會計(jì)系社聯(lián)規(guī)章

1、會計(jì)系社聯(lián)規(guī)章作者: 日期:第一條第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條第十條會計(jì)系社聯(lián)規(guī)章（草擬）各社團(tuán)以及學(xué)生會、團(tuán)委各部門在每學(xué)期初應(yīng)按時(shí)提出本學(xué)期活動計(jì)劃、工作意見，報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會審批，并納入社團(tuán)聯(lián)合會工作計(jì)劃。 開展活動要在社聯(lián)的 指導(dǎo)下協(xié)調(diào)實(shí)施。各社團(tuán)及相關(guān)部門活動必須奉行公開原則并實(shí)行申請、審批、考核制度。嚴(yán)格按規(guī)章辦事。（一）各社團(tuán)及相關(guān)部門須在活動舉辦前一周向社聯(lián)提交活動申請 細(xì)執(zhí)行方案），并填寫活動申請表；（二）在遞交申請三天后，到社聯(lián)領(lǐng)取申請審批回復(fù)；（三）在活動結(jié)束后三天內(nèi)向社聯(lián)上交活動考核表并附活動總結(jié)；（四）在活動開展時(shí)，社團(tuán)聯(lián)合會將派專人進(jìn)行考核，考核結(jié)果

2、作為評優(yōu)依據(jù)。 審團(tuán)聯(lián)合會每學(xué)期末對會計(jì)系所有社團(tuán)以及學(xué)生會、團(tuán)委各部門開展的 活動評估考核。實(shí)行評優(yōu)制。（附活動詳社團(tuán)及各部門要積極有序的開展活動，并如實(shí)填寫社團(tuán)活動記錄。院級社團(tuán)活動資料，于每學(xué)期末匯總報(bào)到社團(tuán)聯(lián)合會，作為社團(tuán)工作考核的參考。兩個(gè)及兩個(gè)以上社團(tuán)聯(lián)合會舉辦活動、社團(tuán)與校內(nèi)其他單位或校外單位的聯(lián)合活動，須事先征得社團(tuán)聯(lián)合會同意，并上報(bào)合作單位的相關(guān)說明及詳細(xì)活動方 案。社團(tuán)舉辦有教師參加的活動，必須經(jīng)過輔導(dǎo)員同意，報(bào)主任批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。未經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)，任何社團(tuán)成員無權(quán)代表本社團(tuán)開展或參加各類活東；任何人不得假借社團(tuán)名義，舉辦或參與違背社團(tuán)宗旨的不正當(dāng)活動；否則視情節(jié)輕重追查

3、當(dāng)事人的責(zé)任。社團(tuán)不得開展任何以營利為目的的商業(yè)活動；社團(tuán)不得以任何理由巧立名目收費(fèi);不得開展超出其宗旨的的活動。社團(tuán)不得從事與社團(tuán)無關(guān)的活動。社團(tuán)活動應(yīng)安排在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行，不能干擾正常的教學(xué)秩序。社團(tuán)活動不得影響黨、團(tuán)組織活動。社團(tuán)在開展活動時(shí)，要愛護(hù)各種公共設(shè)施、設(shè)備，損壞要按價(jià)賠償。社團(tuán)及學(xué)生會、團(tuán)委各部門舉辦講座、報(bào)告必須遵守以下規(guī)定（一）邀請社外人員在校內(nèi)舉辦講座、報(bào)告等室內(nèi)活動，需提前一周向社團(tuán)聯(lián) 合會提出申請（申請時(shí)要說明被邀請人的姓名、所在單位、講座或報(bào)告 內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、主要負(fù)責(zé)人等，必要時(shí)應(yīng)出示被邀請人的身份證明 或單位介紹信）；（二） 講座、報(bào)告會的秩序由申請部門負(fù)責(zé)

4、維持；講座、報(bào)告會的內(nèi)容與申請內(nèi)容不符者，一切后果由該部門及組織者負(fù)責(zé)；（三）講座、報(bào)告會結(jié)束后，由組織者向社團(tuán)聯(lián)合會書面匯報(bào)；（四）任何個(gè)人或組織，未經(jīng)批準(zhǔn)不得以社團(tuán)名義自行邀請校外人員舉辦講 座、報(bào)告等?！盁o規(guī)矩不成方圓。”望各社團(tuán)以及各部門嚴(yán)格遵守社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度！會計(jì)系社團(tuán)聯(lián)合會考核標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范社團(tuán)以及各部門日常工作，加強(qiáng)各部門與社聯(lián)的聯(lián)系，充分調(diào)動其活動的積極性 特制定社團(tuán)聯(lián)合會考核細(xì)則。 社團(tuán)聯(lián)合會每月依據(jù)此細(xì)則，根據(jù)當(dāng)月的考核項(xiàng)目情況，對社團(tuán) 及各部門的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并匯總其他部門的考核情況，于本月末或次月初公布考核結(jié)果和名次。學(xué)期終，計(jì)算出平均月考核成績作為部門考核總

5、成績?？己藶楠剳椭啤？己丝傇u分每月按比例加入學(xué)生會對各部門總評考核中成績中，考核分會議及活動出席情況、活動舉辦情況、材料上交情況、財(cái)務(wù)借還情況等幾個(gè)方面，具體考核細(xì)則如下所示：一、會議及活動出席情況（20分） 會議及規(guī)定活動出席情況全勤 （20分）； 活動負(fù)責(zé)人未經(jīng)請假遲到（1 0分）； 活動負(fù)責(zé)人未經(jīng)請假曠到（0分 ）； 連續(xù)曠到兩次或總曠到次數(shù)達(dá)三次 （-10分）并對負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告，并由其負(fù)責(zé)人作 書面檢討； 秘書處負(fù)責(zé)會議出勤情況考核。1、2、3、4、5、二、活動舉辦情況（4 0分）對社聯(lián)的壯大、發(fā)展積極提出合理化建議并被采納（ 活動有特色、影響大，經(jīng)社聯(lián)例會討論認(rèn)定并被采納（5分） 社

6、團(tuán)及部門活動獲院級獎勵（10分） 積極與其他高校聯(lián)誼，擴(kuò)大我院知名度 （2 0分）1、2、3、4、三、材料上交情況（20分）上交材料包括活動登記表、當(dāng)月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃等其他要求上交的材料當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃在當(dāng)月25 31日上交給社聯(lián)秘書處。認(rèn)真管理，按時(shí)上交，符合規(guī)定要求；（20分） 整理馬虎，雖能按時(shí)上交，但不能完全符合規(guī)定要求；（1 0分） 未說明情況遲交；（0分） 對于未上繳當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃的社團(tuán)；（一5分）對于經(jīng)多次催繳仍無故補(bǔ)交材料的社團(tuán)及部門（一10分）并由秘書長每月匯總并予以嚴(yán)肅批評并收其書面檢討。檢討不交的社團(tuán)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。四、財(cái)務(wù)借還情況（1 0分）財(cái)物

7、借出能及時(shí)歸還，并且保存完好（-10分）； 財(cái)物借出能及時(shí)歸還，但有輕微損壞跡象（5分）；財(cái)物借出不能按時(shí)歸還，經(jīng)催繳歸還（0分） 財(cái)物借出，出現(xiàn)丟失情況（-1 0分）并責(zé)令該團(tuán)予以等價(jià)賠償；1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、秘書處做好社聯(lián)財(cái)物借還登記。五、考核評估1、2、社團(tuán)聯(lián)合會依據(jù)考核細(xì)則對各社團(tuán)以及各部門進(jìn)行考核評估，每學(xué)期考評一次。每學(xué)期評出“優(yōu)秀社團(tuán)（或組織）” 5個(gè)，“優(yōu)秀社團(tuán)（或組織）干部” 5名，“組織之 星” 10名，會計(jì)系給予頒發(fā)榮譽(yù)證書以資鼓勵。考核中不及格的社團(tuán)及部門，給予警告或限期整頓。再次考核不及格的社團(tuán)，予以 遣散。弋、星級組織評選1、社團(tuán)或部門評比總分第

8、五名或第六名，為三星級組織；社團(tuán)或部門評比總分第三名或第四名，為四星級組織；3、2、3、社團(tuán)或部門評比總分第一名或第二名，為五星級組織。七、本條例未涉及到的情況有社團(tuán)聯(lián)合會及主席團(tuán)討論決定；八、本條例自發(fā)行之日起實(shí)施，最終解釋權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會。社團(tuán)聯(lián)合會09年6月30日會計(jì)系社團(tuán)聯(lián)合會管理方案優(yōu)化社聯(lián)結(jié)構(gòu)，完善規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社團(tuán)聯(lián)合會組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，根據(jù)社聯(lián)實(shí)際情況和工作需要，適當(dāng)增加或撤銷一些部門，提高各部門存在的價(jià)值,提高社聯(lián)的工作效率，以適應(yīng)新學(xué) 年工作的新需要。處理好社聯(lián)與會計(jì)系學(xué)生會、團(tuán)委的關(guān)系，引導(dǎo)和扶持其部門活動的完善 ，確保各項(xiàng)工作有章可循，積

9、極聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，創(chuàng)建一個(gè)良好的會計(jì)系文化生活環(huán)境。扶植優(yōu)秀組織，引進(jìn)期末評優(yōu)制優(yōu)秀的社團(tuán)或部門是同學(xué)們展示自己的舞臺，是豐富同學(xué)精神生活的載體。 因此扶植優(yōu)秀社團(tuán)或部門是社聯(lián)本學(xué)期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴(yán)格，積極開 展活動，不斷進(jìn)步的社團(tuán)或部門實(shí)行一些獎勵制度。學(xué)分和榮譽(yù)稱號是社團(tuán)或部門形 象和品質(zhì)的象征，有助于為組織實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)。引進(jìn)優(yōu)秀人才，并將社團(tuán)扎根會計(jì)系1、會計(jì)系各社團(tuán)將在本學(xué)期九月份開展納新工作。新成員的加入直接影響接下來的工作開展。所以納新工作也是社聯(lián)本學(xué)期的重點(diǎn)工作。在不影響正常教學(xué)秩序的情況 下，實(shí)行社聯(lián)統(tǒng)一宣傳和社團(tuán)各自宣傳相結(jié)合的方式進(jìn)宣傳，嚴(yán)格按照申請、

10、面試、 試用、錄用的程序以及與此相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行。2、做好學(xué)生干部的換屆工作，提拔有能力的會計(jì)系同學(xué)。社團(tuán)學(xué)生干部的管理素質(zhì)和 工作熱情很大程度上影響著整個(gè)社聯(lián)和社團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，所以必須認(rèn)真謹(jǐn)慎 做好新老交替的換屆工作。換屆領(lǐng)導(dǎo)人必須為會計(jì)系成員。3、此后，我們還將開展培訓(xùn)班活動，利用有效的方法和途徑開展社團(tuán)干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提 高干部的整體素質(zhì)，通過召開社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)交流會加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，促進(jìn)社團(tuán)間工 作和活動中的合作。四、開展活動，不重?cái)?shù)量重質(zhì)量要堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，而不是去追求數(shù)量導(dǎo)致活動準(zhǔn)備不充分，本學(xué)年要在活動上投入更多的時(shí)間、精力和人力，確?；顒映浞值臏?zhǔn)備和廣泛的開展。五、評優(yōu)獎勵，調(diào)動各部活動的積極性為鼓勵先進(jìn)，激勵會計(jì)系社團(tuán)以及學(xué)生會、團(tuán)委各部門或個(gè)人，推動社團(tuán)或部 門工作的不斷發(fā)展，我們將結(jié)合會計(jì)系相關(guān)考核文件，在學(xué)期末采取評優(yōu)的辦法, 評選出優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀社團(tuán)活動、優(yōu)秀社團(tuán)干部等獎項(xiàng)。會計(jì)系活動申請表主辦方名稱活動名稱合辦團(tuán)體活動時(shí)間活動地點(diǎn)參加 人數(shù)活動對象活動經(jīng)費(fèi) 來源活動負(fù)責(zé) 人活動考核 人 活 動 內(nèi) 容 及 目 的 社 團(tuán) 聯(lián) 合 會 意 見簽名/蓋章聯(lián)系方式聯(lián)系方式系 部 意 見簽名/蓋章會計(jì)系學(xué)生成立社團(tuán)申請表注冊時(shí)間:年 月 日社團(tuán)名稱社團(tuán)宗旨組織機(jī)構(gòu)及 其性能活動內(nèi)容、范 圍及方式經(jīng)費(fèi)來源及 管理辦法社團(tuán)成