公司內(nèi)部員工參與分紅協(xié)議范本

1、編號：內(nèi)部員工參與股經(jīng)營分紅協(xié)議甲方:乙方:簽訂日期：有限公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。本公司（已）于年月在 市投資組建有 限公司店?？偯娣e平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，遵循大家的企業(yè)大家辦， 共同發(fā)展、 共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團(tuán)隊(duì)的參與意識， 提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力， 改善團(tuán)隊(duì)的福利，提高員工生活品質(zhì)，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、 的 技術(shù)人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司一、 能 夠遵守公司股東合作協(xié)議（協(xié)議附后）企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。部分股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下：,認(rèn)同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和2、

2、參 與入股經(jīng)營分紅人員資格：1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責(zé)任心；2. 凡在本公司工作滿2 年（含 2 年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻(xiàn)的；3. 工作滿1 年半以上的核心管理人員 （經(jīng)理以上級別的） ，或?qū)ζ髽I(yè)做出突出貢獻(xiàn)的管理人員； 凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東， 當(dāng)入股名額有限時(shí)將根據(jù)公 司制定的評審機(jī)制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。3、 參 與入股方式及股份額度： 公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。年月日前一次性到位入股金額元后， 您將擁有公司店 %

3、 的股份的分紅權(quán)。 本公司的總投資 （預(yù)算投資） 為萬元，每股為萬元整。入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的 10% （含 10% ），有特殊突出貢獻(xiàn)或特殊技術(shù)的員工，原則上不得超過7% （含7% ）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達(dá)到2 年的一般員工入股股份應(yīng)不超過5% （含 5% ） 。4、 利 益風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)：公司財(cái)務(wù)部每月號按每位股東的入股比率， 將上個(gè)月的經(jīng)營利益結(jié)算給每位股東如當(dāng)月虧損， 下月贏利彌補(bǔ)公司以此類推，并附有公司該月的財(cái)務(wù)報(bào)表。5、 退 股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股:1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購

4、；2. 門店正式營業(yè)前退股，在門店經(jīng)營四月整后的當(dāng)月10 號全部退回投入的資金；3. 門店正式營業(yè)一年以內(nèi)退股，所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營虧損應(yīng)承擔(dān)的份額，在正式提出退股后的第三月份10 號一次性退還；4. 領(lǐng)取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金；5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯(cuò)誤， 公司有權(quán)責(zé)令其退股， 所退金額按上述 1 至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔(dān)任何賠償各位股東的責(zé)任。7. 員工離職之日即為退股結(jié)算日，離職滿三個(gè)月后，方可領(lǐng)取剩余本金。8. 員工個(gè)人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式（詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行） 。退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。6、 依 照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。7、 本 股份為員工內(nèi)部股，員工不得私下轉(zhuǎn)讓，如有違反本條款公司視同其退股。8、 本 協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認(rèn)同該協(xié)議之各項(xiàng)條款，協(xié)議開始生效，并具有法律效應(yīng)，如單方違約應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任。