xx醫(yī)院院務(wù)公開檢查監(jiān)督考核制度

1、XX醫(yī)院院務(wù)公開檢查監(jiān)督考核制度院務(wù)公開檢查監(jiān)督考核制度第一章總則第一條 為了進(jìn)一步推動和規(guī)范我院院務(wù)公開工作，促進(jìn)民主科學(xué)管理，依 法執(zhí)業(yè)，提高醫(yī)療服務(wù)能力，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，不斷滿足群眾的就醫(yī)需求， 根據(jù)中華人民共和國政府信息公開條例 和衛(wèi)生部關(guān)于全面推行醫(yī)療機(jī)構(gòu)院 務(wù)公開的指導(dǎo)意見等文件精神，制定本辦法。第二條本辦法適用于對我院院務(wù)公開工作的監(jiān)督和考核。第三條第四條 考核工作。院務(wù)公開監(jiān)督考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。醫(yī)院各職能部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主管職能的作用，把院務(wù)公開列為對 切實加強(qiáng)院務(wù)醫(yī)院院務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施全院院務(wù)公開的監(jiān)督和第五條各科室評審評價、考核評

2、優(yōu)和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容, 公開工作的監(jiān)督和考核。第六條 院務(wù)公開監(jiān)督考核采取日常監(jiān)督與定期考核相結(jié)合，明查和暗訪相結(jié)合的辦法；監(jiān)督考核的重點是院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開內(nèi)容、公開時限、公 開方式、公開范圍、公開效果。第七條 醫(yī)院將院務(wù)公開納入年度工作目標(biāo)進(jìn)行管理， 并作為評定內(nèi)設(shè)科室 與部門工作成績的重要依據(jù)。第二章院務(wù)公開的日常監(jiān)督第八條 院務(wù)公開日常監(jiān)督是對醫(yī)院日常院務(wù)公開執(zhí)行情況進(jìn)行的監(jiān)督，包括外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩種形式。第九條 院務(wù)公開日常監(jiān)督的主要內(nèi)容是院務(wù)公開實施情況及其效果。第十條 衛(wèi)生行政部門、社會公眾、服務(wù)對象、媒體、院外監(jiān)督員和有關(guān)單 位對醫(yī)院的院務(wù)公開進(jìn)行外部監(jiān)

3、督。第十一條 醫(yī)院的內(nèi)設(shè)科室、部門以及職工對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的院務(wù)公開進(jìn)行內(nèi)部 監(jiān)督。第十二條醫(yī)院通過設(shè)立投訴舉報電話、院務(wù)公開欄、聘請社會監(jiān)督員等多 種方式，主動接受監(jiān)督。第十三條 醫(yī)院接到日常監(jiān)督反饋意見后， 應(yīng)當(dāng)予以登記并及時調(diào)查核實和 處理，對改進(jìn)工作的建議應(yīng)積極采納。第十四條院務(wù)公開各管理部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，督促各科對院務(wù)公 開工作中存在的問題進(jìn)行整改。第三章院務(wù)公開的定期考核第十五條 況的檢查評估。院務(wù)公開定期考核是院務(wù)公開監(jiān)督小組定期對醫(yī)院院務(wù)公開情 院務(wù)公開定期考核每年進(jìn)行一次。第十六條定期考核的主要內(nèi)容包括:（一）組織領(lǐng)導(dǎo)院務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、協(xié)調(diào)機(jī)制和絡(luò)體系的建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)

4、和辦事機(jī)構(gòu) 工作開展情況；年度院務(wù)公開工作目標(biāo)、計劃和措施的制定和落實情況；院務(wù)公開 納入單位責(zé)任目標(biāo)管理情況等。（二）制度建設(shè)院務(wù)公開工作相關(guān)規(guī)章制度以及規(guī)章制度的建立和實施情況。（三）公開內(nèi)容1.對社會公開情況，包括醫(yī)院基本情況；服務(wù)信息（包括服務(wù)指南、服務(wù)流 程、服務(wù)規(guī)范和服務(wù)承諾等）；行業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況等。2.對服務(wù)對象公開情況，包括各種服務(wù)收費項目、標(biāo)準(zhǔn)等收費信息 ；醫(yī)療機(jī) 構(gòu)的藥品、儀器設(shè)備檢查以及診療價格；按規(guī)定提供醫(yī)療文書等信息資料服務(wù)等。3.對內(nèi)部職工公開情況，包括重大決策、重要人事任免、重大項目安排及 大額度資金使用情況；職工權(quán)益保障；藥品、設(shè)備等物資購置情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔

5、自律情況等。（四）公開載體建設(shè)完備的公示場所；職代會等各類會議形式；便民手冊和單位簡介等宣傳資 料。電子顯示屏和電子觸摸屏、單位門戶站和局域等現(xiàn)代化公開載體。（五）監(jiān)督檢查院務(wù)公開檢查監(jiān)督機(jī)制建立情況；院務(wù)公開內(nèi)容動態(tài)管理情況；服務(wù)對象、 職工對院務(wù)公開的滿意度等。（六）工作創(chuàng)新公開形式和內(nèi)容的創(chuàng)新和拓展情況。第十七條 院務(wù)公開采取量化考核辦法，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。（一）優(yōu)秀：積極開展院務(wù)公開工作，重點突出，措施得力，成效顯著, 社會反映好，群眾滿意率高；（二）合格：認(rèn)真執(zhí)行院務(wù)公開的各項規(guī)定，按要求開展院務(wù)公開工作, 措施比較得力，取得一定成效，有一定經(jīng)費保障、群眾比較滿意；（三

6、）不合格：院務(wù)公開工作開展不全面，執(zhí)行院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定不力, 工作落實不到位，群眾不滿意。因未按規(guī)定開展院務(wù)公開造成重大負(fù)面影響的，考核結(jié)果定為不合格。第十八條 定期考核可采取實地考核、綜合評議等多種方式，也可與其他檢 查和督導(dǎo)合并進(jìn)行。定期考核中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時反饋給被考核部門，并責(zé)令其 改正。第十九條考核結(jié)束，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對考核結(jié)果進(jìn)行公示。第四章院務(wù)公開獎懲第二十條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對院務(wù)公開考核優(yōu)秀的部門給予表彰獎勵，對考核不合 格的部門予以通報批評，并限期整改。第二十一條違反院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的，由醫(yī)院院務(wù)公開監(jiān)督小組對主要負(fù) 責(zé)人進(jìn)行批評訓(xùn)誡；情節(jié)嚴(yán)重的，予以行政處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追

7、究刑事責(zé)任。第五章附則第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項任"校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺和“。m:住指*.認(rèn)；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進(jìn)教* G根本，以»教*二三團(tuán)inyyim"Fi"三“”及時工作及析二."項學(xué)指標(biāo):主主活動.冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問於.學(xué)習(xí) 比較積極主動.后 也很自覺當(dāng)然與家 長監(jiān) 督分不開部-:學(xué):然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方法有的方）還相當(dāng) 的簡捷。有的 學(xué)生只能接受老師教* 法.稍7 變動的問I就處理不了。，別學(xué)生老師 怎”也不會