在2021畢業(yè)生入職座談會上的講話畢業(yè)生座談會講話.doc

1、在2021畢業(yè)生入職座談會上的講話畢業(yè)生座談會講話勇于擔當，求真務實-在20_、20_畢業(yè)生座談會講話利用今天和大家見面的機會，以老同志身份通過以下兩個主題和大家進行一次廣泛、深入的交流。    一、認識自己準確定位人生。第一件事是角色轉變，今天的大家和當年的我們一樣，帶著滿心的好奇和無限的憧憬涉足這片未知的土地。當領取畢業(yè)證跨出學校大門的那一刻我們便不再是一名學生了從你們報到的那一天起我們今后的工作生涯開始了。我們應該時刻提醒自己這里不是學校我們也不再是學生了要認真演好每個角色。對自己負責對工作負責對公司負責。第二件事就是心態(tài)轉變高中時我們的努力是為了

2、能讀一所好的大學大學的刻苦是為了能有一份好工作。如今工作了似乎萬事大吉了。錯了，工作解決不了一切問題。很多具體的問題如今已不再遙遠了。而這一切需要我們用雙手通過工作予以解決。這里沒有規(guī)定的課程表沒有人告訴你你該學些什么做些什么所以在走上工作崗位的第一天我們就應該問問自己后的一年、兩年、五年、十年、二十年、甚至這輩子都要做些什么要得到些什么。公司對我們期望是一年成長兩年成才五年擔負重要職責。但具體如何成長怎樣成才將來擔負什么樣的重要職責就需要我們自己進一步認真考慮了。把這些問題想明白了才能端正對工作的態(tài)度抓住重點積極主動把工作干好。公司目前濃厚的工作氛圍在逐步提升和改進關于公司的實力、業(yè)績以及美

3、好未來我想在培訓中你們一定聽了很多了。我就補充說明一下我們的業(yè)余生活。無論你是有華麗的文筆、精湛的球技還是動人的歌喉公司都為我們展現(xiàn)自己的才華提供條件搭建平臺。有機會我們新老員工還可以組織交流切磋一下。在以后的工作生活中還會有更多的驚喜等著大家。但這一切的前提是干好本職工作。努力工作才會幸福生活。二、下來提幾點工作要求1、細節(jié)決定成敗。管理細化想的仔細、方案詳細、工作仔細。在當今社會中企業(yè)和企業(yè)的競爭人和人的差異不在于大處的差距而在于細節(jié)每個環(huán)節(jié)中的微小差異貌似不大但是對于整個鏈條來說就是大的差距。反思企業(yè)和個人的成敗凡是對細微之處沒有進行充分考慮的往往會導致大的失敗。大家在今后的生活工作當中

4、要注重發(fā)現(xiàn)細微的差距從細微之處著手把自身的差距彌補上來這樣才能在日常工作中脫穎而出。2、工作嚴字當頭。管理嚴格并非苛求而是規(guī)范。以員工的共性彰顯企業(yè)的強大提升企業(yè)的整體社會品牌就必須進行嚴格的管理。眾所周知建筑行業(yè)是危險聚集和安全壓力較大的行業(yè)沒有嚴格的管理精細的操作程序安全事故隨時就可能發(fā)生。我們應該認識到嚴格管理是對每一個員工的負責把嚴格放在首位嚴格要求自己嚴肅認真執(zhí)行安全制度這樣才能確保自身和他人的安全也才能讓父母安心讓家庭放心。3、求真務實干好工作。務實主要體現(xiàn)在人與人相處要實在工作要踏實認真面對問題要實事求是。在問及中國人和日本人的差異是什么時日本人回答在會議室中國人是一團和氣而日本

5、人卻吵得面紅耳赤在會議后中國人雜音很多日本人一旦共識達成后就會高效率的執(zhí)行。這也是我們注重和努力的方向。希望大家能按照要求去規(guī)范自己提升自己彌補差距取得進步。期待幾年之后三公司會因大家而自豪。不可否認公司從過去單一施工到現(xiàn)在的多元化發(fā)展模式探索的積極跟進需要大家侵注心力愛護它建設它發(fā)展它需要我們的堅持需要你們的努力需要大家辛勤的付出更需要大家的集體智慧。給大家提幾點期望希望能做到。一、期望大家認真做好各項學習工作。適應并順利過渡到工作崗位上去。一些簡單的、硬性的、有明顯可比性的差異對個人的影響其實很小比如年齡、學歷、參加工作時間等等。影響最大的是個性化差異。大家要理性地看待自己與別人的個性化差

6、異正視優(yōu)缺點找出差距。牢牢把握每次學習的機會學會縱向和客觀比較評價自己是否在不斷進步并能用縱向的點滴變化來激勵自己完善自我。二、期待大家做一個牢記責任的人。如果對一個人來說我個人更欣賞的是那些有責任心、有良知、有正義感的人。責任是什么人的責任有對家庭、工作、社會等的責任。我的理解責任有幾種一是無事找事。這個事情做完了想想還有沒有其他的事情要做或是想想還能不能做得更好、更完美。二是把別人的事當自己的事。比如別人做不了的事自己幫個忙。三是把自己的事不當回事我們要有一種強烈的責任感勇敢的擔當起企業(yè)發(fā)展的責任。     當然在我們每個人成長的過程中都不可避免地會

7、遇到曲折、遇到困難甚至是委屈但是我覺得你們不要抱怨真正有責任心的人更多地還是要從自己的角度去找原因去想想是不是我做得不夠好。因為責任也包含了一種無論在順境還是在逆境中都能堅持自己理想、堅持自己職責的態(tài)度。有人說過在企業(yè)里對一般員工的要求是責任心對中層干部的要求責任心加上進心對高層管理者的要求是責任心加上進心再加事業(yè)心?？梢娫谄髽I(yè)里責任心是對每一個員工最基本的職業(yè)道德要求。沒有責任心任何人都不會信任你都不會把重要的事情托付給你。沒有責任心的員工在任何公司都不會受歡迎。可能大家說有責任的人會活得太累。我同意這個觀點。有責任心的人肯定不會“快樂得像豬”但是他會“痛并快樂著?！比?、期待大家堅守自己的夢

8、想我們經(jīng)常說人要志存高遠就是說我們每個人都要有夢想。人是活在未來的有夢想才會有動力。馬丁路德金有自己的“夢”、奧_有自己的“美國夢”。有“中國夢”。我想今天我們能走在一起除了我們說的緣分外還因為我們都有一個共同的夢想在一建這個平臺上建功立業(yè)。堅守夢想希望大家有積累、有規(guī)劃。職業(yè)生涯是需要不斷積累和規(guī)劃的。所謂的積累就是說人生應該像存款的復利一樣能夠利滾利前一階段的經(jīng)歷為后一階段做準備每一次換崗都應該是一次躍升。如果不能這樣就可能形成一種沉沒成本等于時間和生命的浪費。做好職業(yè)生涯的規(guī)劃就是要給自己找準定位我們的人力資部要幫助大家做好大家的職業(yè)生涯規(guī)劃。每個人都想成為最優(yōu)秀的都想成為比爾蓋茨、喬布

9、斯但是他們畢竟是極少數(shù)。在一種瑣碎的平凡中生活把復雜的事做簡單把簡單的事做認真。比爾蓋茨也很累年輕的時候他為實現(xiàn)自己的夢想而拼命的掙錢后來又拼命的省錢現(xiàn)在又要拼命的捐錢。當比爾蓋茨也很難要“三個拼命”所以對于自己想成為什么大家要有一個清醒的認識。     堅守夢想希望大家要有好的心態(tài)。有好的心態(tài)才有可能成功夢想才有可能實現(xiàn)?，F(xiàn)在有一個通病就是浮躁沒錢的人想一夜暴富沒名的人想一夜成名職場的每一個人也都在泡沫化、不知道自己的人生坐標在什么地方。好的心態(tài)應該是樂觀、淡定、務實。培育一個好的心態(tài)必須做到幾個“心”。一是誠心。二是恒心。三是虛心。四是信心。五是童心

10、。請大家仔細品味。四、期待著大家不斷地學習、持續(xù)改進。人的一生是一個不斷學習與積累的過程學習是終生的事情。工作在現(xiàn)代的企業(yè)、生活在現(xiàn)代的社會學習和創(chuàng)新應該成為一種工作和生活的方式這是時代的要求也是我們每一個人想要實現(xiàn)自己夢想的要求。持續(xù)改進就是要不斷地把學到的東西進行總結、用起來而不僅是學到一些知識、把自己變成一本字典要通過學習不斷地改變自己的工作、學習和生活方式讓我們更高效地工作和學習久而久之形成一種優(yōu)秀的習慣。五、期待著大家不斷創(chuàng)新創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進入企業(yè)的員工，你們的一個重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳

11、統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個方面，各個領域，包括管理上的、技術上的、文化上的。對你們來說，眼下最要緊的是學習。學習是多方面的，不僅是書本知識、技術技能。沒有廣博的知識作為基礎，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們，一定要把學習看作是我們的生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。 六、希望大家都能成才我還想談的問題是

12、如何成才的問題。什么是人才，歷來眾說紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場上，我認為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應該具備這樣幾個條件：一是要有明確的目標。目標即標桿，即遠景規(guī)劃。目標寄寓我們的價值觀念和人生理想。有目標才會有追求，有追求才會有動力，有動力才能創(chuàng)造價值。二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應當具備的能力。四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結就是力量。五是要有突出的業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。六是要有健康的體