職場(chǎng)管理制度

1、職場(chǎng)治理制度請(qǐng)?jiān)谶@里輸入你的單位/組只名稱匯報(bào)人注意：本文檔適合對(duì)應(yīng)崗位使用,實(shí)際使用者需要根據(jù)本崗位的實(shí)際工作內(nèi)容和工作責(zé)任進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整、下載之前請(qǐng)務(wù)必預(yù)覽截圖內(nèi)容.職場(chǎng)治理制度職場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)治理制度目錄一、根本原那么- -1 1- -二、考勤治理規(guī)范.-.-1 1- -三、辦公禮儀規(guī)范.-.-4 4- -四、工作紀(jì)律規(guī)范.-.-5 5- -五、辦公區(qū)平安及環(huán)境維護(hù)規(guī)范- -5 5- -六、公司資產(chǎn)維護(hù)規(guī)范- -7 7- -七、會(huì)議室、辦公室的使用和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)- -8 8- -八、保密義務(wù):- -9 9- -一、根本原那么1 1、公司倡導(dǎo)正大光明、老實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德,要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家法規(guī)和公

2、司規(guī)章制度.2 2、員工的一切職務(wù)行為, ,必須以公司利益為重, ,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé).不做有損公司形象或名譽(yù)的事.3 3、公司提倡簡(jiǎn)單友好、坦誠(chéng)平等的人際關(guān)系,員工之間應(yīng)互相尊重,相互協(xié)作.4 4、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn), ,不能從事以下活動(dòng), ,？以公司名義考察、談判、簽約?以公司名義提供擔(dān)?；蜃C實(shí)?以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息?代表公司出席公眾活動(dòng)為維護(hù)正常的工作秩序,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展,特制定本治理規(guī)定.二、考勤治理標(biāo)準(zhǔn)1 1、工作時(shí)間工作實(shí)行五天工作制,星期一至星期五工作日.星期六、日和國(guó)家法定假- - 1 1- -日休息.每天工作時(shí)間為,上午,9,00-

3、12,00,9,00-12,00 下午,12,00-18,00,12,00-18,00.工作日根據(jù)指紋打卡考勤制,上下班均須打卡,作為考勤記錄.2 2、考勤治理,1,1,公司考勤由前臺(tái)兼任, ,由人事部進(jìn)行治理.考勤員應(yīng)做好每日出勤的監(jiān)督, ,每月 4 4 日前將上月考勤統(tǒng)計(jì)表報(bào)人事部及各部門(mén)主管.？各部門(mén)員工請(qǐng)假 3 3 日以內(nèi),含3 3日,的,須發(fā)送請(qǐng)假郵件至直屬主管批準(zhǔn).,主管批準(zhǔn)回復(fù)抄送人事部,作為考勤依據(jù),？請(qǐng)假3 3至5 5天,含5 5大,發(fā)送?請(qǐng)假申請(qǐng)?郵件至直屬主管批示,同意后COCOO O批準(zhǔn).,COOCOOB B準(zhǔn)回復(fù)抄送人事部,作為考勤依據(jù),？請(qǐng)假五天以上的發(fā)送?請(qǐng)假申請(qǐng)

4、?至直屬主管批示, ,同意后 COOttCOOtt 示,最后 CEOtCEOtt t準(zhǔn).,CEO,CEO 批準(zhǔn)回復(fù)抄送人事部, ,作為考勤依據(jù),2,2,公司員工每月享受一大帶薪病假,不得累計(jì).凡虛報(bào)請(qǐng)假事由, ,經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)將給與當(dāng)事人口頭警告處分并扣發(fā)相應(yīng)的工資.,3,3,提前請(qǐng)假經(jīng)公司同意并不計(jì)入帶薪病假者,將按請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資.未經(jīng)公司同意擅自休假計(jì)為曠工,曠工將按其曠工處理,扣發(fā)當(dāng)日工資并給與警告處分.,4,4,曠工三日以上含三日者,公司有權(quán)作為自行離職處理,一切后果當(dāng)事人自負(fù).3 3、遲到、早退,1,1,員工必須遵守上、下班時(shí)間,不得遲到、早退.？無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退 2020 分

5、鐘,含,之內(nèi)的,記遲到或早退一次普- - 2 2- -通員工扣 2020 元每次, ,經(jīng)理級(jí)扣除,50,50 元每次.公司考慮到各員工交通出行壓力,故每月允許 3 3 次應(yīng)付各種突發(fā)狀況的遲到行為.每次遲到時(shí)間在 2 20 0 分鐘,含,之內(nèi)的不扣減工資.？無(wú)正當(dāng)理由遲到、 早退 2 20 0 分鐘以上至 2 2 小時(shí)內(nèi),含,的,記遲到或早退一次,普通員工扣 5050 元每次,經(jīng)理級(jí)扣除 100100 元,.？遲到、早退在 2 2 小時(shí)以上的記曠工半天,扣除半天工資,并處予警告.,2,2,如遇嚴(yán)重交通堵塞或惡劣天氣等情況, ,遲到時(shí)間在 2020 分鐘, ,含,之內(nèi)的不扣減工資,但每個(gè)考勤周期

6、內(nèi)最多不超過(guò)三次.,3,3,對(duì)無(wú)視紀(jì)律、屢教不改,或成心違反本制度、情節(jié)惡劣者,公司將予以降級(jí)、降職,直至解除勞動(dòng)合同.4 4、曠工,一,如有以下行為之一的,按曠工處理,1,1,員工未按公司要求辦理請(qǐng)假手續(xù)、假期期滿不續(xù)假的行為,2,2,未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自不到崗或擅自離崗、申崗超過(guò) 1 1 小時(shí)的行為,3,3,隱瞞實(shí)際情況不到崗的行為,4,4,無(wú)故遲到、早退超過(guò) 2 2 小時(shí)以上的記曠工半天,超過(guò) 4 4 小時(shí)以上的記曠工一大.5 5、工作時(shí)間外出考前須知因工外出須提前發(fā)送郵件,說(shuō)明外出事由,待直屬部門(mén)主管批準(zhǔn)抄送郵件至人事部.,作為考勤依據(jù),6 6、加班治理- - 3 3- -1 1、加班的定

7、義,1,1,由于臨時(shí)工作需要或領(lǐng)導(dǎo)要求,需在非工作時(shí)間繼續(xù)工作的, ,2,2,非個(gè)人原因未能在工作時(shí)間內(nèi)完成工作,需在非工作時(shí)間繼續(xù)工作的,2 2、加班規(guī)定規(guī)定員工加班,公司給予相應(yīng)的調(diào)休.原那么上,在年內(nèi)安排調(diào)休,如確因工作原因一時(shí)無(wú)法安排的,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后可延遲到下一年度調(diào)休.三、辦公禮儀標(biāo)準(zhǔn)1 1、儀表要求,1,1,根本要求是服裝、面部、手部保持整潔.,2,2,男士不得留長(zhǎng)發(fā), ,前不及眉, ,旁不遮耳, ,后不及衣領(lǐng), ,頭發(fā)干凈整潔, ,梳理整潔, ,發(fā)型自然大方.,3,3,女士染發(fā)不要過(guò)于夸張, ,發(fā)型發(fā)飾得體, ,施淡雅輕妝, ,佩帶飾物得當(dāng).2 2、接聽(tīng),1,1,應(yīng)在鈴響三聲

8、內(nèi)接聽(tīng).接聽(tīng)時(shí),應(yīng)先向?qū)Ψ絾?wèn)好,然后自報(bào)公司、部門(mén)名稱和姓名,應(yīng)答或轉(zhuǎn)接,一定要盡力幫助對(duì)方.,2,2,應(yīng)答要表達(dá)飽滿的精神狀態(tài).- - 4 4- -,3,3,對(duì)方留言時(shí)要正確記下對(duì)方的姓名和號(hào)、來(lái)電時(shí)間和事由.,4,4,參加會(huì)議、談判、宴會(huì)、培訓(xùn)時(shí),應(yīng)關(guān)掉或調(diào)整到靜音狀態(tài),用通話時(shí),應(yīng)避開(kāi)辦公區(qū),假設(shè)必須在辦公區(qū)接聽(tīng),那么應(yīng)壓低音量.3 3、其他規(guī)定未按規(guī)定執(zhí)行,將視具體情況給予相應(yīng)處分.四、工作紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)1 1、參加公司會(huì)議或其它活動(dòng),不得無(wú)故遲到、早退、缺席.2 2、在工作時(shí)間, ,不要從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),如看報(bào)、聊天、玩游戲等,.3 3、在工作時(shí)間,不要長(zhǎng)時(shí)間或頻繁接打私人,確有事情需

9、通話,應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō).4 4、要注意保守公司機(jī)密, ,不得隨意傳播、透露公司文檔、合同、決定等相關(guān)機(jī)密文件.5 5、未按規(guī)定執(zhí)行, ,將視具體情況給予相應(yīng)處分.五、辦公區(qū)平安及環(huán)境維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)1 1、辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙,并同時(shí)提醒來(lái)訪客人遵守此項(xiàng)規(guī)定等.- - 5 5- -2 2、嚴(yán)禁將易燃易爆危險(xiǎn)品帶入公司, ,無(wú)火情時(shí),不要隨意亂動(dòng)警報(bào)器和滅火器材.3 3、妥善保管文件、資料,重要文件資料不得隨意廢棄,注意保密.4 4、辦公區(qū)不要保存?zhèn)€人貴重物品,因個(gè)人疏忽造成物品喪失的, ,責(zé)任自負(fù).5 5、下班后要及時(shí)關(guān)鎖好門(mén)窗、文件柜、抽屜等,預(yù)防物品喪失,及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、照明、計(jì)算機(jī)等電源,預(yù)防發(fā)生意外.6

10、6、未經(jīng)他人同意,不得擅自動(dòng)用他人的辦公用品、計(jì)算機(jī)、郵箱及其它私人物品,尊重他人的隱私權(quán).7 7、保護(hù)辦公環(huán)境,在工作區(qū)域內(nèi),不得大聲喧嘩,亂扔、亂放各類廢棄物.8 8、保持個(gè)人辦公桌面整潔,不得隨意擺放與工作無(wú)關(guān)的用品.9 9、離開(kāi)辦公位或會(huì)議座椅時(shí),應(yīng)隨手將座椅歸位.1010、中午就餐時(shí)間或長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)獨(dú)立辦公室,應(yīng)隨手關(guān)閉照明和空調(diào)等電器設(shè)備.1111、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)發(fā)生吵鬧、打架等擾亂辦公秩序的不文明行為.1212、未按規(guī)定執(zhí)行,將視具體情況給予相應(yīng)處分.- - 6 6- -六、公司資產(chǎn)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)1 1、復(fù)印機(jī)、機(jī)、打印機(jī)、,1,1,請(qǐng)根據(jù)正確的操作方法使用相應(yīng)設(shè)備.,2,2,打印文件時(shí)

11、,要先確認(rèn)打印內(nèi)容正確性,并通過(guò)打印預(yù)覽審核其格式、頁(yè)數(shù), ,復(fù)印文件時(shí),要審核復(fù)印原稿的正確性,確認(rèn)輸入數(shù)量、設(shè)置是否正確,復(fù)印、打印完后要及時(shí)取走文件,應(yīng)注意減少操作失誤,以免造成不必要的浪費(fèi).,3,3,內(nèi)部資料要注意紙張的二次利用, ,盡可能使用紙質(zhì)反面.,4,4,不得用公司設(shè)備從事與工作無(wú)關(guān)的事情,如打印、復(fù)印個(gè)人文件資料等.2 2、計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù),1,1,公司分配給員工的計(jì)算機(jī),包括安裝的系統(tǒng)及各種辦公應(yīng)用軟件均屬于公司財(cái)產(chǎn).員工因個(gè)人原因造成計(jì)算機(jī)軟件或硬件損壞的,應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任.,2,2,員工不得在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站, ,或下載與工作無(wú)關(guān)的軟件內(nèi)容不得私自占用

12、公司的網(wǎng)絡(luò)資源.,3,3,員工因工作需要需購(gòu)置和安裝公司日常使用以外的軟件, ,應(yīng)事先向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng),上報(bào)行政部,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后才可實(shí)施.,5,5,禁止用公司提供的電子郵件信箱發(fā)送或接收與工作無(wú)關(guān)的郵件.,6,6,員工應(yīng)注意保管自己的網(wǎng)絡(luò)及郵箱密碼,不得使用他人的網(wǎng)絡(luò)- - 7 7- -及郵箱密碼.3 3、其他設(shè)備維護(hù),1,1,辦公設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)通知技術(shù)支持,不得擅自拆卸.,2,2,公司因工作需要配備了.工作禁止撥打私人.,3,3,未經(jīng)許可,不得擅自將公司資產(chǎn)帶出公司,或挪作它用.,4,4,禁止在公司公共設(shè)施上亂寫(xiě)、舌 L L 刻、亂畫(huà)等.,5,5,所有因個(gè)人行為造成公司資產(chǎn)損壞或喪失的

13、, ,責(zé)任人賠償相應(yīng)損失.,6,6,為減少浪費(fèi), ,日常辦公在公司的,辦公或開(kāi)會(huì)期間,盡量使用自己的水杯,不要使用公司一次性紙杯.七、會(huì)議室、辦公室的使用和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)1 1、不得在會(huì)議室和洽談室儲(chǔ)放無(wú)關(guān)物品.會(huì)議結(jié)束后,應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)清理干凈,關(guān)閉各種電器,將桌椅復(fù)位.2 2、請(qǐng)?jiān)诠局付ǖ那⒄勈医哟齺?lái)訪客人, ,不得將與工作無(wú)關(guān)的人員帶入辦公區(qū).3 3、保護(hù)會(huì)議室、洽談室內(nèi)的辦公家具、投影儀、白板、幕布等設(shè)備.4 4、未按規(guī)定執(zhí)行,將視具體情況給予相應(yīng)處分.- - 8 8- -八、保密義務(wù)：1 1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密,務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件.2 2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),不準(zhǔn)對(duì)外提供公

14、司密級(jí)文件、以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上行為,公司保存追究其法律責(zé)任.深圳前海集眾谷網(wǎng)絡(luò)科技行政人事部編制下面紅色字體為贈(zèng)送的個(gè)人總結(jié)模板,不需要的朋友下載后可以編輯刪除!xxxx 年電氣工程師個(gè)人年終總結(jié)模板根據(jù)預(yù)防人身事故和電氣誤操作事故與項(xiàng)整治工作要求,我班針對(duì)現(xiàn)階段平安生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和重點(diǎn),為進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)平安工作,特制定了預(yù)防人身事故和防電氣誤操作事故的兩防實(shí)施紳那么.把預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故作為重點(diǎn)安全工作來(lái)抓,檢查貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)平安生產(chǎn)“三大規(guī)定情況,檢查兩防執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題,提升防人身事故和防電氣誤操作事故的處理水平,從源頭上預(yù)防和阻

15、止事故的發(fā)生,使平安治理工作關(guān)口前移,從而實(shí)現(xiàn)“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備平安生產(chǎn)目標(biāo)收到一定的效果.通過(guò)前段的檢查和整改工作,現(xiàn)將我班到現(xiàn)時(shí)為止在此方面的情況總結(jié)如下一、在預(yù)防人身事故方面重點(diǎn)防范高處墜落事故- -1010- -在運(yùn)行維護(hù)、施工作業(yè)過(guò)程中的防觸電、防高密墜落事故.我班通過(guò)對(duì)每周的安全會(huì)訖和工作負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)高處作業(yè)治理的檢查,使得平安防范思想、工作、監(jiān)督到位；使平安工作責(zé)任、舉措及整改落實(shí),從而平安工作得到保證.1 1、作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和限制舉措工作.包括高安作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)查勘,使工作人員對(duì)該任務(wù)的危險(xiǎn)點(diǎn)平安舉措卡有清楚、準(zhǔn)確、全面的熟悉,采取相應(yīng)的限制和安全舉措,并正確派選適宜勝任的工

16、作負(fù)責(zé)人和工作班成員.2 2、在開(kāi)工前,工作負(fù)責(zé)人向作業(yè)人員交待工作內(nèi)容、平安考前須知及該作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn).作業(yè)過(guò)程中明確監(jiān)護(hù)人員,監(jiān)護(hù)人實(shí)時(shí)監(jiān)控高處作業(yè)人員勵(lì)向,及時(shí)提醒和糾正作業(yè)中的不平安行為,使平安舉措不折不扣地落實(shí)和執(zhí)行到位.3 3、認(rèn)真落實(shí)高處作業(yè)人員的平安保護(hù)舉措.配備可靠的按規(guī)定期限內(nèi)檢驗(yàn)合的平安工器具,如平安帶繩、升降板、腳扣、竹木梯等,并能夠正確使用類工器具.4 4、在高安作業(yè)的工作全過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)工作人員自始至織保證自身全行為：?定期對(duì)登高工具和平安工器具平安帶、平安繩、腳扣、升降板、竹木梯子等進(jìn)行試驗(yàn),試驗(yàn)戒外觀檢查不及格的立即報(bào)廢,嚴(yán)禁留作備用.?必須系好平安帶繩,平安帶純必

17、須栓在上方牢固的構(gòu)件上,不得低掛高用,工作過(guò)程中要隨時(shí)檢查平安帶繩是否栓牢.- -1111- -?上桿前先檢查桿塔及拉線情況和登桿工具,保證該設(shè)施平安性和可靠性,使用腳扣時(shí),平安帶必須系圈在桿上；上下桿時(shí),必須使用防墮落裝置戒有具體預(yù)防墮落的平安舉措,以防失去保護(hù).平安帶必須栓在的構(gòu)件上,不得隨意解除.?高處作業(yè)在轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時(shí),手扶的構(gòu)件必須牢固,不得失去保護(hù).需要沿著水平梁、斜柱、水平管戒暫無(wú)防護(hù)欄桿、沒(méi)可靠的扶持物幫劣保持平衡時(shí),必使用水平平安純.在無(wú)任何保護(hù)的情況下,絕對(duì)禁止沿單梁戒管道上行走的行?高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備,禁止使用容易造成工具掉落的簡(jiǎn)易皮套；上下傳遞物

18、件時(shí),必須用繩索吊送,嚴(yán)禁拋擲.? ?嚴(yán)禁利用繩索戒拉繩上下桿塔戒順桿下滑和在間隔大的構(gòu)架轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時(shí), ,不得沿單根構(gòu)件上爬戒下滑.5 5、認(rèn)真執(zhí)行“兩票制度, ,預(yù)防誤觸電、感應(yīng)電傷人的高安墮落事故.二、在防電氣誤操作方面在培訕?lè)矫?組細(xì)了二次工作人員在配變站現(xiàn)場(chǎng)作防誤操作演練,并使用錄音記錄.使全體工作人員對(duì)防誤操作的熟悉,意識(shí)到預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備平安事故的重要性.(1)(1)認(rèn)真組細(xì)查找在平安生產(chǎn)治理上存在的薄弱環(huán)節(jié), ,特別是施工、 維護(hù)班組和人員在嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制和防電氣誤操作事故等方面存在的問(wèn)題,制定和落實(shí)有效的整改和防范舉措.- -1212- -(2)(

19、2)增強(qiáng)平安治理, ,在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度上決不模糊.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制,嚴(yán)格根據(jù)平安操作規(guī)程辦事.(3)(3)通過(guò)每周的平安活勵(lì)日,認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)、快報(bào)和相關(guān)規(guī)程、規(guī)定,結(jié)合本班實(shí)際開(kāi)展討論,吸取事故教訕,使“防誤工作深入人心.(4)(4)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和限制舉措工作.認(rèn)真正確填寫(xiě)操作工程和程序, ,不漏項(xiàng).(5)(5)操作時(shí)認(rèn)真履行唱票、復(fù)誦制,確認(rèn)無(wú)誤后再進(jìn)行操作,并由監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)操作,同時(shí)錄音操作過(guò)程.6 6拉、合刀閘跌落式熔斷器時(shí),應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為安載狀態(tài),預(yù)防帶負(fù)荷拉、合線路刀閘.7 7開(kāi)關(guān)檢修時(shí),應(yīng)切斷柜內(nèi)二次限制電源的柜內(nèi)照明電源以預(yù)防誤合開(kāi)關(guān)和觸電；操作低壓開(kāi)關(guān)刀閘前,應(yīng)檢

20、查開(kāi)關(guān)是否正常并做相關(guān)防護(hù)舉措,操作時(shí)不要面對(duì)開(kāi)關(guān), ,預(yù)防電弧燒傷工作人員.1 1.雜志中上色遇到的疑問(wèn)：為什么我們的美編在繪制雜志中一些捏圖時(shí)選用灰暗的色調(diào),而不是用艷麗的色彩？很多家長(zhǎng)主觀的認(rèn)為孩子喜歡顏色艷麗的顏色,但是在生活中沒(méi)有一個(gè)孩子會(huì)主勵(lì)去選擇艷麗到夸張的衣服,捏圖也一樣.中國(guó)的傳統(tǒng)的水墨畫(huà)就是一個(gè)很好的例子,國(guó)畫(huà)中用色很少,用的最多的就是“墨色,國(guó)畫(huà)中“墨不“色是相通,而墨分五色其實(shí)不止,表現(xiàn)中即有墨的濃淡層次,又有色的聯(lián)想感受,從- -1313- -而到達(dá)無(wú)色似有色的境界使整幅畫(huà)看起來(lái)一點(diǎn)都不單調(diào)灰暗.當(dāng)然雜志的捏圖也不能像馬路一樣一直是一個(gè)色調(diào),明快的色彩也是必不可少的.總之,對(duì)于捏圖來(lái)說(shuō),不一定就非得用豐富的色彩,只要能充分表達(dá)文字的內(nèi)容就可以.即使是單純的黑色、褐色也能出色地描繪出文字的內(nèi)在世界.孩子同樣能叢這些畫(huà)面中充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界.這也是捏圖要給人留一些想象間的原因.美學(xué)大師朱光潛說(shuō)過(guò)：“美術(shù)作品之所以美,不是只是在表現(xiàn)的一部分,尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無(wú)窮的一大局部,這就是所謂的無(wú)言之美.什么樣的故事應(yīng)該配什么樣的色彩呢？抒情類的文字配合傳統(tǒng)的中國(guó)畫(huà)戒夢(mèng)幻的畫(huà)面戒顏色明度比照屬于弱比照的就能產(chǎn)生很好的照應(yīng)效果,將讀者吸引到安靜的故事中去.奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和不顏