遇甲方保密信息被泄露的事件，乙 方應立即在力所能及的范圍內采取補救措施，并盡快通知甲方。10、乙方離職后伍年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方 但甲方承諾或依法負有保密義務的技術信息和商業(yè)信息等秘密，承擔如同任職期間一樣的保 密義務和不得擅自使用有關秘密信息的義務，但依法須予以保密的信息應永久保密。11、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切

10、記錄著甲方商業(yè)或技術等信秘密信息的包 括但不限于文件、程序、照片、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式 的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值，乙方均不得擅自復制或拷 貝甲方的技術信息或商業(yè)信息等秘密。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時， 可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息徹底消除。12、乙方應當于離職時，或者甲方提出離職請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記 載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權

11、轉 讓給甲方。甲方應當在乙方向甲方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身的實際價值的經(jīng)濟補償?；蚣追接?權將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并由甲方將乙方原載體上的甲方認為不 應該存在的秘密信息徹底清除，乙方不得拒絕。13、在甲方認為必要的情況下有權收回其所提供給乙方的所有文件（包括電子版和打印 版）及其使用權，乙方必須予以配合交回上述文件。否則，甲方有權不予辦理調出等相關手 續(xù)，如人事檔案關系，勞動合同解除證明等手續(xù)。14、乙方應嚴格履行各項保密義務，否則可能會涉嫌構成侵犯商業(yè)秘密罪、出售或非法 提供公民個人信息罪、非法獲取公民個人信息罪等違法犯罪，如出現(xiàn)上述違法犯罪活動甲方 及其

12、他受侵害方將嚴格依法要求追究乙方的刑事責任。四、保密費支付對于乙方承諾的保密義務，甲方同意每月向乙方支付保密費用，并與乙方每月工資一同發(fā)放。乙方認可，甲方在支付乙方保密費時，已考慮了乙方從甲方離職后需要承擔的保密義務， 故而甲方無須在乙方離職后再向其支付保密費。五、職業(yè)規(guī)避及利益沖突規(guī)定1、無論在職或離職都不得向無關人員泄露關于甲方項目情況、客戶情況、技術情況以及其他相關信息資源。2、不得將在甲方工作、培訓期間或依據(jù)甲方資源完成的技術或非技術工作成果以任何形 式透露給他人或其他公司。3、乙方不得利用其職務或地位索要或收取任何第三方給予的利益。4、乙方個人或其家屬成員不得直接或間接參與與甲方的交

13、易活動，也不得直接或間接參 與與甲方或甲方客戶發(fā)生競爭等利益沖突的經(jīng)濟活動。乙方如有親屬或密友在同行業(yè)或有競爭關系的公司工作必須及時告知甲方，并保證在彼此交往中不涉及不泄露上述保密信息內容，如未及時告知甲方保證甲方的知情權或因本人原因 給甲方造成有形或無形損失，乙方同意接照本協(xié)議中相關條款承擔相應的違約責任，甲方有 權單方解除與乙方的勞動關系，不予任何補償。5、乙方承諾，在其任職期間及離職后， 不得引誘甲方其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工辭職， 不得引誘甲方的客戶脫離甲方義務。6、離職后不得將在甲方獲知的相關信息和客戶資源帶入或泄露給其他公司和個人。不得在離職后依據(jù)在甲方掌握的任何信息或資源或依據(jù)對

14、甲方的了解而從事對甲方不利 的行為或開展不正當競爭。7、乙方承諾，如上述行為借助其他近親屬或他人名義實施，甲方均視為乙方行為，由乙 方承擔違約賠償責任。六、對第三方侵權行為之禁止與責任承擔1、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè) 秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。2、若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴 而支付的相關費用（包括律師費）；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上 述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。3、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作

15、任務 必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償均不得 由乙方承擔或部分承擔。七、違約責任1、若乙方嚴重違反本協(xié)議中關于保守商業(yè)秘密條款、侵權禁止中的規(guī)定應當一次性向甲 方支付違約金人民幣二十萬元。2、乙方因違約行為所獲得的全部收益應當返還甲方。3、有本條1項中情況發(fā)生，乙方所承擔違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的， 乙方除支付違約金外，還應賠償甲方剩余損失。4、如乙方違返保密義務的行為還給第三方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任，甲方 如依法墊付或承擔連帶責任的，甲方有權向乙方追償。5、違反本協(xié)議，無論違約金與賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除

16、與乙方的 勞動關系，或給予其他處分，并保留追究法律責任的權利。6、甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用屬于甲方所遭受的經(jīng)濟損失，包括但不 限于調查費、公證費、律師費、訴訟費用等。7、如乙方行為涉嫌構成犯罪的，乙方應依法承擔刑事責任，給甲方及其他受害方造成的 經(jīng)濟損失由乙方自行承擔賠償責任，與甲方無關。八、爭議解決：本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴 訟。九、其他條款：1、轉讓：除非甲方的書面同意，此協(xié)議為非轉讓的協(xié)議。2、變更：本協(xié)議的變更，必須采用雙方同意的書面形式。3、終止：甲乙雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：（1）乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭 優(yōu)勢已無重要影響；（2）甲方（或者其他組織）破產或終止，又沒有承受其權利義務的人。4、可分割性：如果由于任何原因本協(xié)議的任何條款無法執(zhí)行，該條款將被除去。本協(xié)議 中的任何條款在某種情況下適用無效，將不影響該條款在其他情況下的效力和適用性，亦不影響本協(xié)議的其他 條款的效力和執(zhí)行。