培訓(xùn)需求調(diào)查問卷-員工版

1、精品文檔XXXXXX公司技術(shù)培訓(xùn)需求調(diào)查問卷親愛的同事，為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問 卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見。請(qǐng)于2013年12月15日前填妥并交還至公司技術(shù)質(zhì)量安全部，以便整理統(tǒng)計(jì)。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！第一部分個(gè)人基本信息填寫人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 所屬項(xiàng)目部/分公司： 部 門：現(xiàn)任職務(wù)：請(qǐng)您以2-3句話簡單描述您的主要工作職責(zé)：(1)(2)(3)第二部分培訓(xùn)認(rèn)同度1、您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何：非常重視口比較重視口 一般口不夠重視口很不重視2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)

2、發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)口有較大幫助，樂意參加口多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽有幫助，但是沒有時(shí)間參加口基本沒有什么幫助，不會(huì)參加3、您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：非常迫切口比較迫切口有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫口無所謂，可有可無 口沒有培訓(xùn)需求4、 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個(gè)選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)）：培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果?；旧?，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不

3、需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)。主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況。其他看法：5、目前您所接受的公司或項(xiàng)目部/分公司組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：綽綽有余口足夠口還可以口不夠口 非常不夠6、項(xiàng)目部/分公司內(nèi)部關(guān)于專業(yè)知識(shí)、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分：非常充分充分口還可以口不夠充分口基本沒有分享7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行口偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間口有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí)口很少有學(xué)習(xí)的念頭8 最近兩年參加過的培訓(xùn)有哪些，效果如何，請(qǐng)列舉（包括公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)

4、、個(gè)人深造、參加外部培訓(xùn)班等）:培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目授課方式培訓(xùn)效果第三部分培訓(xùn)的組織和安排1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 3種：邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授口安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授口部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論口拓展訓(xùn)練光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)口建立公司圖書庫，供借閱口建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)其他： 2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么 ？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 3種:研討會(huì) 其他：3、您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大:領(lǐng)導(dǎo)的重視程度口員工的培訓(xùn)參與意識(shí)培訓(xùn)組織與服務(wù)口培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性培訓(xùn)方

5、式與手段培訓(xùn)講師的授課水平培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長培訓(xùn)效果的跟進(jìn)課堂講授 口案例分析口經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)口音像多媒體 口現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)5歡迎下載其他：4、您認(rèn)為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化口培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化口培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加其他：提高講師水平培訓(xùn)應(yīng)少而精培訓(xùn)組織服務(wù)更完善培訓(xùn)時(shí)間安排更合理學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚 咨詢公司高級(jí)顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 其他：5、公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解6、以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重

6、哪一點(diǎn)？理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性口實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助口知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)口語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍口激情澎湃，有感染力和號(hào)召力其他：7、假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂而不為樂意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂意，但是沒有時(shí)間做這個(gè)事情口需要考慮一下口不會(huì)擔(dān)任8 您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來講，多長的時(shí)間您比較能接受： 2-3小時(shí)口 7小時(shí)（1天）口 14小時(shí)（2天）口 14小時(shí)以上無所謂，看課程需要來定其他： 9、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么

7、時(shí)候比較合適：上班期間，如周五下午 2-3小時(shí)口 工作日下班后2-3小時(shí) 周末1天 口 雙休日2天無所謂，看課程需要來定口其他： 10、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：每周一次半月一次口每月一次兩月一次口每季度一次 半年一次口 每年一次口 其他：11、您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是：公司會(huì)議室口公司外專業(yè)培訓(xùn)教室口酒店多功能廳/會(huì)議室 無所謂其他：第四部分培訓(xùn)需求信息1、您認(rèn)為個(gè)人2013年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面:崗位專業(yè)技能個(gè)人自我管理技能企業(yè)文化口職業(yè)道德與素養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)、市場(chǎng)信息口人際關(guān)系及溝通技能通用基本技能口其他：2、您認(rèn)為，您項(xiàng)目部/分公司的主管2013年的培訓(xùn)需求重點(diǎn)可能在

8、于哪個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理理念管理工具角色認(rèn)知職業(yè)道德管理理論職業(yè)化人員管理技能其他：3、考慮到各項(xiàng)目部/分公司崗位、職能差異較大，以下問題請(qǐng)您針對(duì)個(gè)人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。1）您認(rèn)為個(gè)人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘 計(jì)劃、如何制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃、如何進(jìn)行績效管理等。（1）（2）（3）2）您在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)?您在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難，請(qǐng)舉例說明（列舉三項(xiàng)）希望提升哪些方面的能力:希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)與支持（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）4、為了更好地幫助您完成今后的業(yè)績目標(biāo)，請(qǐng)您根據(jù)自身的實(shí)際情況，挑選出您最希望在2014年接受的技術(shù)培訓(xùn)路基路面：工程測(cè)量建筑材料及材料試驗(yàn)特殊地基處理防護(hù)工程瀝青混凝土路面攤鋪技術(shù)水泥混凝土路面施工技術(shù)橋梁工程：鉆孔灌注樁施工技術(shù)水下承臺(tái)施工技術(shù)箱梁施工技術(shù)高墩柱施工技術(shù)箱梁的架設(shè)橋面系施工技術(shù)市政工程：給水管道排水管道雨水管道路緣石及人行道鋪筑其他：概預(yù)算、計(jì)量交通安全設(shè)施公