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文檔簡介
1、浙江永寧藥業(yè)股分社會責(zé)任報告一、單位概況單位性質(zhì):股份制總?cè)藬?shù):1178黨員數(shù):181文明單位級別:市級單位地址:黃巖區(qū)梅花井路4號負(fù)責(zé)人:葉鳳起工作聯(lián)系人:黃文輝單位基本情況:浙江永宇藥業(yè)股份有限公司是一家集醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品有化學(xué)醫(yī)藥中間體、原料藥、化學(xué)制劑、中成藥及保健品等5大類100多個品種,是中國頭胞菌素側(cè)鏈生產(chǎn)的開拓者。企業(yè)自主研發(fā)的注射用紅花黃色素被列入國家“863”計劃,獲國家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書和浙江省科技進(jìn)步二等獎,是國內(nèi)第一家建立紅花種植基地(優(yōu)質(zhì)道地藥材示范基地)和指紋圖譜單位;“康霸”牌商標(biāo)被評為浙江省著名商標(biāo);注射用紅花黃色素、
2、膽樂膠囊、膽酸止咳片被列為國家中藥保護(hù)品種。公司全面通過國家新版GMP認(rèn)證,部分產(chǎn)品通過美國FDA、日本PMDA、韓國KFDA認(rèn)證,其中鹽酸頭的替安為美國藥典標(biāo)準(zhǔn)品。公司共申請國內(nèi)外專利53項(xiàng),已授權(quán)38項(xiàng),包括3項(xiàng)美國專利。公司設(shè)省級博士后工作站,在北京、上海、南京等地多所高等院校設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu),被列為省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心。公司是臺州地區(qū)首家年銷售額超億元的工業(yè)企業(yè),先后被評為全國出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè),中國醫(yī)藥工業(yè)最具投資價值企業(yè)(非上市),全國醫(yī)藥企業(yè)最具社會責(zé)任企業(yè),并獲全國總工會“模范職工之家”、“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”稱號,及省醫(yī)藥行業(yè)“十佳”工業(yè)企業(yè),省首批誠信示范企業(yè)、省優(yōu)
3、秀民營企業(yè)和臺州市功勛企業(yè)等榮譽(yù)。二、所獲榮譽(yù)1、中國醫(yī)藥工業(yè)最具投資價值企業(yè)(非上市)2、中國中藥行業(yè)成長型優(yōu)秀企業(yè)品牌十強(qiáng)3、省創(chuàng)新型示范企業(yè)4、省優(yōu)秀民營企業(yè)5、浙江省突出貢獻(xiàn)企業(yè)6、省首批誠信示范企業(yè)7、最具社會責(zé)任醫(yī)藥企業(yè)8、浙江省納稅大戶9、臺州市擁軍優(yōu)屬模范民營企業(yè)9、臺州市功勛企業(yè)10、臺州市慈善突出貢獻(xiàn)獎11、臺州市民營制造業(yè)三十強(qiáng)企業(yè)12、黃巖區(qū)十強(qiáng)企業(yè)三、履職內(nèi)容1、員工責(zé)任公司黨委以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,開展黨的群眾路線教育實(shí)踐和“兩學(xué)一做”活動,全面加強(qiáng)黨的建設(shè),建立了一支政治堅(jiān)定,有敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新精神的職工隊(duì)伍,確保了企業(yè)
4、文明建設(shè)的全面展開。公司工會實(shí)行規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮維護(hù)廣大職工權(quán)益的作用,簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議,全面推行廠務(wù)公開,充分利用公司勞動爭議調(diào)解委員會的職能,做到勞動爭議不出廠門。公司企業(yè)文化管理委員會充分發(fā)揮永寧藥業(yè)報、微信公眾號和宣傳櫥窗的輿論喉舌作用,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,展示、宣傳企業(yè)的發(fā)展業(yè)績、生產(chǎn)經(jīng)營理念、職工精神面貌,弘揚(yáng)主旋律,受到廣大干部職工的歡迎和肯定,在社會上也產(chǎn)生了重要的影響。并充分發(fā)揮工會、團(tuán)委、女職委的橋梁紐帶作用,成立多個活動隊(duì)伍(如管樂隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等),組織開展各類活動,舉行女職工趣味活動、慶五一員工徒步活動、五四組織舉辦員工創(chuàng)意攝影比賽活動、組織EHS知識
5、競賽、八一期間與海軍管線部隊(duì)進(jìn)行足球友誼賽、組織舉辦歡迎新員工晚會、外來科技人員迎中秋活動、組織舉行單車騎行活動等,豐富多彩的文體活動,活躍了員工的業(yè)余生活,創(chuàng)造了和諧的企業(yè)文化氛圍,提升了員工對企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同度,公司的形象進(jìn)一步得到提高,公司文化俱樂部被評為臺州市五星級文化俱樂部。公司致力于提高全體職工的綜合素質(zhì),建立職工教育領(lǐng)導(dǎo)小組,成立職工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,編制培訓(xùn)I卜劃,完善職教檔案,建立師資隊(duì)伍,形成完整的職工教育培訓(xùn)管理體系。利用黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺,對黨員干部、職工群眾開展不同層次的培訓(xùn)教育,把基礎(chǔ)管理培訓(xùn)與現(xiàn)代管理培訓(xùn)相結(jié)合,形成完善的職工教育培訓(xùn)管理體系。同時,我們還建立
6、了員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工訴求機(jī)制、人才儲備機(jī)制等一系列能夠促使企業(yè)科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制。2、服務(wù)責(zé)任公司重視科技創(chuàng)新工作,2016年共投入2000多萬元用于各項(xiàng)題課研發(fā)。公司設(shè)立省級博士后工作站,目前已成功引進(jìn)一位浙大博士后,并開始相關(guān)課題的研究;公司天然產(chǎn)物研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選第四批臺州市企業(yè)重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。總經(jīng)理助理黃勃、研究二所闞士東入選市“500精英計劃”創(chuàng)新人才;目前,公司共有4人入選市“500精英”人才庫;研發(fā)中心洪亮等3人入選市“211人才工程”?!靶滦托难芎涂鼓[瘤藥物技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)”列入省技術(shù)中心創(chuàng)新能力建設(shè)項(xiàng)目;“江口廠區(qū)年產(chǎn)415噸原料藥精烘包產(chǎn)業(yè)升級”列入省重點(diǎn)技改項(xiàng)目;
7、和胃止瀉膠囊等2個產(chǎn)品列入省新產(chǎn)品試制計劃項(xiàng)目;“年產(chǎn)50噸鹽酸頭胞替安產(chǎn)業(yè)化”列入市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目;“西洛他喋合成工藝研究”列入?yún)^(qū)重大科技計劃項(xiàng)目;“硫酸頭胞匹羅關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化”完成區(qū)級項(xiàng)目驗(yàn)收。完成紅花籽油葡萄籽軟膠囊、左旋肉堿咀嚼片安全性評價和功效試驗(yàn),進(jìn)入人體臨床試驗(yàn);公司被評為臺州市民營制造業(yè)三十強(qiáng)企業(yè)。為地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了突出的的貢獻(xiàn)。公司積極響應(yīng)創(chuàng)建文明城市建設(shè),參與“多城同創(chuàng)”活動,煤改氣項(xiàng)目已完成并投入運(yùn)行,為配合“五水共治”活動,斥資對城區(qū)分廠進(jìn)行了管道改造,做到合理利用水資源。利用多種途徑向員工宣傳精神文明建設(shè),組織人員參加“平安黃巖”和護(hù)航G20活動,為
8、社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。3、道德責(zé)任公司積極推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),踐行以“務(wù)實(shí)、守信、崇學(xué)、向善”為內(nèi)容的當(dāng)代浙江人共同價值觀;提出“高凝聚,廣溝通,負(fù)責(zé)任,長發(fā)展”的企業(yè)理念和“誠信為根本,小我從大我”的核心價值觀,堅(jiān)持誠信做產(chǎn)品,按照IS09002國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,建立完善銷售臺賬,至今,公司的箱售合同履約率100%;同時,不斷強(qiáng)化財務(wù)管理,嚴(yán)格履行借貸款程序,及時交納稅收和個人所得稅。公司被評為浙江省首批誠信示范企業(yè)。公司大力弘揚(yáng)“最美”精神,利用“道德講堂”和遠(yuǎn)教平臺,引導(dǎo)、教育、提升員工誠信、重禮、敬業(yè)、守責(zé)、尊老愛幼等中華民族傳統(tǒng)美德,激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識和大局意識,也激發(fā)了
9、員工的工作活力、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。共產(chǎn)黨員高淑敏資助寧夏固原市開城鎮(zhèn)青石小學(xué)和固原市第四中學(xué)兩名貧困學(xué)生學(xué)費(fèi)以及生活費(fèi)并承諾直到大學(xué)畢業(yè),兩校師生親自將寫有“不是親人,勝似親人”,“無限關(guān)愛,愛心奉獻(xiàn)”的兩面錦旗送到高淑敏手中。4、社區(qū)責(zé)任公司積極承擔(dān)社會責(zé)任,主動回報社會,致力于教育、扶貧、幫困、雙擁、慈善等社會公益事業(yè),向慈善機(jī)構(gòu)或通過慈善機(jī)構(gòu)捐款捐物。公司成立了1000萬元的慈善冠名基金,投巨資協(xié)建臺州學(xué)院,組建企業(yè)家協(xié)會,與西部山區(qū)貧困村結(jié)對實(shí)施脫貧工程,向?yàn)?zāi)區(qū)捐款;在和宇溪鎮(zhèn)蔣春村的雙仃結(jié)對活動中,公司經(jīng)常與村兩委探討結(jié)對路子、方法,除了經(jīng)濟(jì)上的援助外,還組織開展慰問老黨員、助學(xué)困難學(xué)
10、生、慰問特困戶活動;組織參與“多城共創(chuàng)”、“五水共治”等公益活動;積極利用“青春黨建”活動平臺,成立青年志愿者服務(wù)隊(duì),經(jīng)常性地開展各類活動。公司被區(qū)委、區(qū)政府授予黃巖區(qū)慈善之星突出貢獻(xiàn)獎,獲得“臺州市慈善突出貢獻(xiàn)獎”等榮譽(yù)。公司還認(rèn)真做好對內(nèi)部員工的幫扶,公司每年都對離退休干部職工進(jìn)行慰問,對因各種原因造成家庭困難的職工進(jìn)行慰問和補(bǔ)助,三年來,用于這方面的資金有10多萬元。公司堅(jiān)持開展擁軍優(yōu)屬活動,把著眼點(diǎn)放到支持部隊(duì)建設(shè)上,開展形式多樣的活動,努力營造濃厚的擁軍氛圍。公司與海軍管線兵部隊(duì)、區(qū)武警中隊(duì)、消防大隊(duì)、武裝部、預(yù)備役營結(jié)成文明共建單位,簽訂共建協(xié)議,和部隊(duì)官兵相互交流,開展足球友誼賽
11、等文體活動;向部隊(duì)捐物捐款,有力地支持了部隊(duì)的建設(shè),減少了部隊(duì)官兵的后顧之憂;同時,公司還積極做好復(fù)退軍人和部隊(duì)家屬的安置工作,并為他們提供良好的發(fā)展空間,現(xiàn)有5名復(fù)退軍人在公司擔(dān)任中層干部;由于公司擁軍工作突出,多次榮獲介州市擁軍優(yōu)屬模范民營企業(yè)等榮譽(yù)稱號,葉鳳起同志被評為浙江省擁軍企業(yè)家。2010年以來,公司斥資700余萬元,用于扶貧、幫困、雙擁、教育等社會慈善、公益事業(yè)中,為社會主義和諧社會的建設(shè)盡了一份綿薄之力,公司將把社會慈善事業(yè)一如既往地做下去,不斷探索慈善工作的新路子、新方法,把慈善事業(yè)做得更好。5、環(huán)保責(zé)任公司注重環(huán)境保護(hù)工作,制定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案,通過EHS(環(huán)境、
12、職業(yè)健康、安全)管理體系認(rèn)證,把安全環(huán)保工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,大力推行靜動態(tài)相結(jié)合的管理模式。投資4000余萬元建立污水處理系統(tǒng),使用國內(nèi)外一流的先進(jìn)環(huán)保設(shè)備,如引進(jìn)美國的反滲透膜裝置,對廢液中可用成分先提取再生化處理,月處理污水1300噸;企業(yè)產(chǎn)出的廢氣通過管道采集后噴液吸收轉(zhuǎn)廢液處理;建造焚燒爐處理廢渣等,對“三廢”的排放實(shí)行24小時監(jiān)管,今年,對城區(qū)分廠的三廢排放進(jìn)行了整體改造,使企業(yè)的“三廢”完全管道化、密閉化,達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)環(huán)境信用等級被評定為藍(lán)色;公司積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn),始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以保障員工人身和公司財產(chǎn)安全為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法,夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作,不斷強(qiáng)化安全管理和安全監(jiān)督。持續(xù)堅(jiān)持對安全環(huán)保的投入力度,制定安全環(huán)保投入保障制度,保證了安全環(huán)保技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的及時到位,做到了專款專用。每年舉辦兩次大型消防演練,十多年來,公司未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,員工因公死亡率為零,為企業(yè)的和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了努力。大力開展安全環(huán)保文化建設(shè),將安全環(huán)保文化列入企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。利用永宇藥業(yè)報、宣傳櫥窗等媒介構(gòu)筑安全環(huán)保文化平臺
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