公司年招聘計劃方案

1、XX公司年度招聘計劃玄XX集團XX配件分公司Jome Chen2017/1/10Hf品文檔公司年度招聘計劃方案為迎合我司發(fā)展的步伐，實現(xiàn)我司2017年的經(jīng)營目標，根據(jù)我司2017年的標準崗位，特制定本年度的招聘計劃方案。一、招聘需求計劃（招聘職位詳見附件）我司2017年招聘需求總?cè)藬?shù)為380人，計劃3月份到崗200人，7月份到崗180人；其中，中高層管理人員30人，普通崗位員工350人。二、招聘渠道根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道建議通過以下三個方 面進行：1、專場招聘會每年的2月中旬到3月初，是招聘的黃金月，招聘成本雖高，但效果顯著，因此建議和郴州人才市場合作參加，以

2、吸引春節(jié)返鄉(xiāng)的外地人才，具體如下：人才公司名稱類型和價格XX人才網(wǎng)（省級）戶外600元/場、大型室內(nèi)400/場、常規(guī)室內(nèi)200/場XX人才市場（市常規(guī)室內(nèi)免費、戶外500元/場級）2、通過網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量巨大，時效長，價格相對較低，在彌補招聘會不足的同時，亦可為企業(yè)的招聘做人才儲備以及企業(yè)推廣,Hf品文檔因此，建議從1月下旬開始，展開為期一年的網(wǎng)絡(luò)招聘工作，具體如下：網(wǎng)站名稱產(chǎn)品名稱規(guī)格元/次元/月元/季度元/年職位發(fā) 布數(shù)量查詢簡歷數(shù)量增值服務(wù)XXXX圖片招聘廣告185*90 像素/50012004200不限疋想查詢簡歷數(shù)量可以 自己在該網(wǎng)頁注冊人 才庫賬號查詢求職者 信 息送普通發(fā)

3、布信息470*80 像素/1200280010080不限疋送普通發(fā)布信息置頂廣告/3009003420不限疋無XX人才網(wǎng)圖片招聘廣 告155*60 像素/6001800720020300戶外招聘會1場， 直通人才市場一樓A4櫥窗廣告1個月優(yōu)惠包（秒殺價）155*60/6000201200精美企業(yè)招聘專 頁，戶外招聘會1 場，室內(nèi)招聘會2 場.XXX （郴州）文字信息類普通信息推廣/0.6/ 條/營業(yè)執(zhí)照認證后可以 獲得10份免費簡 歷，之后下載簡歷每份簡歷收取8 兀，若不認證 每份10元./文字信息類智能推廣30兀起（出價越 高，展現(xiàn)機率越 大，排名越靠 前。）/XX （郴州）文字信息類定向推

4、廣0.38元/按點擊付費/文字信息類推廣套餐166/月/同時推 r 3個職位/通過對四家招聘網(wǎng)站的對比，綜合網(wǎng)站的訪問量、用戶數(shù)量、人氣、知名度等因素，建議 采用XX人才網(wǎng)，價格為8000元/年，XX為500元/月，同時可以用郴州XX網(wǎng)做不定期的臨 時廣告。3、委托獵頭公司招聘部分關(guān)鍵崗位精品文檔在本年招聘計劃中，有一些關(guān)鍵崗位，如：律師、法務(wù)'總監(jiān)等，由于其崗位的 特殊性，在上述兩個招聘渠道難以覓得優(yōu)秀人才，所以建議委托獵頭公司對這些崗位 進行招聘，預算費用不低于10萬。獵頭公司的收費標準，一般為客戶所委托招聘職位稅前年收入的30%最低收費標準取決于該職位的搜尋難度及客戶的特定要求，一般不低于5萬元。簽訂合同后，將 收取總費用的三分之一作為啟動金，余款將于推薦人到職后七個工作日內(nèi)收取。若推 薦人在入職日起計三個月內(nèi)自行離職，或被終止聘用，獵頭公司在合同服務(wù)期限內(nèi)和 服務(wù)費已經(jīng)支付的情況下，負責免費提供該崗位的替代人選。三' 招聘的費用預算綜合上述三個招聘渠道的費用，本年度的招聘費用預算如下：招聘渠道費用（