裝飾公司市場部部門經(jīng)理崗位職責

1、裝飾公司市場部部門經(jīng)理崗位職責市場部經(jīng)理崗位說明書職位名稱市場部經(jīng)理所屬部門市場部職位編號YMJ- SC- 001職位等級薪金范圍直屬上級公司總經(jīng)理職編人數(shù)1人核準人公司總經(jīng)理編寫日期-01-11職位概述：隨時了解家裝市場行情，匯總、分析其它裝飾公司市場動態(tài)；建立樓盤分布檔案,隨時掌握樓盤動態(tài)，根據(jù)樓盤銷售情況，篩選重點樓盤進行重點跟蹤并完成年度、季度、月度銷售任務。責任內容負責程度全責/部分/支持1 .部門工作職責1.1 負責對當?shù)厥袌雒總€月競爭對手分析報告；1.2 負責對當?shù)孛總€月促銷活動；1.3 擬訂年度、季度、月度營銷計劃并負責具體實施，并針對市場變化進行階 段性的調整，確保營銷方案的

2、有效落實，完成各項業(yè)績指標；1.4 開展市場調研工作，確保調查數(shù)據(jù)的準確性、有效性、為公司的營銷規(guī)劃 提供依據(jù)；1.5 針對家裝市場的變化，提出基礎家裝價格標準的調整方案、建議；1.6 作出銷售預測、提出未來市場的銷售分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；1.7 依據(jù)市場調研工作、有針對性地提出新的服務模式與產(chǎn)品開發(fā)需求，定期 組織促銷活動；1.8 根據(jù)市場需求制定推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案；1.9 與區(qū)域內物業(yè)、售樓和行業(yè)相關單位建立良好、穩(wěn)定的合作關系，以保證 公司在行業(yè)內的社會知名度；1.10 指導、培訓部署、提升綜合業(yè)務能力；1.11 協(xié)助相關部門進行招聘、培訓等活動；1.12 完成上級安排

3、的其它工作全責文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正1.13對配置市場人員的經(jīng)營單位市場支持工作協(xié)助企劃部總經(jīng)理針對具體行業(yè)和市場情況方案進行市場營銷策劃。根據(jù)工作需要，配合各部門具體承擔市場支撐工作，規(guī)劃和執(zhí)行行業(yè)戰(zhàn)役。配合主材部，參與經(jīng)營部門新產(chǎn)品市場評估工作。部分1.14對未配置市場人員的經(jīng)營單位市場支撐工作根據(jù)需要，承擔各部門的市場工作，包括行業(yè)市場分析、產(chǎn)品方案可行性分 析、項目信息整理、市場機會分析、產(chǎn)品方案市場營銷策劃、產(chǎn)品方案市場 支撐等。部分1.15公司市場支撐工作負責收集匯總市場需求信息，進行市場論證分析，提交市場營銷方案，并承 擔新市場開發(fā)方案的市場工作。部分1.16公司宣傳

4、工作在產(chǎn)品方案部配合下，完成公司網(wǎng)站規(guī)劃、內容更新。在產(chǎn)品方案部配合下，完成公司宣傳資料內容更新、設計、制作，協(xié)助各經(jīng) 營單位進行宣傳資料設計和制作。負責公司品牌規(guī)劃，以及企業(yè)文化體系的建立。負責公司層面的媒介宣傳、市場活動策劃和執(zhí)行。部分2.部門行政管理工作擬訂本部門年度規(guī)劃、目標責任書并分解到季度，上報批準后執(zhí)行。審核本部門員工年度、季度工作計劃與總結，攥寫本部門年度、季度工作總 結計劃。負責部門員工的工作分派、指導與監(jiān)督執(zhí)行。負責考評本部門員工的工作及薪資獎勵的變動。負責部門員工的日常請假等事務性審批工作。負責部門對外文檔的審核與簽批。全責3.部門人力資源工作負責部門員工的個人成長的輔導

5、。負責修訂完善本部門架構及崗位設置。 負責部門人員招聘、培養(yǎng)與激勵工作 負責部門績效目標管理工作。全責4.關鍵績效指標4.1 各項數(shù)據(jù)報表上報的及時性及準確性；4.2 本部門員工的流失率；4.3 業(yè)績指標達標情況。全責5.權責說明5.1 權利：5.1.1 本部門各項報銷費用的審核簽字權；5.1.2 本部門員工任免、薪酬分配的建議權；5.1.3 公司重大決策的參與建議權62020年4月19日任職資格：1 .基本條件：20歲學歷，本科及以上學歷，市場營銷學、管理學相關專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當放寬）， 以上。2 .專業(yè)知識與能力：2.1 專業(yè)知識：信息化技術及公司產(chǎn)品、業(yè)務流程的知識市場營銷策劃相關

6、知識市場調研分析相關知識市場營銷平臺相關知識經(jīng)營模式相關知識經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略相關知識財務、人力資源、業(yè)務管理方面的知識2.2 專業(yè)能力：能夠規(guī)劃和搭建市場營銷體系能夠為各經(jīng)營單位提供市場營銷工作的指導和幫助市場分析、策劃實現(xiàn)及管理能力具有規(guī)劃市場營銷平臺的能力能夠依據(jù)業(yè)務情況制定經(jīng)營模式、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略具有新行業(yè)市場評估能力能夠指導部門內員工工作，培養(yǎng)下屬，達成工作目標宏觀組織、協(xié)調、控制能力較好的書寫、文字功底，語言簡練，邏輯性好3 .工作經(jīng)驗2年以上信息化企業(yè)市場經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，管理過 10人以上的團隊。熟悉市場營銷體系整體框架，具有相關模塊的工作經(jīng)驗。4 .工作品行與態(tài)度：誠實正直執(zhí)行力：約定的事項按要求按時提供工作