新員工入職三級教育培訓(xùn)

1、新員工入職三級教育培訓(xùn)治理規(guī)定 新員工三級培訓(xùn)規(guī)定 一、目的 為使新員工充分了解公司的企業(yè)文化,掌握各項根本紀(jì)律要求、職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn),熟悉崗位根本操作流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、平安規(guī)定、勞保用品使用方法,制定本規(guī)定. 二、范圍、定義 三級培訓(xùn)適用于全體新入職員工. 三級培訓(xùn)：即人力資源部主導(dǎo)和組織的公司級培訓(xùn),部門組織的部門級培訓(xùn),班組組織的班組級培訓(xùn). 三、責(zé)任 人力資源部責(zé)任 部門責(zé)任 1負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行公司級培訓(xùn)；2負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)教材的編寫或?qū)徍耍?負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的素質(zhì)及水平的測評及監(jiān)督；4檢查和監(jiān)督部門、班組培訓(xùn)的執(zhí)行情況；5建立新員工培訓(xùn)檔案. 1配合人力資源部組織培訓(xùn)工作,根據(jù)人力資源部要求提供培

2、訓(xùn)講師、編寫教材. 2組織和開展部門級培訓(xùn)工作.3建立部門級新員工培訓(xùn)記錄檔案.4監(jiān)督檢查班組級培訓(xùn)工作. 班組責(zé)任 崗位監(jiān)護(hù)人責(zé)任 1負(fù)責(zé)班組級培訓(xùn)的組織與實施；2建立班組級新員工培訓(xùn)檔案；3編寫班組級培訓(xùn)教材. 1輔導(dǎo)新員工制定學(xué)習(xí)方案,每月制定一次；2輔導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)崗位知識、技能 新員工責(zé)任 在崗位監(jiān)護(hù)人的輔導(dǎo)下制定學(xué)習(xí)方案,主動學(xué)習(xí)崗位知識、技能、公司制度等 部門經(jīng)理是部門級培訓(xùn)的第一負(fù)責(zé)人,對部門級的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況負(fù)責(zé). 班值長為班組級培訓(xùn)的第一人,對班組級的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)責(zé). 四、培訓(xùn)內(nèi)容 1、公司級培訓(xùn) 公司級培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司制度、勞動紀(jì)律、行為要求、企業(yè)文化、平安根底知識、

3、職業(yè) 健康根底知識、急救根底知識、消防基石知識、質(zhì)量治理體系根底知識ISO9001等. 2、部門級培訓(xùn) 部門級培訓(xùn)內(nèi)容包括：生產(chǎn)工藝、部門治理制度、勞動紀(jì)律、行為要求、工傷案例分析、 勞保用品使用、部門消防設(shè)施分布圖、消防設(shè)施的使用、急救知識培訓(xùn)等. 3、班組級培訓(xùn)： 班組級培訓(xùn)內(nèi)容包括：生產(chǎn)工藝、崗位流程、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備的使用與性能、班組級紀(jì)律要求、勞保用品使用、班組消防設(shè)施熟悉、平安考前須知、平安規(guī)定、平安案例等. 4、人力資源部、部門、班組可以根據(jù)需要可對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行增加. 五、培訓(xùn)流程及監(jiān)控 1、 所有新入職員工必須經(jīng)過三級培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗操作或者轉(zhuǎn)正. 2、新員工到部門報到

4、日,部門應(yīng)向新員工提供?崗位說明書?,明確、祥細(xì)說明責(zé)任、工作要求等. 3、新員工報到后,于第二個工作日參加公司級培訓(xùn).公司級培訓(xùn)結(jié)束后,由部門組織部 第頁共 8 8 頁 東莞玖龍紙業(yè) 門級培訓(xùn),經(jīng)考核合格的,參加班組級培訓(xùn).每級培訓(xùn)均須填寫?三級培訓(xùn)表?,并于班組培 東莞玖龍紙業(yè) 平安消防治理部 平安消防治理部 訓(xùn)完畢10個工日以內(nèi),由各部門統(tǒng)計員統(tǒng)一上交人力資源部存入員工檔案. 4、新員工到班組報到后,班組應(yīng)當(dāng)提供崗位知識學(xué)習(xí)資料.并根據(jù)由易至難的原那么輔導(dǎo)新員工制定學(xué)習(xí)方案,每月制定一次,直至新員工通過轉(zhuǎn)正考核且能獨(dú)立上崗.學(xué)習(xí)方案需由新員工及輔導(dǎo)人員 崗位監(jiān)護(hù)人簽名確認(rèn),部門經(jīng)理審核,

5、并存入部門級新員工培訓(xùn)檔案見?崗位監(jiān)護(hù)及上崗證制度?. 5、人力資源部每月對部門級、班組級新員工培訓(xùn)情況抽查一次,不符合本規(guī)定要求的予以通報,并限期整改.兩次不合格或未按要求整改的,根據(jù)?員工手冊?予以處分.同時針對公司級、部門級、班組級的新員工培訓(xùn)滿意度進(jìn)行調(diào)查,各級培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果為“不滿意,那么在當(dāng)月績效中相應(yīng)扣2分.公司級培訓(xùn)的績效扣分由人力資源部學(xué)習(xí)開展組承當(dāng),部門級培訓(xùn) 及班組級培訓(xùn)由相應(yīng)部門、班組承當(dāng). 6、部門應(yīng)當(dāng)催促、檢查班組級培訓(xùn)工作.人力資源部對班組培訓(xùn)進(jìn)行檢查假設(shè)發(fā)現(xiàn)班組級培訓(xùn)未符合本規(guī)定的要求,那么部門應(yīng)當(dāng)承當(dāng)連帶責(zé)任. 7、新員工培訓(xùn)流程：見附件一. 六、檔案治理 1、

6、人力資源部、各業(yè)務(wù)部門根據(jù)以下規(guī)定建立和保存檔案： 檔案保存部門 檔案 保存地點 保存期限 人力資源部 三級培訓(xùn)記錄表 員工人事檔案 離職后兩年, 公司級培訓(xùn)簽到表 新員工培訓(xùn)檔案 長期 培訓(xùn)考核成績表 新員工培訓(xùn)檔案 長期 培訓(xùn)講義 培訓(xùn)專員電子檔 長期 部門、班組培訓(xùn)檢查記錄及通報 新員工培訓(xùn)檔案 兩年 各部門 部門級培訓(xùn)簽到表 部門新員工培訓(xùn)檔案 長期 班組級培訓(xùn)簽到表 部門新員工培訓(xùn)檔案 長期 部門級培訓(xùn)考核成績表 部門新員工培訓(xùn)檔案 長期 班組級培訓(xùn)考核成績表 部門新員工培訓(xùn)檔案 長期 部門級培訓(xùn)講義 部門新員工培訓(xùn)檔案 長期 班組級培訓(xùn)講義 部門新員工培訓(xùn)檔案 長期1 新員工培訓(xùn)方

7、案 部門新員工培訓(xùn)檔案 離職后兩年 部門、班組考核試卷 部門新員工培訓(xùn)檔案 離職后兩年 2、 本規(guī)定由人力資源部解釋和修改,由公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后發(fā)布實施. 3、 自本規(guī)定發(fā)布日起,原?新員工三級平安培訓(xùn)教育規(guī)定?同時終止. 七、附件：?三級培訓(xùn)程序?、?培訓(xùn)簽到表?、?學(xué)習(xí)方案表?、?三級培訓(xùn)記錄表? 附件一：三級培訓(xùn)流程 第頁共 8 8 頁 東莞玖龍紙業(yè) 平安消防治理部 人力資源部 1 1、辦理入職手續(xù) 2 2、通知公司級培訓(xùn)時間、地點 業(yè)務(wù)部門 班組 1 1、制定新員工培訓(xùn)方案 2 2、根據(jù)需要組織編寫公司級培訓(xùn)教材 3 3、于新員工報到第二個工作日開展培訓(xùn) 3 3、建立新員工培訓(xùn)檔案 4 4

8、、對部門、班組級培訓(xùn)進(jìn)行檢查 5 5、組織新員工轉(zhuǎn)正考核 1 1、制定部門級新員工培訓(xùn)方案 2 2、編寫部門級培訓(xùn)教材 3 3、公司級培訓(xùn)結(jié)束后開展部門級培訓(xùn) 4 4、建立新員工培訓(xùn)檔案 5 5、組織部門級培訓(xùn)考核 6 6、對班組培訓(xùn)進(jìn)行檢查監(jiān) 1 1、針以每個崗位輔導(dǎo)新員工制定學(xué)習(xí)方案每月一次 2 2、制定新員工培訓(xùn)方案 3 3、部門級培訓(xùn)結(jié)束后組織班組培訓(xùn)訓(xùn) 4 4、組織班組考核 附件二：培訓(xùn)簽到表 第頁共 8 8 頁 培訓(xùn)簽到記錄表 受培訓(xùn)部門： 培訓(xùn)課程 責(zé)任部門 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)師i 方加人數(shù) 參加會議人員簽到 部門 職位 簽名 部門 職位 簽名 培訓(xùn)內(nèi)容簡介： 東莞玖龍紙業(yè) 5 5 平安消防治理部 第頁共 8 8 頁 東莞玖龍紙業(yè) 附件三：學(xué)習(xí)方案表 學(xué)習(xí)方案表 姓名 工號 部門 崗位 入職日期 監(jiān)護(hù)人 監(jiān)護(hù)人工號 本方案為第月 學(xué)習(xí)內(nèi)容 完成日期 員工簽名 監(jiān)護(hù)人簽名 部門經(jīng)理 審核意見 備注：此表由監(jiān)護(hù)人輔導(dǎo)新員工制定,需每月制定一次 第頁共 8 8 頁 6 6平安消防治理部 東莞玖龍紙業(yè) 附件四：三級培訓(xùn)記錄表 新員工三級培訓(xùn)記錄表 工號： 姓名： 部門：職位： 文化程度： 入廠日期： 試用期：無試用期口三個月 培訓(xùn)內(nèi)容 公司級培訓(xùn) 受訓(xùn)人簽名： 培訓(xùn)人簽名： 日期 年月日 部門級培訓(xùn) 受訓(xùn)人簽名： 培訓(xùn)人簽名： 日期 年月日 班組級培訓(xùn)