電商評價(jià)系統(tǒng)管理_第1頁
電商評價(jià)系統(tǒng)管理_第2頁
電商評價(jià)系統(tǒng)管理_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余2頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、/、八1 前言隨著國內(nèi)電子商務(wù)的迅猛發(fā)展, 網(wǎng)絡(luò)購物成為了未來的主要趨勢。 報(bào)告顯示, 中國網(wǎng)上零售市場在經(jīng)歷了 2009 年、2010年超過 100%以上的增長之 后,2014 年仍然保持著 45%的高增速,交易規(guī)模達(dá)到 28637.2 億元。其中,2014 年四季度 的“雙十一”和“雙十二”引爆的網(wǎng)購熱潮, 讓網(wǎng)上零售 市場增長迅猛,滲透率穩(wěn)步 提升, 已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。而電子商務(wù)網(wǎng)站用戶評價(jià)則對顧客的 購買決策起到了很大的影響,尼爾森 2014 年上半年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在電商平臺 購物,平均來看:70-80%消費(fèi)者會查看商品評價(jià)以作為購買的決策重要參考消息。 消費(fèi)者看到負(fù)面評價(jià)

2、 (且沒有客服回復(fù)) 后,70%消費(fèi)者不會考慮此商品; 如果看到負(fù)面評價(jià) (但有客服和時回復(fù)解決) 后,80%消費(fèi)者認(rèn)為還可以 考慮此商品; 所以商品的負(fù)面評價(jià)就成為了顧客是否購買商品的一個隱患,商家如果 不和時處理好商品的中差評不知會有多少顧客會因此而流失。2 開發(fā)背景電子商務(wù)發(fā)展到今天,對用戶的購買體驗(yàn)越來越重要;而電商平臺的評價(jià)模 塊已然成為了商品的第二描述頁面。 尤其是無線互聯(lián)網(wǎng)的興起, 商家對商品的描 述在手機(jī)或平板上受到了更多的限制, 商品的評價(jià)則成為了消費(fèi)者更有效的參考。 商家雖然重視中差評的和時回復(fù),但是卻心有余而力不足,原因何在?無法和時發(fā)現(xiàn):在眾多的電商平臺中,很多平臺都沒

3、有商品評價(jià)即時提醒功 能,所以商家無法和時發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者給出的商品評價(jià),造成客戶流失。人力資源不足:大品牌商家在線上的銷售平臺眾多,跨平臺實(shí)現(xiàn)和時回復(fù)評 價(jià)所需的人力資源巨大,不能人盡其才。3 系統(tǒng)簡介電商評論監(jiān)控系統(tǒng)是基于提升用戶體驗(yàn)以和品牌口碑的一套可跨多個電商 平臺(如天貓、京東、蘇寧易購、亞馬遜、一號店等)運(yùn)營的獨(dú)立系統(tǒng),通過分 析電商平臺消費(fèi)者的購買行為, 提升商品評價(jià)的用戶體驗(yàn)度, 從而提升用戶購買 轉(zhuǎn)化率。4 系統(tǒng)功能特點(diǎn)電商用戶體驗(yàn)管理系統(tǒng)為商家提供三個閉環(huán)的理念徹底解決了商家的困擾。4.1 線上評論回復(fù)閉環(huán)線上評論回復(fù)閉環(huán)中為商家提供了評論的抓取、分類和回復(fù)三個主要功能, 可以和

4、時了解到顧客的購買體驗(yàn), 對于好評顧客給與回復(fù)可加深品牌效果, 實(shí)現(xiàn) 口碑營銷帶來新顧客; 對于中差評顧客給與回復(fù)可緩解其負(fù)面情緒, 并且可有效 的挽留住老顧客。4.1.1 多平臺抓取,一站式呈現(xiàn)系統(tǒng)以平臺 -品類 -產(chǎn)品三級目錄的形式將用戶評論數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)清晰地呈現(xiàn)出 來,客戶可分別查看不同平臺上某品類產(chǎn)品的評論信息。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了多 平臺、 多品類數(shù)據(jù)的整合, 能夠有效節(jié)省人工切換平臺和產(chǎn)品查看評論的時間, 提升工 作效率;另外,數(shù)據(jù)統(tǒng)一抓取,能夠保證評論監(jiān)測和時性的需要。4.1.2 人工協(xié)調(diào),精準(zhǔn)匹配系統(tǒng)可根據(jù)語義分析技術(shù)自動對評論內(nèi)容進(jìn)行多維度分類, 客戶對于未自動 分類的評論以和對自動分類維

5、度存在異議的評論可自定義匹配分類維度。4.1.3 快速回復(fù),不留死角系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了多平臺用戶評論的統(tǒng)一回復(fù),客戶可進(jìn)入未回復(fù)評論列表,根據(jù) 時間、評論屬性和優(yōu)先級對未回復(fù)評論進(jìn)行回復(fù), 所有評論可通過系統(tǒng)直接回復(fù), 這能夠 極大提高評論回復(fù)的和時性, 有利于減少負(fù)面擴(kuò)散, 降低用戶的抱怨值, 改善用戶的服務(wù)體驗(yàn)和對品牌產(chǎn)品的好評,提升銷售轉(zhuǎn)化率。4.2 線下問題解決閉環(huán)系統(tǒng)不只局限于對線上用戶中差評的回復(fù), 在對線下售后服務(wù)上也提供了一 系列的流程管理。 系統(tǒng)可將用戶中差評反饋的問題對接到相關(guān)部門, 相關(guān)部門進(jìn) 行售后跟進(jìn),消除消費(fèi)者的不滿情緒,變 “差評 ”為“好評”。評論回復(fù)工單系統(tǒng)以往的售后

6、流程一般都是相關(guān)人員處理好消費(fèi)者的問題后再反饋給客服人 員,由客服人員對中差評進(jìn)行回復(fù), 而通過評論回復(fù)工單系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)多人同時 對不同的用戶評論進(jìn)行回復(fù)操作, 縮減了繁冗的評論回復(fù)流程, 有效緩解了客服 人員的壓力。4.2.2 評論處理流程化配合電商用戶體驗(yàn)管理系統(tǒng)的使用, 我們開發(fā)了電商部門組織架構(gòu)的產(chǎn)品管 理系統(tǒng)。通過產(chǎn)品管理系統(tǒng), 不同部門的人可只對本部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶評論進(jìn) 行管 理,同時主賬號權(quán)限可自由添加子賬號權(quán)限。對于用戶評論信息,慧眼系 統(tǒng)不僅能夠通過關(guān)鍵詞匹配和自動語義分析, 實(shí)現(xiàn)差評問題的自動分類, 而且能 實(shí)現(xiàn)差評用 戶聯(lián)系方式等重要信息的自動匹配、即時分發(fā),處在流程各

7、環(huán)節(jié)的 部門,都可通過登錄系統(tǒng),進(jìn)行任務(wù)的標(biāo)記和交接,完成閉環(huán)。這大大降低了人 工處理和傳遞信息 的時間,能夠有效提升電商客服部門處理線上評論的效率。 電商部門可充分利用系統(tǒng)價(jià)值, 重新整合資源, 精簡工作流程, 形成簡潔高效的 用戶體驗(yàn)管理流程,使完 成閉環(huán)的電商客服部門成為真正意義上的用戶體驗(yàn)中4.3 運(yùn)營效果穩(wěn)步提升閉環(huán)根據(jù)系統(tǒng)提供的統(tǒng)計(jì)、分析圖表可以直觀的看出各個部門的業(yè)務(wù)提升情況。 部門通過環(huán)比圖的方式可了解自身問題是否有所改進(jìn), 從而實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營效果穩(wěn) 步提升,產(chǎn)品口碑越來越好的趨勢。統(tǒng)計(jì)、圖表分析4.3.1.1 評論問題分布系統(tǒng)對用戶評論數(shù)據(jù)自動進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析, 客戶不僅能夠查看用

8、戶滿意度的分 布結(jié)構(gòu)、一段時間好差評的發(fā)展趨勢、 各個分類維度的好評和差評數(shù), 從而找出 問題所 在,督促相關(guān)部門作出改進(jìn)。另外,用戶可根據(jù)時間自定義數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分 析的時間范圍,系統(tǒng)目前提供周報(bào)、月報(bào)和季報(bào)三種時間范圍的圖表分析。4.3.1.2 嚴(yán)重度分析系統(tǒng)對用戶評論數(shù)據(jù)自動進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,能夠計(jì)算不同維度問題的嚴(yán)重度, 即差評率,從而分辨哪些問題較為嚴(yán)重, 亟待改進(jìn),哪些問題情況相對較為樂觀。4.3.1.3 嚴(yán)重度環(huán)比分析系統(tǒng)還對不同維度的差評率進(jìn)行環(huán)比分析, 客戶可通過環(huán)比圖查看與上一統(tǒng) 計(jì)時段相比不同維度問題的變化情況, 呈現(xiàn)增長還是下降趨勢, 從而評估進(jìn)行改 進(jìn)的問題是否達(dá)到了預(yù)期效果,并根據(jù)問題的變化情況和時調(diào)整管理策略。4.3.2 用戶體驗(yàn)改進(jìn)效果評估( KPI 考核)評論處理權(quán)限細(xì)分系統(tǒng)對于不同的渠道、不同的人可開放不同的操作權(quán)限,方便了多人、多渠 道同時使用系統(tǒng)進(jìn)行操作。 另外, 系統(tǒng)還會增加操作日志功能, 以便客戶進(jìn)行后 期追蹤或者責(zé)任位閉環(huán)。4.322部分改進(jìn)效果評估(KPI考核)差評率可作為管理層進(jìn)行績效考核的重要指標(biāo)。 管理層可制定一個差評率的 達(dá)標(biāo)值作為對不同部門問題跟進(jìn)人員進(jìn)行績

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論