(石油化工)石油長(zhǎng)慶油田分公司員工安全上崗證管理辦法

1、7-真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合石油長(zhǎng)慶油田分公司員工安全上崗證管理辦法第一章總則第一條依據(jù)安全生產(chǎn)法及長(zhǎng)慶油田分公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，為全面實(shí)行 全員安全上崗證制度，規(guī)范崗位員工的安全技能培訓(xùn)、考核、發(fā)證與復(fù)審工作，提 高崗位員工安全操作技能和防險(xiǎn)避險(xiǎn)能力，特制定本辦法。第二條安全上崗證采用 A證和B證兩種。生產(chǎn)崗位操作層員工持 A證上崗。包括:采油、采氣、油氣集輸、煉油化工、輔助生產(chǎn)崗位及三級(jí)以下站庫(kù)的班站長(zhǎng)等操作崗位人員?；鶎由a(chǎn)組織、指揮管理層員工持 B證上崗。包括：三級(jí)以上（含三級(jí)）站庫(kù)的站長(zhǎng)、井區(qū)長(zhǎng)等管理崗位人員。第三條安全上崗證是崗位員工具備安全生產(chǎn)基本技能、符合單獨(dú)上

2、崗條件的基本證 明，員工必須持安全上崗證上崗，隨身攜帶，一人一證。第四條本辦法適用于油田公司所屬各單位及其基層管理、操作崗位的各類用工人員。第二章職責(zé)第五條油田公司HSE委員會(huì)全面負(fù)責(zé)全公司安全上崗證工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。第六條員工安全上崗證的培訓(xùn)取證工作由公司安全環(huán)保部門牽頭，人事教育部門配 合。安全環(huán)保處具體負(fù)責(zé)制定員工安全上崗證培訓(xùn)、取證管理辦法、確定試題范 圍及日常管理等工作；人事（教育）部門負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工安全上崗證的培訓(xùn)、考 核及復(fù)審等工作。第七條各二級(jí)單位安全、教育培訓(xùn)主管部門及其它相關(guān)部門要具體負(fù)責(zé)本單位安全 上崗證的取證培訓(xùn)及發(fā)證等工作。第三章教育培訓(xùn)第八條培訓(xùn)對(duì)象：安全上崗證的培

3、訓(xùn)對(duì)象為 A證和B證的所有待取證人員。第九條培訓(xùn)內(nèi)容：?jiǎn)T工安全上崗證培訓(xùn)，分理論培訓(xùn)（包括熟悉了解法律、法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等）與實(shí)際操作培訓(xùn)兩個(gè)方面。理論培訓(xùn)：以崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、員工安全生產(chǎn)合同條款、事故應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)源辯識(shí)、工作過(guò)程安全注意事項(xiàng)、自救互救及應(yīng)急處理等為重點(diǎn)內(nèi)容。實(shí)際操作培訓(xùn)：以規(guī)范操作、危險(xiǎn)源辯識(shí)、正確處理各類險(xiǎn)情及相鄰作業(yè)、關(guān)聯(lián)作業(yè)、交叉作業(yè)過(guò)程中的密切配合、相互監(jiān)督等為重點(diǎn)內(nèi)容?；鶎庸芾砣藛T培訓(xùn)以熟練掌握 HSE兩書一表一卡”基本要素、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)知應(yīng)會(huì)和安全管理技能等為重點(diǎn)。第十條培訓(xùn)時(shí)間：理論知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24學(xué)時(shí)，其中復(fù)審培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)；實(shí)

4、際操作培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位及現(xiàn)場(chǎng)熟悉程度確定，一般不少于4學(xué)時(shí)。第十一條培訓(xùn)形式：崗位操作人員安全上崗證取證培訓(xùn)以崗位、班站為單元，采取分 期分批、集中與分散相結(jié)合的方式，由各二級(jí)單位合理、統(tǒng)一組織實(shí)施。基層管理人員安全上崗證取證培訓(xùn)以作業(yè)區(qū)、車間為單位，由二級(jí)單位人事 教育培訓(xùn)主管部門組織實(shí)施。第十二條各二級(jí)單位要建立健全員工安全上崗證取證培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)計(jì)劃、教員資格、 考試答卷、考核成績(jī)等資料要存檔、備案。第四章考核、發(fā)證及復(fù)審第十三條員工安全上崗證的考核、發(fā)證及復(fù)審工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原 則，不得弄虛作假。第十四條安全上崗證的考核分為安全理論考試和實(shí)際操作技能考核。安全上崗證取證培

5、訓(xùn)理論考試題由各單位人事教育培訓(xùn)部門按操作人員和 管理人員兩個(gè)層面，分專業(yè)、類別、工種、工藝特點(diǎn)建立理論知識(shí)和實(shí)際操作題 庫(kù)，考核、復(fù)審時(shí)從題庫(kù)中隨機(jī)抽題考試。實(shí)際操作技能考核內(nèi)容要結(jié)合崗位特 點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際確定。第十五條發(fā)證：崗位操作人員理論考試 70分以上、實(shí)際操作考核合格后，由二級(jí)單位質(zhì)量安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)主管部門簽發(fā)安全上崗證（A） ”。理論考試和 實(shí)際操作考核有一項(xiàng)不及格或不合格者，不得發(fā)證?；鶎庸芾砣藛T經(jīng)過(guò)理論考試 70分以上并能熟練辯識(shí)和分析作業(yè)過(guò)程中的危害因素，能正確判斷傷害（危害）方式，危害因素原因分析準(zhǔn)確、預(yù)防措施切實(shí) 可行、應(yīng)急措施得當(dāng)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)清楚的，由本單位安全環(huán)保

6、和人事教育培訓(xùn)主管 部門簽發(fā) 安全上崗證（B）”，準(zhǔn)予單獨(dú)頂崗組織指揮生產(chǎn)。凡經(jīng)考試、考核不合格的管理和操作人員，經(jīng)重新培訓(xùn)后允許補(bǔ)考1次，補(bǔ)考合格后予以發(fā)證。沒(méi)有取得安全上崗證的員工不得單獨(dú)上崗操作或組織指揮生 產(chǎn)。第十六條復(fù)審（一）復(fù)審內(nèi)容。除包括本辦法第九條的內(nèi)容外，還包括以下內(nèi)容。1 .健康檢查;2. 違章作業(yè)記錄檢查;3. 安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育;4. 本崗位理論知識(shí)與實(shí)際操作技能考試、考核。（二）復(fù)審確認(rèn)。復(fù)審合格的由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審部門申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審單位可根 據(jù)申請(qǐng)，再?gòu)?fù)審1次。再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，

7、則安全上崗證失效。（三）復(fù)審周期。安全上崗證一年復(fù)審 1次。由安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)部門在復(fù)審欄填寫 至某年某月有效”條形印章。第五章管理與獎(jiǎng)懲第十七條各單位人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)持安全上崗證人員的管理，做好申報(bào)、 培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，安全部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)申報(bào)、培 訓(xùn)、考核、復(fù)審工作實(shí)施監(jiān)督。第十八條各單位人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)當(dāng)在每年12月10日前向安全環(huán)保處、人事處報(bào)送本年度本單位有關(guān)安全上崗證人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。第十九條員工出現(xiàn)重大違章指揮、違章操作行為或有下列情形之一的，由發(fā)證部門收 繳其安全上崗證，并及時(shí)組織進(jìn)行培訓(xùn)、考核和復(fù)審。未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá) 2次以上的;弄虛作假騙取安全上崗證的;拒絕出示安全上崗證或拒絕上級(jí)部門監(jiān)督檢查的;（五）私自涂改證件內(nèi)容或撕毀證件的;將證件轉(zhuǎn)借他人使用的;經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的作業(yè)的。第二十條離開(kāi)本崗位達(dá)3個(gè)月以上的崗位人員、轉(zhuǎn)崗、并崗、調(diào)整崗位人員或安全上 崗證丟失的崗位人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可取得安全 上崗證上