【海歸就業(yè)】面試8個“黑技巧”,應屆海歸留學生們請接好_百度.

1、【海歸就業(yè)】面試 8 個 黑技巧”應屆海歸留學生們請接好相對于擁有工作經驗的財務人來說，剛從大學應屆生們在求職財務崗位時總覺 得自己的情況有點拿不出手，大部分人學校出身差不多、成績績點差不多、參加的 實習和獲得的經驗都差不多，甚至連顏值都不相上下。這樣的情況下，如何才能脫穎而出，讓 HR 們將最終的機會留給你？也許你需要的是這些黑技巧”！1 關注老板、關注公司動態(tài)密切關注你最心儀的那家公司的新聞，尤其是老板的新聞、動態(tài)、名句。把他 當成你的男神，深挖各種歷史和代表語錄。如此，你才能在 HR 面前自然而然地將該公司老板說的金句融入到發(fā)言中，體現(xiàn) 出自己的高度、和公司的企業(yè)度。譬如說你去京東面試，

2、總要八一八奶茶妹妹的微 博吧？你去格力求職，董明珠的照片你能不認識嗎？2 拉攏你的初試面試官一般來說,心比天高的應屆生們總會去投一些大企業(yè)。這是好事，畢竟大企業(yè)對 財務人來說是一個非常有利的成長環(huán)境。但是同時，大企業(yè)的面試也非常繁復，一輪 又一輪。如果你覺得自己和前一輪的面試官聊得來，或者是某位面試官當即說你通過了 本輪面試，那你不妨向他要個聯(lián)系方式。對于 HR 們來說，放一個人過面試,就等于此人是自己推薦的，為了證明自己選擇 的正確，那么給你提供一點小小的指導和意見，幫助你后續(xù)面試，并不是一件難事。當然如果你是社交白癡的話，還是趕緊放棄這一招吧。3 展示你的有趣之處如果你有什么有意思的興趣愛

3、好，喜歡睡覺不算,那不妨也拿出來說一說。畢竟 對于 HR 們來說，若你進了公司，未來就是他們的同事，誰不希望自己身邊的同事、下 屬能有內涵、有趣一些呢？說不定你的愛好和興趣還能對了面試官的口味，相見恨 晚、相談甚歡，自然面試也更容易一些。4 保持最咼顏值如果你今天去見自己的男神或者王思聰，你會如何捯飭自己？沒錯,就按照這個標準修飾即將去面試的自己吧，保持顏值的最巔峰狀態(tài)。得體 的打扮不僅能顯示出你對面試的重視、對崗位的渴望，同時也能讓人對你自然而然 產生好感。畢竟人盡皆知美女和帥哥的生存模式可比丑人要簡單多了。面試前一晚早點睡、飲食清淡很重要，免得第二天痘痘、黑眼圈和口氣來襲。 女生不妨敷個面

4、膜、化個淡妝，如果發(fā)質不好的話不如扎起頭發(fā)，更給人一種財務人 特有的利落、精神的感覺；男生則請刮干凈胡子、整理好頭發(fā)。對了，必須洗頭！至于穿著,則要看去什么公司了，這個可以自己掂量。衣服可以簡單，但絕對不可 以地攤貨。5 注意客氣的小問題大學生面試一輪總有很多人一起等待，如果你等得久了，面試官也許會客氣地問 你一句是否需要喝水。這時你只要保持微笑、禮貌回答就可以了。笑容完全可以參考了不起的挑 戰(zhàn)里阮經天的空乘服務表情。如果你想喝，就說 好的,謝謝?！比绻悴幌牒?，就直 接答不用了 ,謝謝?！比绻阋獑?有奶茶/咖啡/雪碧嗎?”那你可以直接回去好走不送了，當面試場合是餐廳嗎？6 找個人內部接應如

5、果你認識親戚朋友學長學姐在這家公司，那真是一大便利，如果你認識的人在 這家公司里還算混得不錯，那更是再好不過了。有時候內部人士的一句話，比你嘰嘰 歪歪幾個小時有用多了。當然這種事情可遇不可求，但是大學生們那么熱愛玩手機、社交平臺，怎么不試 試搖一搖呢？對，就站在公司里搖。甚至小編還聽說不少大學生通過培訓機構，比如高 頓財經這類受各個層次財會生、財務人們信賴的機構，借著上課、活動的機會，結識 了不少有資歷的老師、大企業(yè)背景的同學，或通過高頓實習的平臺，找到了最滿意的 工作，獲得了別人沒有的機會。7 帶點作業(yè)、帶點證書很多時候，尤其是前面幾輪的時候，HR 自己都不太了解你的崗位專業(yè)內容，或者 本身

6、缺乏豐富的面試別人的經驗，這時就會有不知道問什么問題的情況發(fā)生。如果此時你帶著自己的作業(yè)，或者是諸如 ACCA 的成績單、各類有實力的財務 證書去的，那么面試官就可以借題發(fā)揮了。當然，這種作業(yè)最好是對該公司的財報（如果它已經上市了的分析、對它所在行業(yè)或產品的分析建議等，就再好不 過了。當然這些最好可以找行業(yè)內的前輩或老師指點一下。而證書或者成績單也盡量選擇那些有專業(yè)價值的，比如 ACCA,作為最適合大學 生考的、在財會領域最有價值和競爭力的資格證書之一，不僅可以證明你在大學期 間的努力，也證明了你具備了財會領域的專業(yè)性、更國際化的知識架構、更寬廣的 財務思維等內容，比起只帶不怎么出彩的成績績點，更有機會脫穎而出。8 薪水問題怎么說般來說，應屆生的薪水都是定死的，除非你格