人口與人力資源簡答

1、人口與人力資源科學(xué)的特點：(1)人口與人力資源科學(xué)具有階級性 人口與人力資源科學(xué)具有實踐性人口具有雙重屬性：自然屬性：人口現(xiàn)象首先表現(xiàn)為一種生物現(xiàn)象，表現(xiàn)為人類個體的出生、成長、繁殖、衰 老與死亡的生命歷程都要服從生物學(xué)規(guī)律，受生物學(xué)規(guī)律的支配，并以此為基礎(chǔ)構(gòu)成了人類自 身的歷代繁衍與世代更新社會屬性：人類不僅僅就是一般動物，而且就是社會化動物，人類一切生物活動總就是在 一定的社會生產(chǎn)方式影響下進(jìn)行的。人類增殖與動物增殖的根本區(qū)別：(1)兩者與自然界的關(guān)系不同(2)兩者個體間的關(guān)系不同 兩者生活的環(huán)境不同(4)兩者決定性因素不同人口在社會生產(chǎn)中的地位與作用：(1)人口就是全部人類社會生產(chǎn)行為的

2、基礎(chǔ)與主體 人就是生產(chǎn)力中的決定性因素人既就是社會財富的創(chuàng)造者，又就是社會財富的消費者人口的增長對社會發(fā)展的影響：人口雖然就是社會生產(chǎn)行為的基礎(chǔ)與主體，就是人類社會存在與發(fā)展的基本前提，但就是, 人口的增長對社會發(fā)展不起決定性作用，人口的增長對社會發(fā)展的影響表現(xiàn)為有時促進(jìn)社會的發(fā)展,有時卻延緩社會的發(fā)展。這種影響要視客觀條件不同而定。馬爾薩斯人口原理的內(nèi)容就是：(1)構(gòu)成其人口理論的兩個原理(一就是食物就是人類生存所必須的；二就是人類兩性間的性 欲就是必然的)兩個級數(shù)的論斷(人口就是以幾何級數(shù)增長的；而生活資料就是以算術(shù)級數(shù)增長的)減少人口的兩種途徑(一種就是積極抑制，另一種就是預(yù)防性制止)

3、人口波動規(guī)律的理論(一就是人口增長必然要受到生活資料生產(chǎn)的限制；二就是只要生活資料增長，人口一定會不斷增長，除非受到限制；三就是抑制人口增長的力量使現(xiàn)實人口與生 活資料相平衡)馬爾薩斯人口理論不科學(xué)甚至錯誤的觀點有：(1)兩個級數(shù)的論斷就是片面的(2)減少人口的兩種途徑與手段就是違背人性的(3)馬爾薩斯的人口理論就是建立在純自然的基礎(chǔ)之上，撇開社會生產(chǎn)方式與社會制度的性質(zhì)。舊中國人口高出生率的原因：經(jīng)濟(jì)原因(2)舊倫理觀念的影響傳統(tǒng)蠟姻家庭制度的影響(4)文化教育事業(yè)與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的落后舊中國人口高死亡率的原因：(1)帝國主義的侵略與軍閥混亂 貧窮困苦與繁重的勞動折磨(3)災(zāi)荒與疾病溺女嬰風(fēng)氣

4、盛行舊中國存在那些嚴(yán)重的人口問題：(1)城市失業(yè)現(xiàn)象及其嚴(yán)重億萬農(nóng)民貧困破產(chǎn)(3)人口再生產(chǎn)完全處于無政府狀態(tài) 少數(shù)民族人口長期處于停滯乃至減少的狀態(tài)現(xiàn)階段中國人口狀況與問題：(1)人口基數(shù)巨大且繼續(xù)保持增長勢頭人口文化素質(zhì)偏低(3)人口年齡結(jié)構(gòu)趨于老化 就業(yè)人口持續(xù)增加，就業(yè)壓力進(jìn)一步增大(5)人口性別比偏高人口結(jié)構(gòu)的分類：(1)自然結(jié)構(gòu)(性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu))(2)地域結(jié)構(gòu)(自然地理結(jié)構(gòu)、行政區(qū)劃結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu))社會結(jié)構(gòu)(經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)、非經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu))中國人口老齡化的發(fā)展過程及其未來趨勢的特點：(1)人口老齡化的起點比西方國家晚，但就是它的速度快、來勢猛、規(guī)模大。(2)中國人口老齡化就是在嚴(yán)

5、格控制人口增長，通過全面實行計劃生育使人口出生率、生育率與自然增長率急劇下降的人為條件下進(jìn)行的，因此明顯地表現(xiàn)為一種剛性的過程。(3)中國人口老齡化過程較早地出現(xiàn)了西方國家高度老齡化社會所有的現(xiàn)象，也就就是70或80歲以上的老齡中后期人口比重提高的較快。城鎮(zhèn)化過程的主要內(nèi)容：(1)鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)人口向非農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)化并集聚與居住在城鎮(zhèn)，她們的居住方式與生活方式逐漸脫離農(nóng)村與轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)。 在城鎮(zhèn)人口數(shù)量與比重增加的同時，城鎮(zhèn)數(shù)量隨著增加并逐漸形成各種規(guī)模與不同類型相 結(jié)合的城鎮(zhèn)體系。(3)隨著非農(nóng)化與工業(yè)化的發(fā)展，城鎮(zhèn)人口在總?cè)丝谥械谋戎卣冀^對多數(shù) ，城鎮(zhèn)日益成為國民 經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，對鄉(xiāng)村地區(qū)以至全國產(chǎn)生

6、日益強(qiáng)大的影響。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代工業(yè)社會。從城市空間結(jié)構(gòu)瞧，人口城鎮(zhèn)化模式分為：(1)同心圓輻射模型扇形擴(kuò)展模式(3)多核心板塊對接模式帶狀聯(lián)結(jié)模式中國人口城鎮(zhèn)化主要模式：(1)內(nèi)力自生型(2)中心輻射型(3)資源基地生長型(4)政經(jīng)中心擴(kuò)展型人口城鎮(zhèn)化的兩種基本模式：內(nèi)力自生型與中心輻射型嬰兒死亡率的高低對人口自然增長有著重大影響：(1)嬰兒死亡率較高，凈增的新生人口就較少，從而人口的自然增長就比較緩慢，反之相反。(2)死亡對出生可以產(chǎn)生“反饋”作用。在高嬰兒死亡率地區(qū)或時期，往往伴隨著高嬰兒出生率。嬰兒死亡率的高低影響人口平均預(yù)期壽命的長短人口自然增長的類型：(1)高出生、高死亡、低

7、人口自然增長模型(2)高出生、低死亡、高人口自然增長模型低出生、低死亡、低人口自然增長模型影響人口自然增長的因素：政策因素焙姻因素文化因素(4)社會經(jīng)濟(jì)因素經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人口發(fā)展的客觀影響：(1)社會經(jīng)濟(jì)對人口自然變動的決定性影響。(2)從人口發(fā)展的基本趨勢來瞧，人口自然增長率同經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度成反比關(guān)系 社會經(jīng)濟(jì)對人口遷移變動的決定性影響。 社會經(jīng)濟(jì)對人口社會結(jié)構(gòu)變動的決定性影響。社會經(jīng)濟(jì)對人口遷移變動的決定性影響包括：(1)人口分布及其發(fā)展趨勢，取決于社會生產(chǎn)力水平與生產(chǎn)力的分布。人口遷移變動同一定生產(chǎn)力發(fā)展水平下獲得生活資料的難易程度與方式有關(guān)。人口流動的流向與流量，歸根到底也取決于社會經(jīng)濟(jì)。

8、人口發(fā)展對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響：人口對生產(chǎn)的影響 人口對收入分配、資金積累與投資的影響 人口對交換、消費與生活水平的影響人口質(zhì)量的主要內(nèi)容：(1)身體素質(zhì)科學(xué)文化素質(zhì)與勞動技能素質(zhì)(3)思想道德素質(zhì)教育與人口的關(guān)系：(1)發(fā)展教育事業(yè)有利于提高人口的素質(zhì)(2)發(fā)展教育事業(yè)有利于控制人口數(shù)量人力資源的特征：(1)人力資源的能動性與創(chuàng)造性人力資源的形成就是人們社會勞動與生命過程的結(jié)果(3)人力資源的再生性與可塑性 人力資源的持續(xù)性與時代性 人力資源的時效性與無限性(6)人力資源的流動性與共用性人力資源的個體性與社會性(8)人力資源的進(jìn)步性與發(fā)展性人力資源在國民經(jīng)濟(jì)中的作用：(1)人力資源作為國民經(jīng)濟(jì)的根

9、本性要素，就是構(gòu)成社會經(jīng)濟(jì)運動的基本前提人力資源能夠推動物質(zhì)資源，自動適應(yīng)物質(zhì)資源，利用國民經(jīng)濟(jì)資源人力資源就是國民經(jīng)濟(jì)增長的主要潛力影響人力資源質(zhì)量的主要因素：1、先天因素即遺傳因素的影響2、社會歷史文化遺產(chǎn)與教育因素的影響3、個人努力的影響人力資源質(zhì)量的重要意義：1、人力資源質(zhì)量就是人力資源開發(fā)的出發(fā)點2、人力資源質(zhì)量對生產(chǎn)力的發(fā)展有著巨大的影響作用3、人力資源的內(nèi)在質(zhì)量對于財富生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義提高人力資源質(zhì)量的途徑：1、加快教育事業(yè)的發(fā)展，就是提高人力資源質(zhì)量的基礎(chǔ)工程2、創(chuàng)造良好的社會氛圍，形成有利于提高人力資源質(zhì)量的外部環(huán)境3、發(fā)展與完善人力資源市場，就是提高人力資源質(zhì)量的

10、內(nèi)在動力4、建立一套與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的激勵機(jī)制在人口增長方面，世界范圍內(nèi)呈現(xiàn)的三大趨勢：(1)人口高增長率(2)人口的負(fù)增長人口老齡化人力資源的構(gòu)成：(1)自然構(gòu)成社會構(gòu)成地域構(gòu)成人力資源價值的評估方法：一.人力資源價值的貨幣性計量方法1、人力資源個人價值的計量方法(未來工資報酬折現(xiàn)法、隨即報酬法)2、人力資源群體價值的計量方法(非購買商譽(yù)法、經(jīng)濟(jì)價值法)二.人力資源價值的非貨幣性計量方法1、技能詳細(xì)記載法2、人力資源價值技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計法3、績效評價法4、潛力評價法5、工作態(tài)度測定法人力資源開發(fā)分為三個層級：1、政府開發(fā)2、用人單位開發(fā)3、人力本身的自我開發(fā)人力資源開發(fā)的理論基礎(chǔ)構(gòu)成

11、：(1)學(xué)習(xí)理論(個體的學(xué)習(xí)理論主要有：行為主義、認(rèn)知主義與人本主義)(2)績效理論(績效有三個層次：個人、群體與組織)(3)系統(tǒng)理論(4)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論人力資源開發(fā)的內(nèi)容：(1)人力資源的心理開發(fā)人力資源的倫理開發(fā)人力資源的生理開發(fā)人力資源的智力開發(fā)人力資源開發(fā)的途徑：1、控制人口數(shù)量2、科教興國3、勞動人事與干部管理制度改革我國人力資源利用的制約因素：1、人口數(shù)量膨脹限制了人口質(zhì)量的提高2、教育水平相對落后導(dǎo)致人口素質(zhì)偏低3、分布不平衡造成人力資源的浪費4、不合理的勞動管理制度制約著人力資源的流動人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的影響：1、高素質(zhì)的人口有利于規(guī)模經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)2、人力資本具有收益遞增的特點3、高素質(zhì)的人力資源還就是保證外資利用效果的先決條件4、人力資源成為經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略性資源企業(yè)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的內(nèi)容：1、樹立“以人為本”的管理思想，高度重視人力資源2、重新定位人力資源開發(fā)與管理目標(biāo)，營造人才輩出的良好氛圍3、構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管