標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 25124-2010 高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》是中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會發(fā)布的一項國家標(biāo)準(zhǔn)，旨在為高級人才尋訪（通常稱為獵頭服務(wù)）提供一套規(guī)范化的操作流程和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)適用于從事高級人才尋訪服務(wù)的企業(yè)和個人，以及需要此類服務(wù)的組織。

根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，高級人才尋訪服務(wù)被定義為針對企業(yè)或機構(gòu)特定職位需求，通過專業(yè)手段尋找、評估并推薦符合要求的高級管理人才或其他關(guān)鍵崗位人才的過程。它涵蓋了從接受委托到完成推薦整個周期內(nèi)的各項活動。

在服務(wù)過程中，《GB/T 25124-2010》強調(diào)了幾個重要方面：

  • 客戶關(guān)系管理：明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保溝通順暢有效。
  • 項目啟動與計劃制定：基于客戶需求進行詳細(xì)分析，確定合適的人才畫像，并據(jù)此規(guī)劃搜索策略。
  • 候選人搜尋與篩選：利用多種渠道廣泛搜集潛在候選人信息，并依據(jù)預(yù)設(shè)條件嚴(yán)格篩選。
  • 評估與面試：對初步符合條件者進行深入考察，包括但不限于背景調(diào)查、技能測試及面對面交流等環(huán)節(jié)。
  • 報告撰寫與提交：整理所有相關(guān)信息形成正式文檔，向客戶匯報最佳人選情況。
  • 后續(xù)支持：協(xié)助處理錄用事宜，并提供一定期限內(nèi)的跟蹤服務(wù)以保證新員工順利融入團隊。


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....

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  • 被代替
  • 已被新標(biāo)準(zhǔn)代替，建議下載現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T 25124-2019
  • 2010-09-02 頒布
  • 2011-01-01 實施
?正版授權(quán)
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文檔簡介

ICS0308099

A20..

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T25124—2010

高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范

Specificationforexecutivesearchservice

2010-09-02發(fā)布2011-01-01實施

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布

中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會

中華人民共和國

國家標(biāo)準(zhǔn)

高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范

GB/T25124—2010

*

中國標(biāo)準(zhǔn)出版社出版發(fā)行

北京復(fù)興門外三里河北街號

16

郵政編碼

:100045

網(wǎng)址

電話

:6852394668517548

中國標(biāo)準(zhǔn)出版社秦皇島印刷廠印刷

各地新華書店經(jīng)銷

*

開本印張字?jǐn)?shù)千字

880×12301/160.58

年月第一版年月第一次印刷

201011201011

*

書號

:155066·1-40508

如有印裝差錯由本社發(fā)行中心調(diào)換

版權(quán)專有侵權(quán)必究

舉報電話01068533533

:()

GB/T25124—2010

前言

本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出

。

本標(biāo)準(zhǔn)由全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口

。

本標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)起草單位人力資源和社會保障部人力資源市場司中國人才交流協(xié)會全國人才流動

:、、

中心上海市人才服務(wù)中心國家電網(wǎng)人才中心北京市科委人才中心

、、、。

本標(biāo)準(zhǔn)參加起草單位上海市人力資源和社會保障局上海市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會北京人力資源服

:、、

務(wù)行業(yè)協(xié)會北京市人才服務(wù)中心四川省人才交流中心中國南方人才市場上海市對外服務(wù)公司

、、、、、

中企人力資源有限公司北京波森人才顧問公司廣東智通人才連鎖有限公司北京海德思哲國際咨詢

、、、

有限公司

。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人王璽成玉欣徐愛民王海鯤饒才敏李華熊義堋汪宏飛袁小德余芝萍

:、、、、、、、、、、

季姚力姜昕馬蘭

、、。

Ⅰ

GB/T25124—2010

高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了高級人才尋訪服務(wù)資質(zhì)及服務(wù)條件服務(wù)流程服務(wù)要求以及服務(wù)質(zhì)量控制

、、。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于高級人才尋訪服務(wù)業(yè)務(wù)

。

2術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)

。

21

.

高級人才executive

滿足客戶要求的具有較高知識水平專業(yè)技能的高層管理人員和高級技術(shù)人員或其他稀缺人員

、。

22

.

高級人才尋訪executivesearch

為客戶提供咨詢搜尋甄選評估推薦并協(xié)助錄用高級人才的系列服務(wù)活動

、、、、。

3資質(zhì)及服務(wù)條件

31機構(gòu)資質(zhì)

.

依法獲得政府主管部門核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證1)的機構(gòu)

《》。

32人員條件

.

321取得人力資源服務(wù)從業(yè)人員資格證書

..。

322具備高級人才尋訪相關(guān)專業(yè)知識

..。

33服務(wù)環(huán)境

.

331設(shè)有獨立的面試和業(yè)務(wù)洽談室

..。

332有完善的辦公與通訊設(shè)備

..。

34數(shù)據(jù)庫

.

341客戶數(shù)據(jù)庫應(yīng)包括以下信息

..:

單位名稱屬性和行業(yè)類別

a)、;

主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品和規(guī)模

b)、;

發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃

c);

員工工資和福利待遇狀況

d);

辦公地點和環(huán)境

e);

組織機構(gòu)設(shè)置

f);

其他相關(guān)信息

g)。

342人才數(shù)據(jù)庫應(yīng)包括以下信息

..:

個人基本情況

a);

工作經(jīng)歷及業(yè)績

b);

性格特征特長

c)、;

該許可證指根據(jù)關(guān)于進一步加強人力資源市場監(jiān)管有關(guān)工作的通知的規(guī)定

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