設(shè)計師薪酬體系

1、第一章設(shè)計師薪酬體系第一章設(shè)計師薪酬體系設(shè)計師薪資構(gòu)成底薪 + 提成 +獎金 + 工齡工資 +股金 (如果有 ,注釋 )底薪高級設(shè)計師底薪1. 月完成產(chǎn)值 6 萬元以上 (含 6 萬元 )，底薪 3000 元2. 月完成產(chǎn)值6 萬元以下，底薪為2000 元3. 無產(chǎn)值： a.第一個月底薪 1500 元b.第二個月無底薪優(yōu)秀設(shè)計師底薪1. 當(dāng)月完成產(chǎn)值 6 萬元以上 (含 6 萬元 )，底薪為 1200 元2. 當(dāng)月完成產(chǎn)值6 萬元以下，底薪為1000 元3. 無產(chǎn)值： a.第一個月底薪 600 元；b.第二個月無底薪普通設(shè)計師底薪1. 當(dāng)月完成產(chǎn)值 8 萬元以上 (含 8 萬元 )，底薪為 1

2、000 元2. 當(dāng)月完成產(chǎn)值 6 萬元以上 (含 6 萬元 )，底薪為 800 元3. 當(dāng)月完成產(chǎn)值6 萬元以下，底薪為500 元4. 無產(chǎn)值： a.第一個月底薪 300 元；b.第二個月無底薪5. 入職不足半個月離職的設(shè)計師無底薪。底薪發(fā)放時間底薪于每月6 日發(fā)放。底薪計算方法每月按26 個工作日計發(fā)工資，缺勤一天按底薪÷26 扣發(fā)底薪提成設(shè)計師提成構(gòu)成產(chǎn)值提成 +合同圖紙報價提成+客戶滿意率提成+ 行為規(guī)范提成設(shè)計師提成比例表一 設(shè)計師產(chǎn)值提成比例月產(chǎn)值10萬 8萬 6萬 <6萬合計提成點(diǎn) 6% 5% 3% 2%表二 設(shè)計師提成比例分配月產(chǎn)值產(chǎn)值提成合同圖紙報價提成客戶滿意

3、率提成行為規(guī)范提成10 萬 3%1%1%1%8 萬2%1%1%1%6萬 %<6 萬1%產(chǎn)值提成規(guī)定1.當(dāng)月完成產(chǎn)值10 萬元以上 (含 10 萬元 )，產(chǎn)值提成按月產(chǎn)值的3% 計算。2.當(dāng)月完成產(chǎn)值8 萬元以上 (含 8 萬元 )，產(chǎn)值提成按月產(chǎn)值的2%計算。3.當(dāng)月完成產(chǎn)值6 萬元 (含 6 萬元 )，產(chǎn)值提成按月產(chǎn)值的 % 計算。4. 當(dāng)月完成產(chǎn)值6 萬元以下的，產(chǎn)值提成按月產(chǎn)值的1%計算。當(dāng)月的產(chǎn)值提成在下月8 日與底薪同時發(fā)放合同圖紙報價提成規(guī)定合同圖紙報價提成主要考核設(shè)計師的合同圖紙報價是否符合公司規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。1. 合同嚴(yán)格按公司規(guī)范要求填寫。2. 合同中如有須加入合同內(nèi)的

4、補(bǔ)充協(xié)議， 須經(jīng)本地區(qū)公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)以及部門經(jīng)理簽字認(rèn)可，方可更改或增加合同其它條款。私自填寫補(bǔ)充協(xié)議造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任由設(shè)計師自行承擔(dān)。3. 合同各種印章齊全，有客戶簽字。1. 合同不按照公司規(guī)范要求填寫。2. 未經(jīng)公司許可，私自與客戶簽定補(bǔ)充協(xié)議。3. 合同各種印章不齊全。4. 合同無客戶簽字。清楚尺寸，材質(zhì)說明，畫出三視圖，所在房間名稱和裝飾線斷面圖。 在原結(jié)構(gòu)平面圖上標(biāo)注清楚所改動電路的照明電路、開關(guān)電路及插座位置。 設(shè)計圖紙首頁上有“此方案理解，同意按有本人簽字的圖紙施工”字樣和客戶的簽字，其他設(shè)計圖紙均有客戶簽字。 圖紙規(guī)定及數(shù)量要求: a.封面； b.圖紙目錄及設(shè)計說明；

5、c.原建筑平面圖；d.平面布置； e.天花圖( 含燈具布線 )； f.地鋪圖； g.家具設(shè)計圖(含三視圖 )；h.立面圖； i. 剖面圖； j. 門樣門套圖 (含門套大樣圖 )； k.電路圖； l. 透視圖； m 封底。其中a、 b、 c、 d、 e、 f、 k、 m 項(xiàng)目圖紙必須具備，其它部分報價中有的必須有相關(guān)圖紙。7圖紙尺寸標(biāo)注準(zhǔn)確，與實(shí)際尺寸相符。1. 圖紙數(shù)量不全，致使施工隊無法按圖施工，造成施工困難。2. 圖紙尺寸不全，造成施工困難。3. 圖紙尺寸標(biāo)注不清楚，造成施工困難。4. 圖紙上無材質(zhì)說明或材質(zhì)說明不清楚，造成施工困難。5. 圖紙尺寸與實(shí)際尺寸誤差超過5% 。1. 圖紙考核合

6、格，按照公司規(guī)定的合同圖紙報價提成點(diǎn)提取提成。2. 圖紙交到工程部后，如工程部審核圖紙不合格，如圖紙數(shù)量不全、圖紙尺寸不全、尺寸標(biāo)注不清、圖紙上無材質(zhì)說明、材質(zhì)說明不清楚等，工程部有權(quán)將圖紙退還設(shè)計師，兩天之內(nèi)設(shè)計師必須將圖紙全部修改完畢并交到工程部，如圖紙合格，工程進(jìn)場時間、完工時間向后順延兩天，設(shè)計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規(guī)定提取。如兩天之內(nèi)未能及時將圖紙交到工程部，則圖紙考核不合格，扣除設(shè)計師的全部的合同圖紙報價提成。如工程部審核圖紙仍不符合圖紙合格標(biāo)準(zhǔn)，除了要求設(shè)計師再次重新修改外，扣除設(shè)計師的全部合同圖紙報價提成。3. 施工隊進(jìn)場后如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場尺寸與圖紙尺寸誤差超過5%，則由工程

7、部通知設(shè)計師，設(shè)計師必須與客戶協(xié)商辦理增減項(xiàng)手續(xù)，如客戶以已簽約為由拒不辦理增減項(xiàng)手續(xù)，則設(shè)計師圖紙這一項(xiàng)考核不合格，不僅扣除設(shè)計師全部的合同圖紙報價提成，而且給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由設(shè)計師承擔(dān)。1報價單的項(xiàng)目單價嚴(yán)格按公司電子報價執(zhí)行。2如有的項(xiàng)目在電子報價中查詢不到的，必須經(jīng)工程部同意以及部門經(jīng)理簽字認(rèn)可，不低于公司報價可做修改、添加。3報價單中無漏項(xiàng)。4報價單必須有設(shè)計師、客戶、部門經(jīng)理的簽字。1. 報價單中的項(xiàng)目單價與公司電子報價不符。2. 報價單中漏項(xiàng)。3. 未經(jīng)公司許可，私自改動公司的報價。4. 在電子報價中查詢不到報價的項(xiàng)目，未經(jīng)公司許可，私自修改、添加。1. 報價考核合格，按照公

8、司規(guī)定的合同圖紙報價提成點(diǎn)提取提成。2. 由于設(shè)計師疏忽，報價中錯項(xiàng)、漏項(xiàng)，工程部審核后將報價退還設(shè)計師，兩天之內(nèi)設(shè)計師必須與客戶協(xié)商重新修改報價，設(shè)計師、客戶、部門經(jīng)理重新簽字，修改完畢后交到工程部，如報價合格， 工程進(jìn)場時間、 完工時間向后順延兩天， 設(shè)計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規(guī)定提取。如兩天之內(nèi)未能及時將報價交到工程部， 則報價考核不合格， 扣除杓剖娜 康暮賢 賈獎厶岢傘綣灘可蠛吮 廴圓環(huán) 媳 酆細(xì)癖曜跡 艘 笊杓剖俅沃匭灤薷耐猓 鄢 杓剖娜 亢賢 賈獎 厶岢傘緲突砸亞嘉 刪懿恍薷謀 郟 蟶杓剖 壅庖幌羈己瞬緩細(xì)瘢喚隹鄢 杓剖 康暮賢 賈獎 厶岢桑 腋 駒斐傻木 盟鶚繕杓剖械！

9、?BR>3. 設(shè)計師在報價中有意漏項(xiàng)或者未經(jīng)公司許可私自改動公司報價， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 扣除設(shè)計師全部的合同圖紙報價提成，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由設(shè)計師承擔(dān)。4. 在電子報價中查詢不到報價的項(xiàng)目，未經(jīng)公司許可，設(shè)計師私自修改、添加。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除設(shè)計師全部的合同圖紙報價提成，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由設(shè)計師承擔(dān)。合同圖紙報價提成在該工程完工后次月15 日發(fā)放滿意率提成規(guī)定滿意率提成主要以客戶對設(shè)計師整體服務(wù)的滿意程度為依據(jù)。此項(xiàng)考核的總分為100 分。其中：1客戶服務(wù)部在工程施工中，對客戶進(jìn)行三次訪問，工程完工后， 將三次回訪結(jié)果綜合評定。（20分 ）2客戶服務(wù)工作表中客戶填寫

10、對設(shè)計師評定的兩項(xiàng)：裝修完的設(shè)計效果整體服務(wù) ( 60 分 )。(20分 )，設(shè)計師的行為規(guī)范提成規(guī)定行為規(guī)范提成主要考核設(shè)計師在工程的設(shè)計和施工過程中是否按照公司的規(guī)定為客戶服務(wù)，同時考核設(shè)計師與施工隊等其他部門的配合。1. 接待客戶熱情友好，耐心回答客戶的問題，不與客戶頂撞爭吵。2. 設(shè)計師量房收取設(shè)計定金后，五日之內(nèi)必須出齊設(shè)計方案并約客戶進(jìn)一步洽談。3. 與客戶簽約后，設(shè)計師必須在三日之內(nèi)將合同圖紙報價出齊交到工程部，并預(yù)留出兩天的時間給工程部，一天時間審核合同圖紙報價，一天時間準(zhǔn)備進(jìn)場。 因此與客戶簽約時， 工期從簽約之日起的第六天開始計算，設(shè)計師與客戶協(xié)商工期時應(yīng)考慮到出圖和工程部

11、審核、進(jìn)場的時間，不允許合同圖紙報價未經(jīng)工程部審核施工隊倉促進(jìn)場，如合同圖紙報價經(jīng)工程部審核不合格，設(shè)計師必須在施工隊進(jìn)場之前將合同圖紙報價修改完畢，如因修改合同圖紙報價耽誤了已定好的工期，設(shè)計師必須與客戶協(xié)商重新簽定工期。4. 簽約后進(jìn)場時，設(shè)計師必須到場與客戶、施工隊進(jìn)行現(xiàn)場交底，重點(diǎn)部位要進(jìn)行重點(diǎn)說明戶服務(wù)工作表 )。( 客5. 工程木工骨架完成時，設(shè)計師必須到現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)計驗(yàn)收。6. 施工中出現(xiàn)設(shè)計疑問或更改，一天內(nèi)設(shè)計師必須到施工現(xiàn)場解決問題，客戶如需更改設(shè)計方案，設(shè)計師必須在三天內(nèi)將更改后的設(shè)計圖紙交與客戶確認(rèn)，同時與客戶辦理延期協(xié)議書。7. 工期過半時，設(shè)計師必須協(xié)助施工隊與客戶辦

12、理增減項(xiàng)單，同時與客戶辦理中期驗(yàn)收。8. 施工完工時，設(shè)計師必須與質(zhì)檢員、施工隊、客戶一起到場驗(yàn)收。9. 設(shè)計師每周必須要與客戶電話聯(lián)系兩次以上，征求對設(shè)計的意見。10. 設(shè)計師代客戶買材料，應(yīng)做到價格合理，禁止私自抬高價格收取材料商回扣。11. 施工過程中，與施工隊密切配合，禁止吃、拿、卡、要施工隊。違反設(shè)計師行為規(guī)范合格標(biāo)準(zhǔn)中的任何一項(xiàng)，則設(shè)計師行為規(guī)范考核不合格。1. 設(shè)計師行為規(guī)范考核合格，則按照公司規(guī)定的合同圖紙報價提成點(diǎn)提取提成。2. 設(shè)計師行為規(guī)范考核不合格，則扣除公司規(guī)定的合同圖紙報價提成。設(shè)計師產(chǎn)值獎金規(guī)定設(shè)置設(shè)計師產(chǎn)值獎金是為了獎勵設(shè)計師為公司所做的貢獻(xiàn)。設(shè)計師產(chǎn)值獎的計算

13、時間設(shè)計師產(chǎn)值獎的計算時間為每年的1月1日至12月31日。設(shè)計師產(chǎn)值獎金考核辦法設(shè)計師產(chǎn)值獎金每半年考評一次，時間為 6 月 30 日、 12 月 31 日，獎金一年發(fā)放兩次，如在半年之內(nèi)，設(shè)計師的產(chǎn)值和其他指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到可以領(lǐng)取獎金的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計師可先領(lǐng)取相應(yīng)的獎金。第二次發(fā)放獎金時，設(shè)計師按照產(chǎn)值獎金總額減去上次所發(fā)放產(chǎn)值獎金的獎金余額領(lǐng)取。1月 1日 12月31日止1.累積產(chǎn)值達(dá)到80 萬以上，發(fā)放獎金3000 元1.累積產(chǎn)值達(dá)到100萬以上，發(fā)放獎金4000 元2.累積產(chǎn)值達(dá)到120萬以上，發(fā)放獎金5000 元3.累積產(chǎn)值達(dá)到140萬以上，發(fā)放獎金8000 元4.累積產(chǎn)值達(dá)到160萬以上，

14、發(fā)放獎金10000 元5.累積產(chǎn)值達(dá)到180萬以上，發(fā)放獎金12000 元6.累積產(chǎn)值達(dá)到200萬以上，發(fā)放獎金14000 元設(shè)計師如果出現(xiàn)下列情況,將被免除產(chǎn)值獎金： 中途離職或被辭退； 被公司處以開除處分； 在職期間有私接工程或私收定金現(xiàn)象； 半年度內(nèi)事假時間超過1 個月； 半年客戶平均滿意率低于60%； 半年圖紙、報價、合同合格率低于90%以下； 半年簽約中，因設(shè)計師原因造成重大投訴達(dá)1 起以上。設(shè)計師產(chǎn)值獎金發(fā)放時間設(shè)計師產(chǎn)值獎金于每年9 月 15 日和次年 3 月 15 日統(tǒng)一發(fā)放。工齡工資規(guī)定設(shè)計師工齡每滿1 年，增加工齡工資100 元第二章 設(shè)計師評級、降級標(biāo)準(zhǔn)評定資格在評定時間

15、內(nèi)在職的裝飾設(shè)計師均參加評定評定時間周期每三個月評定一次，即4 月 20 日、 7 月 20 日、 10 月 20 日、 1 月 20 日進(jìn)行評定，次月工資兌現(xiàn)。設(shè)計師晉級評定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀設(shè)計師評定標(biāo)準(zhǔn) 能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 按時參加公司舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)； 圖紙、報價、合同規(guī)范合格率90%以上； 三個月產(chǎn)值累計完成30 萬元以上，或半年達(dá)到60 萬元以上； 客戶滿意率達(dá)到80%以上。 無客戶重大投訴。高級設(shè)計師評定標(biāo)準(zhǔn) 能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 按時參加公司舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)； 圖紙、報價、合同規(guī)范合格率95%以上； 三個月產(chǎn)值累計完成40 萬元以上，或半年達(dá)到80 萬元以上； 客戶滿意率達(dá)到9

16、0%以上。 無客戶重大投訴。優(yōu)秀設(shè)計師降級標(biāo)準(zhǔn) 三個月內(nèi)滿意率、行為規(guī)范、合同圖紙報價三項(xiàng)總計平均合格率低于80%的優(yōu)秀設(shè)計師降為普通設(shè)計師。 有嚴(yán)重違反公司制度的，降為普通設(shè)計師。 出現(xiàn)客戶重大投訴的，降為普通設(shè)計師。 優(yōu)秀設(shè)計師三個月累計完成產(chǎn)值不足16 萬元或者六個月完成產(chǎn)值不足46 萬，降為普通設(shè)計師。高級設(shè)計師降級標(biāo)準(zhǔn) 三個月內(nèi)滿意率、行為規(guī)范、合同圖紙報價三項(xiàng)總計平均合格率低于80%的高級設(shè)計師降為優(yōu)秀設(shè)計師。 有嚴(yán)重違反公司制度的，降為優(yōu)秀設(shè)計師。 出現(xiàn)客戶重大投訴的，降為優(yōu)秀設(shè)計師。 高級設(shè)計師三個月累計完成產(chǎn)值不足21 萬元或者六個月完成產(chǎn)值不足60 萬，降為優(yōu)秀設(shè)計師。第三章量房定金管理規(guī)定收取量房定金的目的設(shè)計師量房出方案應(yīng)收取客戶設(shè)計定金，以便更好保證簽約及設(shè)計勞動不必要的浪費(fèi)。量房定