安全生產(chǎn)管理制度-2018-9-16

1、精品安全生產(chǎn)管理制度一、 為了加強陽光花園的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少 生產(chǎn)安全事故，保障業(yè)主和員工的生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)物 業(yè)公司管理的健康發(fā)展， 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)定。二、 設(shè)安全工作小組，由公司總經(jīng)理任組長，秩序維護(hù)部 任付組長，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，各崗 位主管為本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任人。三、 各部門應(yīng)根據(jù)本部門各崗位的工作特點，依照國家及 行業(yè)的有關(guān)勞動安全規(guī)定及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)， 制定和不斷完善本部 門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程。四、 安全生產(chǎn)管理的有關(guān)概念含義：1、 生產(chǎn)過程中的安全，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè) 備或財產(chǎn)

2、損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。2、 事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損 失及其他損失的意外事件。 傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā) 生的人身傷害和急性中毒事故。welcome精品3 、 工傷（包括職業(yè)傷害），是指勞動者在工作或其他職業(yè) 活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。4 、 危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作 環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。5 、 危險源（危險的根源），是指可能導(dǎo)致人員傷亡或物質(zhì) 損失事故的潛在的不安全因素。6 、 安全生產(chǎn)，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì) 條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi) 害的發(fā)生，保障勞動者的

3、安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進(jìn) 行而采取的各種措施和從事的一切活動。7 、 勞動安全管理，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采取各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況實 施有效制約的一切活動。8 、 安全生產(chǎn)責(zé)任制，是指根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生 產(chǎn)實際，將各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、技術(shù)人員、崗位人員在安 全生產(chǎn)方面應(yīng)該做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一 種制度。五、 不安全的行為及不正確的觀念與態(tài)度：1 、 缺乏知識、技術(shù)、經(jīng)驗的人員上崗操作、值班。welcome精品2 、 有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值 班。3 、 上崗操作準(zhǔn)備不充分，與同伴聯(lián)系、配合不當(dāng)。4 、

4、 操作姿勢不正確， 用力過猛， 速度過快， 工作位置不當(dāng)5 、 安全裝備設(shè)置錯誤或失效。6 、 以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。7 、 飲酒、服藥、過饑或過飽時作業(yè)。8 、 帶病、超負(fù)荷、超時、過度或惡劣環(huán)境作業(yè)。9、 未使用或錯誤使用防護(hù)用品、 工具或穿著不安全的服裝。10 、 作業(yè)期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。六、 不安全的環(huán)境：1 、 不適當(dāng)?shù)恼彰鳝h(huán)境，光源炫目或不足。2 、 溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。3 、 不安全的設(shè)備設(shè)施、構(gòu)造、作業(yè)程序及方法。4 、 工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失welcome精品5 、 設(shè)備、材料、工具或廢料、物料

5、沒有堆放妥當(dāng)或儲存不 善。6 、 出入口、通道狹窄或堵塞。7 、 地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。8 、 缺乏護(hù)欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業(yè)。9 、 設(shè)有高溫、高壓、轉(zhuǎn)動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、 有放射腐蝕設(shè)備及物品的場所。七、 人員流動大、有機(jī)動車進(jìn)出、玻璃門、玻璃墻、雙向 門、轉(zhuǎn)彎等場所。八、物業(yè)公司安全工作小組的職責(zé)：1 、 組織、指導(dǎo)各部門貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān) 政策、規(guī)定。2 、 教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產(chǎn)。3 、 聽取各部門安全生產(chǎn)方面的情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時找 有關(guān)人員研究解決。4 、 協(xié)調(diào)各部門安全生產(chǎn)工作，調(diào)查、布置、指導(dǎo)、檢查安 全生產(chǎn)

6、情況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。welcome精品5 、 負(fù)責(zé)隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行情況， 對出現(xiàn)的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進(jìn)行調(diào)查分析， 并 提出處理意見和整改措施。九、部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)：在安全工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下， 對各部門執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度 的情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對各崗位、設(shè)備的安全操作 和安全運行進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患。如 有重大問題， 應(yīng)以書面形式及時向上級報告； 一旦發(fā)生事故， 負(fù)責(zé)組織拯救現(xiàn)場，參與事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。對 本部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓(xùn)和教育工作。十、部門主管安全生產(chǎn)職責(zé)：1 、認(rèn)真執(zhí)行部門制定的各

7、項安全管理規(guī)章、規(guī)定和制度， 對本班組員工在生產(chǎn)工作中的安全健康負(fù)責(zé)。2、經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機(jī)械、電氣設(shè)備、 工具、原材料、安全防護(hù)裝置、個人防護(hù)用品等，消除危險 隱患。3、督促本班組員工搞好文明生產(chǎn)，保持工作地點的衛(wèi)生整潔。welcome精品4、對本班組員工進(jìn)行安全操作方法的指導(dǎo)和檢查，隨時糾 正違章作業(yè)。5、如遇傷亡事故應(yīng)立即報告，并保護(hù)現(xiàn)場，參加調(diào)查，分 析原因，提出改進(jìn)措施和處理意見。十一、員工安全生產(chǎn)職責(zé)：1、遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行部門制定的安全規(guī)章和安全操作規(guī) 程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。2、保證本崗位工作地點、設(shè)備、設(shè)施和工具的安全整潔， 不隨便拆除安全防

8、護(hù)裝置，正確使用防護(hù)用品。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技術(shù)水平，關(guān)心安全生產(chǎn) 情況，向部門提出合理化建議。4、 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關(guān)部 門匯報。5 、 發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場和報告上級 領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作。6、努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作 程序和安全操作規(guī)程。welcome精品7 、積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和 自我保護(hù)意識。8 、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負(fù) 責(zé)。十二、員工在勞動安全方面的權(quán)利：1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán)。2、對危險因素和應(yīng)急措施有知情權(quán)。3、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)

9、權(quán)。4、在緊急情況下有停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權(quán)。 十三、員工在勞動安全方面的義務(wù)：1、接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能。2、遵章守規(guī)，服從管理。3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護(hù)用品。4、根據(jù)實際工作情況積極提出合理化建議5、對他人違反安全作業(yè)的行為應(yīng)給予制止。welcome精品6、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告。十四、勞動安全教育和培訓(xùn)：1 、物業(yè)公司對勞動安全教育實行部門、班組培訓(xùn)制度。2、新入職員工必須接受由人事培訓(xùn)部組織實施的有關(guān)勞動 安全、法律法規(guī)政策、典型案例和事故教訓(xùn)的教育。3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關(guān)勞動 安全教育及實際操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。4 、各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)對員工進(jìn)行日常工作安全培訓(xùn)，經(jīng)常檢 查員工有關(guān)勞動安全的執(zhí)行情況， 并根據(jù)員工實際工作中出