企業(yè)文化之旅總體方案

1、“企業(yè)文化之旅”活動(dòng)方案企業(yè)文化要深入人心并成為企業(yè)成員的精神和靈魂，對企業(yè)管理來說 至關(guān)重要。*企業(yè)文化內(nèi)容已經(jīng)確定，為了讓員工更好的理解和感受公司 企業(yè)文化的內(nèi)涵和深意，行政人事部決定組織“*企業(yè)文化之旅”活動(dòng), 具體活動(dòng)安排如下：一、*文化培訓(xùn)*文化培訓(xùn)分為三個(gè)層次，逐層深入：第一層：宣傳、理解，強(qiáng)化記憶。要求全員能熟記我們的企業(yè)文化 內(nèi)容。第二層：符合企業(yè)文化的言行，不符合企業(yè)文化的言行。在全員明 確哪些是企業(yè)倡導(dǎo)的思想行為，哪些是反對的，從而達(dá)到 明確具體標(biāo)準(zhǔn)的目的。第三層：企業(yè)文化的典型實(shí)例及代表展示。營造氛圍，促進(jìn)企業(yè)員 工思想行為的正向轉(zhuǎn)化，從而達(dá)到改變行為、重塑企業(yè)面 貌的效

2、果。具體培訓(xùn)活動(dòng)：“*高層講文化”系列培訓(xùn)時(shí)間：8-9月目的：鞏固文化培訓(xùn)效果，改變行為，重塑企業(yè)面貌形式：系列培訓(xùn)組織：*二、*歌詠比賽時(shí)間：計(jì)劃在9-10月，目的：鞏固*精神歌曲學(xué)唱成果，弘揚(yáng)*精神，配合文化宣傳形式：團(tuán)體競賽組織：*三、“*文化，從我做起”言行征集活動(dòng)時(shí)間：6月11日6月25日目的：宣傳企業(yè)文化，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)形式：面向大眾征集組織：*四、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)時(shí)間：計(jì)劃在9-10月目的：弘揚(yáng)*精神，鼓舞員工士氣形式：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)+秋游組織：*5、 與*共同成長”征文比賽時(shí)間：計(jì)劃安排在10月目的：收集活動(dòng)反饋建議，弘揚(yáng)*文化，發(fā)掘各類人才形式：作品分級(jí)評選組織：*6、 “團(tuán)結(jié)協(xié)作、超越夢想”演講比賽時(shí)間：計(jì)劃安排在10月目的：宣導(dǎo)企業(yè)文化，豐富員工生活形式：公開競賽組織：*七、年終總結(jié)會(huì)議計(jì)劃在20*年初舉辦20*年年終總結(jié)會(huì)議，總結(jié) 20*年一年 的工作成果，安排和部署20*年工作方向和要求，回饋員工一年的 辛勤勞動(dòng)，表彰各類優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)體，拉近員工感情。形式：匯報(bào)會(huì)+晚宴組織：行政人事部文化活動(dòng)是由淺至深逐漸滲透的過程，要將文化做的有聲有色，并且逐步使文化融入*的日常工作，是需要大家長期不懈努力去踐行文化精神的。本年度文化工作持