人才測評試題與答案

1、人才測評試題與答案自我測試第19題：請從下面的問題中，選擇一個(gè)和自己最切合的答案，但要盡可能少選中性答案。1. 我有能力克服各種困難:A.是的B.不一定C.不是的2. 如果我能到一個(gè)新的環(huán)境，我要把生活安排得:A.和從前相仿B.不一定C.和從前不一樣3. 生中，我覺得自己能達(dá)到所預(yù)想的目標(biāo):A.是的B.不一定C.不是的4. 不知為什么，有些人總是回避或不愿理我:A.不是的B.不一定C.是的5. 在XX上，我常常避開我不愿打招呼的人:A.從未如此B.偶爾如此C.經(jīng)常如此6. 當(dāng)我集中精力工作時(shí)，假使有人在旁邊高談闊論:A.我仍能專心工作B.介于A、C之間C.我不能專心工作且感到憤怒7. 我不論到

2、什么地方，都能清楚地辨別方向:A.是的B.不一定C.不是的 8我熱愛所學(xué)的專業(yè)和所從事的工作:A.是的B.不一定C.不是的 9.氣候的變化不會影響我的情緒:A.是的B.介于A C之間C.不是的 第10 16題：請如實(shí)回答下列問題。10.我從不因流言蜚語而生氣:A.是的B.介于A C之間C.不是的 11 .我善于控制自己的面部表情:A.是的B.不太確定C.不是的12. 在就寢時(shí)，我常常:A.極易入睡B.介于A、C之間C.不易入睡13. 有人侵?jǐn)_我時(shí)，我:A.不露聲色B.介于A C之間C.大聲抗議，以泄己憤14. 在和人爭辯或工作出現(xiàn)失誤后，我常常感到震顫、精疲力竭，而不能繼續(xù)安心工作:A.不是的

3、B.介于A C之間C.是的15. 我常常被一些不重要的小事困擾:A.不是的B.介于A C之間C.是的16. 我寧愿住在僻靜的郊區(qū)，也不愿住在嘈雜的市區(qū):A.不是的B.不太確定C.是的 第1725題：在下面問題中，每一題請選擇一個(gè)和自己最切合的答案，同樣少選中性答案。17. 我被朋友或同事起過綽號、挖苦過:A.從來沒有B.偶爾有過C.這是常有的事18. 有一種食物使我吃后嘔吐:A.沒有B.記不清C.有19. 除去看見的世界外，我的心中沒有另外的世界:A.沒有B.記不清C.有20. 我會想到若干年后有什么使自己極為不安的事:A.從來沒有想過B.偶爾想到過C.經(jīng)常想到21. 我常常覺得自己的家庭對自

4、己不好，但又確切地知道他們的確對我好:A.否B.說不清楚C.是22. 每天我一回家就立刻把門關(guān)上:A.否B.不清楚C.是23. 我坐在小房間里把門關(guān)上，但我仍覺得心里不安:A.否B.偶爾是C.是24. 當(dāng)一件事需要我做出決定時(shí)，我常覺得很難:A.否B.偶爾是C.是25. 我常常用拋硬幣、翻紙牌、抽簽之類的游戲來預(yù)測兇吉:A.否B.偶爾是C.是第2629題：下面各題，請按實(shí)際情況如實(shí)回答，僅需回答“是”或“否” 即可，在你選擇的答案旁邊打“"”。26. 為了工作我早出晚歸，早晨起床時(shí)我常常感到疲憊不堪:是否27. 在某種心境下，我會因?yàn)槔Щ笙萑肟障耄瑢⒐ぷ鲾R置下來是否28. 我的神經(jīng)脆

5、弱，稍有刺激就會使我戰(zhàn)栗：是否29. 睡夢中，我常常被噩夢驚醒:是否第3033題：本組測試共4題，每題有5種答案，請選擇與自己最切合的 答案，在你選擇的答案下打“"”。30. 工作中我愿意挑戰(zhàn)艱巨的任務(wù)。1從不2幾乎不3 一半時(shí)間是4大多數(shù)時(shí)間是5總是31. 我常發(fā)現(xiàn)別人好的意愿。1從不2幾乎不3 一半時(shí)間是4大多數(shù)時(shí)間是5總是32. 我能聽取不同的意見，包括對自己的批評。1從不2幾乎不3 一半時(shí)間是4大多數(shù)時(shí)間是5總是33. 我時(shí)常勉勵(lì)自己，對未來充滿希望。1從不2幾乎不3 一半時(shí)間是4大多數(shù)時(shí)間是5總是參考答案及計(jì)分評估計(jì)分時(shí)請按照記分標(biāo)準(zhǔn)，先算出各部分得分，最后將幾部分得分相加

6、，得到的分值即為你的最終得分。第19題，每回答一個(gè)A得6分，回答一個(gè)B得3分，回答一個(gè)C得0分。計(jì)分。第1016題，每回答一個(gè)A得5分，回答一個(gè)B得2分，回答一個(gè)C得0分。計(jì)分。第1725題，每回答一個(gè)A得5分，回答一個(gè)B得2分，回答一個(gè)C得0分。計(jì)分。第2629題，每回答一個(gè)“是”得0分，回答一個(gè)“否”得5分。計(jì)分。第3033題，從左至右分?jǐn)?shù)分別為1分、2分、3分、4分、5分。計(jì) 分。總計(jì)為 分。專家點(diǎn)評近年來，EQ情緒智商，逐漸受到了重視，世界500強(qiáng)企業(yè)還將EQ測試作為 員工招聘、培訓(xùn)、任命的重要參考標(biāo)準(zhǔn)?？纯次覀兩磉?，有些人十分聰明、IQ很高，卻一事無成，甚至有人可以說是某一方面的高手

7、，卻仍被拒于企業(yè)大門之外；相反，許多IQ平庸者，卻反而 常有令人羨慕的良機(jī)、杰出不凡的表現(xiàn)。為什么呢？最大的原因，乃在于 EQ的不同！ 一個(gè)人若沒有情緒XX，不懂得 提高情緒自制力、自我驅(qū)使力，也沒有同情心和毅力，就可能是個(gè)“ EQ氐能兒”。通過以上測試，你會對自己的EQ有所了解。但切記這不是一個(gè)求職詢問表, 用不著有意識地盡量展示你的優(yōu)點(diǎn)和掩飾你的缺點(diǎn)。如果你真心想對自己有一 個(gè)判斷，那就不應(yīng)施加任何粉飾。否則，你應(yīng)重測一次。測試后如果你的得分在90分以下，說明你的EQ較低，你常常不能控制自 己，極易被自己的情緒所影響。很多時(shí)候，你容易動(dòng)火、發(fā)脾氣，這是非常危 險(xiǎn)的信號一一你的事業(yè)可能會毀于你的急躁。對此，最好的解決辦法是認(rèn)真學(xué) 習(xí)并掌握一些情緒管理的知識和方法。如果你的得分在90129分之間，說明你的EQ般，對于一件事，你在不同時(shí)候的表現(xiàn)可能不一，這與你的意識有關(guān)，你比前者更具有EQ意識，但這種 意識不是常常都有的，因此你需要多加注意。如果你的得分