發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上雙遼市中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度中醫(yī)藥特色優(yōu)勢是中醫(yī)藥生存和發(fā)展的根本。中醫(yī)藥的特色以整體觀念、辯證論治為核心；中醫(yī)藥的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在臨床療效確切、用藥方式靈活、費(fèi)用低廉等方面，擁有較大優(yōu)勢。保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，是滿足目前需要。為切實(shí)做好發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和療效的各項(xiàng)工作，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，制定發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效鼓勵和考核制定如下： 一、指導(dǎo)思想和基本原則 （一）指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律，正確把握繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，堅(jiān)定不移地走以中醫(yī)為主的發(fā)展道路，堅(jiān)定不移地繼承發(fā)揚(yáng)

2、中醫(yī)藥的特色和優(yōu)勢，堅(jiān)持運(yùn)用中醫(yī)藥理論和技術(shù)開展中醫(yī)藥醫(yī)療、教育、科研等工作，不斷提高中醫(yī)藥防病治病能力，促進(jìn)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)和技術(shù)的發(fā)展，滿足群眾對中醫(yī)藥服務(wù)的需求，為保障人民健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 （二）基本原則堅(jiān)持以繼承為基礎(chǔ)，認(rèn)真總結(jié)中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論的科學(xué)內(nèi)涵和歷代中醫(yī)積累創(chuàng)造的行之有效的豐富經(jīng)驗(yàn)，診療方法等，并加以應(yīng)用，保持原創(chuàng)的特色優(yōu)勢；堅(jiān)持以療效為核心，不斷提高中醫(yī)藥防病治病能力，通過療效彰顯特色優(yōu)勢；堅(jiān)持以創(chuàng)新為動力，在遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，大膽吸收現(xiàn)代科技的新思想，新方法，新成果，不斷豐富和創(chuàng)新特色優(yōu)勢；堅(jiān)持以文化為保障，確保醫(yī)院管理層、醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員配置以中醫(yī)

3、為主，大力培育中醫(yī)“精、誠、仁、和”的核心價(jià)值理念，營造適宜中醫(yī)藥良性發(fā)展的氛圍；堅(jiān)持以人才為關(guān)鍵，培養(yǎng)中醫(yī)藥科學(xué)理念堅(jiān)定，熟練掌握中醫(yī)藥理論和技術(shù)方法，專業(yè)素質(zhì)較高的中青年中醫(yī)學(xué)專家，從而始終保持中醫(yī)特色優(yōu)勢，保障中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 二、鼓勵發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效 總體目標(biāo)：始終堅(jiān)持中醫(yī)為主的發(fā)展方向，始終把保持發(fā)揮特色優(yōu)勢作為核心任務(wù)，明確保持發(fā)揮特色優(yōu)勢的發(fā)展主線，提高臨床療效，以“名院”為建設(shè)為目標(biāo)，加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)劃和管理，為發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提供強(qiáng)有力的保障。 完善制度保障，從質(zhì)量控制、病種管理、績效考核、勞動人事分配、職稱晉升等方面，深化改革，加強(qiáng)管理，建立完善有利于保

4、持發(fā)揮特色優(yōu)勢的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。醫(yī)院管理體系中建立發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵和考核制度，提高中醫(yī)藥在醫(yī)院服務(wù)指標(biāo)中的比例。將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為科室綜合考核目標(biāo)重要指標(biāo)，并將考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中。充分認(rèn)識保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的重要性和緊迫性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督促檢查力度，使保持警惕發(fā)揮特色優(yōu)勢的各項(xiàng)工作落到實(shí)處并真正取得成效。 三、鼓勵和考核措施 （一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度。綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實(shí)現(xiàn)

5、。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標(biāo)之一，對運(yùn)用良好并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終評獎考慮。 （二）醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎勵。 （三）每年對業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合目標(biāo)考核，評選先進(jìn)。 1.評選條件 認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任，開展科室工作，圓滿完成了工作任務(wù)，全年綜合服務(wù)優(yōu)秀。 2.評選辦法 以科室綜合考核總成績?yōu)橐罁?jù)，分臨床科室和醫(yī)技科室，分別評出一等獎1個(gè)、二等獎2個(gè)、三等獎6個(gè)。 3.獎勵 （1）通報(bào)表彰。 （2）頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。醫(yī)務(wù)科 2012年5月 關(guān)于下發(fā)“發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度”的通知各科室：為進(jìn)一步

6、落實(shí)我院專科專病發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施措施，突出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效，并納入科室綜合目標(biāo)考核。經(jīng)院辦研究，特下發(fā)該通知（細(xì)則附后），請各科室結(jié)合本科室實(shí)際，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強(qiáng)?？茖２〗ㄔO(shè)，醫(yī)院將定期總結(jié)分析考核。 西安中醫(yī)腎病醫(yī)院 2012年5月11日附：1、臨床常見疾病診療中，應(yīng)體現(xiàn)中醫(yī)診療方法，中醫(yī)治療率應(yīng)達(dá)到60%以上，優(yōu)勢病種治療率達(dá)到70%以上，中醫(yī)辨證準(zhǔn)確率達(dá)到100%。2、各臨床科室要根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院管理評價(jià)指南，制定本科常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案，每年進(jìn)行一次年度分析、總結(jié)、評價(jià)和改進(jìn)。3、中醫(yī)優(yōu)勢病種診療率、臨床中醫(yī)治療率、中醫(yī)病種診斷準(zhǔn)確率，列入綜合目標(biāo)考核及績效工資管理。中醫(yī)優(yōu)勢病種診療率，每提高10%，增加總績效1%，每降低10%，扣除總績效1%，并與獎金分配掛鉤。中醫(yī)診療技術(shù)和方法100%計(jì)入獎金核算。中藥飲片30%計(jì)入，中醫(yī)治療率大于70%的基數(shù)上調(diào)10%，低于50%的基數(shù)下調(diào)10%。4、加大對我院?？茖２⊥度?，對榮獲名中醫(yī)，省市中醫(yī)?？茖２?，中醫(yī)研究生學(xué)歷的，給予獎勵一千元到三千元不等。 西安中醫(yī)腎病醫(yī)院 201