勞動用工管理制度

1、4、 用工管理：（ 1）、企業(yè)勞務用工管理制度健全勞動用工管理制度為了統(tǒng)一和規(guī)范本公司及項目部執(zhí)行勞務分包管理以及勞務用工管理制度、 用工管理部門 職責與責任人、招工條件、勞動合同簽訂的要求和程序、考勤管理、工資分配（有落實日清月 結、工資標準、支局周期與時間、工資發(fā)放程序與公示） 、勞務人員的教育培訓（崗位技能、 普法維權知識）、勞動紀律等事宜，結合項目部現(xiàn)場的實際情況，符合建筑行業(yè)標準，特制定 項目現(xiàn)場管理制度。全面落實并執(zhí)行：1、用工管理部門職責及責任人：1、遵照國家建筑法管理，工程質量和安全生產(chǎn)檢測標準，以及施工地區(qū)有關規(guī)定和制度，按 施工圖紙要求 , 負責工程的組織和領導，并做好協(xié)調(diào)

2、工作。2、對本項目施工工程的質量，安全生產(chǎn)，勞動保護，工程進度，工期承擔全面的責任。3、負責組織和健全本項目的工程質量保證體系，安全生產(chǎn)保證體系。堅持質量和安全第一， 確保環(huán)保，創(chuàng)建施工現(xiàn)場標準化管理合格工地。4、接受上級主管部門、質量、安全、財務、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導，負責落實洽商變更 整改事項，貫徹公司制定的各項管理制度和規(guī)定。5、組織對業(yè)務技術骨干和工人的培訓和教育，不斷提高隊伍的思想覺悟、職業(yè)道德、安全意 識、技術素質和管理水平。6、落實工資發(fā)放到位，按“實名制”做好考勤表、工資表，經(jīng)本核實簽字，出榜公示增強透 明度，按勞取酬的原則， ，做到不斷改進職工生活和勞動條件。責任人：羅長

3、義 全權負責該項制度的管理和執(zhí)行工作2、招工條件 ：勞務用工是指在充分配置人力資源、 工種齊全，管理人員到位， 勞動力配比合理的情況 下，具有相應施工技術的一技之長（本省、縣或外部） 18 至 55 周歲有勞動能力（無疾?。?的人員。為承建工程項目所使用。責任人：黃平； 全權負責該項制度的管理和執(zhí)行工作。3、勞動合同簽訂的要求和程序： 必須嚴格執(zhí)行中華人民共和國合同法在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，依照北京 市勞動和社會保障局及北京市建委監(jiān)制的勞動合同文本， 由公司勞資專業(yè)部門負責人和錄取 勞動者簽訂勞動合同，明確告知簽訂者的福利待遇、工資報酬、權利和義務。并制訂合同管 理臺帳，以便存檔備查。

4、責任人：李義江；全權負責各項目部施工人員的勞動合同的簽訂與管理工作。4、考勤制度： 每天按“實名制”記錄施工日志、考勤表，按出勤工日或工時，計時、計件、加班等 項折合款項，做到日清月結，發(fā)放時闡明工資標準、支付周期與時間，必須本人簽領，杜 絕別人代領代簽，當面結清不拖欠，做到毫無差錯。施工現(xiàn)場考勤必須委派專人負責，以 勞動力管理員，財務組，工會組織聯(lián)合組成，充分發(fā)揮自身職責，全心全意做到為工人負責，為企業(yè)負責。 做到與工人當面核實的職責，第 1 頁 共 3 頁并出榜公示，做好考勤月報制度，建立考勤臺帳，并接受監(jiān)管部門檢查監(jiān)督。責任人：于偉偉； 全面負責各項目部施工現(xiàn)場的考勤工作。5、工資支付制

5、度：勞務人員的工資由項目部指派專人發(fā)放，每月由財務部核對考勤表，并做好工資表， 加蓋單位公章報項目部財務審核、并出榜公示，確認本人簽字后直接發(fā)放給每個施工人員 的手中。 不得以任何借口少發(fā)或克扣工人工資，不得以任何方式，巧立名目或某種物質代 替，違者嚴加處理。必須按勞動和社會保障局相關規(guī)章辦事，不得少于北京市最低工資標 準，否則追查相關領導責任。責任人：陳林； 全面負責各項目部工人的工資發(fā)放執(zhí)行落實及管理工作。6、勞務人員的教育培訓制度：安全生產(chǎn)和技能培訓教育是企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié)，是提高全員實現(xiàn)安全生產(chǎn)、技 術素質的基礎。增強安全意識和自我防護能力。在科學管理思想指導下，針對教育對象的 特

6、點，多渠道、多層次、多方式地進行安全、技能教育，使之牢固樹立“安全第一，預防 為主，綜合治理”全面發(fā)展的思想理念。1、公司每年年初，安排一次分期、分批、分工種的安全和技術教育培訓，所屬各部門配合 項目部做好三級安全教育和技能培訓和持證上崗等工作。2、做好三級教育工作。對現(xiàn)場所有職工（包括新、老職工、管理人員）要講解工程基本情 況，現(xiàn)場存在危險的地方，做到每位工人“知情” ，同時進行安全基本知識教育，現(xiàn)場規(guī)章 制度教育，本工種安全操作知識教育，并經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。3、定期輪訓專職安全員、各級安全管理人員，提高管理水平及業(yè)務素質，使其熟練掌握專 業(yè)知識。4、特殊工種（電工、 焊工、架子工

7、、起重工、機械手） 安全教育需經(jīng)勞動部門培訓、考核、 發(fā)證方可獨立操作。做到持證上崗，不違章作業(yè)。5、利用宣傳欄、黑板報分析事故案例，安全知識競賽等多種形式，積極開展安全生產(chǎn)宣傳 教育活動，安全生產(chǎn)警鐘長鳴。責任人：李能凡； 全面負責各項目部安全生產(chǎn)管理和執(zhí)行工作。7、普法維權制度：1、積極開展工人普法維權培訓教育，組織工人進行法律法規(guī)意識教育，使農(nóng)民工有清醒的 法制觀念意識，認真維護自身的合法權益，不受損害。2、分期分批在施工項目開展對工人普法教育培訓工作， 利用業(yè)余時間或持證上崗培訓機會， 做到人手一冊普法維權培訓教材，人手一張普法試卷進行考試。3、使農(nóng)民工真正領會到普法維權的意義，使自己

8、正當合法權益不受侵犯和損害，能夠合理 合法地擺事實、講道理，辯理由，這樣既維護正義，又教育了自己，使整個社會秩序安穩(wěn)， 又不得違法討薪和過激行為。4、公司派專人負責普法教育監(jiān)管工作，各工地、各項目直至每個工人，分門別類做好管理 普法工作，爭取項目不漏工地，普法教育不漏一人。5、積極提倡社會安定和精神文明建設，開展文明施工和創(chuàng)優(yōu)活動，爭做一個好市民，為首 都北京創(chuàng)造良好的盛世氛圍。責任人：李倩；全面負責對各項目部工人的普法培訓教育和依法維權管理工作。8、勞動紀律 ，1、現(xiàn)場施工人員，要服從用工單位調(diào)配指揮，遵守用工單位的規(guī)章制度，積極配合用工單 位搞好現(xiàn)場的施工管理工作。2、要科學地組織施工，合

9、理地安排工人連續(xù)生產(chǎn)，避免停工、窩工，要確保工程進度。按 期完成施工任務。要熟悉圖紙，并按圖施工。向班組工人進行安全、質量技術交底，班后 檢查。制定保證質量、安全的技術措施。3、認真做好施工日志，不論工程大小，都要按單位工程分別記錄，主要內(nèi)容有：日期、時 間、氣溫；施工班組工作內(nèi)容、實際完成任務情況；施工操作人員的數(shù)量變動情況；現(xiàn)場 水源、電源變化和停水停電情況；施工機械故障和處理情況；質量檢查及事故原因及處理 情況；安全檢查及發(fā)現(xiàn)問題改正措施。4、在施工中應按技術規(guī)程進行操作， 對于違章指揮者， 給以嚴厲的批評教育。 嚴把質量關， 凡不符合“施工驗收規(guī)范”要求的，必須及時整改，甚至返工，直至

10、符合規(guī)范要求為止。5、要做好現(xiàn)場保護工作，各類腳手架， “三寶”、“四口”、“五臨邊”，上班時要做到：無安 全帽不進場，無網(wǎng)不施工，無帶不登高，無觸電保安器不用電，無罩不開機、無證不操作。 現(xiàn)場內(nèi)不準赤腳，不準穿拖鞋、高跟鞋。高空作業(yè)嚴禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。6、對于現(xiàn)場電器設備，機械施工要有可靠的防護設施。禁止從事非本工種作業(yè)，以免發(fā)生 觸電傷人，機械傷害等事故。7、對于工人要定期經(jīng)行消防保衛(wèi)、消毒知識教育，注意防火、防煤氣中毒。要提高職工的 消防保衛(wèi)意識，使工人能夠積極參加消防保衛(wèi)活動，自覺愛護消防器材。8、對現(xiàn)場模板、鋼筋等工具、材料，要分類、分批碼放整齊，并做好排水，以免損壞或傾 斜倒塌，要開展創(chuàng)建文明安全工地活動，確保文明施工。9、工人收工前或操作面完工后，要及時清理現(xiàn)場；對可以重新利用的材料應給予利用以達 到節(jié)約材料的目的，對于報廢材料及垃圾、應歸堆存放、保證現(xiàn)場的整潔，做到活完料凈 場地清。10、場料具保管，應采取防雨、防潮、防日曬、料具要及時入庫存放，并建立嚴格的領退 料手續(xù)，建全材料出入庫臺帳。11、攪拌機前臺和洗刷車輛處，要有沉淀池，污水沉淀后外排，不得到處流淌，運送水泥 等易飛揚的物料要有遮蓋飛揚措施，要使生活區(qū)與生產(chǎn)區(qū)有明顯