九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃

1、九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃心理學(xué)家通過多年的 必定且重要的聯(lián)系，因?yàn)槟芰?、愛?社會(huì)環(huán)境的變化而 就有著良好的穩(wěn)固性。人們 些，個(gè)人職業(yè)生涯與人格類型之間存在著值觀這匹差不多上隨時(shí)刻和類型自接近成年以后 人格類型所支配，也會(huì)堅(jiān)持某 規(guī)劃，才能使人的天賦才能得方式，而選擇適合自己的工作就等于最大程度的發(fā)揮了人職，按照人的性格進(jìn)行職業(yè)選擇和規(guī)劃發(fā)揮，能在工作中感到深層的滿足，并從到充分的施展與發(fā)揮，人的內(nèi)心深處九型人格是一門古老的學(xué)咨詢，按照古老的圖騰種不同的內(nèi)心動(dòng)力，每個(gè)人天生差不多上獨(dú)一無工作中獲得連續(xù)的歡的九個(gè)二的個(gè)體，而那個(gè)型確實(shí)是 “差不多人格型態(tài)”1 型：完美型：做事善于批判，批判自己和他

2、人，要求專門高，遵守規(guī) 則，做事一絲不茍，嘴里最喜愛講 "應(yīng)該"和"不應(yīng)該 "，專門喜愛咨詢“什么 緣故？”專門有正義感，重視誠信，善于統(tǒng)籌和安排，有責(zé)任感和使命感， 嚴(yán)謹(jǐn)，不茍言笑，讓人有距離感，給人感受愛挑毛病。2 型：助人型： 期望不人喜愛自己、需要自己，容易感受他人的需要和 感受，樂于助人，常看不人好的一面，重視他人的需要更甚于自己的需要， 專門重視友情，專門會(huì)用心傾聽，感性推動(dòng)行為多于理性，富同情心，善 于為他人著想；認(rèn)為那個(gè)世界，公司、團(tuán)隊(duì)、朋友都需要我。3 型：成就型：好勝心專門強(qiáng)，愛和不人比較，喜愛參與，不喜愛做旁 觀者，重視形象，往往刻

3、意裝扮表現(xiàn)成功形象，喜愛成為行動(dòng)中的重要人 物，主動(dòng)進(jìn)取，完成工作，目標(biāo)感專門強(qiáng)，對(duì)自己過往的成就引以為榮， 總要比你再強(qiáng)一點(diǎn)，善于表達(dá)，善于目標(biāo)設(shè)定和政策，喜愛被人認(rèn)同，在 人群中專門醒目，是個(gè)天生的工作狂。4 型：自我型： 覺得自己和不人不同，總覺得不人都不了解我，總有被 拋棄的感受，容易對(duì)不人的批判反應(yīng)過敏，想像力豐富，覺得人一輩子就 像戲劇一樣，行為比較自我，富藝術(shù)氣質(zhì)，細(xì)膩和擁有敏捷的審美觀，占 有欲專門強(qiáng)，容易對(duì)情況誤解，覺得自己不平凡，需要感情上的依靠，不 輕易改變，常認(rèn)為自己專門專門，專門自我。5 型：理智型： 他們善于把情感抽離，喜愛做旁觀者多于參與，喜愛成 為專家，在專門多

4、領(lǐng)域中，需要了解情況的全部而不是部分，喜愛收集信 息和知識(shí)，關(guān)于社會(huì)應(yīng)酬會(huì)感到渾身不悠閑，邏輯性思維及分析，專門重 視個(gè)人的空間，不期望不人打饒，最喜愛逛書店，知識(shí)淵博及擁有豐富的 精神生活，不喜愛求助不人，專門有優(yōu)越感，是思想的富翁，但行動(dòng)力比 較差，不注重外表，講實(shí)惠，不喜愛人際關(guān)系有深入溝通，不喜愛投入情 感，生活在自己的精神世界，不隨波逐流。6 型：疑咨詢型： 喜愛做決定時(shí)必須使用明顯的證據(jù)， 容易因不穩(wěn)固而 感到壓力，勤勞能吃苦，服從指示，相信權(quán)威，怕出錯(cuò)，是忠誠可靠的朋 友，不輕易嘗試新奇的東西和事物，盡忠職守，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，專門有危 機(jī)感，有時(shí)會(huì)杞人憂天，小心性專門強(qiáng)，不喜愛環(huán)境

5、多變。7 型：活躍型： 喜愛持續(xù)探究新奇有味的事物， 能夠一心多用，同時(shí)做 好幾件事，勇于嘗試新奇刺激，富冒險(xiǎn)精神，樂天知命，精力充沛，擅長(zhǎng) 躲避不歡樂的情況，享受交際應(yīng)酬，喜愛有多樣選擇，相識(shí)滿天下，知識(shí) 寬敞，外形比較年輕，認(rèn)為過程比結(jié)果重要，學(xué)任何東西都專門快，但是 不精，專門聰慧，閑不住。8 型：領(lǐng)導(dǎo)型：身材往往比較高大，態(tài)度直截了當(dāng)，厭惡拐彎抹角，喜 愛同意挑戰(zhàn)，識(shí)英雄重英雄，遇強(qiáng)愈強(qiáng)，任何時(shí)候都要以領(lǐng)導(dǎo)者的姿勢(shì)顯 現(xiàn)，沖動(dòng)派，勇者無畏，是個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的談判專家，硬朗自信，喜愛支配不人， 喜愛操縱，有話直講，對(duì)自己的信念充滿自信 .講話大聲，比較強(qiáng)勢(shì)。9 型：和平型：適應(yīng)力強(qiáng)，是個(gè)溫順的和

6、平使者，做事慢條斯理，對(duì)專 門多事物都有愛好，但不一定參與，待人處事專門圓滑，明白得躲避壓力， 幸免沖突，不輕易批判，善于調(diào)解，令關(guān)系融洽和諧，是最佳的傾聽者， 容易同意不同的事物，喜愛用自己的工作太度，不喜愛急趕，外形穿衣休 閑，專門多人以為他好欺負(fù)，但事實(shí)上他是有自己的原則的并不行惹。由于人們?cè)谛枰?、欲望、愛好愛好、特長(zhǎng)、價(jià)值觀和性格類型上都存 在著差異，因此，不同人格類型的人適合的職業(yè)類型也差異專門大。同樣 的工作，對(duì)一個(gè)人格類型的人來講可能如魚得水，而對(duì)另外一個(gè)人格類型 的人可能索然無味。甚至同一工作的不同方面，都對(duì)應(yīng)著不同類型的人。 通過了解人格類型與特定工作之間的適合程度，我們能夠

7、進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī) 劃，了解最適合自己的職業(yè)活動(dòng)的種類或組合。九型人格在職場(chǎng)中的具體特點(diǎn)能夠有效的關(guān)心人們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃編號(hào)型格在工作中特點(diǎn)作為領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)作為職員特點(diǎn)工作環(huán)境1完美型喜愛具體指導(dǎo)和安排， 憎惡漏洞，關(guān)注細(xì)節(jié)， 注做領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想是質(zhì)認(rèn)同完整的工作， 讓 1環(huán)境穩(wěn)固不變，精確的重道德觀表現(xiàn)，能夠注意到工作的關(guān)鍵咨詢題，量操縱。領(lǐng)導(dǎo)方式在制 作打算和設(shè)置結(jié)構(gòu)時(shí)更號(hào)對(duì)現(xiàn)狀提出批判不工作標(biāo)準(zhǔn)，有技術(shù)性，及時(shí)給出全面方案。 關(guān)注工作是為了自己。 把自為實(shí)效。不善于現(xiàn)場(chǎng)拍嫩，提出新方案就不專不需牽涉辦公室政治。己的付出與不人的進(jìn)行比較，認(rèn)為付出就該收板或處理復(fù)雜新情形。門難了。喜愛擁有良好適宜

8、架構(gòu)明顯， 規(guī)條成，并期望因付出得到贊揚(yáng)。 可怕犯錯(cuò)誤， 推卸形象和聲望。天生的老清晰，需要留意細(xì)節(jié)；責(zé)任，支持劣勢(shì)者。師并情愿關(guān)心期望進(jìn)不適宜新公司或新生步的人，注重目標(biāo)而不意。是過程。2助人型期望權(quán)威的確信證明自己， 能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的得力是有效的領(lǐng)導(dǎo)者，會(huì)強(qiáng)歡樂的 2 號(hào)是辦公室強(qiáng)調(diào)合作性，大伙兒同助手，把握內(nèi)部隱秘的秘書， 專門在意認(rèn)可和鼓調(diào)發(fā)覺并滿足客戶的需的財(cái)寶，能杰出完成任向一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，沒有舞，否認(rèn)確實(shí)是致命打擊。 是辦公室各類消息的要。會(huì)建立自己的內(nèi)集務(wù)，并提出建設(shè)性意人際糾紛。最適應(yīng)專門通風(fēng)管，也是聚會(huì)的組織者，與“有價(jià)值”的人團(tuán)和外集團(tuán)。決策會(huì)傾見，還有強(qiáng)勁的精力愛多人際溝通

9、，被重視，結(jié)交。安全感來自權(quán)威認(rèn)可，可怕和權(quán)威對(duì)抗。向于他所青睞的人。 2 號(hào)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)利益，哪怕高層被熱愛的環(huán)境。追求權(quán)益和成功。他的持續(xù)變化，他們總能保對(duì)抗方式確實(shí)是與權(quán)益 結(jié)盟。幕后操控是其典 型策略。持良好關(guān)系。是杰出的支持者。3成就型確信自己的能力，是速效專家，也是工作機(jī)器，領(lǐng)導(dǎo)是 3 號(hào)喜愛的崗位。期望通過杰出表現(xiàn)而多元化、有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)容易混淆真實(shí)自我和工作角色，職業(yè)特點(diǎn)明顯。一旦開始行動(dòng)會(huì)全速前獲得獎(jiǎng)勵(lì)，為獎(jiǎng)金工性，目標(biāo)明確、獎(jiǎng)懲分注重效率和省時(shí)。工作攤子越鋪越大，直到受阻。進(jìn)。他們的領(lǐng)導(dǎo)方式全作，為職位競(jìng)爭(zhēng)， 專門明的地點(diǎn)，最適宜有競(jìng)受阻時(shí)愛發(fā)火?？粗亟Y(jié)果勝于過程， 喜愛管制他無統(tǒng)

10、一，他們喜愛復(fù)制在意地位差異。他們關(guān)爭(zhēng)，有進(jìn)展前途的工作人。3 號(hào)能夠象變色龍一樣融入到任何環(huán)境中，成功，從已成功的項(xiàng)目注自己的表現(xiàn)，喜愛在環(huán)境，不宜在安靜、只但無法同意干擾。中提取現(xiàn)成的解決方摸索中學(xué)習(xí)，是行動(dòng)快講不做的環(huán)境。案，并用于新目標(biāo)。于思維的人4自我型喜愛與眾不同的工作， 能夠發(fā)揮其制造性， 期望4 號(hào)同樣是為了目標(biāo)和需要被傾聽，需要自己適合自由悠閑單獨(dú)工個(gè)人觀點(diǎn)和方法必須在工作環(huán)境中受到尊敬， 期結(jié)果工作，但動(dòng)機(jī)確是的觀點(diǎn)被認(rèn)可，能夠讓作，有創(chuàng)意、不必重復(fù)望與專門權(quán)威保持聯(lián)系。工作效率和情緒有關(guān)，讓自己與眾不同。他們一般的事務(wù)變得專門性作業(yè)的工作。能突出會(huì)覺得無能的工作貶低了自己

11、， 和對(duì)手抱敵對(duì)態(tài)為能專門表現(xiàn)而工作。 4專門。要保持工作主動(dòng)個(gè)人風(fēng)格。不適宜刻板度，專門難與比自己能干的人合作。號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者能把互相兼容性，確實(shí)是激發(fā) 4 號(hào)的枯燥的工作環(huán)境。的人組織到一起。靈感。5理智型不情愿把時(shí)刻和精力花在不人的安排中， 為追求5 號(hào)從關(guān)閉的大門后通喜愛一個(gè)人完成自己最適宜理論、邏輯方面?zhèn)€人愛好的自由而工作，需要一切都在預(yù)料之過一排電話來進(jìn)行領(lǐng)的工作，可怕被打攪。的單獨(dú)工作，無時(shí)刻限中。幸免感情干預(yù)和沖突，注重理智決策。導(dǎo)，通常他們需要象 35 號(hào)職員用工作換取制，不必治理不人。有號(hào)那樣的主動(dòng)主動(dòng)型合獨(dú)立，不情愿成為工作足夠的時(shí)刻去摸索及作者。只要項(xiàng)目就位， 5的奴隸。他們

12、衡量成功分析，不必做出實(shí)時(shí)響號(hào)就能夠進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)狀的標(biāo)準(zhǔn)是能否從充滿應(yīng)的。不適宜公布競(jìng)爭(zhēng)態(tài)。還擅長(zhǎng)把大量信息利益、地位和等級(jí)的系及對(duì)抗。濃縮成一個(gè)核心思想。統(tǒng)中獲得獨(dú)立和自治。6疑咨詢專門強(qiáng)的分析能力， 會(huì)高估權(quán)威的力量， 對(duì)任何6 號(hào)領(lǐng)導(dǎo)腳踏實(shí)地， 獲得要么是“我們的一員”，情愿跟從規(guī)條及操作型弱點(diǎn)都專門敏銳，不明白與成功有關(guān)的緊張感來成功也可不能飄飄然，要么確實(shí)是反叛者。 忠標(biāo)準(zhǔn)，容許自由進(jìn)展。自何處，在逆境中反而迸發(fā)活力。往往在企業(yè)遇到危機(jī)時(shí)誠的 6 號(hào)通過承擔(dān)責(zé)不適合工作指引模糊更能表現(xiàn)出清晰有力，任、團(tuán)隊(duì)認(rèn)可來愛護(hù)自的工作環(huán)境。在成功面前常感到矛盾己。6 號(hào)的安全感來自更關(guān)注帶來的苦惱，

13、而于把握全部信息，不愿不是主動(dòng)的信息。被蒙在鼓里。7活躍型期望權(quán)益均衡， 會(huì)萬股堅(jiān)持不切實(shí)際的方法， 用能把不同的信息聯(lián)系在辦公室里最受歡迎的需要持續(xù)嘗新、冒險(xiǎn)，查找漏洞代替直截了當(dāng)對(duì)抗， 越自由的項(xiàng)目， 越一起，組成有效連貫體人，能夠自我鼓舞，領(lǐng)千變?nèi)f化。不適宜重復(fù)能夠杰動(dòng)身揮。自我評(píng)估專門高， 喜愛講服他人系，關(guān)于以后專門堅(jiān)決。導(dǎo)講了什么并不關(guān)注，性工作的工作環(huán)境。成為自己的支持者，樂于與他人合作。能講會(huì)道又令人信服的更在乎同事的認(rèn)可。同7 號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者，善于調(diào)動(dòng)大時(shí)，7 號(hào)依舊學(xué)習(xí)的快伙兒的熱情，讓大伙兒手。鼓足干勁為目標(biāo)服務(wù)。8領(lǐng)導(dǎo)型操縱辦公室的登記結(jié)構(gòu)， 設(shè)定界限以求自保， 確8 號(hào)直截

14、了當(dāng)，并具攻擊8 號(hào)職員表現(xiàn)的像領(lǐng)適宜能建立王國， 有競(jìng)保自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)， 尊重誠信的領(lǐng)導(dǎo)， 觀賞有實(shí)力性，事業(yè)開拓期 8 號(hào)能導(dǎo)者一樣。 8 號(hào)關(guān)注的爭(zhēng)及舒展的機(jī)會(huì)的環(huán)的對(duì)手。 直截了當(dāng)表達(dá)憤慨， 毫不隱藏。 支持符領(lǐng)導(dǎo)大伙兒力挽狂瀾，焦點(diǎn)是權(quán)益。反對(duì)在地境，容許自己領(lǐng)導(dǎo)、操合個(gè)人利益的規(guī)則， 反之強(qiáng)烈反對(duì)， 要求完全的穩(wěn)固期的日常治理會(huì)讓位、金鈔票和權(quán)益上的縱、組織，喜愛挑戰(zhàn)、知情權(quán)。 8 號(hào)的價(jià)值在事業(yè)開拓期最突出。其感到無所事事。 8 號(hào)領(lǐng)不平等。面對(duì)限制和懲與同班馬或超班馬競(jìng)導(dǎo)者喜愛集權(quán)，不情愿處時(shí)，反而能表現(xiàn)得更賽。不適宜與人分享權(quán)授權(quán)，也專門難贊揚(yáng)他 人。好。力的工作環(huán)境。9和平型

15、喜愛自己感受舒服的工作， 幸免紛爭(zhēng)，喜愛和領(lǐng)9 號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者行動(dòng)遲緩， 喜9 號(hào)職員在意工作環(huán)能夠向個(gè)人理想邁進(jìn)，導(dǎo)、同事都保持良好關(guān)系。 不喜愛出風(fēng)頭， 但需愛聽取各部門建議，缺境，喜愛明確的鼓舞機(jī)不受規(guī)則、時(shí)刻限制，要得到承認(rèn)，也不主動(dòng)要求不人。工作專門自覺，乏決定果斷性，可不能制，不喜愛被忽視。不不受政治因素?cái)_亂， 能喜愛按部就班。 9 號(hào)可怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)權(quán)益的態(tài)為難職員，也無法明確情愿競(jìng)爭(zhēng)，也不愿吸引助人成長(zhǎng)及進(jìn)展?jié)撃芏饶：磺?。指示職員。在熟悉的程他人的注意。會(huì)把同事的環(huán)境。不適宜劇變的序和安排中才發(fā)揮能力觀點(diǎn)和感受化為自己的，專門友好。工作環(huán)境。充分了解九型人格的理論，能夠有效地關(guān)心我們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。 因?yàn)樗P(guān)心我們更清晰地認(rèn)清自