機關紀律管理辦法

1、機關紀律管理辦法街道機關干部工作紀律管理辦法為了嚴肅機關工作紀律 ，規(guī)范機關工作人員行為 ，提高工 作效率，加強街道內(nèi)部管理，現(xiàn)將重新制定的 機關干部工作 紀律管理辦法印發(fā)給大家，請嚴格執(zhí)行。第一條 機關工作人員必須遵守機關工作紀律，除國家明確規(guī)定的公休節(jié)假日外，其它各種請假都必須嚴格堅持請假 制度，努力做到行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效廉潔。第二條領導班子成員要帶頭遵守機關各項工作紀律。原則上領導班子成員每天早上應在7:30分前到達單位。下班4:40以后離開。周六領導班子成員上班，研究處理各自工作， 加強各種業(yè)務知識和政治理論學習，不斷提高科學化管理水平。第三條 機關工作人員要按規(guī)定的作息時間上下

2、班，上班(7:00 -8:00)、下班(4:30 -5:00)實行按指紋簽到。上、下 班沒有進行指紋簽到，也未事先或過后(第二天上班)辦理請 假手續(xù)者按曠工處理。第四條機關工作人員請病、事假要嚴格履行審批手續(xù)，提 前填寫請假條(由黨政辦統(tǒng)一印制，科室長和科室人員由主 管領導審批，副職領導由主要領導審批。領導簽字同意后將 假條送黨政辦備案。第五條 因工作原因遲來、中途開會、辦理公事、公由需按審批權限告知領導，并于下班前返回單位，確因時間關系 上班、下班未能到單位的 （未按指紋）,應于當天或第二天上 班補齊請假條（以抵消未按指紋）。如遇特殊情況（如急事、 急病等）無法事先履行請假者，必須由本人（或

3、親屬）以電話 形式向科室長和主管領導說明原因，經(jīng)主管領導批準后方可休假，并在上班第一天補齊假條。第六條機關干部必須按通知要求，參加各種學習、會議和 活動，由機關黨支部負責點名或簽到。因上級會議、其它工 作或身體原因不能參加者 ，應事前向主管領導請假 ，主管領 導告知機關黨支部。無故不參加各項學習、會議和活動的每 人每次扣罰100元。第七條機關工作人員要嚴格要求自己 ，不做有損機關形 象的事情。上班時間要保證在崗在位 ，不做與工作無關的事 情，如打游戲、看電影、聽歌曲以及東聊西扯、以訛傳訛等。另外，機關工作人員在本轄區(qū)下鄉(xiāng)工作，中午一律不得在外就餐、飲酒。因工作需要，經(jīng)主管領導批準的，可在外就餐

4、，但飲酒要適 量，不能影響下午的正常工作。各主管領導要嚴格控制各部 門陪酒人員。上述各項違紀行為，一經(jīng)街道工作紀律檢查領導小組發(fā)現(xiàn)，扣罰當事人200元。第八條機關工作人員要熱心、熱情、耐心細致為基層做 好服務。堅決杜絕態(tài)度生硬、自由散漫、效率不高、推諉扯皮、辦事拖拉和吃拿卡要等現(xiàn)象，一經(jīng)基層單位或個人舉報查實，街道工作紀律檢查領導小組將扣罰當事人200元。情節(jié)嚴重的將移交紀檢監(jiān)察部門查處。第九條上述各項行為，凡被市、區(qū)明察暗訪組作為違反工 作紀律被通報批評或處理的，一律調(diào)離原工作崗位，待崗處理，扣罰當事人全年獎金 （包括由勤獎和年終獎 ）,并取消當 年評先評優(yōu)和晉級資格。第十條 豉勵機關人員（

5、正式職工）帶薪休假，休假應提前 一個月向主管領導提由申請（填寫休年假申請表）,由組織人事部門根據(jù)規(guī)定核算其休假天數(shù)，經(jīng)主管領導同意并請示主 要領導批準后，方可休假。因工作關系未休年假者，應按規(guī)定 給予補發(fā)一定工資。年休假不能與病事假相抵銷。第十一條 機關設立由勤獎，對于工作時間到崗到位，按時 上下班，無事假、病假的機關工作人員，給予每人每月獎勵400元。有下列情況扣發(fā)當月由勤獎 ：l、當月請病假、事假（私事）半天者扣發(fā)50元,1天扣發(fā) 100元,1.5 天扣發(fā)150元,2天扣發(fā)200元,2.5 天扣發(fā)當月 全部獎金。2、按曠工處理者每發(fā)生一次 ，扣發(fā)當月全部獎金。事假全年累計超過15天，病假全

6、年累計超過 30天的，由黨 工委視具體情況，研究決定扣發(fā)相應年度獎金。第十二條 成立由街道黨工委書記、 辦事處主任為組長，副 職領導、班子成員為成員的街道工作紀律檢查領導小組。領 導小組下設辦公室，主任由黨政辦主任擔任，負責機關工作 紀律的日常管理、考核、公示等事項。第十三條街道工作紀律檢查領導小組將采取不定期方式 對上述違紀現(xiàn)象進行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。對機關工作 人員外由開會及辦理公事情況進行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符，欺瞞組織者，扣發(fā)當事人當月全部獎金并進行通報批評。第十四條指紋簽到和請假條管理由黨政辦負責，考勤情況將于每月初公布上月由勤情況。發(fā)放、扣罰滿勤獎由黨政 辦每月初，根據(jù)由勤考

7、核情況繪制表格 ，報書記、主任簽發(fā) 送財政所，由財政所統(tǒng)一發(fā)放。第十五條 本管理辦法未盡事宜，由街道工作紀律檢查領導小組解釋和處理。本辦法自201x年5月1日執(zhí)行。如東縣人民檢察院機關紀律作風建設管理辦法第一條為深入貫徹落實十八大精神，實現(xiàn)我院“爭創(chuàng)全省先進基層檢察院和全縣縣級機關整體目標考核先進單位”總目標，根據(jù)中央、省、市、縣關于改進作風，密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于本院全體工作人員。考核督察結(jié)果與如東縣人民檢察院干警績效積分考評辦法及加班補貼 發(fā)放桂鉤。第三條嚴格遵守會議紀律（一）嚴格履行會議（含院里組織的相關活動）請假手續(xù)，未 經(jīng)批準擅自不參加會議或院里組織的

8、相關活動的視為曠工。發(fā)現(xiàn)一次按如東縣人民檢察院干警績效積分考評辦法（下同）扣2分（二）所有參會人員按照會議要求必須提前十分鐘進入會場，擺放好的桌簽不得自行調(diào)整。如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。（三）會議期間，手機一律調(diào)整為靜音或振動狀態(tài)。應認真 聽講，做好筆記，不得交頭接耳、玩手機、打瞌睡或做其它 與會議無關的事情。中途無特殊情況不得隨意離場。如有違 反，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（四）會議對著裝有要求的，必須按照要求著裝。未按要求著裝的，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。第四條 嚴格遵守作息時間規(guī)定（一）干警每天簽到由各部門組織實施，主要負責人要嚴格把關，遲到或早退半小時以內(nèi)的，有一次扣 1分，未履行請 假手續(xù)不到崗的

9、，視為曠工。曠工半天扣2分，曠工一天扣5 分。（二）無正當理由上班遲到半小時以上或提前半小時以上下班的，視為曠工，有一次扣 2分。（三）嚴禁工作時間打牌、下棋或利用電腦打游戲、上網(wǎng)聊天、炒股以及串崗閑聊。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。被縣紀委及上級檢察機關明察暗訪發(fā)現(xiàn)一次扣10分第五條嚴格執(zhí)行請銷假制度(一)病假1 .請病假者，必須持定點醫(yī)療單位的診斷證明或者其他有 效證明，經(jīng)本部門負責人同意報分管領導、檢察長批準后， 方可請假。本人因病不能請假的，由部門負責人代為辦理請 假手續(xù)。2 .病假審批權限：(1)院領導班子成員請假由檢察長批準。(2)部門負責人請假，2日以內(nèi)的，由分管領導批準，3日以上的，經(jīng)分管領

10、導同意后，報檢察長批準。3 3) 一般干警請假，2日以內(nèi)的，由所在部門負責人批準，3日以上的，經(jīng)所在部門負責人同意后，報分管領導批準，10日以上的，經(jīng)分管領導同意后，報檢察長批準。(二)事假1 .嚴格控制請事假，確因有事且理由正當，方可準假。2 .事假審批權限：(1)院領導班子成員請假由檢察長批準。(2)部門正職或副職請事假 1日以內(nèi)的，由分管領導批準；2 日以上的，經(jīng)分管領導同意后，報檢察長批準。(3)其它干警請事假1日以內(nèi)的，部門負責人批準，2日至 4日的，部門負責人同意后報分管領導批準;5日以上的，經(jīng)所在部門負責人和分管領導同意后，報檢察長批準。（三）全院工作人員要嚴格執(zhí)行銷假制度，假期

11、結(jié)束后，持銷假條及時向批準假期的領導和政治處銷假，超假的必須向批假領導和政治處說明原因，無正當理由超假的作曠工處理并扣分。（四）請假必須按權限和規(guī)定辦理相關審批手續(xù)并報政治 處、監(jiān)察室備案。第六條嚴格執(zhí)行市院拒說情誤吃請報告制度。違反規(guī)定 發(fā)現(xiàn)一次扣3分。第七條嚴格遵守車輛使用管理規(guī)定，凡違反本院車輛管 理規(guī)定的，對駕駛員及用車人員同時扣分。本院督察隊發(fā)現(xiàn) 一次扣3分。被上級檢察機關及縣紀委、縣委督查室督查發(fā) 現(xiàn)的，有一次扣10分。造成嚴重后果的，院黨組另行討論 處理。第八條嚴格加班補貼審核發(fā)放。加班補貼發(fā)放由各部門填報后，經(jīng)政治處、監(jiān)察室審核后 發(fā)放。在編干警曠工、事假天數(shù)抵扣當月加班補貼發(fā)

12、放天數(shù)， 當月曠工、事假天數(shù)總和超過 6天（含6天）的扣除當月全部 加班補貼。同時對曠工行為依據(jù)公務員法進行處理。勞 務派遣人員曠工的，依照勞動法的相關規(guī)定進行處理。第九條 嚴格落實督察制度（一）院領導班子成員由監(jiān)察室負責考核。（二）各部門負責人要認真履行考核、督查責任，如有包庇、隱瞞行為的，對部門主要負責人與當事人一同扣分。（三）政治處、監(jiān)察室、督察隊要加強對制度執(zhí)行情況進行 檢查。第十條 本辦法自201x年3月25日起執(zhí)行。政府機關工作紀律制度一、堅持民主集中制原則，服從領導、忠于職守，辦理各項業(yè)務要及時、準確、嚴謹、穩(wěn)妥。二、模范遵守國家公務員保密守則、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、

13、文件資料等。三、自學遵守考勤制度，履行請銷假手續(xù)，因公外生須告知負責人并上報辦公室。四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責任心，行走、坐立要講究儀表風度， 始終保持良好的精神狀態(tài)。五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，遛遢散曼，男 士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹， 不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。六、接待來客，辦事人員須在辦公室內(nèi)進行，不許在樓道內(nèi)長時間停留，大聲商議交談 ；不許在樓前臺階閑坐、相聚 閑聊，影響機關形象及辦公。七、接待來客，辦事人員要主動、 熱情、大方、笑臉迎送, 如遇有咨詢者應誠懇做答， 詳盡解釋黨和國家的政策、 規(guī)定,若政策不甭，無法做答時，也應領咨詢者到有關部門，盡力 做到使咨詢者滿意。八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務分管的 有關規(guī)定和原則問答，