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文檔簡介
1、一、 崗位情況調查表(職務說明書)(后面附件中的職務說明書僅供參考,調查表內容填寫以<填寫說明>要求為準)崗位名稱跟班發(fā)瓶崗崗位編號所在部門一廠瓶場崗位定員4(兩班生產(chǎn))直接上級瓶箱保管班班長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職: 負責生產(chǎn)用瓶、發(fā)貨、及生產(chǎn)倒破箱任務職責與工作任務:職責一職責表述: 負責生產(chǎn)用瓶發(fā)貨工作工作時間百分比:50%工作任務認真閱讀生產(chǎn)作業(yè)通知單,頻次:1次/天 用時:5分鐘根據(jù)作業(yè)單把所需品種記錄下來頻次:1次/天 用時:10分鐘清點接班余數(shù),準確計算當班生產(chǎn)所需瓶箱數(shù)量頻次:2次/天 用時:10分鐘配合包裝車間保管清點瓶垛數(shù)量頻次:8次/天
2、用時:13分鐘安排裝卸人員把生產(chǎn)所需用瓶拉到生產(chǎn)場地頻次:3次/天 用時:17分鐘職責二職責表述:負責與包裝車間聯(lián)系工作工作時間百分比:10%在生產(chǎn)多個品種酒時要隨時與包裝車間相關人員聯(lián)系、確保品種數(shù)量準確頻次:5次/天 用時:4分鐘隨時到包裝檢查上瓶質量,清點包裝當班挑出的破碎瓶數(shù),下班時開具破碎單據(jù),交相關人員,如有問題,及時向班組反映頻次:3次/天 用時:10分鐘負責倒專用瓶箱中混雜的大連箱及外地箱,破碎箱倒換成合格箱頻次:5次/ 天用時:7小時職責三職責表述:負責退庫工作時間百分比: 10%工作任務包裝車間如有退庫,要及時清點數(shù)量,并記錄頻次:1次/天 用時:10分鐘標明退瓶時間數(shù)量、
3、品種頻次:1次/天 用時:10分鐘如有臟瓶,負責通知保管安排重新洗刷頻次:1次/天 用時:10分鐘安排裝卸人員拉到指定的地方堆放整齊頻次:1次/天 用時:20分鐘職責四職責表述: 負責領料單工作時間百分比: 5%工作任務根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)單準確計算當班生產(chǎn)所需瓶箱數(shù)量頻次:1次/天 用時:10分鐘上下班余數(shù)交接準確清楚頻次:2次/天 用時:10分鐘匯總當班發(fā)瓶總數(shù)頻次:1次/天 用時:20分鐘開具當班生產(chǎn)領料單并簽字認可;把當天領料單及時轉交相關人員頻次:2次/天 用時:5分鐘職責五職責表述: 負責領用物資記錄工作工作時間百分比: 14%工作任務工作中把領用瓶箱數(shù)認真及時上帳,標明領用數(shù)量和班次頻次
4、:4次/ 天用時:26分鐘配合報表人員做到帳物相符頻次:1次/ 天用時: 5分鐘配合收瓶保管準確記錄本班收入車次頻次:次/ 天用時:20分鐘負責記錄司機拉瓶車次和時間頻次:次/ 天用時:20分鐘職責六職責表述: 負責裝卸班的噸位計算工作工作時間百分比: 5%工作任務每日做好裝卸噸位記錄頻次:1次/ 天用時:10分鐘每月把記錄統(tǒng)計核算準確,以報表形式交統(tǒng)計人員頻次:1次/ 月用時:2小時當天記錄必須和收瓶保管保持一致(箱數(shù)和拉瓶場地)頻次:1次/ 天用時:10分鐘每天倒瓶數(shù)和拉箱數(shù)要清點仔細,記錄準確標明原因頻次:1次/ 天用時:20分鐘職責七職責表述: 場地管理工作時間百分比: 5%工作任務天
5、亮前負責把照明燈關上頻次:1次/ 天用時:5分鐘拉完瓶垛要及時負責檢查不得出現(xiàn)半垛不齊現(xiàn)象頻次:次/ 天用時:10分鐘標識牌懸掛正確,數(shù)量時間及時更改頻次:次/ 天用時:10分鐘下班前負責檢查生產(chǎn)線周圍的場地衛(wèi)生頻次:1次/ 天用時:10分鐘中班下班提升機要及時上鎖頻次:1次/天 用時:5分鐘職責八職責表述:完成上級交辦的其他工作工作時間百分比: 1%權力:1、對臟瓶不合格瓶有拒絕接收權2、有提前了解過濾酒的準確數(shù)量權 3、對退庫周轉瓶箱清點權 4、對數(shù)據(jù)的核對權5、對保管工作協(xié)助權6、對包裝所領用物資有核對權7、保持場地整潔權8、領導交辦任務執(zhí)行權考核指標:1、生產(chǎn)供瓶及時準確率100%2、單據(jù)數(shù)量準確率100%3、對退庫周轉瓶箱數(shù)字準確率100%4、當班領用數(shù)量準確率100%5、記錄完整準確率100%6、工作量記錄準確率100%7、達到“5S”管理要求8、達到領導要求工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系麻袋整理裝卸班、包裝車間外部協(xié)調關系無任職資格:教育水平初中以上專業(yè)無特殊要求工作經(jīng)驗兩年以上相關工作經(jīng)驗能力要求人際交往能力,語言表達能力、計算統(tǒng)計能力、協(xié)調能力個性特征穩(wěn)重、責任心、細心等生理特征無特別要求所需培訓公司制度文化培訓工作特點:工作場所物資存放場地工作方式以走動巡視為主工作時間特征兩班倒
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