求職會打電話很重要

1、求職會打電話很重要求職會打電話很關(guān)鍵，見到心儀職位后如何與公司方舉行電話聯(lián)系?面試后如何打電話咨詢結(jié)果?驟然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應(yīng)聘雙方的初次交流上。會打電話，是職場人都該學(xué)的一課。場景一：看到廣告后sunny下午5點多在報攤上買了份聘請類報紙，查閱到了一個心儀職位。為在第一時光與聘請方聯(lián)系，就立即撥通了對方電話：喂，請問是××公司嗎?我看了報紙，想來應(yīng)聘還沒等她說完，對方就表示人力資源部負責(zé)人正在開會，且下班時光快到，沒空細聊，但還是登記了她的手機號碼，表示其

2、次天會聯(lián)系她。求職一點通：sunny沒有在合適的時光找到合適的人，主動致電變?yōu)榱吮粍佑?，是一次很失敗的電話?yīng)聘。正確的電話應(yīng)聘應(yīng)當(dāng)注重以下幾點：1.挑選恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r光。普通來說，應(yīng)當(dāng)在公司工作時光打電話，普通來說，上午9：30"11:00以及下午1：30"4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而接近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)當(dāng)避免這些敏感時段。2.找到合適的人。求職者要注重廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避開轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。3.找到寧靜的環(huán)境。不要在喧囂的公路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避開漏聽、重復(fù)講述的狀況發(fā)生。4.預(yù)備

3、通話要點。雖然是容易應(yīng)聘，但還是需要預(yù)備好問題，以免遺漏。如職位要求、聘請人數(shù)。容易概括出自己符合職位的長處和善于的技能，短小精悍地介紹自己的閱歷。咨詢聘請流程、面試時光、上崗時光等。場景二：驟然的電話面試廖遠正逛街，驟然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人群的嘈雜聲，對面試不利。于是廖遠十分禮貌地告知對方：不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去?對方應(yīng)允，并留下電話。求職一點通：無數(shù)企業(yè)在收到簡歷后，為節(jié)省時光，會先通過電話面試做初步篩選。電話面試會預(yù)備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，考察求職者的語言表達能力。通話時光普通在15"2

4、0分鐘左右。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獵取勝率，求職者最好還是做好充分預(yù)備以備時常之需。這樣當(dāng)驟然接到來電時就可順暢對話。若接電話時正巧有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時也可利用時光差來理清思路。喂，您好請問感謝等禮貌的電話用語能給自己加印象分。此外，電話面試還應(yīng)做好以下幾點：1.拿著簡歷回答問題。若接電話時正巧手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對比著回答問題。普通來說，面試方會舉行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作閱歷復(fù)雜的求職者，對比著簡歷可以避開錯報數(shù)次以及跳槽時光等內(nèi)容，免得留下不誠實的印象。2.在手邊預(yù)備紙和筆。有時公司會出一些小技術(shù)題或規(guī)律題請應(yīng)聘方回答，手邊有紙

5、筆可便利記錄和計算。3.注重語速。人的語速有很大差別，注重盡量協(xié)作面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫迅速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步。同時注重不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要口若懸河，也不能只答是或好。4.控制語氣語調(diào)。在通話時要態(tài)度虛心、語調(diào)溫柔，語言簡潔、口齒清楚。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)當(dāng)協(xié)作對方，這樣有利于雙方開心地溝通。場景三：應(yīng)對獵頭月薪8000元的tommy驟然接到獵頭電話。對方首先咨詢tommy是否會××技術(shù)，在等到絕對答復(fù)后說：現(xiàn)在市場上會××技術(shù)且有6年閱歷的人不

6、多，現(xiàn)有個月薪1.5萬元的職位，你是否有愛好?tommy虛心地答：我走了要賠錢給現(xiàn)在的公司的。其實會××技術(shù)的人多了，我的學(xué)生、周圍同事都會的。求職一點通：tommy的做法一方面過于虛心，否認(rèn)了自己的價值;另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位，也是不明智的。接到獵頭電話，首先應(yīng)與獵頭顧問保持良好的關(guān)系。即使目前沒有跳槽決定，也不要貿(mào)然回絕;第二，通過對話了解獵頭公司的背景，確認(rèn)公司的可信度和專業(yè)性，了解獵頭本人的專業(yè)性;再次，聆聽職位信息和要求，這也是了解市場行情、充分認(rèn)清自我價值的一個良好途徑。場景四：查詢結(jié)果李明自認(rèn)第一輪面試回答順當(dāng)，應(yīng)當(dāng)能有復(fù)試結(jié)果。然而3天后仍未接到電話。著急的他按捺不住致電對方：喂，您好，我是李明，我想請問一下你們其次輪復(fù)試是否已經(jīng)開頭?對不起，我們的復(fù)試已經(jīng)開頭，若你沒有接到通知解釋沒有進入其次輪面試。公司方容易地回絕了李明。求職一點通：若沒有接到再次參與面試的通知，表示此次應(yīng)聘失敗，即使打電話咨詢也無可挽回。固然，若是第一次面試自認(rèn)為給對方留下了十分深刻的印象，且雙方溝通開心，那么也不妨打個電話提示一下。要