調薪申請書(范例15份)

1、調薪申請書(范例15份) 時刻過得很快，來到企業(yè)工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變幻和進展，真的非常興奮。 作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。作為個人，自入職公司以來，感觸到公司對職員最誠摯的關心和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關心和幫忙，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵發(fā)奮進取，不斷進展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻。目前企業(yè)處在極需迅速進展階段，有無數(shù)需要完美的地方。人最重

2、要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算是專心的、共性要求提高的同志，也隨時隨地在向各位同事宣傳貫徹各種提高思想，期望他們能夠同樣提高，以廠為家，有仆人翁精神，為我們企業(yè)的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作辦法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和辦法指導工作并運用，這樣企業(yè)才干在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之發(fā)奮的重要工作。部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完美工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完美和充實。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠益處和價

3、值的工作。營運方面長久幫助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。舉行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌收拾擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了無數(shù)工作，同時也設計了較多容易廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些棘手。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完美加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的進展也是休戚相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定專心主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)進展鞠躬盡瘁。非常興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的提高和進展盡到自我的力氣，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

4、薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常明了在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本?？墒瞧髽I(yè)經營本身的目的是為了獵取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、終于提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和進展;對企業(yè)內部而言，薪情的凹凸挺直打算了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作專心性;反之增強怠工心情，終于影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必需潛質和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。就目前市場行情和所明了的情況

5、、伴侶同行，按照、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，普通薪酬在左右。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完美階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠明了的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的絕對和鼓舞，更是對將來工作專心性的激勵。假如本員工工作中尚有有待充實的部分，也敬請領導批判指正，我必需謹記于心、樂于修正提高。望幾位領導賦予批準為感!誠心祝福幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!.調薪申請書（二）：xx您好：我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感激公司領導對我關懷和重視，為我供應了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始

6、終以快樂飽滿心情投入到工作學習中，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。我信任，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪哀求，期望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，根據(jù)公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從2010年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是 邀功 ，我所付出的談不上 功 ，所以請不要誤解我的本意，我只是

7、實話實說。假如公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求，我懇切期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本領同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，假如公司不予討論，我仍然會像以前一樣，用進取、仔細負責態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。此致敬禮申請人：xxxxx年xx月xx日調薪申請書（三）：恭敬的領導：您好!冒昧打攪您的珍貴時刻，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。我于2011年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的潛質也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月里。我把

8、昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了深厚的感情，同事們賦予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對我的栽培和幫忙。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也堆積了必需的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。認識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，

9、壓抑上有了顯然的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的進展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制進展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，員工才干為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競

10、爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱烈。犧牲歇息時刻和身體健康來說是不公正和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的推舉。假如公司認為我還未能到達加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或推舉。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標。在提升自我潛質的同時將工作做得的更好。由www.qunzou.com收拾申請人：年代日調薪申請書（四）：恭敬的領導：本人從畢業(yè)后一向在xxx工作，至今已經是第xxx個年頭過半了。經過慎重的討論，特向您提出加薪哀求，理由如下：1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資

11、料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。2、xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxx月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。3、以xxx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H情景，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。調薪申請書（五）：公司領導：您好！我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間一向擔任詢問部話務員職務。抱著中軟是我家，

12、富強大家樂的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩經常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興盛發(fā)達。我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱巨養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應該擔當養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月僅有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如

13、大江之水向東流，心中僅能悲悼。但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必定能深切體味，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我迫在眉睫，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到1800整，期望領導能賦予批準。謹祝商褀.此致敬禮！調薪申請書（六）：恭敬的領導：隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的本領也在不斷的提升和提高。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我非常的相信你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的相信，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，

14、我期望月薪是.x元（在原基礎上增強300元）假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱烈、犧牲的歇息時光和身體健康來說是不公正和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是 居功自傲 ，我所付出的談不上 功 ，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達.x元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予討論，我仍然會像以前一

15、樣，用進取的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應該做到的。期盼您的答復。申請人：申請日期：調薪申請書（七）：恭敬的公司領導：我于20xx年1月入職，任選購助理一職，正式成為北京分公司大家庭的一份子。從那時起，我就始終以快樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美。隨著我司的不斷進展，我個人的本領也有顯然的提升和長足的提高。這段成長的歲月里，同事們賦予了我無數(shù)，對選購工作有了更深的理解、更多的閱歷。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。在工作中我力求把工作做得盡善盡美，仔細負責，認真踏實，嚴格遵守公司各項規(guī)則制度，協(xié)作主管及部門領導完成

16、本部門的選購工作。與其它部門的對接工作中，我也要求自我盡職盡責，為公司的進展做出了自我應盡的職責，與公司共同提高共同進展。此刻容易列舉我此刻選購部的工作：為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請，鑒于我此刻的工作表現(xiàn)及工作本領，我申請加薪1000元。信任領導能夠看到我工作的努力，今后我會越發(fā)主動的擔當部門的工作，提高工作效率。作為一個選購助理我會盡量全面的討論工作中的各個事項，默默協(xié)作其他部門做好后盾支持、達成業(yè)績。大力支持各部門領導的工作。期望領導對我的申請舉行審批，在此也感激領導給我這個機會。我今后必需會越發(fā)努力的工作，不辜負領導的期望!申請人：20

17、xx年x月x日調薪申請書（八）：恭敬的領導：你好！隨著我公司的不斷進展，我個人的本領也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，同事們賦予了我無數(shù)。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。我是10年3月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感激公司領導對我的關懷和重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入.x公司以來，始終以快樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自我應盡的職責，由于您是我的挺直領導，這些您應該是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪哀求

18、，期望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予討論，我仍然會像以前一樣，用進取的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致敬禮申請人：xxx2013年02月10日調薪申請書（九）：恭敬的領導：本人自加入公司以來一向認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自我應盡的職責，并與公司共同提高共同進展。個人業(yè)務技術

19、本領不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增強、工作強度不斷加大。我為公司的進展感到由衷的興奮，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的凹凸挺直打算了員工工作績效和工作質量的凹凸。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作進取性;反之增強怠工心情，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長久進展。在中國薪酬網等專業(yè)薪酬網站上能夠查詢到本崗位的薪酬水平，根據(jù)所從事的崗位按照學歷，工作年限區(qū)別薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以期望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也

20、懇切地期望公司領導準時提出指正，從而更好的為公司服務。特供應中國薪酬網崗位薪酬水平報告一份，供各位領導查閱。申請人：20xx年x月x日調薪申請書（十）：恭敬的領導：你好！隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的本領也在不斷的提升和提高。來到xx已經有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了濃厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賦予了他們的同時，他們也賦予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我非常的相信你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的相信，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望您能對我的薪資予以調節(jié)。我是農夫家的孩子，家境很普通，而今父母

21、年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該擔當養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然xx（城市）的消費水平不是很高，我依舊省吃檢用，但每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能悲悼。人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才干為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱烈、犧牲的歇息時光和身體健康來說是不公正的。大概您此刻還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事。假如公司領導認為我此刻的工作資料及質

22、量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，雖然您不是我的挺直領導，但這些您也應該非常清晰的了解，您甚至能夠從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調節(jié)，并不是 居功自傲 ，我所付出的談不上 功 ，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！也請您放心，假如公司不予討論，我仍然會像以前一樣，用進取的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應該做到的。期盼您的答復。此致敬禮申請人：

23、xxx申請日期：xxxx年x月x日調薪申請書（十一）：恭敬的公司領導：您好!我自201x年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務，本著以司為家的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷進展壯大，我個人本領也在不斷的提升和提高，這段共同成長的歲月里，使我越發(fā)喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氛圍，感激公司領導對我的栽培與幫忙?，F(xiàn)本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免悲悼，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望?；趯镜臒釔酆蛯︻I導

24、的相信，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。人追求的目標越高，他的才力進展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。也請公司領導放心，無論申請勝利與否，本人仍會一如既往的、用進取的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應該做到的。期盼您的答復!申請人：xx20xx年xx月xx日調薪申請書（十二）：恭敬的領導：您好！首先很感激公司及領導給我熬煉的機會，讓我學會了無數(shù)東西；從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一向認仔細真，力求把工作做的盡善盡美，這幾

25、年里，我的工作閱歷逐漸豐盛，工作本領不斷提高，主要還是要感激領導們的栽培和幫忙。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性.我信任付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，所以我提出申請，期望公司能夠討論把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。假如公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還懇切的期望領導能夠給出珍貴的看法提議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人本領的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。假如公司不予討論本次申請，我依舊會用仔細、負責的態(tài)度做好我的工作。期

26、盼領導批復！此致敬禮申請人：xxxxxxx年xx月xx日調薪申請書（十三）：xxx領導您好!隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的本領也在不斷的提升和提高。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我非常的相信你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的相信，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是.x元(在原基礎上增強300元)。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱烈、犧牲的歇息時光和身體健康來說是不公正和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是 居功自傲 ，我所付出的談不上 功 ，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實

27、說。我信任，只要付出，就會有收獲!假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達.x元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予討論，我仍然會像以前一樣，用進取的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應該做到的。期盼您的答復。xxxx年x月x日調薪申請書（十四）：xx您好：我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感激公司領導對我關懷和重視，為我供應了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學習中，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。我信任，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪哀求，期望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：我此刻的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，根據(jù)公司的財務制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從2010年3月份就已經