回龍鎮(zhèn)中心校幼師績效考核方案

1、回龍鎮(zhèn)中心校幼兒園教師績效考核方案一、師德（20分），扣分如下:1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種社會活動，包括升旗' 集會等，每遲 到' 早退一次或事假扣0.5分；無故缺席每次扣2分。無政治學(xué)習(xí)、德育心得文章各扣1分，不認(rèn)真對待者,視情況扣0.1-0.5 分。2、不服從組織合理安排，經(jīng)教育仍不接受者，扣2分。3、凡教師間相互亂罵，打架或在公共場所做出有損教師形象， 造成不良影響者，視其情節(jié)扣1-5分。4、教職工之間鬧不團(tuán)結(jié)，影響教育教學(xué)工作的，當(dāng)事人各扣 1-2 分。5、凡體罰或變相體罰學(xué)生，排擠或變相排擠學(xué)生造成學(xué)生流 失；未經(jīng)學(xué)校同意，擅自讓學(xué)生停課；說、做有損教師形象的話或 事，

2、視其情節(jié)扣1-5分（以上現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，在鎮(zhèn)內(nèi)造成影響 的，1人 次扣1分，鎮(zhèn)級以上1人次扣2分）。6、有“四亂”行為，造成影響視其情節(jié)扣1-5分。二、出勤（20分），扣分如下：1、上課遲到、早退一次扣1分，曠課一節(jié)扣2分（上課5分 鐘內(nèi)視為遲到，15分鐘以后視為曠課）；每學(xué)期事假累計超過5 天（喪、婚假例外），每天扣0.2分；病假50歲以上（含50 歲）每學(xué)期累計 超過15天，每天扣0.1分，病假50歲以下，每 期累計超過15天，每天扣0.2分（住院治療除外）。2、坐班曠工每天扣2分，遲到一次扣0.5分；教師簽到，以 上、下午第一節(jié)課上課5分鐘為準(zhǔn)，5分鐘后簽到視為遲簽，1 次扣0.2分；

3、坐班期間不假早退每次扣0.5分。三、教學(xué)工作（60分）（一）工作量（15分）本年我鎮(zhèn)專職幼兒教師8人，班級人數(shù)最多者可得滿分15分，其余班級以【15分-（全鎮(zhèn)最高班級人數(shù)該班幼兒人數(shù)）X0.05分/人】=教師工作量分值。（二）教育教學(xué)（45分）1、教師備課（5分）教師備課符合要求，注意幼兒園各科領(lǐng)域間的知識滲透，設(shè) 計有梯度性，目標(biāo)明確，有教學(xué)反思。（以各校月考核分折算）2、教師上課（10分）教師上課使用普通話，培養(yǎng)幼兒動 口'動手、動腦等能力，課堂氛圍活躍，讓孩子們在樂中學(xué)，學(xué)中樂。（以各校月考核分折算）3、班級管理（8分）認(rèn)真填寫各類守則，如班主任守則、安全記錄冊等。堅持對幼兒進(jìn)行

4、禮儀、養(yǎng)成等教育，教育效果顯著。（以各校 月考核分折算）4、安全工作（10分）安全工作要常抓不懈，堅持天天講，時時講，無安全事故發(fā)生 得滿分；安全教育不到位，出現(xiàn)安全事故的視情況扣3、2、1分5、清潔衛(wèi)生（6分）按照學(xué)校清潔衛(wèi)生學(xué)月檢查記載打分進(jìn)行折 算。6、財產(chǎn)保管（6分）重視財產(chǎn)管理，妥善保管好班級財產(chǎn)。（以各校月考核分折算）（三）獎勵性加分：1、個人專業(yè)論文主管部門組織的各種競賽活動，獲得國家級一、二、三等獎，省級一、二' 三等獎，市級一、二、三等獎，區(qū) 級一、二、三等獎，分別獎 3、2.5、2; 2.5、2、1.5 ；2、1.5 x 1 ；1.5 x 1、0.5 分。（只記一次

5、最高）2、參加優(yōu)質(zhì)課、說課等主管部門組織的各種競賽活動，優(yōu)質(zhì)課 獲得省級一、二' 三等獎，市級一、二、三等獎，區(qū)級一、二' 三 等 獎，片區(qū)級一、二' 三等獎，鎮(zhèn)級一、二、三等獎分別獎3.5、3、2.5 ；3 x 2.5 v 2;2.5、2、1.5；2、1.5、1 ； 1.5、1、0.5分。說課獲獎得分為優(yōu)質(zhì)課的2/3 o （只記一次最高）3、承擔(dān)公開課、主講任務(wù)或說課，按照市級、區(qū)級、鎮(zhèn)級' 校 級2、1.5； 1.5、1； 1、0.8 ； 0.8、0.5分進(jìn)行加分（只記一次最 咼）。4、任教班級在學(xué)校組織的各種比賽活動中，團(tuán)體一、二、三等 獎的獎培訓(xùn)教師2.5. 2、1.5 o同類只計最高獎一次，不同類累計 加分。5、任教班級在各級組織的各種比賽活動中，學(xué)生個人獲省級' 市級、區(qū)級、校級一、二、三等獎的分別獎培訓(xùn)指導(dǎo)教師3、25、 2;2.5 X 2、1.5 ； 2、1.